Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Sociální klima v kancelářích typu "open space"
Sociální klima v kancelářích typu "open space"
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lucie Voženílková |
|---|---|
| Šetření: | 22. 03. 2020 - 20. 04. 2020 |
| Počet respondentů: | 33 |
| Počet otázek (max/průměr): | 34 / 33.03 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 42,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:34 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
prosíme Vás o vyplnění dotazníku k naší seminární práci.
Jeho vyplnění Vám zabere 5 minut.
Děkujeme
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 24 | 72,73 % | 72,73 % |
| Muž | 9 | 27,27 % | 27,27 % |
2. Věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 24-32 | 18 | 54,55 % | 54,55 % |
| 33-41 | 9 | 27,27 % | 27,27 % |
| 15-23 | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| 51-58 | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
3. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Intovert. | 23 | 69,7 % | 69,7 % |
| Extrovert. | 10 | 30,3 % | 30,3 % |
4. Kolik let pracujete v open space?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| 3 | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| 1 | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| 5 | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| 8 | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| 7 | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| 16 | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
| 0 | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
| 20 | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
| 1.5 | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
| ostatní odpovědi | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.79 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 16 |
| Variační rozpětí: | 15 |
| Rozptyl: | 10.56 |
| Směrodatná odchylka: | 3.25 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 2 |
5. Kolik máte na oddělení spolupracovníků?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20 | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| 10 | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| 9 | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| 5 | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| 2 | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| 100 | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| 45 | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| 6 | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
| 22 | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
| 4 | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
| ostatní odpovědi | 11 | 33,33 % | 33,33 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 25.97 |
| Minimum: | 2 |
| Maximum: | 100 |
| Variační rozpětí: | 98 |
| Rozptyl: | 729.03 |
| Směrodatná odchylka: | 27 |
| Medián: | 20 |
| Modus: | 20 |
6. Ovlivňuje Vás open space?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Negativně | 17 | 51,52 % | 51,52 % |
| Neovlivňuje | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
| Pozitivně | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
7. Máte kvůli prostředí zdravotní problémy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 8, Ne → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 19 | 59,38 % | 57,58 % |
| Ano | 13 | 40,63 % | 39,39 % |
8. Jaké zdravotní problémy Vám to způsobuje?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
...
agorafobie,panické ataky, bolest hlavy, zvracení
Bolest hlavy
Nachlazení - někdo neustále zapíná klimatizaci na maximum. Občasné sklony k šílenství - v otevřeném prostoru jsem vystavena všem hovorům mých spolupracovníků.
Nachlazeni, alergie
neustálé nachlazení, bolesti hlavy
Obezita, neklid,
pruvan - nemoznost selektivne zavrit okno, popripade individualne nastavit klimatizaci
Psychycké které vedou k epileptickým záchvatům.
roztěkanost, neschopnost se soustředit, hučení/pískání v uších, migréna
V létě klimatizace - časté anginy
V lete vzdy nastydnu kvuli klimatizaci
Vyšší nemocnost, migrény
9. Vadí Vám něco v open space?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 10, Ne → otázka č. 11].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 25 | 75,76 % | 75,76 % |
| Ne | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
10. Napiště co Vám vadí?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
- Neustálý hluk, někdy i nemožnost se soustředit. Též není možnost třeba vyřizovat telefonáty. - Žádný respekt. (v mém případě) - Stres!! - Žádný soukromý prostor. - Snižuje energii a mou produktivitu v práci. - Přearomatizované/Příliš převoněné prostředí (Co ženská, to každá jiná voňavka/pach/smrad. A dle sebe i soudím, že se v tom ty ženské i vykoupaly. Často mě z toho bolí hlava.) - Nevětrání a jestli tak na odpor. (Nechtějí provětrat/provzdušnit kancelář, protože je jim ZIMA! A to i když je venku 30 nad nulou!)
