Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní spokojenost

Pracovní spokojenost

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Natálie Porvisová
Šetření:07. 02. 2022 - 04. 03. 2022
Počet respondentů:67
Počet otázek (max/průměr):21 / 20.36
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:25,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.08:03
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Děkujeme za Vaši ochotu zúčastnit se průzkumu pracovní spokojenosti zaměstnanců organizací působících v České republice. Tento průzkum má dva cíle. Prvním je zmapovat pracovní spokojenost českých zaměstnanců a pojmenovat faktory, které mají největší vliv na jejich celkovou spokojenost. Druhým cílem je ověření kvality nového českého dotazníku pracovní spokojenosti, který by měl být v budoucnosti zdarma k dispozici pro průzkumy zaměstnanecké spokojenosti a přispívat tak k lepší informovanosti vedení o tom, jak se zaměstnanci v práci cítí.
 
Vyplňování dotazníku Vám zabere přibližně 10-12 minut. Zodpovíte otázky, které se týkají Vaší pracovní spokojenosti, vašeho přístupu k práci a organizace, pro kterou pracujete.
Dotazník je určen pro zaměstnance organizací působících v České republice, kteří pracují pro organizaci po dobu alespoň 2 měsíců, a kteří práci věnují měsíčně 32 nebo více hodin (tj. úvazek 0,2 nebo vyšší). Je určen pro zaměstnance pracující na celý či částečný úvazek, pro zaměstnance spolupracující formou dlouhodobé dohody, případně pro živnostníky, kteří pracují dlouhodobě pro jedinou organizaci v dodavatelském vztahu. Pokud do některé z těchto skupin patříte, oceníme Vaše odpovědi.
 
Otázky jsou rozděleny do několika sekcí. Otázky v jednotlivých sekcích si mohou být podobné. Zároveň ale platí, že každá otázka je trochu jiná než ostatní a může se ptát na podobnou věc s jinou intenzitou nebo se může ptát na jiný dílčí aspekt. Prosím, přečtěte si pečlivě každou otázku a odpovězte na ní podle pravdy.
 
Je možné, že pracujete na více pozicích nebo pro více různých organizací. V takovém případě se vždy vyjadřujte pouze k jedné stejné pozici a jedné stejné organizaci, která je pro Vás tou "hlavní".

Odpovědi respondentů

1. Spokojenost s náplní práce:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Jsem spokojen/a s pracovními úkoly, které ve své práci plním.5.3432.136
Jsem spokojen/a s obtížností mých pracovních úkolů.5.1792.207
Jsem spokojen/a s tím, jaký objem práce musím zvládnout.4.5523.173
Jsem spokojen/a s tím, co ve své práci dělám.5.3582.857

Graf

2. Spokojenost s podmínkami pro výkon práce:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Jsem spokojen/a s pracovním prostředím.5.3732.025
Jsem spokojen/a s kvalitou zázemí, které mám pro svou práci.5.2092.016
Jsem spokojen/a s podmínkami, které mi organizace pro mou práci vytváří.5.061.877
Jsem spokojen/a s tím, jak je zajištěna bezpečnost mé práce.5.5073.265

Graf

3. Spokojenost s finančním ohodnocením :

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Jsem spokojen/a s celkovou výší finančního ohodnocení mé práce.4.5073.026
Jsem spokojen/a s tím, jak organizace určuje výši mého platu a odměn.4.6123.073
Jsem spokojen/a s tím, jak jsem finančně ohodnocen/a vzhledem ke kvalitě mnou odvedené práce.4.6423.036
Jsem spokojen/a s celkovou výší svého finančního ohodnocení ve srovnání s jinými lidmi vykonávajícími podobnou práci.4.6422.976

Graf

4. Spokojenost s vedením:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Jsem spokojen/a se svými nadřízenými.5.3582.2
Jsem spokojen/a se způsobem, kterým nás naši nadřízení vedou.4.942.653
Jsem spokojen/a s tím, jak se mnou vedení zachází.5.2392.838
Jsem spokojen/a s tím, jaké vztahy má vedení se zaměstnanci.5.2243.01

