Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Tereza Czudková |
|---|---|
| Šetření: | 15. 03. 2026 - 31. 03. 2026 |
| Počet respondentů: | 173 |
| Počet otázek (max/průměr): | 24 / 22.99 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 45,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.10:44 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
jsem studentkou třetího ročníku bakalářského studia Ekonomické fakulty VŠB–TU Ostrava a ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku, který je součástí mé bakalářské práce.
Průzkum je zaměřen na motivaci zaměstnanců a jejich pracovní spokojenost. Dotazník je určen pro osoby ve věku 18 – 60 let pracující v České republice na plný nebo částečný pracovní úvazek.
Dotazník je zcela anonymní a Vámi poskytnuté informace budou využity výhradně pro účely mé bakalářské práce.
Děkuji Vám za Váš čas a ochotu se průzkumu zúčastnit
Odpovědi respondentů
1. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 98 | 56,65 % | 56,65 % |
| Muž | 75 | 43,35 % | 43,35 % |
2. Do jaké věkové kategorie patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 45-60 | 65 | 37,57 % | 37,57 % |
| 29-44 | 56 | 32,37 % | 32,37 % |
| 18-28 | 52 | 30,06 % | 30,06 % |
3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské, vyšší odborné | 86 | 49,71 % | 49,71 % |
| Středoškolské (s maturitou) | 62 | 35,84 % | 35,84 % |
| Základní, vyučen bez maturity | 25 | 14,45 % | 14,45 % |
4. Jaký je typ Vašeho pracovního úvazku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Plný | 127 | 73,41 % | 73,41 % |
| Částečný | 46 | 26,59 % | 26,59 % |
5. V jaké sféře pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Soukromá | 115 | 66,47 % | 66,47 % |
| Státní/veřejná | 50 | 28,9 % | 28,9 % |
| Státní | 8 | 4,62 % | 4,62 % |
6. Jak dlouho pracujete ve Vašem aktuálním zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 10 let a více | 64 | 36,99 % | 36,99 % |
| 4-9 let | 39 | 22,54 % | 22,54 % |
| 1-3 roky | 38 | 21,97 % | 21,97 % |
| Méně než rok | 32 | 18,5 % | 18,5 % |
7. Seřaďte následující faktory podle toho, jak významně ovlivnily Vaše rozhodnutí nastoupit do současného zaměstnání (1 = nejméně).
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| Finanční ohodnocení | 4.428 | 2.592 |
| Nabídka zaměstnaneckých benefitů | 2.85 | 2.243 |
| Dobrá pověst firmy | 3.277 | 1.981 |
| Možnost profesního růstu a rozvoje | 3.416 | 2.775 |
| Atraktivní zaměstnání | 3.422 | 2.799 |
| Lokalita pracoviště | 3.607 | 3.753 |
8. Na stupnici od 1-5 (1 = zcela nesouhlasím, 5 = zcela souhlasím) rozhodněte:
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Mám dobrý vztah se svým nadřízeným. | 4.127 | 1.001 |
| Jsem spokojen/á s komunikací se svým nadřízeným. | 3.775 | 1.412 |
| Jsem spokojen/á se stylem vedení nadřízeného. | 3.538 | 1.601 |
| Vztahy s kolegy na mém pracovišti jsou pozitivní. | 4.283 | 0.7 |
| Na pracovišti je dostatek zaměstnanců ke zvládnutí požadované práce. | 3.341 | 1.647 |
| Interní předpisy jsou spravedlivé a dodržování pravidel je přehledné. | 3.474 | 1.359 |
| K dispozici mám potřebné vybavení a zdroje pro kvalitní výkon práce. | 4.012 | 1.017 |
| S délkou pracovní doby jsem spokojen/á. | 4.006 | 1.116 |
| Můj plat odpovídá náročnosti mé pracovní pozice. | 3.283 | 1.44 |
| Odměňování je spravedlivé v porovnání s ostatními zaměstnanci ve firmě. | 3.451 | 1.461 |
9. Seřaďte následující faktory podle toho, jak jsou pro Vás důležité pro spokojenost v práci (1 = nejméně důležité):
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| Finanční ohodnocení | 3.902 | 1.95 |