Člověk nemá tolik soukromí, ostatní lidé se můžou dívat, co zrovna ostatní dělají na počítači, nebo obecně co dělají při práci, co jedí, pijí, člověk si nemůže udělat pohodlí jako ve vlastní kanceláři.
Hadky o teplotu, rozsirovani nemoci, hluk
hluk
Hluk, někteří kolegové, mlaskání, chroustání, žádné soukromí
hluk, pozeranie cez plece / sledovanie, postupné obsadozovanie môjho stola nadriadeným, ktorý si nevie na svojom stole spraviť poriadok
Hluk, slyším kolegu z opačne strany kancelaře. Špatne odhlučněne. Žadne zvukove bariery. Byla jsem i v open space s 30lidmi a bylo tam vic klidu nez ted s 12lidmi.
Hluk, žádné soukromí
kolega si pousti radio a neustale otevira okno
lide, co telefonuji pracovne (soukrome hovory tam nikdo nema)
méně soukromí než v malé kanceláři, hluk ostatních
Nadřízený není oddělen
naprostá ztráta soukromí, při vedení telefonických rozhovorů je velký problém se soustředit a najít chvilku je tam klid. Obecně je atmosféra velmi rušivá
neexistence soukromí, nutnost poslouchat cizí telefonické hovory, zvlášť ty soukromé
Nesoustředím se na práci, je tam moc rušivých elementů, vadí mi, že ostatní mi mohou vidět do počítače.
neustálý šum, hluk, nemožnost "vypnout" okolní ruchy, hovory kolegů (ať už telefonické nebo osobní), nemožnost regulovat teplotu či světlo, to, že každý vidí na monitor přes rameno...
Problémy se soustředěním se na práci, pracovní atmosféra velmi ovlivněná náladou kolegů a nemožnost úniku, když člověk potřebuje chvíli klidu a pokoje
Přílišná "ventilace" lidí, tj furt kolem vás někod chodí
Ruch ostatnich lidi; porad nekdo prochazi kolem; nikdy se neshodneme s kolegy na otevreni/uzavreni oken, rozsviceni/zhasnuti svetel, vypnuti/zapnuti klimatizace; kvuli ruchu je velmi obtizne vest pracovni telefonaty; nesmim se obcerstvovat u stolu pri praci...
Soukromí obcas
Tepelný diskomfort
Všechno.
žádné soukromí, moc lidí na jednom místě, klimatizace
11. Čím by se podle Vás dalo prostředí zlepšit?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
alespoň částečným oddělením některých úseků
Alespoň kójemi dál od sebe, nebo méně pracovníků na jednom místě
Asi by bylo nejlepší dát výpověď a pracovat jako ošetřovatelka v ZOO.
Konvicí a vodou přímo na místě ať nemusíme na kafe až do kuchyňky
Lepší místem v openspace
Lepší židle na sezení
Méně pracovníků a daleko od sebe stoly, tak aby měli zaměstnanci za sebou zeď.
Nejlepší je, dát každému pracovníkovi vlastní kancelář. UDĚLAT TU ZDĚNOU BARIÉRU! A když už chci něco vědět/prodiskutovat/poradit, tak se PROJDU! Udělám těch PÁR KRŮČKŮ. (Protože furt sedět nelze!)
Nemám ráda openspace, ale dobré je mít alespoň zástěnu před počítačem a nábytek za sebou, což mám. I tak mi to ale vadí, víc zlepšit to nejde, ze samotné podstaty otevřeného prostoru
Nevim
Nevim
Nevim
Nicim, krome rozdeleni zdi na jednotlive mistnosti
Nijak - openspace je zlo
nijak, rozdělit na mensí kanceléře
Oddělené prostory pro jednotlivé zaměstnance, které by jim zajistily alespoň minimální soukromí.
otevírací okna
preorganizovať nábytok, odstrániť nadriadeného, zefektívniť komunikáciu
rozčlenění prostoru, aby se nedalo navzájem koukat do počítačů a na stůl
Stěnami
Tolerance kolegu
v podstatě nevím, ale rozhodně by na škodu nebyly nějaké rostliny, které sice nevyřeší hluk, ale zlepší atmosféru
vic a vecsi oddelovace prostoru
vice klidu
Více světla
vlastni kancelari
Výšší preděly mezi stoly.
