Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Firemní benefity

Firemní benefity

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2023
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 14. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Tereza Kolmanová
Šetření:26. 10. 2023 - 10. 11. 2023
Počet respondentů:111
Počet otázek (max/průměr):9 / 8.35
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:47,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:17
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení respondenti,

 

Dotazník byl vytvořen za účelem průzkumu významu firemních benefitů při výběru zaměstnání. Dotazníkové šetření je prováděno v rámci předmětu Marketingový výzkum na UPCE. Celý dotazník je zcela anonymní a je určen všem osobám starším 18 let.

 

Děkuji předem za Váš čas strávený při vyplňování dotazníku.

Odpovědi respondentů

1. Jaké benefity Vám poskytuje aktuální zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nejsem zaměstnaný4338,74 %38,74 %  
Stravenky (příspěvek na stravování)3935,14 %35,14 %  
Příspěvky na penzijní připojištění2623,42 %23,42 %  
Více dnů dovolené2623,42 %23,42 %  
Home office2421,62 %21,62 %  
Slevy pro zaměstnance (a rodinu)2118,92 %18,92 %  
Vzdělání (jazykové kurzy, rekvalifikace)2018,02 %18,02 %  
Příspěvek na aktivity a sport (Multisport karta)1917,12 %17,12 %  
Vstupenky (na zápasy, kulturní akce, do divadla)1311,71 %11,71 %  
13. plat98,11 %8,11 %  
Příspěvek na dopravu do zaměstnání65,41 %5,41 %  
Nevím, jaké benefity zaměstnavatel poskytuje54,5 %4,5 %  
Příspěvky na životní pojištění43,6 %3,6 %  
Služební auto43,6 %3,6 %  
Sickday10,9 %0,9 %  
Obědy zdarma10,9 %0,9 %  
týden dovolené navíc jako maj všude, tak co to je za benefit10,9 %0,9 %  
Jsem živnostník10,9 %0,9 %  
co to je 5 týdnů dovolené? To má každý tak jakýpak benefit10,9 %0,9 %  
Zákusky které se neprodali 10,9 %0,9 %  
Studuji10,9 %0,9 %  
Sick day10,9 %0,9 %  
DPČ10,9 %0,9 %  

Graf

2. Jaké benefity by Vás motivovaly k výběru pracovní pozice, u které jsou nabízeny?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Více dnů dovolené5448,65 %48,65 %  
13. plat5347,75 %47,75 %  
Home office5045,05 %45,05 %  
Příspěvky na penzijní připojištění3430,63 %30,63 %  
Vzdělání (jazykové kurzy, rekvalifikace)2825,23 %25,23 %  
Služební auto2724,32 %24,32 %  
Příspěvek na aktivity a sport (Multisport karta)2421,62 %21,62 %  
Příspěvek na dopravu do zaměstnání2320,72 %20,72 %  
Slevy pro zaměstnance (a rodinu)2118,92 %18,92 %  
Stravenky (příspěvek na stravování)2018,02 %18,02 %  
Příspěvky na životní pojištění1614,41 %14,41 %  
Vstupenky (na zápasy, kulturní akce, do divadla)1412,61 %12,61 %  
Plat 10,9 %0,9 %  
6-7 týdnů dovolené10,9 %0,9 %  
Benefity jsou šaškárna, chci peníze10,9 %0,9 %  
Adekvátní ocenění za práci10,9 %0,9 %  

Graf

3. Byli jste zaměstnavatelem dostatečně seznámeni s poskytovanými benefity? (odpovězte pouze pokud jste zaměstnaný/á)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3242,67 %28,83 %  
souhlasím2634,67 %23,42 %  
nevím1114,67 %9,91 %  
spíše nesouhlasím68 %5,41 %  

Graf

4. Napomáhají vám zaměstnanecké benefity ve vyvážení pracovního a osobního života (work-life balance)? (odpovězte pouze pokud jste zaměstnaný/á)

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3344 %29,73 %  
ne2330,67 %20,72 %  
nevím1925,33 %17,12 %  

Graf

5. Souhlasíte s tvrzením, že od nějaké výše mzdy je důležitější poskytovaný balíček zaměstnaneckých benefitů než samotná výše mzdy?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3027,03 %27,03 %  
spíše nesouhlasím2926,13 %26,13 %  
souhlasím2825,23 %25,23 %  
nesouhlasím1210,81 %10,81 %  
nevím1210,81 %10,81 %  

Graf

6. Preferovali byste 4-denní pracovní týden?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano8475,68 %75,68 %  
ne1513,51 %13,51 %  
nevím1210,81 %10,81 %  

Graf

7. Vyberte obor, ve kterém pracujete:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Student3430,63 %30,63 %  
Průmysl1311,71 %11,71 %  
Jiné1210,81 %10,81 %  
Služby109,01 %9,01 %  
Obchod98,11 %8,11 %  
Finance nebo bankovnictví87,21 %7,21 %  
Státní správa65,41 %5,41 %  
Stavebnictví54,5 %4,5 %  
Školství, kultura, věda54,5 %4,5 %  
Důchodce32,7 %2,7 %  
Nezaměstnaný/á32,7 %2,7 %  
Zdravotnictví21,8 %1,8 %  
Zemědělství nebo lesnictví10,9 %0,9 %  

Graf

8. Zvolte odpovídající věkovou kategorii:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18 - 27 let4742,34 %42,34 %  
28 - 37 let1816,22 %16,22 %  
18 - 22 let1816,22 %16,22 %  
38 - 47 let87,21 %7,21 %  
58 let a více87,21 %7,21 %  
48 - 57 let76,31 %6,31 %  
23 - 27 let54,5 %4,5 %  

Graf

9. Zvolte Vaše pohlaví:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena7264,86 %64,86 %  
Muž3935,14 %35,14 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jaké benefity Vám poskytuje aktuální zaměstnavatel?

2. Jaké benefity by Vás motivovaly k výběru pracovní pozice, u které jsou nabízeny?

3. Byli jste zaměstnavatelem dostatečně seznámeni s poskytovanými benefity? (odpovězte pouze pokud jste zaměstnaný/á)

4. Napomáhají vám zaměstnanecké benefity ve vyvážení pracovního a osobního života (work-life balance)? (odpovězte pouze pokud jste zaměstnaný/á)

5. Souhlasíte s tvrzením, že od nějaké výše mzdy je důležitější poskytovaný balíček zaměstnaneckých benefitů než samotná výše mzdy?

6. Preferovali byste 4-denní pracovní týden?

7. Vyberte obor, ve kterém pracujete:

8. Zvolte odpovídající věkovou kategorii:

9. Zvolte Vaše pohlaví:

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jaké benefity Vám poskytuje aktuální zaměstnavatel?

2. Jaké benefity by Vás motivovaly k výběru pracovní pozice, u které jsou nabízeny?

3. Byli jste zaměstnavatelem dostatečně seznámeni s poskytovanými benefity? (odpovězte pouze pokud jste zaměstnaný/á)

4. Napomáhají vám zaměstnanecké benefity ve vyvážení pracovního a osobního života (work-life balance)? (odpovězte pouze pokud jste zaměstnaný/á)

5. Souhlasíte s tvrzením, že od nějaké výše mzdy je důležitější poskytovaný balíček zaměstnaneckých benefitů než samotná výše mzdy?

6. Preferovali byste 4-denní pracovní týden?

7. Vyberte obor, ve kterém pracujete:

8. Zvolte odpovídající věkovou kategorii:

9. Zvolte Vaše pohlaví:

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Kolmanová, T.Firemní benefity (výsledky průzkumu), 2023. Dostupné online na https://79166.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.