Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Gender problematika na trhu práce

Gender problematika na trhu práce

Atraktivita turistických oblastí Jeseníky a Střední Morava
Znáte Střední Moravu nebo Jeseníky? Co považujete za největší lákadla regionu?

(veřejné výsledky 12. 12.)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Markéta Vančurová
Šetření:04. 10. 2010 - 16. 10. 2010
Počet respondentů:217
Počet otázek (max/průměr):16 / 15.99
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:64,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.06:36
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Tento jednoduchý dotazník se zabývá problematikou rovných příležitostí a Vašich názorů na ně. Výsledky využiji ve své bakalářské práci.

Odpovědi respondentů

1. Seřaďte prosím následující okolnosti podle toho, jak jsou ve Vašem životě důležité:

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

OdpověďPrůměrné pořadíRozptyl
partner2.1471.25
peníze a majetek3.6961.17
rodina1.821.475
volný čas3.8341.327
zaměstnání3.5021.227

Graf

2. S výrokem: "Muž je hlava rodiny."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím7534,56 %34,56 %  
spíše nesouhlasím5927,19 %27,19 %  
nesouhlasím4721,66 %21,66 %  
souhlasím2712,44 %12,44 %  
nevím94,15 %4,15 %  

Graf

3. S výrokem: " Péče o rodinu je záležitostí ženy."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím7835,94 %35,94 %  
spíše nesouhlasím6931,8 %31,8 %  
nesouhlasím5726,27 %26,27 %  
souhlasím73,23 %3,23 %  
nevím62,76 %2,76 %  

Graf

4. S výrokem: "Zaměstnání má pro ženy stejný význam jako pro muže."

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím13260,83 %60,83 %  
spíše souhlasím4822,12 %22,12 %  
spíše nesouhlasím177,83 %7,83 %  
nevím104,61 %4,61 %  
nesouhlasím104,61 %4,61 %  

Graf

5. Setlkali jste se Vy osobně nebo jste byli svědky diskriminace na pracovišti z důvodu pohlaví?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne15671,89 %71,89 %  
ano6128,11 %28,11 %  

Graf

6. Co je předpokladem úspěchu žen ve společnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Sex-appeal6831,34 %31,34 %  
Vysokoškolský titul2712,44 %12,44 %  
Napodobování mužů125,53 %5,53 %  
nic125,53 %5,53 %  
Inteligence104,61 %4,61 %  
Majetek94,15 %4,15 %  
Schopnost hovořit o politice52,3 %2,3 %  
Schopnost prosadit se20,92 %0,92 %  
Asertivnost žen jako takových10,46 %0,46 %  
sc hopnosti10,46 %0,46 %  
kvalifikace, odbornost, schopnosti10,46 %0,46 %  
zdravý rozum10,46 %0,46 %  
zdravá sebevědomost, schopnost prosadit ser10,46 %0,46 %  
VŠ titul, sex-appeal10,46 %0,46 %  
za předpokladu rovnoprávnosti - jejich schopnosti 10,46 %0,46 %  
zkušenosti, charisma, celková schopnost ženy10,46 %0,46 %  
schopnost prosadit se, jít za svým cílem10,46 %0,46 %  
silná osobnost10,46 %0,46 %  
schopnost prosadit10,46 %0,46 %  
měla by to být její schopnost prosadit se..10,46 %0,46 %  
charisma10,46 %0,46 %  
jejich schopnosti10,46 %0,46 %  
mít potřebné znalosti, schopnosti a dovednosti10,46 %0,46 %  
ani jedno10,46 %0,46 %  
vlastní snaha10,46 %0,46 %  
inteligence a průbojnost10,46 %0,46 %  
umění si v každé chvíli poradit10,46 %0,46 %  
jejich schopnosti, stejně jako u mužů10,46 %0,46 %  
od každeho niečo10,46 %0,46 %  
její znalosti, schopnosti a zkušenosti10,46 %0,46 %  
jejch schopnosti10,46 %0,46 %  
maximální využití jejích schopností v daném oboru10,46 %0,46 %  
Přirozená inteligence10,46 %0,46 %  
sebevědomí, cílevědomost, průbojnost,10,46 %0,46 %  
osobní schopnosti10,46 %0,46 %  
nelze jednoznačně určit konkrétní předpoklad10,46 %0,46 %  
stejné - lepší- schopnosti jako muži10,46 %0,46 %  
povaha10,46 %0,46 %  
charisma/sex appeal (pro mne rozdíl)10,46 %0,46 %  
její chopnosti10,46 %0,46 %  
sex appeal a titul, oboje stejne dulezite10,46 %0,46 %  
umění prosadit se10,46 %0,46 %  
být průbojná, nebát se, zkušenosti, znalosti10,46 %0,46 %  
přirozenost, ostré lokty a inteligence10,46 %0,46 %  
Inteligence, průbojnost10,46 %0,46 %  
vzdelani, prehled o soucasnom deni, vystupovani10,46 %0,46 %  
vzdělání, asertivita a štěstí10,46 %0,46 %  
průbojnost10,46 %0,46 %  
NEBOJÁCNOST10,46 %0,46 %  
Být osobnost10,46 %0,46 %  
samostatnost10,46 %0,46 %  
měli by to být zkušenosti, vzdělání a schopnosti10,46 %0,46 %  
kombinace výše uvedených10,46 %0,46 %  
rozum10,46 %0,46 %  
ctižiadostivosť a odhodlanie niečo dokázať 10,46 %0,46 %  
přirozené charisma10,46 %0,46 %  
vědomosti a píle10,46 %0,46 %  
být sebejistá a vědět o čem hovořím10,46 %0,46 %  
intelekt, přirozená autorita10,46 %0,46 %  
schopnosti10,46 %0,46 %  
být sama sebou10,46 %0,46 %  
dobré sebevědomí10,46 %0,46 %  
profesionalita10,46 %0,46 %  
celkové schopnosti10,46 %0,46 %  
cílevědomost10,46 %0,46 %  
nechápu otázku10,46 %0,46 %  
sebedůvěra, schopnosti, celkový projev osoby10,46 %0,46 %  
Individuální schopnosti10,46 %0,46 %  
schopnost hovořit10,46 %0,46 %  
pracovní zkušenost a schopnosti10,46 %0,46 %  
komunikace, spolehlivost, vytrvalost10,46 %0,46 %  
je to individuální10,46 %0,46 %  
sebevědomí, přizpůsobivost, emaptie10,46 %0,46 %  
Rovnocennost k mužům a rovnoprávnost10,46 %0,46 %  
závisi kde..:)10,46 %0,46 %  
CHARIZMA10,46 %0,46 %  
omezení péče o rodinu a domácnost10,46 %0,46 %  
Jako u mužů - schopnost být užitečný10,46 %0,46 %  
osobnostne schopnosti10,46 %0,46 %  
mít ráda sama sebe a věřit si10,46 %0,46 %  

