Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Firemní hodnoty
Firemní hodnoty
→ Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali? ←
(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 14. prosince ve 12:00)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Pavlína Huynhová |
|---|---|
| Šetření: | 09. 11. 2023 - 19. 11. 2023 |
| Počet respondentů: | 17 |
| Počet otázek (max/průměr): | 27 / 16.47 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 28,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:46 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
jsme studenti Vysoké školy ekonomické v Praze a studujeme vedlejší specializaci Projektový management. Pro úspěšné složení předmětu potřebujeme navrhnout projekt pro Českou spořitelnu v oblastní firemních hodnot, jehož součástí je i dotazníkové šetření. Vyplnění našeho dotazníku by Vám mělo zabrat pouze 10 minut Vašeho času.
Předem Vám děkujeme za Vaši účast a pomoc v našem studiu,
Tým 3
Odpovědi respondentů
1. Setkal/s jste se ve vaší současné práci s firemními hodnotami?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 2, Ne → otázka č. 15].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 9 | 52,94 % | 52,94 % |
| Ne | 8 | 47,06 % | 47,06 % |
2. Co pro Vás znamenají firemní hodnoty?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
blbosti z kindermanagemantu
Celkem nic
Fráze
Hodnoty, které jsou pro nás všechny respektovatelné, které nás nějak spojují a charakterizují naši snahu (nebo by alespoň měly :-D)
Nic
problém
3. Jaký je váš aktuální postoj k firemním hodnotám ve vaší organizaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Neutrální | 5 | 55,56 % | 29,41 % |
| Pozitivní | 2 | 22,22 % | 11,76 % |
| Žádný | 1 | 11,11 % | 5,88 % |
| Negativní | 1 | 11,11 % | 5,88 % |
4. Jak často jste v minulém měsíci aktivně uplatňovali firemní hodnoty ve vaší práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nikdy | 6 | 66,67 % | 35,29 % |
| Denně | 2 | 22,22 % | 11,76 % |
| Zřídka | 1 | 11,11 % | 5,88 % |
5. Jak často dostáváte zpětnou vazbu od nadřízených nebo kolegů ohledně Vašeho projevu firemních hodnot ve svém zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Pravidelně → otázka č. 6, Občas (nepravidelně) → otázka č. 7, Zřídka → otázka č. 8, Nikdy → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nikdy | 4 | 44,44 % | 23,53 % |
| Zřídka | 2 | 22,22 % | 11,76 % |
| Občas (nepravidelně) | 2 | 22,22 % | 11,76 % |
| Pravidelně | 1 | 11,11 % | 5,88 % |
6. Jste spokojený/á s pravidelnou zpětnou vazbou od nadřízených a kolegů ohledně Vašeho projevu firemních hodnot ve svém zaměstnání? (1- naprosto nespokojen(á), 5 - naprosto spokojen(á))
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 5 | 1 | 100 % | 5,88 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 5 |
| Minimum: | 5 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 0 |
| Rozptyl: | 0 |
| Směrodatná odchylka: | Warning: sqrt() expects parameter 1 to be double, string given in /webroot/vyplnto.cz/web/www/functions.php on line 1520 0 |
| Medián: | 5 |
| Modus: | 5 |
