Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Hodnocení pracovního výkonu

Hodnocení pracovního výkonu

Popkorn
Jaký Vám chutná?

(veřejné výsledky v polovině dubna)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Ivana Poláková
Šetření:22. 03. 2020 - 24. 03. 2020
Počet respondentů:9
Počet otázek (max/průměr):7 / 7
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:nelze zjistit
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.00:49
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

prosím o pomoc při vyplnění krátkého dotazníku Hodnocení pracovního výkonu ve firmě. Zajímá mě Váš názor na hodnotící rozhovory ve Vaší firmě. 

Odpovědi respondentů

1. Jak často u vás ve firmě probíhá hodnotící pohovor vaší pracovní výkonnosti:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
častěji555,56 %55,56 %  
Jednou ročně444,44 %44,44 %  

Graf

2. Snižuje Vám Váš nadřízený osobní ohodnocení nebo roční bonus v případě zjištěných nedostatků ve vašem pracovním výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jen zřídka333,33 %33,33 %  
jen v případě extrémně špatného výkonu333,33 %33,33 %  
občas ano222,22 %22,22 %  
Vůbec. Nemám nedostatky 111,11 %11,11 %  

Graf

3. Snaží se Vás nadřízený při hodnotících pohovorech motivovat k podávání návrhů na zlepšení organizace práce, kvality, pracoviště atd.?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano888,89 %88,89 %  
ne111,11 %11,11 %  

Graf

4. Motivují Vás hodnotící rozhovory k vyšším pracovním výkonům?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano333,33 %33,33 %  
ne333,33 %33,33 %  
nepřemýšlel jsem o tom.333,33 %33,33 %  

Graf

5. Myslíte si, že může dojít ke zlepšení dodržování termínů právě díky pravidelnému hodnocení pracovníků?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano444,44 %44,44 %  
nedokážu říct.333,33 %33,33 %  
ne222,22 %22,22 %  

Graf

6. Domníváte se, že systém pravidelného hodnocení napomáhá k tomu, aby jste svou práci prováděli kvalitněji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano555,56 %55,56 %  
ne333,33 %33,33 %  
nedokážu říci111,11 %11,11 %  

Graf

7. Jsou pro vás hodnotící rozhovory přínosné?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano555,56 %55,56 %  
Ne444,44 %44,44 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Poláková, I.Hodnocení pracovního výkonu (výsledky průzkumu), 2020. Dostupné online na https://71294.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.