Graf

7. Co je předpokladem úspěchu mužů ve společnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Majetek6529,95 %29,95 %  
Vysokoškolský titul5826,73 %26,73 %  
Sex-appeal146,45 %6,45 %  
nic83,69 %3,69 %  
Schopnost hovořit o politice73,23 %3,23 %  
Inteligence52,3 %2,3 %  
charisma52,3 %2,3 %  
Napodobování žen41,84 %1,84 %  
schopnosti20,92 %0,92 %  
Schopnost prosadit se10,46 %0,46 %  
kvalifikace, odbornost, schopnosti10,46 %0,46 %  
schopnost adaptability10,46 %0,46 %  
jejich schopnosti, moc 10,46 %0,46 %  
charisma, retorika10,46 %0,46 %  
bývají automaticky upřednostňováni před ženami...10,46 %0,46 %  
potřebné znalosti, schopnosti a dovednosti10,46 %0,46 %  
vlastní snaha10,46 %0,46 %  
jejich schopnosti, jako u žen10,46 %0,46 %  
opět znalosti, schopnosti a zkušenosti10,46 %0,46 %  
jejich schppnosti10,46 %0,46 %  
maximální využití schopností10,46 %0,46 %  
v podstatě to samé, co u žen; být schopný, atd.10,46 %0,46 %  
osobní schopnosti10,46 %0,46 %  
nelze jednoznačně určit konkrétní předpoklad10,46 %0,46 %  
průbojnost (ve smyslu "jít přes mrtvoly")10,46 %0,46 %  
povaha10,46 %0,46 %  
nevychovávají děti, tudíž snáze získají místo10,46 %0,46 %  
umění prosadit se10,46 %0,46 %  
být průbojná, nebát se, zkušenosti, znalosti10,46 %0,46 %  
přirozenost, ostré lokty a inteligence10,46 %0,46 %  
to jsou blbý dotazy10,46 %0,46 %  
vzdelani, prehled o soucasnom deni, vystupovani10,46 %0,46 %  
vzdělání, síla, už jen to, že je muž10,46 %0,46 %  
Ego10,46 %0,46 %  
Být osobnost10,46 %0,46 %  
schopnost10,46 %0,46 %  
rozhodnost10,46 %0,46 %  
neodchází na mateřskou dovolenou10,46 %0,46 %  
nic, můžou být neschopní a přesto úspěšní10,46 %0,46 %  
kombinace výše uvedených10,46 %0,46 %  
to samé co u muže10,46 %0,46 %  
profesionalita10,46 %0,46 %  
celkové schopnosti10,46 %0,46 %  
dravost10,46 %0,46 %  
nechápu otázku10,46 %0,46 %  
schopnosti, celkový projev osoby10,46 %0,46 %  
individuální schopnosti10,46 %0,46 %  
arogance10,46 %0,46 %  
alkohol10,46 %0,46 %  
komunikace, spolehlivost, vytrvalost10,46 %0,46 %  
taky individuální10,46 %0,46 %  
ostré lokty10,46 %0,46 %  
už jen to, že je muž10,46 %0,46 %  
závisi kde..:)10,46 %0,46 %  
CHARIZMA10,46 %0,46 %  
inteligence a pracovitost10,46 %0,46 %  
osobnostne schopnosti10,46 %0,46 %  
charisma, sebedůvěra, komunikační schopnosti10,46 %0,46 %  