7. Jste spokojený/á s občasnou zpětnou vazbou od nadřízených a kolegů ohledně Vašeho projevu firemních hodnot ve svém zaměstnání? (1- naprosto nespokojen(á), 5 - naprosto spokojen(á))
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 5 | 1 | 50 % | 5,88 % |
| 3 | 1 | 50 % | 5,88 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 4 |
| Minimum: | 3 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 2 |
| Směrodatná odchylka: | 1.41 |
| Medián: | 4 |
| Modus: | 5 |
8. Jste spokojený/á se zřídka vyjádřenou zpětnou vazbou od nadřízených a kolegů ohledně Vašeho projevu firemních hodnot ve svém zaměstnání? (1- naprosto nespokojen(á), 5 - naprosto spokojen(á))
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 1 | 50 % | 5,88 % |
| 4 | 1 | 50 % | 5,88 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.5 |
| Minimum: | 3 |
| Maximum: | 4 |
| Variační rozpětí: | 1 |
| Rozptyl: | 0.5 |
| Směrodatná odchylka: | 0.71 |
| Medián: | 3.5 |
| Modus: | 3 |
9. Jste spokojený/á, že nedostáváte od nadřízených a kolegů zpětnou vazbu ohledně Vašeho projevu firemních hodnot ve svém zaměstnání? (1- naprosto nespokojen(á), 5 - naprosto spokojen(á))
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 2 | 50 % | 11,76 % |
| 1 | 1 | 25 % | 5,88 % |
| 5 | 1 | 25 % | 5,88 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 4 |
| Rozptyl: | 2.67 |
| Směrodatná odchylka: | 1.63 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
10. Myslíte si, že vedení organizace aktivně uplatňuje firemní hodnoty ve svém rozhodování a jednání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nevím | 3 | 33,33 % | 17,65 % |
| Spíše ano | 3 | 33,33 % | 17,65 % |
| Ano | 2 | 22,22 % | 11,76 % |
| Ne | 1 | 11,11 % | 5,88 % |
11. Dále je uvedeno několik tvrzení, uveďte, jestli s nimi souhlasíte, spíše souhlasíte, spíše nesouhlasíte nebo nesouhlasíte.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
12. Jsou hodnoty vaší organizace prosazovány/představovány zaměstnancům spíše aktivně nebo pasivně?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Aktivně (např.: prezentace/meeting firemní kultury) → otázka č. 17, Pasivně (např.: vyvěšené na zdi/v etickém kodexu) → otázka č. 13, Nevím → otázka č. 17].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pasivně (např.: vyvěšené na zdi/v etickém kodexu) | 6 | 66,67 % | 35,29 % |
| Aktivně (např.: prezentace/meeting firemní kultury) | 2 | 22,22 % | 11,76 % |
| Nevím | 1 | 11,11 % | 5,88 % |
13. Pokud pasivně, přijde Vám pasivní způsob prezentace hodnot dostatečný pro to, aby všichni tyto hodnoty neustále dodržovali?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nevím | 3 | 50 % | 17,65 % |
| Ne | 3 | 50 % | 17,65 % |
14. Pokud pasivně, máte pocit, že aktivnější prosazování hodnot by zvýšilo jejich využívání většinou zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 3 | 50 % | 17,65 % |
| Nevím | 2 | 33,33 % | 11,76 % |
| Ano | 1 | 16,67 % | 5,88 % |
15. Co si představíte pod pojmem firemní hodnoty?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Firma proklamuje a dodržuje určitý morální standard nebo se zapojuje do filantropie
módní nesmysl
Nic
peníze - dobrá výplata
Vyšší principy, podle kterých by měli zaměstnanci pracovat.
