Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diskriminace na trhu práce v České republice
Diskriminace na trhu práce v České republice
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jana Sněhotová |
|---|---|
| Šetření: | 14. 03. 2026 - 14. 04. 2026 |
| Počet respondentů: | 181 |
| Počet otázek (max/průměr): | 26 / 19.22 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 53,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:39 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Jana Sněhotová a studuji třetí ročník bakalářského studia na Ekonomické fakultě VŠB-TUO. Mým úkolem je napsat bakalářskou práci na téma Diskriminace na trhu práce v České republice, a proto bych Vás moc chtěla poprosit o vyplnění krátkého dotazníku. Dotazník obsahuje 26 otázek a zabere Vám maximálně 10 minut Vašeho času. Dotazník je zcela anonymní, tudíž se nemusíte bát odpovídat pravdivě. Je určen pro osoby starší 50 let, zaměstnané i nezaměstnané, s výjimkou OSVČ. Předem Vám moc děkuji za vyplnění a čas, který jste mi tímto věnovali.
Co je vlastně přímá diskriminace? Jedná se o takové jednání, kdy se s jednou osobou zachází hůře než s jinou osobou ve stejné situaci.
Odpovědi respondentů
1. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 50-60 | 122 | 67,4 % | 67,4 % |
| 60+ | 59 | 32,6 % | 32,6 % |
2. Jakého jste pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 117 | 64,64 % | 64,64 % |
| Muž | 64 | 35,36 % | 35,36 % |
3. Jakého nejvyššího vzdělání jste dosáhl/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské vzdělání, vyšší odborné vzdělání | 76 | 41,99 % | 41,99 % |
| Středoškolské vzdělání (s maturitou) | 74 | 40,88 % | 40,88 % |
| Základní vzdělání, vyučen (bez maturity) | 31 | 17,13 % | 17,13 % |
4. K dnešnímu dni jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Zaměstnaný/á → otázka č. 6, Nezaměstnaný/á → otázka č. 5].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zaměstnaný/á | 136 | 75,14 % | 75,14 % |
| Nezaměstnaný/á | 45 | 24,86 % | 24,86 % |
5. Jak dlouho jste nezaměstnaný/á?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více než 12 měsíců | 29 | 64,44 % | 16,02 % |
| 7-12 měsíců | 8 | 17,78 % | 4,42 % |
| 4-6 měsíců | 5 | 11,11 % | 2,76 % |
| Do 3 měsíců | 3 | 6,67 % | 1,66 % |
6. Setkal/a jste se někdy v zaměstnání Vy osobně nebo ve Vašem okolí s diskriminací osob starších 50 let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano, osobně → otázka č. 7, Ano, ve svém okolí (rodina, kolegové, přátelé) → otázka č. 9, Ne → otázka č. 12].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 90 | 49,72 % | 49,72 % |
| Ano, ve svém okolí (rodina, kolegové, přátelé) | 52 | 28,73 % | 28,73 % |
| Ano, osobně | 39 | 21,55 % | 21,55 % |
7. Řešil/a jste svou situaci v případě, že jste byl/a diskriminována?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 25 | 64,1 % | 13,81 % |
| Ano | 14 | 35,9 % | 7,73 % |
8. Jakým způsobem jste danou situaci řešil/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| S kolegy | 12 | 30,77 % | 6,63 % |
| Podání výpovědi | 11 | 28,21 % | 6,08 % |
| Oznámení nadřízenému | 9 | 23,08 % | 4,97 % |
| Konfrontace s osobou, která se diskriminace dopouštěla | 8 | 20,51 % | 4,42 % |
| Zasáhl/a jsem sám/a, že takto to nepůjde | 5 | 12,82 % | 2,76 % |
| Nenastoupení do práce | 5 | 12,82 % | 2,76 % |
| Odborná pomoc psychologem | 5 | 12,82 % | 2,76 % |
9. V jaké situaci jste diskriminaci zaznamenal/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Výběrové řízení a pohovory | 52 | 57,14 % | 28,73 % |
| Ukončení pracovního poměru (výpověď, tlak na předčasný odchod do důchodu) | 32 | 35,16 % | 17,68 % |
| Při mzdovém ohodnocení a odměňování | 31 | 34,07 % | 17,13 % |
| Inzerce pracovních míst | 27 | 29,67 % | 14,92 % |
| Kariérní postup | 17 | 18,68 % | 9,39 % |
| Vzdělávání a rekvalifikace | 9 | 9,89 % | 4,97 % |
10. Znáte možnosti, jak se účinně bránit proti diskriminačnímu jednání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 11, Ne → otázka č. 12].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 66 | 72,53 % | 36,46 % |
| Ano | 25 | 27,47 % | 13,81 % |
11. Na koho je podle Vás nejlepší se obrátit v případě diskriminace na pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Inspektorát práce (kontroluje dodržování rovného zacházení na pracovišti) | 8 | 32 % | 4,42 % |
| Personální oddělení (odpovědnost za rovné zacházení na pracovišti) | 6 | 24 % | 3,31 % |