Graf

8. Jaké překážky brání ženám prosadit se?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Stávající postoje vůči ženám6730,88 %30,88 %  
Ženám nebrání žádné překážky4621,2 %21,2 %  
Výchova dětí4520,74 %20,74 %  
Tradice3114,29 %14,29 %  
Muži125,53 %5,53 %  
Péče o domácnost94,15 %4,15 %  
souběh vícera10,46 %0,46 %  
to že mají, nebo budou mít děti a chybějící praxe10,46 %0,46 %  
výchova dětí a péče o domácnost10,46 %0,46 %  
Muži, stávající postoj vůči ženám, děti10,46 %0,46 %  
předsudky10,46 %0,46 %  
kombinace (péče o domácnost a výchova dětí)10,46 %0,46 %  
jejich vlastní neschopnost odmítnout tradice10,46 %0,46 %  

Graf

9. Jaké překážky brání mužům prosadit se?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Mužům nebrání žádné překážky18484,79 %84,79 %  
Ženy83,69 %3,69 %  
Tradice62,76 %2,76 %  
Stávající postoje vůči mužům31,38 %1,38 %  
vlastní neschopnost20,92 %0,92 %  
Výchova dětí20,92 %0,92 %  
nic20,92 %0,92 %  
neprůbojná povaha, lenost, flegmatismus, nezájem10,46 %0,46 %  
když jsou to blbci10,46 %0,46 %  
lenost10,46 %0,46 %  
neschopnost10,46 %0,46 %  
chybějící praxe10,46 %0,46 %  
nízké sebevědomí10,46 %0,46 %  
snad jedině lenost a neschopnost10,46 %0,46 %  
jejich vlastní neschpnost10,46 %0,46 %  
vlastní bloky10,46 %0,46 %  
osobní neschopnost10,46 %0,46 %  

Graf

10. Vysvětlete prosím pojmy genderové stereotypy, gender mainstreaming a skleněný strop.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

_

- někdy předpojaté představy o pozicích žen a mužů ve společnosti - snaha o rovnost pracovních příležitostí a postavení mužů a žen ve společnosi - jakési neviditelné překážky bránící ženám v kariérním postupu

?

?

?

???

???

???

.

.

.

...

...

...

...

„Gender Mainstreaming spočívá v (re)organizaci, optimalizaci, vývoji a evaluaci politických procesů s cílem aplikovat pohlavněspezifický pohled do všech politických konceptů na všech úrovních, ve všech fázích a prostřednictvím všech politických aktérů.“

1. převládající tendence v posuzování pohlaví 2. nevím 3. neviditelné zábrany, znemožňující ženám postup výše

1. sú zjednodušené, nerealistické obrazy „mužskosti” a „ženskosti”, idealizované a očakávané vzory, ktoré nás sprevádzajú vo všetkých oblastiach života 2.je stratégia Európskej únie na dosiahnutie rodovej rovnosti vo všetkých oblastiach verejného i súkromného života 3.nejaka bariéra, ktorá bráni ženám v postupe na vyššie pozície (tradadície, atd)

1. zažité představy o postavení a z toho vyplývající chování k jednostlivým pohlavím ve společnosti 2. x 3. existuje určitá hranice přes kterou se ženy v zaměstnání nedostanou, jejich profesní růst je touto hranicí omezen

1. zažité představy o rolích ve společnosti/rodině dle pohlaví 2. zohleňování rovnosti mezi pohlavími 3. obrazná bariéra, která brání ženám v postupu ny vysoké pozice (vedoucí či politické)

1.Tradiční představy o typicky mužských a ženských vlastnostech,postavení mužů a žen ve společnosti. 2. netuším 3. skleněný strop, zábrana bránící ženám v postupu v kaeiéře

1) genderové stereotypy - např. rozdíly v chování mezi ženou a mužem 2) gender mainstreaming - zabývá se nerovnostmi mezi muži a ženami 3) skleněný strop - obsazování vysokých pozic pouze muži, ženy nemají velké šance se k těmto pozicím dostat

1) něco jako rozdělení prací v domácnosti? ženský/mužský práce? 2) --- 3) ---

ani jedno neznám

asociace činností a pohlaví, nevím, nevím

bohužel jsem o žádném z těchto pojmů neslyšela

bohužel nevím, to bych dala s googlem, ale to by nebylo poctivé:)

co je to za otazku?