| Pracovní podmínky | 3.029 | 1.473 |
| Vztahy na pracovišti s kolegy | 3.225 | 1.342 |
| Přístup nadřízeného | 2.936 | 1.308 |
| Jasná pravidla a postupy | 1.908 | 1.864 |
10. Na stupnici od 1-5 (1 = zcela nesouhlasím, 5 = zcela souhlasím) rozhodněte:
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Za dobře odvedenou práci dostávám od vedení pozitivní zpětnou vazbu. | 3.543 | 1.358 |
| Moje práce je pro mě zajímavá. | 3.902 | 1.025 |
| Úkoly, které vykonávám, považuji za podnětné a smysluplné. | 3.728 | 1.111 |
| Pracovní náplň odpovídá mým schopnostem a zkušenostem | 4.035 | 0.877 |
| V organizaci mám možnost kariérního postupu. | 3.035 | 1.536 |
| Rozsah odpovědnosti, který mám, odpovídá mé pracovní pozici. | 3.775 | 1.146 |
| Převzetí odpovědnosti pozitivně ovlivňuje mou pracovní angažovanost. | 3.486 | 1.279 |
11. Seřaďte následující faktory podle toho, jak Vás motivují k lepšímu pracovnímu výkonu (1 = nejméně motivující):
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| Uznání od vedení | 2.624 | 1.24 |
| Zajímavost práce | 3.023 | 0.971 |
| Kariérní postup | 2.116 | 1.12 |
| Odpovědnost za práci | 2.237 | 1.163 |
12. Seřaďte následující faktory podle toho, jak moc Vás v práci demotivují (1 = nejméně demotivuje):
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| Nízké finanční ohodnocení | 4.445 | 2.964 |
| Nedostatečné uznání ze strany nadřízeného | 3.809 | 2.154 |
| Špatná komunikace na pracovišti | 3.757 | 1.872 |
| Nedostatek benefitů | 2.613 | 2.191 |
| Omezené možnosti kariérního růstu | 2.566 | 2.523 |
| Špatné mezilidské vztahy na pracovišti | 3.809 | 2.987 |
13. Jste celkově spokojen/á v současném zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 98 | 56,65 % | 56,65 % |
| Určitě ano | 38 | 21,97 % | 21,97 % |
| Spíše ne | 29 | 16,76 % | 16,76 % |
| Určitě ne | 8 | 4,62 % | 4,62 % |
14. Uvažoval/a jste v posledním roce o změně zaměstnání z důvodu nespokojenosti v současném zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 62 | 35,84 % | 35,84 % |
| Určitě ne | 41 | 23,7 % | 23,7 % |
| Spíše ano | 40 | 23,12 % | 23,12 % |
| Určitě ano | 30 | 17,34 % | 17,34 % |
15. Ovlivňuje Vás nabídka benefitů při volbě zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 68 | 39,31 % | 39,31 % |
| Spíše ne | 57 | 32,95 % | 32,95 % |
| Určitě ano | 34 | 19,65 % | 19,65 % |
| Určitě ne | 14 | 8,09 % | 8,09 % |
16. Víte, jaké benefity Vám váš zaměstnavatel nabízí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 17, Ne → otázka č. 17, Zaměstnavatel mi benefity nenabízí → otázka č. 23].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 136 | 78,61 % | 78,61 % |
| Zaměstnavatel mi benefity nenabízí | 29 | 16,76 % | 16,76 % |
| Ne | 8 | 4,62 % | 4,62 % |
17. Jakým způsobem Vám jsou zaměstnanecké benefity poskytovány?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Plošně (nabídka benefitů je fixní pro všechny zaměstnance) | 104 | 72,22 % | 60,12 % |
| Kombinovaně (část benefitů je fixní a část benefitů volí zaměstnanec) | 34 | 23,61 % | 19,65 % |
| Pružně (volba benefitů závisí na zaměstnanci) | 6 | 4,17 % | 3,47 % |
18. Který způsob poskytování zaměstnaneckých benefitů byste preferoval/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kombinovaně (část benefitů je fixní a část benefitů volí zaměstnanec) | 71 | 49,31 % | 41,04 % |
| Plošně (nabídka benefitů je fixní pro všechny zaměstnance) | 39 | 27,08 % | 22,54 % |
| Pružně (volba benefitů závisí na zaměstnanci) | 34 | 23,61 % | 19,65 % |
19. Odpovídá nabídka benefitů Vaším potřebám?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 73 | 50,69 % | 42,2 % |