Graf

5. Spokojenost se spolupracovníky:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Jsem spokojen/a s tím, jaké mám spolupracovníky.5.3582.439
Jsem spokojen/a s tím, jak se mnou mí kolegové spolupracují.5.3582.528
Jsem spokojen/a se vztahy s mými spolupracovníky.5.3582.797
Jsem spokojen/a s prací kolegů na společných úkolech a úkolech, které ovlivňují mou práci.5.0752.338

Graf

6. Spokojenost s možností profesního růstu:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Jsem spokojen/a, jak se mohu v rámci organizace kariérně posouvat.4.4483.202
Jsem spokojen/a s možností naplnění kariérních cílů v rámci mé organizace.4.5373.174
Jsem spokojen/a s tím, jak mohu rozvíjet schopnosti a dovednos-ti potřebné pro můj další profesní růst.4.8513.411
Jsem spokojen/a s možnostmi kariérního rozvoje v rámci organizace.4.5973.375

Graf

7. Spokojenost s komunikací v organizaci:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Jsem spokojen/a s množstvím informací, které v naši organizaci dostávám.4.6423.036
Jsem spokojen/a s kvalitou informací, které potřebuji pro svou práci.4.7462.607
Jsem spokojen/a s tím, že dostávám dostatek informací potřebných pro mou práci.4.5672.753
Jsem spokojen/a s tím, kdy se ke mně dostávají informace potřebné pro mou práci.4.4633.114

Graf

8. Celková pracovní spokojenost:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ve své práci jsem celkově spokojen/a.5.2092.016
Jsem spokojen/a s tím, co mi má současná práce přináší. 5.1642.615
Celkově jsem spokojen/a, že dělám právě svou práci pro svou organizaci.5.2992.299
Domnívám se, že jsem v současné práci spokojenější, než bych byl/a jinde.5.3283.385

Graf

9. Co považujete za hlavní důvod/y své celkové pracovní spokojenosti či nespokojenosti?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Cekal jsem neco jineho nez o cem ta prace je.

Časová pružnost v práci

Finanční ohodnocei

Home Office, Flexibilita

Jak se cítím

Jistota

Jsem ráda že mám práci v čistém prostředí

Kolektiv, firma

miluji svou práci, nesnáším svou firmu- neváží si mne a nemluví se mnou

Možnost vzdělávání se, flexibilní pracovní doba, prostředí, kolegové, zaměstnanecké výhody.

Nadřízeného

Nespokojenost - občas je práce opravdu málo a není co dělat, pak si připadám, že je můj potenciál nevyužitý a přála bych si více práce. Také bych uvítala větší komunikaci se svým přímým nadřízeným. Spokojenost - vše ostatní (prostředí, finance, atmosféra na pracovišti, ...)

Obor, ve kterem pracuji. Pocit, ze delam neco pro to, aby nas svet byl lepsi

Práce mě naplňuje Slabé finanční ohodnocení

Práce mě naplňuje

práce, které rozumím, není jednotvárná, mám pružnou pracovní dobu, poměrně dobré pracovní podmínky, slušný plat

Pracovní prostředí + Pracovní atmosféra Podpora kolegů + Vzájemně doplňování každého člena týmu

Primárně lidi, kteří mě obklopují (kolegové v týmu i z jiných týmů, šéf - všichni jsou super a dá se s nimi cokoli řešit), obecně taky firemní kultura

Řídím si převážnou část práce sama

Skvělý nadřízený, skvělé pracovní zázemí a firemní kultura společnosti

spokojenost: finanční ohodnocení, pozice v rámci mezinárodního managementu nespokojenost: komunikace, nízká úroveň některých úkolů vzhledem k mé kvalifikaci a zkušenostem

Své vědomosti

Výborný kolektiv

výši finančního ohodnocení

10. Jak jste věrní své organizaci:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6” a „7”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Jak moc oddaný/á jste Vaší organizaci?5.1342.892
Do jaké míry Vám na Vaší organizaci záleží?5.092.708
Jak moc se cítíte zanícený/á pro práci ve Vaší organizaci?4.8512.694
Jak moc jste rozhodnutý/á zůstat své organizaci věrný/á?4.7463.443