16. Dále je uvedeno několik tvrzení, uveďte, jestli s nimi souhlasíte, spíše souhlasíte, spíše nesouhlasíte nebo nesouhlasíte.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
17. Dále je uvedeno několik tvrzení. Uveďte, zda by se Vám líbilo, spíše líbilo, spíše nelíbilo, nelíbilo jejich uskutečnění.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
18. Které z následujících forem považujete za NEJEFEKTIVNĚJŠÍ pro předávání firemních hodnot ostatním kolegům?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ocenění a motivace zaměstnanců | 9 | 52,94 % | 52,94 % |
| Viditelné vyvěšení (vyobrazení) hodnot v prostorách firmy | 8 | 47,06 % | 47,06 % |
| Mentorování a osobní příklad | 7 | 41,18 % | 41,18 % |
| Interní workshopy a školení | 5 | 29,41 % | 29,41 % |
| Firemní komunikační média (např. firemní intranet) | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| Týmová setkání a prezentace | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| žádné | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| nic, dejte zaměstnancům pokoj s těmi kravinami vy pijavice | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
19. Které z následujících forem považujete za NEJMÉNĚ EFEKTIVNÍ pro předávání firemních hodnot ostatním kolegům?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Interní workshopy a školení | 6 | 35,29 % | 35,29 % |
| Firemní komunikační média (např. firemní intranet) | 6 | 35,29 % | 35,29 % |
| Viditelné vyvěšení (vyobrazení) hodnot v prostorách firmy | 5 | 29,41 % | 29,41 % |
| Týmová setkání a prezentace | 4 | 23,53 % | 23,53 % |
| Mentorování a osobní příklad | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| všechny | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| Ocenění a motivace zaměstnanců | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
20. Kolik aktivit ročně zaměřených čistě na firemní hodnoty Vám přijde ideální?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 0 | 7 | 41,18 % | 41,18 % |
| 2 | 5 | 29,41 % | 29,41 % |
| 1 | 3 | 17,65 % | 17,65 % |
| 10 | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.53 |
| Minimum: | 0 |
| Maximum: | 10 |
| Variační rozpětí: | 10 |
| Rozptyl: | 6.27 |
| Směrodatná odchylka: | 2.5 |
| Medián: | 1 |
| Modus: | 0 |
21. Jaký by podle Vás měl být ideální způsob ocenění a motivace zaměstnanců za projev firemních hodnot?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Nevim
Ocenění - diplom, finanční prémie Motivace - bodový systém všech zaměstnanců na nástěnce na dobře viditelném místě (např. na chodbě)
ocenění v rámci hodnoticích pohovorů, při nadstandardním výkonu nebo mimořádně vynikajících projevech ocenění finanční
peníze
Peníze
peníze - odměny
pochvala, drobná finanční odměna
Prémie
Veřejná pochvala, popř. zároveň s malým dárkem
žádný
22. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muž | 11 | 64,71 % | 64,71 % |
| Žena | 6 | 35,29 % | 35,29 % |
23. Jaký je Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 30-39 | 6 | 35,29 % | 35,29 % |
| 40-49 | 4 | 23,53 % | 23,53 % |
| 18-29 | 3 | 17,65 % | 17,65 % |
| 50-59 | 3 | 17,65 % | 17,65 % |
| 60+ | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
24. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středoškolské s maturitou | 7 | 41,18 % | 41,18 % |
| Vysokoškolské magisterské | 5 | 29,41 % | 29,41 % |
| Vysokoškolské bakalářské | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| Vysokoškolské doktorské | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| Středoškolské | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
| VŠ doktorské | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
25. Jaký je typ Vašeho pracovního úvazku? (v délce hodin za pracovní týden)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 40 hodin týdně | 12 | 70,59 % | 70,59 % |
| Do 20 hodin týdně | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| 20-39 hodin týdně | 2 | 11,76 % | 11,76 % |
| Nepracuji | 1 | 5,88 % | 5,88 % |
26. Odkud vykonáváte svou práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| On-site (např.: v kanceláři) | 13 | 76,47 % | 76,47 % |
| Hybrid (kombinovaně - částečně z homeoffice a částečně z kanceláře) | 4 | 23,53 % | 23,53 % |
27. Zde máte prostor, vyjádřit se k našemu dotazníku.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
:-)
Dotazník od autorů z jiného světa.
takové kraviny jako firemní hodnoty fakt někoho zajímají? Chudák, takový nemá vlastní hlavu ani život... Biorobot, zombie...
Úplně chybí kolonky pro bývalé pracovníky
Vaše starosti na mou hlavu.
Velmi záleží na typu firmy - u nás poněkud nestandardní (školicí společnost, kde 95 % zaměstnanců jsou odborníci na management a soft skills, takže firemní hodnoty, proklientský přístup sami respektujeme - a jinde pomáháme uvádět do praxe). Jiné je to u mých zákazníků, kde s firemními hodnotami často dost bojují :-D)
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.