| Spíše ne | 37 | 25,69 % | 21,39 % |
| Určitě ano | 29 | 20,14 % | 16,76 % |
| Určitě ne | 5 | 3,47 % | 2,89 % |
20. Motivují Vás zaměstnanecké benefity k lepšímu pracovnímu výkonu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 53 | 36,81 % | 30,64 % |
| Spíše ne | 48 | 33,33 % | 27,75 % |
| Určitě ne | 24 | 16,67 % | 13,87 % |
| Určitě ano | 19 | 13,19 % | 10,98 % |
21. Které z těchto benefitů využíváte? (můžete vybrat více možností)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Příspěvek na stravování | 112 | 77,78 % | 64,74 % |
| Flexibilní pracovní doba | 94 | 65,28 % | 54,34 % |
| Možnost práce z domova | 77 | 53,47 % | 44,51 % |
| Příspěvek na penzijní spoření | 74 | 51,39 % | 42,77 % |
| Příspěvky na sport/kulturu | 63 | 43,75 % | 36,42 % |
| Dovolená nad rámec zákona | 56 | 38,89 % | 32,37 % |
| Vzdělávací benefity | 42 | 29,17 % | 24,28 % |
| Sick days (zdravotní volno) | 41 | 28,47 % | 23,7 % |
| Příspěvky či dary při významných životních událostech | 32 | 22,22 % | 18,5 % |
| 13. plat | 23 | 15,97 % | 13,29 % |
| Služební vozidlo pro soukromé účely | 11 | 7,64 % | 6,36 % |
| Pluxee | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
| nadstandardní lékařská péče | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
| Kávovary na pracovišti zadarmo | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
| Příspěvek na pracovní obuv | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
| Sleva na nákup ve společnosti | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
| produkty firmy | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
| Příspěvek na životní pojištění, cestovní pojištění, pluxee karta | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
| Výhodná úroková sazba u hypotečních úvěrů | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
| Práce přesčas = zaplacená zvlášť = ale strhnuté odměny ve vyšší výši :D | 1 | 0,69 % | 0,58 % |
22. Který benefit Vám ze strany zaměstnavatele chybí a uvítali byste jeho zavedení?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Sick days | 13 | 9,03 % | 7,51 % |
| 13. plat | 9 | 6,25 % | 5,2 % |
| žádný | 8 | 5,56 % | 4,62 % |
| Nevím | 6 | 4,17 % | 3,47 % |
| nechybí | 5 | 3,47 % | 2,89 % |
| nic | 5 | 3,47 % | 2,89 % |
| Sick day | 3 | 2,08 % | 1,73 % |
| stravenky | 3 | 2,08 % | 1,73 % |
| příspěvek na penzijní spoření | 3 | 2,08 % | 1,73 % |
| vzdělávací benefity | 2 | 1,39 % | 1,16 % |
| ostatní odpovědi | 87 | 60,42 % | 50,29 % |
23. Ohodnoťte, jak důležitý je pro Vás každý z následujících zaměstnaneckých benefitů (1 = vůbec nedůležitý, 5 = velmi důležitý).
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Příspěvek na stravování | 3.699 | 1.482 |
| Flexibilní pracovní doba | 3.988 | 1.503 |
| Možnost práce z domova | 3.555 | 2.085 |
| Vzdělávací benefity | 3.058 | 1.685 |
| Příspěvky na sport/kulturu | 2.936 | 1.736 |
| Příspěvek na penzijní spoření | 3.642 | 1.814 |
| Příspěvky či dary při významných životních událostech | 2.919 | 2.155 |
| 13. plat | 4.191 | 1.403 |
| Dovolená nad rámec zákona | 4.306 | 1.091 |
| Sick days (zdravotní volno) | 3.908 | 1.598 |
| Služební vozidlo pro soukromé účely | 2.636 | 2.336 |
24. Jaký typ zaměstnaneckých benefitů preferujete? Pokud benefity nečerpáte, jaký typ byste upřednostnil/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Peněžní - příspěvky na stravování, dopravu a volnočasové aktivity | 119 | 68,79 % | 68,79 % |
| Nepeněžní – nabídka výrobků a služeb, flexibilní pracovní doba, home office | 54 | 31,21 % | 31,21 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.