Graf

11. Jak přistupujete ke své práci:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Snažím se rozvíjet své schopnosti.3.9551.356
Snažím se rozvíjet ve své práci.3.941.31
Snažím se ve své práci učit novým věcem.4.0151.597
Snažím se o to, abych naplno využíval/a svého potenciálu.3.911.574
Dokážu se rozhodovat o tom, jak splním své pracovní úkoly.4.0151.477
Starám se o to, aby má práce byla méně psychicky náročná.3.7011.374
Snažím se, aby má práce byla méně emocionálně náročná.3.4781.533
Organizuji si svou práci tak, abych minimalizoval/a kontakt s lidmi, jejichž problémy mě emočně zatěžují.3.3281.862
Organizuji si svou práci tak, abych minimalizoval/a kontakt s lidmi, kteří mají nereálná očekávání.3.2391.495
Snažím se zařídit, abych v práci nemusel/a dělat příliš mnoho náročných rozhodnutí.2.9551.326
Organizuji si svou práci tak, abych se nemusel/a soustředit příliš dlouhou dobu v kuse.3.1191.508
Žádám svého nadřízeného/nadřízenou, aby mi radil/a.2.9251.92
Ptám se svého nadřízeného/nadřízené, zda je s mojí prací spokojen/a.2.5671.947
Hledám u svého nadřízeného / své nadřízené inspiraci.2.8962.034
Žádám ostatní, aby mi dávali zpětnou vazbu na moji práci.2.9251.92
Žádám své kolegy o radu.3.5371.741
Když se objeví zajímavý projekt, sám/sama se nabídnu, že bych na něm rád/a pracoval/a.3.1791.878
Když se objeví v práci něco nového, co bych se mohl/a naučit ne-bo vyzkoušet, jsem jeden/jedna z prvních, který/á to udělá.3.2541.622
Když nemám moc co na práci, beru to jako možnost pustit se do nových projektů.3.1791.729
Pravidelně se pouštím do úkolů navíc, přestože za ně nedostávám zvláštní finanční odměny.3.0151.955
Hledám v práci výzvy tím, že o ní uvažuji do hloubky a snažím se s ní seznámit dopodrobna.3.2391.824

Graf

12. Kolik Vám je let?

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
28811,94 %11,94 %  
2645,97 %5,97 %  
4034,48 %4,48 %  
2234,48 %4,48 %  
3234,48 %4,48 %  
4734,48 %4,48 %  
2734,48 %4,48 %  
2534,48 %4,48 %  
2434,48 %4,48 %  
4334,48 %4,48 %  
ostatní odpovědi 46
52
58
41
39
23
57
31
30
36
34
66
21
59
19
64
61
55
33
42
35
53
3146,27 %46,27 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:36.11
Minimum:22
Maximum:59
Variační rozpětí:37
Rozptyl:122.17
Směrodatná odchylka:11.05
Medián:32
Modus:28

Graf

13. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena3755,22 %55,22 %  
Muž2841,79 %41,79 %  
Jiné22,99 %2,99 %  

Graf

14. Jaké je Vaše vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vysokoškolské vzdělání3450,75 %50,75 %  
Střední vzdělání s maturitou2435,82 %35,82 %  
Střední vzdělání (vyučen/a)57,46 %7,46 %  
Vyšší odborné vzdělání34,48 %4,48 %  
Základní vzdělání11,49 %1,49 %  

Graf

15. Počet let a měsíců v organizaci (např. 1 rok, 2 měsíce).

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 rok45,97 %5,97 %  
5 let34,48 %4,48 %  
834,48 %4,48 %  
9 let34,48 %4,48 %  
3 roky 22,99 %2,99 %  
8 let22,99 %2,99 %  
10 měsíců22,99 %2,99 %  
4 roky22,99 %2,99 %  
3 měsíce22,99 %2,99 %  
6 měsíců22,99 %2,99 %  
ostatní odpovědi 2 měsíce
5 let 6 měsíců
6 žeměsíců
1 mesic
28let,6 měsíců
33 let
4 roky, 4 měsíce
2 roky 1 mesic
5 měsíců
4 roky, 1 měsíc
2 roky 6 měsíců
45
19 let, 1 měsíc
2 roky 4 měsíce
1,5 riku
1 rok, 5 měsíců
4roky
10
0,5 roků
6 a 1 měsíc
29 let, 10 měsíců
10let
5 let a 1 měsíc
1rok
19let
4rok
1 rok a 6 měsíců
20
5
3 roky, 4 měsíce
3 roky 9 měsíců
9
3 roky 6 měsíců
7 let a 8 měsíců
7 měsíců
13 let 4 měsíce
12 let, 9 měsíců
4 roky 2 měsíce
19 let a 1 měsíc
4
4262,69 %62,69 % 