Dané výrazy neznám, nerozumím jim.

danou problematiku námam nastudovanou, tudíž nemohu adekvátně odpovědět

demagogie

dfe

diskriminační postoje o typicky mužských a ženských rolích a pozici můžů a žen ve spolčnosti; uplatňování hlediska pohlaví; neviditelné zábrany v postupu žen na vyšší pozice

diskriminování určitých vlastností nebo činností co dělají muži/ženy diskriminace nových nápadů a myšlenek zábrany pro ženy při postupu v jejich kariéře

g. stereotyp: zažitý postoj a názor vůči ženám i mužům ve společnosti g. mainstreaming: nevím strop: situace, kdy se např. žena nedostane na vyšší pozici, na kterou se muž dostat může

g. stereotypy - jak je obecně vnímána role člověka v určitých situacích podle toho jaké má pohlaví - např. v roli rodiče je jinak vnímána role matky - jiné předpokládané povinnosti, a jiné otce zbylé dva nevím

g. stereotypy - zřejmě obecné přesvědení že muž má vydělávat peníze a žena být doma a starat se o rodinu g. mainstreaming - jednání jako většina, podlehnutí stereotypům skleněný strop - to vážně netuším

g. stereotypy = genderové předsudky dané společností (př. žena se musí starat o domácnost a výchovu dětí) g. mainstreaming = ? skleněný strop = hranice, kam by se ženy v kariéře maximálně dostanou, vidí i výš, ale vyšší místo jim není přáno

g.s. - předsudky vázané na pohlaví g.m. - nevím s.s. - pojem neznám, ale nejspíše horní mez toho, čeho žena může dosáhnout

g.stereotypy - paradigma "zena je znevyhodnovana" g. mainstreaming - principy evropske unie skleneny strop - maximalni mozna vyse, kam se zena muze "dostat"

ganderové stereotypy - rozdělení žen a můžu podle předsudků, žena má být u plotny, muž živitel rodiny

gen. stereotypy - přisuzování charakteristik na základě pohlaví gen. mainstreaming- podřizování se tradičním představám, snaha nevybočovat z řady skleněný strop-neviditelné překážky bránící ženám v budování kariéry

Gender rozdeluje role na mužské a ženské, ktoré sú vrodené, ale menia sa v priebehu života, pod vplyvom sociálneho prostredia danej spoločnosti. Sklenený strop je bariera, ktorá bráni ženám v dosiahnutí vyššej pozície v kariere.

gender stereotyp je stereotyp v pohledu na pohlaví další pojmy neznám

genderová problematika se tyká,vztahu mužu a žen na pracovišti

Genderová stereotypy - rozdělení rolí mezi muže a ženy, tak jak společnost očekává, tzn. žena se stará o děti, muž vydělává. Víc netuším...

genderové st.: zažité předsudky vůči pohlaví- ženy by měly být s dětmi doma, muži pracovat, protože naopak by to "nedokázali". Další dva pojmy neznám.

genderové stereotypy - asi že v určitých povoláních se osvědčilo jedno pohlaví, a proto se do tohoto oboru přijímají už jen muži (např. práce na stavbách - muži) další dva netuším

genderové stereotypy - jednotlivé činnosti ve společnosti vykonávané většinou jen buď ženami nebo muži

genderove stereotypy - jsou nějake předpoklady o tom jak by měla spravna žena vypadat. další nevím

Genderové stereotypy - k ženám a mužům se přistupuje podle zvyklostí (např. muž vydělává, žena se strará o domácnost) gender mainstreaming - nevím skleněný strop - nevím

genderové stereotypy - muži a ženy mají od dětství vštípeno postavení muží a žen, je to dáno jak výchovou tak společností ve které žijeme.. zabívají se, jestli mají muži a ženy stejné stejné postavení ve společnost... skleněný strop - neviditelná nemožnost postoupit ženě na vyšší pozici

genderové stereotypy - nahlížení na příslušníky určitého pohlaví jedním neměnným úhlem?? (např. žena má pečovat o rodinu, muž vydělávat) zbytek neznám

genderové stereotypy - obecné představy muže jako živitele a ženy jako matky gender mainstreaming - nevím skleněný strop - nevím

genderové stereotypy - představy o vlastnostech typické pro muže a pro ženy

genderové stereotypy - představy tradující se o mužských a ženských pozicích, které jsou až trochu diskriminační

genderové stereotypy - předsudky vůči ženám a mužům, například proč ženy nemohou pracovat v mužských pozicích a naopak

genderové stereotypy - rozdíly mezi pohlavími..

genderové stereotypy - říkají jak má správná žena či muž vypadat, jak se má chovat, co má cítit aniž by něco věděla či byla ovlivněna opačným pohlavím gender mainstreaming - princip zohledňování rovných příležitostí žen a mužů skleněný strop - neviditelné bariéry či zábrany, které údajně brání v postupu žen na vyšší pozice v profesní a politické kariéře

genderové stereotypy - společnost stereotypně rozlišuje činnosti na mužské a ženské gender mainstreaming - pojem neznám skleněný strop - pojem neznám

genderové stereotypy - to, co společnost očekává od žen a co naopak očekává od můžů, jak o nich společnost smýšlí, jak je vnímá gender mainstreaming - politika rovných pracovních příležitostí skleněný strop - bariéry bránící rovnosti pracovních příležitostí mužů a žen

genderové stereotypy - tradiční představy o typicky mužských a ženských vlastnostech a o rolích a pozicích mužů a žen gender mainstreaming - zohledňování rovných příležitostí žen a mužů skleněný strop - neviditelné bariéry, které brání v postupu žen na vyšší pozice v kariéře

genderové stereotypy - tradiční rozdělení mužské a ženské role gender mainstreaming - rovné příležitosti skleněný strop - neviditelné bariéry