Vytvoření kanceláří
zrusit open-sprace a predelat ho na kancelare
Zrušením 5S
zrušit open space
Zvlhčovače vzduchu
12. Jaký máte kolektiv? (Prosím popište)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
9 osob
celkem pohodový, převažují muži, průměrně o pár let starší než já
Dobrý, s většinou jsem na jedné vlně, s částí si nemám co říct, ale je to přátelské prostředí.
Fajn
Faleš, pomluvy.
Hrozný. Žensky a sef sedi společne.
Kamarádský, každý rád poradí
Kolektiv je dobrý, všichni si navzájem pomáháme.
Kolektiv je fajn, problémy na pracovišti nejsou vinou kolektivu, ale řešení prostoru
kopa srandy
Kromě kolegy - manžela a jednoho staršího kolegy, který si chce stále povídat a při každém rozhovoru, byť pracovním, začne vykládat nejrůznější historky z hluboké totality, nemám na pracovišti žádné bližší přátele. S ostatním řeším jen ryze pracovní záležitosti, případně se jen pozdravíme.
mix věkový i dle pohlaví, většina extrovertů
mizerny, nespolehlivy
Mužský, technicky založený, přátelský
nadriadený si chodí kedy chce, väčšinu času sa prerozpráva o svojich vnučkách, jedle a záhrade, na stole má neporiadok, ktorý postupne presúva na môj stôl. Kolega je chaotický, ale inak príjemný srandista, ale často ma vyrušuje. S ostatnými nemám žiaden problém. Sú odo mňa ďaleko, venujú sa svojej práci. Vzťahy máme dobré.
nevím, asi dobrý, nemám potřebu se s kolegy osobně přátelit a sdělovat si osobní věci
normalni
normální, pá rkamarádů, pár neutzrálních lidí, pár debilů
pomlouvá se a závidí
Prijemny
Příjemný, přátelský
Různorodý
Různý
Samé zeny
Skvělý
Tichý
To je ale pitomá otázka...
ujde to
Velmi hlucny a upovidany
Velmi špatný!! Zažívám MOBBING.
výborný kolektiv, přátelský
wut?
Zzz
13. Máte příležitost efektivně využívat své dovednosti a znalosti ve své nynější funkci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 11 | 33,33 % | 33,33 % |
| Silně souhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Mírně souhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Silně nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Neutrální hodnocení | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Mírně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
14. Můžete spolurozhodovat o věcech, které souvisejí s Vaší prací?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 10 | 30,3 % | 30,3 % |
| Mírně souhlasím | 9 | 27,27 % | 27,27 % |
| Silně souhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Neutrální hodnocení | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Silně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Mírně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
15. Do práce chodíte rád(a) a domů se vracíte se zadostiučiněním
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Mírně nesouhlasím | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| Mírně souhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Nesouhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Neutrální hodnocení | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně souhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
16. Jste zavalen(a) zbytečnou prací
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Silně souhlasím | 9 | 27,27 % | 27,27 % |
| Nesouhlasím | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
| Mírně souhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Neutrální hodnocení | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Mírně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
17. Váš přímý nadřízený má zájem o Váš odborný růst
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 15 | 45,45 % | 45,45 % |
| Mírně souhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Neutrální hodnocení | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Silně souhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Nesouhlasím | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
| Mírně nesouhlasím | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
18. Domníváte se, že Váš přímý nadřízený Vaši práci spravedlivě oceňuje
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 9 | 27,27 % | 27,27 % |
| Mírně souhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Neutrální hodnocení | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Silně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Mírně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
19. Váš přímý nadřízený bere ohled na lidi, je to správný muž (žena) na správném místě
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
| Neutrální hodnocení | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Silně souhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Mírně souhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Silně nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Mírně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
20. Máte pocit, že je Vám bráněno v osobním růstu a kariéře
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nesouhlasím | 9 | 27,27 % | 27,27 % |
| Silně nesouhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Mírně nesouhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Mírně souhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Neutrální hodnocení | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Souhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
21. Odstup mezi vedením a podřízenými spolupracovníky je podle Vás příliš velký
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nesouhlasím | 11 | 33,33 % | 33,33 % |
| Silně nesouhlasím | 9 | 27,27 % | 27,27 % |
| Mírně nesouhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Neutrální hodnocení | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Mírně souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Souhlasím | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
22. Jste spokojen(a) s možnostmi vzdělávání, které organizace nabízí