Graf

16. Sektor, v jakém působí organizace, pro kterou pracujete. Pokud pracujete pro více organizací, vyberte si jednu, kterou považujete za hlavní.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba produktů1014,93 %14,93 %  
Zpracovatelský průmysl, výroba produktů710,45 %10,45 %  
Doprava a skladování68,96 %8,96 %  
Veřejná a státní správa68,96 %8,96 %  
Zdravotnictví a sociální péče57,46 %7,46 %  
Stavebnictví57,46 %7,46 %  
Kultura, zábavní a rekreační činnosti, sport45,97 %5,97 %  
Ubytování, stravování a pohostinství45,97 %5,97 %  
Peněžnictví a pojišťovnictví (finanční služby)45,97 %5,97 %  
Vzdělávání34,48 %4,48 %  
Komerční služby a poradenství34,48 %4,48 %  
Činnosti v oblasti nemovitostí22,99 %2,99 %  
Zemědělství, lesnictví a rybářství22,99 %2,99 %  
Těžba a dobývání surovin11,49 %1,49 %  
výzkum z vývoj11,49 %1,49 %  
farmacie11,49 %1,49 %  
životní prostředí11,49 %1,49 %  
Automobilový průmysl11,49 %1,49 %  
marketing a média11,49 %1,49 %  

Graf

17. Převažující náplň Vaší práce.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Duševní4465,67 %65,67 %  
Vyrovnaně manuální i duševní1623,88 %23,88 %  
Manuální710,45 %10,45 %  

Graf

18. Pracujete na manažerské pozici? Vedete ve své práci jiné lidi?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne, nevedu lidi.3552,24 %52,24 %  
Lidi koordinuji pouze v projektech, nemám přímé podřízené.1826,87 %26,87 %  
Mám pozici v nižším managementu, mám přímé podřízené.1014,93 %14,93 %  
Mám pozici ve středním nebo vyšším managementu, mám mezi podřízenými i manažery/vedoucí.45,97 %5,97 %  

Graf

19. Jaký máte vztah k organizaci, pro kterou pracujete.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pracovní smlouva / služební poměr na plný úvazek5379,1 %79,1 %  
Pracovní smlouva / služební poměr na částečný úvazek710,45 %10,45 %  
Dohoda o provedení práce / Dohoda o pracovní činnosti45,97 %5,97 %  
Dlouhodobý dodavatel (práce přes živnostenský list)34,48 %4,48 %  

Graf

20. Kolik hodin odpracujete v průměru za týden pro tuto organizaci? (Běžná týdenní pracovní doba na plný úvazek je 40 ho-din, uveďte prosím číslo)

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
403247,76 %47,76 %  
4545,97 %5,97 %  
2045,97 %5,97 %  
2534,48 %4,48 %  
3234,48 %4,48 %  
6022,99 %2,99 %  
5522,99 %2,99 %  
3022,99 %2,99 %  
4222,99 %2,99 %  
3522,99 %2,99 %  
ostatní odpovědi 50
43
48
44
38
31
28
15
37
1116,42 %16,42 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:38.56
Minimum:20
Maximum:55
Variační rozpětí:35
Rozptyl:44.32
Směrodatná odchylka:6.66
Medián:40
Modus:40

Graf

21. Uvažujete v příštích 12 měsících o změně zaměstnání?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout na každém řádku mezi dvěma odpověďmi.

KritériumŠkálaPrůměr*Rozptyl
Zcela souhlasím vs. Zcela nesouhlasím1-2-3-4-5-6-75.034.745

* S výjimkou škál 1-2-3-4-5 a 1-2-3-4-5-6-7 odpovídají záporné hodnoty prvnímu výrazu.

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Porvisová, N.Pracovní spokojenost (výsledky průzkumu), 2022. Dostupné online na https://75587.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.