Genderove stereotypy - vytvareni stereotypu o osobe podle pohlavi ostatni slova neznam

genderové stereotypy - zažité představy o činnostech, které jsou typické "pouze" pro ženy a "pouze" pro muže gender mainstreaming - využívání výše zažitých představ v praxi skleněný strop - stereotypní představy zabraňující převážně ženám vykonávat určité činnosti

Genderové stereotypy - zažité zvyky, které brání ženám se prostadit - tzv. mužské pozice, to že má být žena v domácnosti a pracovat muž, že muž má vydělávat více peněz atd.. gender mainstreaming - rovnost pohlaví skleněný strop - nejvyšší možná pracovní pozice kam může žena postoupit

genderové stereotypy - zjednodušující představy, jak má vypadat, chovat se a co má cítit správná žena nebo muž gender mainstreaming - rovnost žen a můžu skleněný strop - nevidilená zábrana, která "brání" postupu ženy na vyšší pozici v kariéře

genderove stereotypy - znamena stereotypni zmysleni o postaveni zen a muzu ve spolecnosti gender mainstreaming - uplatňovanie rodového hľadiska, postavenia zien vo spolecnosti skleneny strop - neviditelna, no ťažko prekonateľnú bariéru pred povýšením, ktorá je založená na skrytých zaujatých postojoch a predsudkoch

genderové stereotypy - žena se má starat o domácnost, muž má uživit rodinu gender mainstreaming - rovné příležitosti skleněný strop - překážky, které brání ženám prosadit se

genderové stereotypy = role se dělí podle pohlaví (žena se stará o děti a muž je živitelem) ostatní dvě jsem nikdy neslyšela

genderové stereotypy = škatulkování žen a můžu do "typických" pozic gender mainstreaming = snaha o rovnost žen a mužů

genderové stereotypy = to, co se běžně myslí o ženách a mužích (např.: ženy neumí řídit, ženy by měly hlídat děti, fotbal je pro chlapy...) Ty druhé dva pojmy nevím

genderové stereotypy = tradiční pohled na úlohu žen a mužů ve společnosti gender mainstreaming = posuzování z hlediska pohlaví skleněný strop = neviditelné zábrany, které brání v prosazování (postupu) žen v zaměstnání a politice

genderové stereotypy = úlohy přisuzované dle pohlaví a zbytek si netroufnu hádat.

genderové stereotypy = zakořeněné předsudky, které předurčují ženy nebo muže k určité roli ve společnosti (žena=matka, pečuje o domácnost a o děti, muž=dravec, vydělává) gender mainstreeming nevím skleněný strop = bariéra, která brání ženám (a jiným menšinám) v kariérním postupu

genderové stereotypy budou asi tradice týkající se pohlaví, tzn. že má být doma s dětmi, muž má vydělávat peníze gender mainstreaming - nevím, ale řekla bych že by se to mohlo týkat zaměstnávání lidí dle pohlaví do určitých pozic (uklízečka - žena, manager - muž) skleněný strop - nemám tušení

Genderové stereotypy zanmenají, že se ve společnosti stále obejvují "tradiční" rozdělení žen a mužů - žena se stará o domácnost, muž chodí lovit :-). Gender mainstreaming je naopak možnost rovného postavení žen a mužů. Skleněný strop jsou určité problémy, bariéry, které nejsou jasně viditelné a ohrožují nebo zcela znemožňují postup ženy na vyšší pozice (povýšení apod.)

genderové stereotypy-> zažité předpoklady vůči ženám a mužům

genderové stereotypy-jedná se o stereotyp, kdy třeba muži by si měli hrát s vojáčky nebo auty...zatímco dívky s panenkami. gender mainstreaming-program EU na dodržování genderové rovnosti na trhu práce skleněný strop-jedná se o neviditelnou bariéru, která brání ženám v práci dostat se na vyšší pozici (může jim být pracovní kolektiv, nadřízený atd.)

genderové stereotypy-tradiční představy o postavení mužů a žen ve společnosti gender mainstreaming- zohledňování rovných příležitostí mužů a žen skleněný strop-zábrany,neumožňující profesní postup ženám v kariéře

genderové stereotypy-zavedené vzorce chováí mužů a žen ve společnosti (muž vydělácá, žena se stará o děti a domácnost...) nevím nevím

genderové stereotypy: "tradiční" představy o vedoucí roli muže ve společnosti, např. názor, že žena se má starat o rodinu, a ne se snažit o kariéru gender mainstreaming: uplatnění hlediska - to je muž, je lepší - to je žena, je méně schopná skleněný strop ?

