Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Práce na dálku
Práce na dálku
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Petra Horváthová |
|---|---|
| Šetření: | 28. 03. 2022 - 11. 04. 2022 |
| Počet respondentů: | 71 |
| Počet otázek (max/průměr): | 16 / 14.45 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 52,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:57 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, vážený pane,
jsme studenti a pedagogové Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava a v rámci prováděného výzkumu zjišťujeme informace o práci na dálku (homeoffice) v období pandemie i po ní.
Tímto si Vás dovolujeme požádat o vyplnění dotazníku, které Vám nezabere více než 10 minut. Dotazník je zcela anonymní a je určen pro pracující respondenty starší 18 let.
Velmi si vážíme času, který budete ochotni vyplnění dotazníku věnovat a přispějete tak k výsledkům realizovaného výzkumu.
S pozdravem,
Ing. Daniela Kharroubi, vedoucí výzkumného týmu, studentka doktorského studia na Ekonomické fakultě VŠB -Technické univerzity Ostrava
doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D., MBA, vedoucí Katedry managementu Ekonomické fakulty VŠB -Technické univerzity Ostrava
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
U otázek 1 a 2, 5 až 7 a 9 až 11 označte prosím vždy jen jednu odpověď, u otázky 8 je možno zvolit odpovědí více.
Odpovědi respondentů
1. Jak probíhala Vaše práce v době pandemie?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| kombinací prezenční práce na pracovišti a práce na dálku | 32 | 45,07 % | 45,07 % |
| plně na dálku | 24 | 33,8 % | 33,8 % |
| pouze prezenčně na pracovišti | 15 | 21,13 % | 21,13 % |
2. Jaká byla pravidla zaměstnavatele týkající se práce na dálku před pandemií?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| práce na dálku byla zaměstnavatelem nabízená jen ve výjimečných případech | 31 | 43,66 % | 43,66 % |
| práce na dálku byla běžně využívána | 20 | 28,17 % | 28,17 % |
| žádná pravidla zaměstnavatele týkající se práce na dálku neexistovala | 20 | 28,17 % | 28,17 % |
3. Seřaďte pět pro Vás největších přínosů práce na dálku během pandemie, i když jste ji nevyužíval/a (pomocí číslic 1 až 5; 1-nejmenší přínos až 5-největší přínos):
Povinná otázka, respondent musel u každé podotázky vyplnit celé číslo.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| úspora času na dojíždění | 3.113 | 3.396 |
| úspora nákladů na stravování a dojíždění | 2.479 | 2.475 |
| růst samostatnosti, odpovědnosti, efektivnosti | 1.873 | 1.378 |
| flexibilita | 2.648 | 2.651 |
| neexistence potřeby věnovat se zevnějšku | 2.183 | 2.093 |
| méně stresu např. z nadřízeného | 1.986 | 1.704 |
| vyšší produktivita | 2.042 | 1.9 |
| rozvoj dovedností | 1.662 | 1.294 |
| předcházení sporům na pracovišti | 1.817 | 1.755 |
| jiné | 1.507 | 1.687 |
4. Seřaďte pět pro Vás největších negativ práce na dálku během pandemie, i když jste ji nevyužíval/a (pomocí číslic 1 až 5; 1-nejmenší negativum až 5-největší negativum):
Povinná otázka, respondent musel u každé podotázky vyplnit celé číslo.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| chybějící osobní kontakt | 2.338 | 2.759 |
| horší pracovní morálka, motivace, nižší efektivita | 1.986 | 2.296 |
| vyrušování ostatními členy domácnosti | 1.93 | 1.953 |
| více času věnovaného práci | 1.845 | 1.737 |
| zdravotní potíže | 1.38 | 0.771 |
| problémy s připojením | 1.676 | 1.318 |
| nemožnost využívat zaměstnanecké benefity | 1.423 | 0.92 |
| růst nákladů na domácnost | 2.113 | 1.846 |
| pocit být neustále online | 1.944 | 1.997 |
| jiné: | 1.338 | 1.238 |
5. Jaké jsou Vaše celkové zkušenosti s prací na dálku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [převládají pozitivní zkušenosti → otázka č. 6, převládají negativní zkušenosti → otázka č. 6, nepociťuji žádný rozdíl → otázka č. 6, nevyužíval/a jsem → otázka č. 8].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevyužíval/a jsem | 33 | 46,48 % | 46,48 % |
| převládají pozitivní zkušenosti | 31 | 43,66 % | 43,66 % |
