Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Soft skills
Soft skills
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jakub Fábry |
|---|---|
| Šetření: | 27. 10. 2010 - 28. 10. 2010 |
| Počet respondentů: | 25 |
| Počet otázek (max/průměr): | 9 / 6.24 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 58 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:27 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Odpovědi respondentů
1. Víte co jsou soft skills?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 14 | 56 % | 56 % |
| ano | 11 | 44 % | 44 % |
2. Jaké vlastnosti by měl podle vás mít úspěšný manažer?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| organizační schopnosti | 25 | 100 % | 100 % |
| kreativita | 20 | 80 % | 80 % |
| schopnost týmové práce | 19 | 76 % | 76 % |
| sebekritičnost | 15 | 60 % | 60 % |
| kritičnost | 9 | 36 % | 36 % |
| neústupnost | 6 | 24 % | 24 % |
3. Měl by podle Vás být manažer empatický?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 4, ne → otázka č. 5].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 14 | 56 % | 56 % |
| ano | 11 | 44 % | 44 % |
4. Proč by měl být manažer empatický?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Aby dokázal pochopit pohnutky svých podřízených a zároveň, aby mohl čelit případným sporům uvnitř pracovní skupiny.
Aby se dokázal vcítít do prblému jiných.
Aby se neřídil jen sebou, ale aby se tayk dokázal vžít do role někoho jiného a přijmout jeho názor, který by se mu mohl hodit.
empatie se vyplácí
je důležité umět se vcítit do klienta a odhadnout jeho předsavy
nevím co to je empatický:D
Pokud podřízené lépe chápu, jsem pak schopná lépe je vést
pomůže mu to v rozhodování
Souziti s tymem, vyjadreni soucitu, pochopit pocity podrizeneho
vcítit se do pocitů lidí, které vede
Za určitých okolností, by mohl pomoct někomu jinému vyřešit jeho problém. Tato vlastnost se spíš hodí k nějakému mistrovi nebo vedoucímu. Zda nějákému top managerovi (řediteli) to nevím.
5. Využívají podle Vás manažeři organizační schopnostI?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 13 | 92,86 % | 52 % |
| ne | 1 | 7,14 % | 4 % |
6. Jak by měli podle Vás manažeři nejlépe zvyšovat svou kvalifikaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| práce v zahraničí | 7 | 50 % | 28 % |
| školení v rámci společnosti | 5 | 35,71 % | 20 % |
| školení externím školitelem | 2 | 14,29 % | 8 % |
7. Jak řešítě konflikt?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stojím si za svým, dokud druzí neuznají pravdu | 6 | 42,86 % | 24 % |
| neřeším, čekám až problém utichne | 3 | 21,43 % | 12 % |
| jiné | 3 | 21,43 % | 12 % |
| sklopím uši a poslouchám | 1 | 7,14 % | 4 % |
| většinou kompromisem | 1 | 7,14 % | 4 % |
8. Vykonával/a jste někdy práci manažera na jakékoliv úrovni?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 9 | 64,29 % | 36 % |
| ano | 5 | 35,71 % | 20 % |
9. Jste
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| muž | 7 | 50 % | 28 % |
| žena | 7 | 50 % | 28 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.