| Nadřízený pracovník | 5 | 20 % | 2,76 % |
| Ombudsman (poskytuje poradenství lidem, kteří se cítí být diskriminování) | 3 | 12 % | 1,66 % |
| Soud | 3 | 12 % | 1,66 % |
12. Nastoupil/a jste za posledních 10 let do nového zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 13, Ne → otázka č. 17].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 99 | 54,7 % | 54,7 % |
| Ano | 82 | 45,3 % | 45,3 % |
13. Setkal/a jste se někdy s tím, že by Váš věk byl překážkou při hledání zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 44 | 53,66 % | 24,31 % |
| Ne | 38 | 46,34 % | 20,99 % |
14. Setkal/a jste se někdy s diskriminací na základě věku v inzercích pracovních míst?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 41 | 50 % | 22,65 % |
| Ne | 41 | 50 % | 22,65 % |
15. Stalo se Vám, že jste nebyl/a pozván/á na pohovor, přestože jste splňoval/a požadavky pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, často | 30 | 36,59 % | 16,57 % |
| Ano, občas | 28 | 34,15 % | 15,47 % |
| Nikdy | 24 | 29,27 % | 13,26 % |
16. Setkal/a jste se během přijímacího pohovoru s požadavky nebo otázkami, které byly zaměřeny na Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nikdy | 35 | 42,68 % | 19,34 % |
| Ano, občas | 31 | 37,8 % | 17,13 % |
| Ano, často | 16 | 19,51 % | 8,84 % |
17. Myslíte si, že je věk 50+ překážkou pro přijetí do nového zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 73 | 40,33 % | 40,33 % |
| Určitě ano | 41 | 22,65 % | 22,65 % |
| Spíše ne | 40 | 22,1 % | 22,1 % |
| Určitě ne | 27 | 14,92 % | 14,92 % |
18. Měl/a jste někdy pocit, že Vás zaměstnavatel hodnotil především podle věku, nikoli podle schopností?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 73 | 40,33 % | 40,33 % |
| Určitě ne | 44 | 24,31 % | 24,31 % |
| Spíše ano | 42 | 23,2 % | 23,2 % |
| Určitě ano | 22 | 12,15 % | 12,15 % |
19. Setkal/a jste se s tím, že mladší kolega byl za stejnou práci a pracovní výkon na stejné pracovní pozici odměňován lépe?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 97 | 53,59 % | 53,59 % |
| Ne | 84 | 46,41 % | 46,41 % |
20. Poskytuje Vám zaměstnavatel možnosti dalšího vzdělávání? (Kurzy cizího jazyka, počítačové kurzy, kurzy na zvýšení kvalifikace,...)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 21, Ne → otázka č. 22].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 106 | 58,56 % | 58,56 % |
| Ne | 75 | 41,44 % | 41,44 % |
21. Absolvoval/a jste za posledních 10 let některý z těchto typů kurzů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 73 | 68,87 % | 40,33 % |
| Ne | 33 | 31,13 % | 18,23 % |
22. Měl/a jste možnost za posledních 10 let absolvovat školení pro svůj profesní rozvoj?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 114 | 62,98 % | 62,98 % |
| Ne | 67 | 37,02 % | 37,02 % |
23. Myslíte si, že Vám zaměstnavatel poskytuje stejnou možnost karierního růstu v zaměstnání, jako mladšímu zaměstnanci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 58 | 32,04 % | 32,04 % |
| Spíše ano | 57 | 31,49 % | 31,49 % |
| Určitě ano | 47 | 25,97 % | 25,97 % |
| Určitě ne | 19 | 10,5 % | 10,5 % |
24. U následujících tvrzení vyznačte na škále, jak moc se ztotožňujete s daným tvrzením. 1 zcela nesouhlasím a 5 zcela souhlasím.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Práce je pro mě důležitá. | 4.193 | 1.195 |
| V práci se cítím motivovaný/á. | 3.293 | 1.423 |
| V práci se cítím spokojený/á. | 3.497 | 1.399 |
| Můj pracovní výkon je srovnatelný s mladšími kolegy na stejné pracovní pozici. | 4.138 | 1.224 |
| Mé schopnosti (např. jazykové, práce s počítačem, fyzické) jsou srovnatelné s mladšími kolegy. | 3.74 | 1.231 |
| Jsem ochotný/á se učit novým věcem. | 4.265 | 1.211 |
| Jsem ochotný/á se rekvalifikovat při ztrátě mého zaměstnání. | 3.928 | 1.459 |
25. Zvažoval/a jste někdy předčasný odchod do důchodu kvůli obtížím na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Určitě ne | 67 | 37,02 % | 37,02 % |
| Spíše ne | 50 | 27,62 % | 27,62 % |
| Určitě ano | 34 | 18,78 % | 18,78 % |
| Spíše ano | 30 | 16,57 % | 16,57 % |
26. Máte pocit, že jsou pracovní zkušenosti a dovednosti osob 50+ na trhu práce dostatečně oceňovány?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 104 | 57,46 % | 57,46 % |
| Spíše ano | 48 | 26,52 % | 26,52 % |
| Určitě ne | 21 | 11,6 % | 11,6 % |
| Určitě ano | 8 | 4,42 % | 4,42 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.