genderové stereotypy= jde o tradice, které jsou přisuzovany můžum či ženám, klasické postoje na trhu práce gender mainstreaming = strategie EU skleněný strop= jde o bariéry, které brání ženám k vyššímu postupu

genderové stereotypy=určité stereotypy, diskriminační představy o pohlaví - o jejich vlastnostech a rolích ve společnosti (např. že žena má místo tak akorát před sporákem a má být doma - zatímco muž může budovat svou kariéru) skleněný strop=překážky u žen bránicí jejich kariéře gender mainstreaming=princip rovnosti v příležitostech (obě pohlaví)

genderový stereotyp - činnosti rozdělené na ženské a mužské mainstreaming - nevím

genderový stereotyp - to, že se všeobecně přisuzuje muži role živitele rodiny a žena, že se má starat o domácnost gender mainstreaming - strategie EU pro realizování rovných příležitostí pro muže a ženy jak na trhu práce, tak třeba i v politice apod. skleněný strop - jsou to neviditelné bariéry (tradiční postoje a předpoklady), které brání ženám postupu na vyšší pozice jak v práci, tak i ve společnosti

Genderový stereotyp - zažitý a neflexibilní způsob vnímání rolí žen/mužů; předsudky v této oblasti Ostatní nevím

genderový stereotyp = že ženský maj bejt u plotny a chlapy vydělávat peníze mainstreaming = nevim skleněný strop - odvozen od toho že ženy nosí sukně ;-) znamená to že do vyšších pozic se ženy těžko dostanou

genderový stereotyp je rozdělení tradiční rozdělení rolí dle pohlaví; nevím; nevím.

gendrové stereotypy - žena patří do kuchyně a chlap zabezpečuje rodinu gender meinstreaming - rovné příležitosti pro muže a ženy skleněný strop - brání ženám dosáhnout na místa ve firmě, na která mají vzdělání

gendrové stereotypy jsou zaběhaná praxe a názory na rozdělení role žen a mužů ve společnosti a v rodině. Gender mainstreaming neznám - ale zřejmě jde o sociální a další vlivy, které určují mainstreamový obraz a osud ženy nebo muže. Skleněný strop jsem neslyšela a nevím.

gendrové stereotypy- rozdílné vlastnosti a role připisované tradičně ženám a mužům gender mainstreaming- nevím skleněný strop- nevím

gendrové stereotypy-vnímání a zařazní si ženy/muže do určité skupiny specifické svým chováním postoji apod. na základě předsudků, tradice apod. (např. žena má být u plotny) gender mainstreaming - politika EU, vždy brát v potaz (ve všech směrech - ekonomickém, sociálním, politickém apod.) rovnost příležitostí pro muže a ženy. skleněný strop - v hierarchii firmy se už většina žen nedopracuje výš než ke skleněnému stropu, jde o nastavení pravidel, překážek apod.

Je mi líto, ale nemám páru o tom co tyto pojmy znamenají.

Je mi líto, ale nevím.

je to ostuda, ale netuším oč jde

je to stereotyp který je zažitý a jen těžko se tyto navyky mění, sklěný strop člověk vidí co se děje nahoře, ale ať se snaží sebe víc nemůže toho dosáhnout.

je to teorie, která se zabívá typickými můžskými či ženskými rolemi

jedná se o zažité chování a reagování na určité situace. například asistentky bývají ženy, ředitelé muži

muž má určité role a ženy také a jen pomalu dochází ke změně

Nechápu smysl téhle otázky... vím co znamenají jednotlivé pojmy, ale nechce se mi je dlouze rozepisovat. Sama jako autorka určitě víte správné odpovědi, a já jsem na toto téma absolvovala jednoroční seminář.

nechce se mi vysvětlovat

nechci se tím zabývat

nechci uvádět

Nemam tuseni.

Nemám tušení.

nemohu, jelikož jim nerozumím :-(

nepoznam

netusim

netusim, nezajima me to

netuším ,co to je.

netuším :)

netuším ani jedno : )

Netuším o co jde :)

Netušim o čem je řeč

nevi,nevim,nevim :)

nevím

nevim

nevím

nevim

nevím

nevím

nevim

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

Nevím

nevim

nevím

nevím

nevím

nevim

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevím

nevim

nevím

nevím

nevim

nevím

nevím

Nevím ani jeden z výrazů

nevim co to je :D

nevím co to znamená

nevím jde prostě o postavení žen v pracovním prostředí

nevím o co se jedná

nevím, nemám ponětí

nevím, nevím, nevím

nevím, neznám

nevím...

neznám

neznám

neznám

neznám

NEZNÁM

Neznám ani jedno.

neznám tyto pojmy

neznám tyto pojmy

neznám tyto ryze specifické pojmy

nvm

nwm

Omlouvám, ale tohle nevím. A přijde mi nefér, to pouze stáhnout z internetu....

Opravdu nevím, o čem je řeč.