| převládají negativní zkušenosti | 7 | 9,86 % | 9,86 % |
6. Jak probíhala Vaše sociální interakce v době práce na dálku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [žádná sociální interakce nebyla umožněna → otázka č. 7, sociální interakce byla omezena s dodržováním protiepidemických opatření → otázka č. 7, sociální interakce probíhala bez omezení → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| sociální interakce byla omezena s dodržováním protiepidemických opatření | 27 | 71,05 % | 38,03 % |
| sociální interakce probíhala bez omezení | 6 | 15,79 % | 8,45 % |
| žádná sociální interakce nebyla umožněna | 5 | 13,16 % | 7,04 % |
7. Jak nedostatek či omezení sociální interakce ovlivnil Váš vztah s kolegy/němi uvnitř i vně Vašeho týmu,
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [zhoršila se komunikace → otázka č. 9, klesla angažovanost pracovníků → otázka č. 9, bez změny → otázka č. 9, jinak → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| bez změny | 21 | 65,63 % | 29,58 % |
| zhoršila se komunikace | 6 | 18,75 % | 8,45 % |
| klesla angažovanost pracovníků | 4 | 12,5 % | 5,63 % |
| jinak | 1 | 3,13 % | 1,41 % |
8. Pokud jste v době pandemie práci na dálku nevyužíval/a, z jakého důvodu tomu tak bylo? zaměstnavatel tuto možnost nepodporoval
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnavatel tuto možnost nepodporoval | 8 | 24,24 % | 11,27 % |
| převážně nevyhovující pracovní náplň | 7 | 21,21 % | 9,86 % |
| nedostatečné ICT vybavení | 6 | 18,18 % | 8,45 % |
| práce s citlivými daty, nutnost zabezpečení | 6 | 18,18 % | 8,45 % |
| technické vybavení vázané na místo práce | 6 | 18,18 % | 8,45 % |
| nevyhovující domácí prostředí | 3 | 9,09 % | 4,23 % |
| administrativní náročnost stanovení pravidel práce na dálku | 2 | 6,06 % | 2,82 % |
| mezi zaměstnanci/kyněmi není po práci na dálku poptávka | 1 | 3,03 % | 1,41 % |
9. Jaké neformální společenské aktivity se obvykle vyskytovaly před pandemií a co se děje dnes?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| v době pandemie došlo k omezení společenských aktivit | 45 | 63,38 % | 63,38 % |
| žádné společenské aktivity jsme neměli před pandemií a nemáme je ani dnes | 15 | 21,13 % | 21,13 % |
| společenské aktivity probíhaly i během pandemie | 11 | 15,49 % | 15,49 % |
10. Jak byly formální činnosti, jako jsou schůzky, porady, ovlivněny v důsledku pandemie?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| formální činnosti probíhaly výhradně online | 31 | 43,66 % | 43,66 % |
| formální činnosti probíhaly prezenčně s dodržováním protiepidemických opatření | 17 | 23,94 % | 23,94 % |
| formální činnosti probíhaly hybridně | 16 | 22,54 % | 22,54 % |
| formální činnosti byly zrušeny | 7 | 9,86 % | 9,86 % |
11. Jaký způsob práce preferujete v době po pandemii?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| hybridní model (např. 3 dny v kanceláři, 2 dny na dálku) | 37 | 52,11 % | 52,11 % |
| prezenční práce v kanceláři | 19 | 26,76 % | 26,76 % |
| práce pouze na dálku | 15 | 21,13 % | 21,13 % |
12. Vaše pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 36 | 50,7 % | 50,7 % |
| muž | 35 | 49,3 % | 49,3 % |
13. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31-45 let | 32 | 45,07 % | 45,07 % |
| do 30 let | 20 | 28,17 % | 28,17 % |
| 46-55 let | 15 | 21,13 % | 21,13 % |
| 56+ | 4 | 5,63 % | 5,63 % |
14. Vaše nejvyšší ukončené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 32 | 45,07 % | 45,07 % |
| střední | 23 | 32,39 % | 32,39 % |
| vyšší odborné | 12 | 16,9 % | 16,9 % |
| základní | 4 | 5,63 % | 5,63 % |
15. Jak dlouho pracujete u Vašeho zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2-10 let | 35 | 49,3 % | 49,3 % |
| 11-20 let | 13 | 18,31 % | 18,31 % |
| méně než 1 rok | 13 | 18,31 % | 18,31 % |
| 21+ | 10 | 14,08 % | 14,08 % |
16. V jakém sektoru národního hospodářství pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| soukromý | 44 | 61,97 % | 61,97 % |
| veřejný | 16 | 22,54 % | 22,54 % |
| dobrovolný | 11 | 15,49 % | 15,49 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.