Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > vzdělávání zaměstnanců

vzdělávání zaměstnanců

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Petra Marešová
Šetření:25. 08. 2020 - 08. 09. 2020
Počet respondentů:53
Počet otázek (max/průměr):17 / 15.51
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:54,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:13
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

 

Dobrý den, 

tímto bych ráda požádala o vyplnění dotazníku na téma vzdělávání zaměstnanců. Jeho cílem je zjistit, jak zaměstnanci vnímají vzdělávací aktivity svého zaměstnavatele a jak jsou pro ně důležité. Průzkum má posytnout podklady pro moji bakalářskou práci. Respondenti - tedy zaměstnanci vyplní jednoduchých 17 otázek. 

Děkuji

Odpovědi respondentů

1. 1. Jak dlouho jste zaměstnán/a u tohoto zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 – 5 let2343,4 %43,4 %  
Méně než 1 rok916,98 %16,98 %  
Více než 15 let815,09 %15,09 %  
10 -15 let713,21 %13,21 %  
5 – 10 let611,32 %11,32 %  

Graf

2. Jste spokojeni se systémem vzdělávání svého zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano2343,4 %43,4 %  
Spíše ne1222,64 %22,64 %  
Určitě ano916,98 %16,98 %  
Určitě ne59,43 %9,43 %  
Nedokážu posoudit47,55 %7,55 %  

Graf

3. Jak je pro vás důležité, jak Váš zaměstnavatel přistupuje ke vzdělávání zaměstnanců?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Určitě ano2037,74 %37,74 %  
Spíše ano1833,96 %33,96 %  
Nedokážu posoudit713,21 %13,21 %  
Spíše ne59,43 %9,43 %  
Určitě ne35,66 %5,66 %  

Graf

4. Jste o vzdělávacích aktivitách dostatečně informováni?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano1833,96 %33,96 %  
Určitě ano1732,08 %32,08 %  
Spíše ne1426,42 %26,42 %  
Nedokážu posoudit23,77 %3,77 %  
Určitě ne23,77 %3,77 %  

Graf

5. Odkud získáváte informace o nabízených vzdělávacích akcích?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Intranet1732,08 %32,08 %  
Nadřízený1732,08 %32,08 %  
Jiné zdroje1426,42 %26,42 %  
Porady59,43 %9,43 %  

Graf

6. Využijete vědomosti získané při těchto vzdělávacích akcích v praxi?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano1935,85 %35,85 %  
Určitě ano1528,3 %28,3 %  
Nedokážu posoudit1222,64 %22,64 %  
Spíše ne611,32 %11,32 %  
Určitě ne11,89 %1,89 %  

Graf

7. Jaké formy vzdělávání jsou vám nejčastěji nabízeny?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Školení na pracovišti1833,96 %33,96 %  
Školení mimo pracoviště1732,08 %32,08 %  
E-learning916,98 %16,98 %  
Jiné – uveďte jaké59,43 %9,43 %  
Samostudium47,55 %7,55 %  

Graf

8. Jaké formy vzdělávání preferujete Vy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Školení mimo pracoviště2343,4 %43,4 %  
Školení na pracovišti2037,74 %37,74 %  
E-learning59,43 %9,43 %  
Samostudium35,66 %5,66 %  
Jiné – uveďte jaké23,77 %3,77 %  

Graf

9. Jakého typu vzdělávací akce se nejčastěji účastníte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Odborných – profesních2649,06 %49,06 %  
Vyplývající ze zákona1630,19 %30,19 %  
Jiné59,43 %9,43 %  
PC kurzů35,66 %5,66 %  
Jazykových kurzů35,66 %5,66 %  

Graf

10. Jak vnímáte množství nabízených vzdělávacích akcí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Dostatečné2037,74 %37,74 %  
Nedokážu posoudit1630,19 %30,19 %  
Nedostatečné1324,53 %24,53 %  
Nadbytečné (vzdělávacích akcí je víc, než je potřeba)47,55 %7,55 %  

Graf

11. Jste spokojen/a s kvalitou absolvovaných vzdělávacích akcí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano2649,06 %49,06 %  
Nedokážu posoudit1120,75 %20,75 %  
Určitě ano713,21 %13,21 %  
Spíše ne59,43 %9,43 %  
Určitě ne47,55 %7,55 %  