Pod genderovým stereotypem si představím něco ve smyslu muž pracuje, žena patří za plotnu, zbylé dva termíny nevím a asi ani není účelem dotazníku, abych to googlil.

První dva termíny mi nic neřikaj. Pod pojmem skleněný strop vidim strop z tlustého skla.

představa, že muži a ženy mají dělat jen to co jim dle tradice, zvyku atd. náleží

představy ohledně "typických" rolí mužů a žen ve společnosti posuzování důsledků pro obě pohlaví v rámci přijímání různých opatření bariéry (neviditelné) bránící ženám v kariérním postupu

přesně nevím to by bylo asi na dlouho...

přiznám se, nevím ani jeden pojem..

různé pojmenování pro předsudky

s těmito pojmy jsem se dosud nesetkala.

S těmito pojmy jsem se ještě nesetkala, proto nemůžu odpovědět.

skleněný strop - bariéry které brání ženám v profesním postupu nahoru genderový stereotyp - nejspíš znamená že na určitých pozicích bývá jen jedno pohlaví gender mainsteaming - bude něco podobného

skleněný strop - ? genderové stereotypy - zažité postoje v přístupu k příslušníkům obou pohlaví ve společnosti gender mainstreaming - ?

skleněný strop - i když bude žena lepší než muž v zaměstnání muž bude mít přednost

Skleněný strop - jedinec již nemůže stoupat vzhůru v kariéře, byť má všechny předpoklady pro výkon dané pozice, někdo nechce, aby se tam dostal, př. u žen a vedoucích pozic, Genderový stereotyp - muž a žena mají každý svou roli, chování ženy a její povinnosti patří jí a nepřísluší, aby je dělali muži a naopak, Gender mainstreaming - snaha o dosažení rovnosti mezi mužem a ženou v pracovních podmínkách na všech úrovních

Skleněný strop: neviditelné bariéry či zábrany, které údajně brání v postupu žen na vyšší pozice v profesní a politické kariéře Ostatní pojmy souvisejí s diskriminací žen vs. mužů ve společnosti (z hlediska zaměstnanosti).

stereotyp při výběru pohlaví,

stereotypy - klasicky postaveni muze role zivitele, matka role hospodyne, myslim. dalsi nevim

stereotypy - přetrvávají myšlenky a názory, kdo z partnerů se má o co starat co je jeho náplní ostatní pojmy neznám

stereotypy - tradiční představy o postavení mužů a žen ve společnosti mainstreaming - stejné příležitosti pro muže i ženy skleněný strop - bariéry žen, které jim údajně brání v kariérním postupu

stereotypy - ženám jsou přisuzovány určité vlastnosti (starostlivost) a mužům také (rozhodnost) skleněný strop - ženy nejsou schopné dosáhnout takových pozic jako muži

stereotypy - ženy i muži mají ve společnosti dané určité "funkce" a těžko se z tohoto stereotypu vymaňují. Žena je považována spíše za pečovatelku v domácnosti než úspěšnou manažerku.

stereotypy při pohlížení na rozdělení prací muže a ženy

stereotypy- stále vidět muže jako toho hlavního a ženu u plotny, dále nevim

stereotypy: genderove navyky,ktere ma spolecnost nastaveny mainstreaming: urcite prac. pozice muze delat pouze muz/zena skleneny strop: maximalni pozice,kam je napriklad pustena zena (neni nikde definovan,je to nepsany zakon spolecnosti)

Taková líbivá slovíčka, aby bylo co psát do žádostí o granty.

to bych musela vygooglovat...

tradice,nevim,nevim

tradiční a často i diskriminační představy o typicky mužských a ženských vlastnostech a o rolích a pozicích mužů a žen ve společnosti

ty pojmy mi nic neříkají

Tyto pojmy slyším poprvé

Všesetýká postavení pohlaví ve společnosti.

vžité představy o vlastnostech a úkolech podle pohlaví; rovné příležitosti v praxi; "neoficiální" (neexistující papírově, pouze v praxi) bariéry pro kariérní postup žen

wikipedia:-)))

zažité vlastnosti pro daný gender (muži/ženy) upřednostňování genderu skleněný, "neviditelný" strop pro gender (hl. ženy)

zažité zvyklosti společnosti

znám pouze pojem genderový stereotyp = = vnímání druhého člověka podle jeho pohlaví, promítání si všeobecných tradičních postojů

