Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace ve stavebním podniku
Motivace ve stavebním podniku
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lenka Erberová |
|---|---|
| Šetření: | 06. 05. 2010 - 13. 05. 2010 |
| Počet respondentů: | 3 |
| Počet otázek (max/průměr): | 27 / 27 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:53 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
chtěla bych Vás požádat o vyplnění tohoto dotazníku, který je součástí podkladů k mé bakalářské práci na téma Formy a metody motivace v práci stavební firmy. V této práci se snažím o vytvoření přehledu o motivačních systémech ve stavebnictví. Snažím se také určit rozdíly v motivaci fyzicky a manuálně pracujícími zaměstnanci.
Odpovědi respondentů
1. Můj plat mě přiměřeně odměňuje za můj přínos
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
2. Systém odměňování je jasný a srozumitelný
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
3. Pro personál je dobré být odměňován podle přínosu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
4. Kritéria pro stanovování mého platu jsou spravedlivá
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
5. Vysoce schopní pracovníci by měli být placeni lépe než méně schopní
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
6. Mzdové/ platové sazby v podniku neodpovídají úrovni odpovědnosti
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
7. Moje mzdová/platová sazba je příznovější než mzdové/platové sazby mimo podnik
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
8. Můj plat neodráží můj výkon
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
9. Současný systém odměňování povzbuzuje k lepšímu výkonu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
10. Systém odměňování je špatný a je třeba jej revidovat (přeskoumat)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
11. Jsou mi jasné normy výkonu, které se ode mě očekávají
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
12. Nerozumím úrovním schopností, které se ode mne očekávají
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
13. Systémhodnocení pracovníků je užitečný
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
14. Od mého manažera dostávám dobrou zpětnou vazbu na svůj výkon
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
15. Můj manažer nemá ve skutečnosti zájem mě hodnotit
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
16. Hodnotící rozhovory mě motivují
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
17. Proces stanovování cílů a posuzování výsledků je spravedlivý
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
18. Posuzování mého výkonu mým manažerem je objektivní a spravedlivé
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
19. Hodnocení pracovního výkonu mi nepomáhá ke zlepšení mého výkonu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
20. Hodnocení pracovního výkonu jasně ukazuje, jaké další vzdělávání bych potřeboval
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| nesouhlasím | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
21. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muž | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| Žena | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
22. Věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21-30 | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| 31-40 | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
23. Vzděláni
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 2 | 66,67 % | 66,67 % |
| základní | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
24. Jak vás motivují tyto odměny? (prosím seřaďte od nejlepší k nejhorší)
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| peníze | 1 | 0 |
| zaměstnanecké výhody - benefity | 2.667 | 0.889 |
| uznání nadřízeného | 4.333 | 1.556 |
| vědění, že se podílím na důležitém projektu | 4 | 2.667 |
| kolektiv spolupracovníků | 3.667 | 0.889 |
| možnost postupu | 6 | 0.667 |
| jiné | 6.333 | 0.889 |
25. čemu dávám v zaměstnání přednost? (prosím seřaďte od nejlepší k nejhorší)
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| finanční ohodnocení | 1 | 0 |
| pracovní růst | 4.667 | 4.222 |
| míra samostatnosti | 3.667 | 2.889 |
| kolektiv spolupracovníků | 3 | 0.667 |
| spolupráce na zaměření a podobě podniku | 6 | 0.667 |
| informovanost | 5 | 0.667 |
| míra své zodpovědnosti | 4.667 | 2.889 |
26. Kterému způsobu ohodnocení dáváte přednost? (prosím seřaďte od nejlepší k nejhorší)
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| navýšení mzdy | 1.667 | 0.222 |
| provize za práci jednotlivce | 2.333 | 0.889 |
| provize za práci celé skupiny | 3.667 | 0.222 |
| zlepšení osobního pracovního hodnocení | 2.333 | 1.556 |
27. Kolik zaměstnancůmá přibližně společnost ve které pracuji
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 0-10 | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| 11-50 | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
| 200 a více | 1 | 33,33 % | 33,33 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.