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Neutrální hodnocení | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
| Souhlasím | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| Silně nesouhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Mírně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Mírně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Silně souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
23. Pracovní porady organizované Vaším přímým nadřízeným jsou pro Vás přínosné
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Neutrální hodnocení | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
| Nesouhlasím | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
| Mírně souhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Souhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Silně souhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Mírně nesouhlasím | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
24. Váš přímý nadřízený ví, co se v pracovním kolektivu odehrává
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 11 | 33,33 % | 33,33 % |
| Nesouhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Neutrální hodnocení | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Mírně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně souhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Mírně souhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
25. Váš přímý nadřízený Vás respektuje
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 11 | 33,33 % | 33,33 % |
| Neutrální hodnocení | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| Silně souhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Mírně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
26. Váš přímý nadřízený se staví otevřeně ke kritice
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 12 | 36,36 % | 36,36 % |
| Neutrální hodnocení | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| Silně nesouhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Mírně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Mírně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Nesouhlasím | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
27. S Vaším přímým nadřízeným můžete otevřeně probrat všechny potřebné záležitosti
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 10 | 30,3 % | 30,3 % |
| Mírně souhlasím | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| Neutrální hodnocení | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Mírně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Nesouhlasím | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
28. Na pracovišti máte více kolegů, kterým můžete důvěřovat
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 13 | 39,39 % | 39,39 % |
| Mírně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Neutrální hodnocení | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Mírně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
29. Atmosféra v práci je dobrá
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 11 | 33,33 % | 33,33 % |
| Silně souhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Silně nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Mírně nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Neutrální hodnocení | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Mírně souhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
30. Cítíte, že s kolegy tvoříte jeden tým
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 8 | 24,24 % | 24,24 % |
| Silně souhlasím | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| Mírně souhlasím | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| Silně nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Neutrální hodnocení | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Mírně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
31. Vaše příjmy jsou v souladu s úsilím, které vynakládáte
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 9 | 27,27 % | 27,27 % |
| Silně nesouhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Nesouhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Mírně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Mírně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Neutrální hodnocení | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
32. Ocenění Vaší práce je založeno na správných kritériích
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 12 | 36,36 % | 36,36 % |
| Nesouhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Mírně nesouhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Neutrální hodnocení | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Silně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Mírně souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Silně souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
33. Informační systémy, se kterými pracujete, Vám usnadňují práci
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Souhlasím | 10 | 30,3 % | 30,3 % |
| Mírně souhlasím | 7 | 21,21 % | 21,21 % |
| Silně nesouhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Nesouhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Silně souhlasím | 4 | 12,12 % | 12,12 % |
| Mírně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Neutrální hodnocení | 1 | 3,03 % | 3,03 % |
34. Vybavení pracoviště je překážkou Vašemu pracovnímu výkonu
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nesouhlasím | 13 | 39,39 % | 39,39 % |
| Mírně souhlasím | 6 | 18,18 % | 18,18 % |
| Souhlasím | 5 | 15,15 % | 15,15 % |
| Mírně nesouhlasím | 3 | 9,09 % | 9,09 % |
| Neutrální hodnocení | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Silně nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
| Silně souhlasím | 2 | 6,06 % | 6,06 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.