11. V případě, že byste odcházel/a na mateřskou dovolenou využil/a byste některou z uvedených mošností?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jednodušší práce z domu10548,39 %48,39 %  
Částečný úvazek6730,88 %30,88 %  
Jesle či školka pro děti v práci5625,81 %25,81 %  
Ne, o mateřské dovolené se chci věnovat jen dítěti3315,21 %15,21 %  
nevím20,92 %0,92 %  
Nechystám se na mateřskou10,46 %0,46 %  
to nelze jednoznačně řící, zaleží na mnoha okoln..10,46 %0,46 %  
na mateřskou půjde ten, kdo má nižší plat10,46 %0,46 %  
podle ostatních okolností(plat muže, potřebují mě)10,46 %0,46 %  
nechci děti10,46 %0,46 %  
z počátku určitě jen mateřská později i částečný ú10,46 %0,46 %  
nebo nemít děti vůbec10,46 %0,46 %  
pokud bude plat manžela dostačující10,46 %0,46 %  
chůva 10,46 %0,46 %  
1. rok doma, pak částečný úvazek nebo práce doma10,46 %0,46 %  
Nešel bych na mateřskou10,46 %0,46 %  
záleží na práci, kterou bych v tu chvíli vykonával10,46 %0,46 %  
věnovala bych se ráda jen d x jsem těžko nahradite10,46 %0,46 %  
dítě bych si nepořídila10,46 %0,46 %  

Graf

12. Myslíte si, že se v budoucnu bude situace žen na trhu práce zlepšovat?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano16174,19 %74,19 %  
ne5625,81 %25,81 %  

Graf

13. Jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena15470,97 %70,97 %  
Muž6329,03 %29,03 %  

Graf

14. Jaký je Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21 - 2513863,59 %63,59 %  
16 - 204721,66 %21,66 %  
26 - 30125,53 %5,53 %  
46 - 5062,76 %2,76 %  
31 - 3562,76 %2,76 %  
41 - 4531,38 %1,38 %  
36 - 4020,92 %0,92 %  
51 - 5520,92 %0,92 %  
více než 5610,46 %0,46 %  

Graf

15. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou12055,3 %55,3 %  
Vysokoškolské9141,94 %41,94 %  
Středoškolské s výučním listem31,38 %1,38 %  
Základní31,38 %1,38 %  

Graf

16. Kolik je obyvatel v místě, ve kterém žijete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Více než 100 0006027,65 %27,65 %  
Do 1 0003415,67 %15,67 %  
1 001 - 5 0003415,67 %15,67 %  
10 001 - 30 0003114,29 %14,29 %  
50 001 - 100 0002611,98 %11,98 %  
5 001 - 10 000177,83 %7,83 %  
30 001 - 50 000156,91 %6,91 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

1. Seřaďte prosím následující okolnosti podle toho, jak jsou ve Vašem životě důležité:

  • odpověď rodina=1:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi partner=2 na otázku 1. Seřaďte prosím následující okolnosti podle toho, jak jsou ve Vašem životě důležité:

4. S výrokem: "Zaměstnání má pro ženy stejný význam jako pro muže."

  • odpověď souhlasím:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Napodobování mužů na otázku 6. Co je předpokladem úspěchu žen ve společnosti?

15. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

  • odpověď Středoškolské s maturitou:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi 16 - 20 na otázku 14. Jaký je Váš věk?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Seřaďte prosím následující okolnosti podle toho, jak jsou ve Vašem životě důležité:

2. S výrokem: "Muž je hlava rodiny."

3. S výrokem: " Péče o rodinu je záležitostí ženy."

4. S výrokem: "Zaměstnání má pro ženy stejný význam jako pro muže."

5. Setlkali jste se Vy osobně nebo jste byli svědky diskriminace na pracovišti z důvodu pohlaví?

6. Co je předpokladem úspěchu žen ve společnosti?

7. Co je předpokladem úspěchu mužů ve společnosti?

8. Jaké překážky brání ženám prosadit se?

9. Jaké překážky brání mužům prosadit se?

10. Vysvětlete prosím pojmy genderové stereotypy, gender mainstreaming a skleněný strop.

11. V případě, že byste odcházel/a na mateřskou dovolenou využil/a byste některou z uvedených mošností?

12. Myslíte si, že se v budoucnu bude situace žen na trhu práce zlepšovat?

13. Jste:

14. Jaký je Váš věk?

15. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

16. Kolik je obyvatel v místě, ve kterém žijete?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Seřaďte prosím následující okolnosti podle toho, jak jsou ve Vašem životě důležité:

2. S výrokem: "Muž je hlava rodiny."

3. S výrokem: " Péče o rodinu je záležitostí ženy."

4. S výrokem: "Zaměstnání má pro ženy stejný význam jako pro muže."

5. Setlkali jste se Vy osobně nebo jste byli svědky diskriminace na pracovišti z důvodu pohlaví?

6. Co je předpokladem úspěchu žen ve společnosti?

7. Co je předpokladem úspěchu mužů ve společnosti?

8. Jaké překážky brání ženám prosadit se?

9. Jaké překážky brání mužům prosadit se?

10. Vysvětlete prosím pojmy genderové stereotypy, gender mainstreaming a skleněný strop.

11. V případě, že byste odcházel/a na mateřskou dovolenou využil/a byste některou z uvedených mošností?

12. Myslíte si, že se v budoucnu bude situace žen na trhu práce zlepšovat?

13. Jste:

14. Jaký je Váš věk?

15. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

16. Kolik je obyvatel v místě, ve kterém žijete?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Vančurová, M.Gender problematika na trhu práce (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://9304.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.