Graf

12. Máte možnost výběru takové vzdělávací akce/školení, které považujete přínosné pro Vaši práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne1630,19 %30,19 %  
Určitě ano1528,3 %28,3 %  
Spíše ano1324,53 %24,53 %  
Určitě ne611,32 %11,32 %  
Nedokážu posoudit35,66 %5,66 %  

Graf

13. Jsou Vám vzdělávací akce nařizovány nebo je aktivně sami vyhledáváte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nařizovány pouze některé2445,28 %45,28 %  
Vyhledává zaměstnanec1833,96 %33,96 %  
Striktně nařizovány1120,75 %20,75 %  

Graf

14. Motivuje Vás zaměstnavatel k dalšímu vzdělávání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne2445,28 %45,28 %  
Určitě ano1630,19 %30,19 %  
Nedokážu posoudit713,21 %13,21 %  
Určitě ne611,32 %11,32 %  

Graf

15. Co je pro Vás hlavní motivací k rozvoji svých dovedností a znalostí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Osobní pohnutky, rozvoj osobnosti3769,81 %69,81 %  
Možnost kariérního růstu2139,62 %39,62 %  
příkaz nadřízeného + strhávání z odměn, pokud se nezúčastníme11,89 %1,89 %  
profesní rozvoj11,89 %1,89 %  
akreditace studijních programů11,89 %1,89 %  
Zvyšování odbornosti11,89 %1,89 %  
Usnadnění práce 11,89 %1,89 %  
finance11,89 %1,89 %  
striktní nařízení11,89 %1,89 %  
seznámení s chystanými novinkami v oboru11,89 %1,89 %  
je mi to jedno11,89 %1,89 %  
šéf mi dá pokoj11,89 %1,89 %  

Graf

16. Co považujte za hlavní přednosti v oblasti vzdělávání poskytované Vaším zaměstnavatelem?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Slušně zpracované povinné vzdělávání 17,14 %1,89 %  
naprosto žádné, personální jen vymýšlí kraviny17,14 %1,89 %  
většinou se konají na pracovišti, týkají se mé pracovní náplně17,14 %1,89 %  
Možnost vlastního výběru, poskytnutí volna17,14 %1,89 %  
je zdarma17,14 %1,89 %  
že jsem ve vzdělávání profesionálové a jsem v tomto prostředí již 47 let17,14 %1,89 %  
Zvyšování odbornosti17,14 %1,89 %  
Nabytí nových znalostí, které využiji v práci17,14 %1,89 %  
žádné17,14 %1,89 %  
Uplatnění v praxi17,14 %1,89 %  
ostatní odpovědi možnost vybrat si kurz, který využiji v praxi
nevím
je mi to jedno
Že mě neomezuje
428,57 %7,55 % 

Graf

17. Co považujete za největší nedostatky v oblasti vzdělávání poskytované Vaším zaměstnavatelem?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Omezený firemní budget na vzdělávání17,69 %1,89 %  
vyhazují se peníze za blbosti, které zaměstnanci nepotřebují, ale na základní potřeby (např. vybavení kanceláře nebo pracovní pomůcky) se nedá ani koruna.17,69 %1,89 %  
zrušení firemních jazykových kurzů hrazených firmou17,69 %1,89 %  
Malá motivace, neumí zprostředkovat17,69 %1,89 %  
chudá nabídka možností17,69 %1,89 %  
ekonomika17,69 %1,89 %  
Nekoncepční výběr lekcí a školení bez souvislosti mezi sebou17,69 %1,89 %  
zamestnavatel mi neposkytuje ziadne vzdelavanie17,69 %1,89 %  
Minimální informovanost o plánovaných vzdělávacích akcích, popřípadě jejich úplná absence17,69 %1,89 %  
opruz, máme to nařízené, zabírá to náš volný čas17,69 %1,89 %  
ostatní odpovědi nevím
je mi to jedno
Nemohu si stěžovat
323,08 %5,66 % 

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Marešová, P.vzdělávání zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2020. Dostupné online na https://72312.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.