Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace zaměstnanců

Motivace zaměstnanců

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Naděžda Plačková
Šetření:01. 11. 2010 - 08. 11. 2010
Počet respondentů:60
Počet otázek (max/průměr):10 / 10.15
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:60,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:56
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Cílem dotazníku je zjistit zda jsou zaměstnanci motivování a které faktory je motivují.

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena4980,33 %81,67 %  
muž1219,67 %20 %  

Graf

2. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18 - 354980,33 %81,67 %  
36 - 551118,03 %18,33 %  
56 a více11,64 %1,67 %  

Graf

3. Vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské3252,46 %53,33 %  
vysokoškolské2337,7 %38,33 %  
vyučen69,84 %10 %  

Graf

4. Jaké je Vaše zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zdravotní sestra813,11 %13,33 %  
student69,84 %10 %  
učitelka34,92 %5 %  
seřizovač23,28 %3,33 %  
Dělník23,28 %3,33 %  
účetní23,28 %3,33 %  
zahradnice11,64 %1,67 %  
fakturantka11,64 %1,67 %  
pedagog11,64 %1,67 %  
nezaměstnaná11,64 %1,67 %  
ostatní odpovědi banka - analytik pro úvěry
dělnice
finanční poradce
telefonistka
cisnice
student, sanitární sestra
mateřská dovolená,dříve vychovatel
evidentka, účetní
administrativa
učitel VOŠ
protokolující úřednice
státní úředník
finanční účetní
OSVČ - zprostředkování obchodu a služeb
archivář
hasič
samostatná účetní
zatím příležitostné brigády :))
vývojář
prodavačka :(
kontrolor logistiky
prodavačka koženého zboží
úřednice
administrativní pracovník
konstruktér
obchodní zástupce
všeobecná zdravotní sestra
obchodní referentka
zdravotnický asistent- studující dis
student VŠ
pracovnice přepážky
bankovní poradce
disponent mezinárodní dopravy
zdravotní laborantka
3455,74 %56,67 % 

Graf

5. Které hodnoty jsou pro Vás důležité? (max.3)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
rodina5895,08 %96,67 %  
finanční zajištění5183,61 %85 %  
dobré vztahy s lidmi4777,05 %78,33 %  
osobní postavení914,75 %15 %  
kariéra69,84 %10 %  

Graf

6. Co je pro Vás důležité při výběru zaměstnání? (max.3)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
druh práce4370,49 %71,67 %  
nástupní plat3963,93 %65 %  
jistota pracovního místa3252,46 %53,33 %  
místo výkonu práce2642,62 %43,33 %  
možnost kariérního růstu1727,87 %28,33 %  
možnost dalšího vzdělávání1422,95 %23,33 %  
zaměstnanecké výhody58,2 %8,33 %  

Graf

7. Práce mne baví a naplňuje...

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano3049,18 %50 %  
ano2236,07 %36,67 %  
spíše ne711,48 %11,67 %  
ne23,28 %3,33 %  

Graf

8. Proč tomu tak je?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

- dělám co mě baví, zajímavá a složitá práce, kde se každý den něco nového naučím - na druhou stranu často jednám s lidmi, se kterými bych se za normálních okolností nebavil

...

.....

Abych byl mezi lidma......

baví mě

baví mě moje zaměstnání - práce s lidmi, pomáhat jim

baví mě to

Dělám to, co mě baví, a pracuji se skvělými lidmi.

dělám to, čemu rozumím a mohu se sama rozhodovat

dobra čistá práce bez větší zátěže

dobrý kolektiv

Dobrý kolektiv a práce kterou mám rád.

dobrý kolektiv, dobré ohodnocení, vstřícné vedení

dobrý kolektiv, zajímavá a různorodá práce

Dovídám se často něco nového, důležitý je i kolektiv

Je to zajímavá práce, komunikace s lidma, řešení každodenních různých problémů - nejde o stereotyp.

jedná se o zajímavou práci,která zachraňuje lidem život a pomáhá jim vrátit se do normálního života

jsem nezaměstnaná

jsou to brigády, které mají pramáko společné s tím, co bych v životě chtěla

Komunikace s lidmi ( ne vždy příjemná). Řešení problémů. Jsem sama sobě svým pánem.

kontakt s lidmi, rozmanitost práce

Mám ráda kontakt s lidmi.

mám ráda lidi, bez toho bych tuto práci nemohla dělat , jsem ráda mezi mladými lidmi - střední škola

mám ráda práci při které se musí myslet, mám ráda práci s čísly a také s lidmi

Mám ráda práci s Lidmi

Moje zaměstnání má jasná pravidla a řád.

Ne prace, ale studium me zatim bavi..proc? protoze jsem si vybrala obor, ktery me zajima..

nebaví, protože nadřízení s námi mnohdy nejednají jako s lidmi...nenaplňuje, protože ať, dělám co dělám, nikam to nevede..nadřízení to neocení ba dokonce ani neodmění...nazývám se "univerzálním vojákem"=výrobu zvládám téměř celou od začátku do konce, ale ohodnocení se neliší se zaměstnanci, kteří dělají pořád jeden a ten samý úkol

nechává mi prostor ke studiu, platové ohodnocení

nejdedná se o stereotypní práci

nemám se ráda s ředitelem, jinak práce s lidmi je skvělá

nemotivuje mě..

nepracuji

podle spolupráce mezi sestrou a lékařem

pomáhám druhým a vidím výsledky své práce,které se odrážejí ve spokojenosti a štěstí druhých

pomoc lidem

potřeba lidem pomáhat a vyslechnout je

Práce je různorodá a zajímavá.

práce mně baví

práce s lidmi

práce splňuje všechny mé požadavky

Pracuji jen v sezóně. V zimě nemám práci a příjem financí se značně stenčuje, ale jinak jsem z prací spokojena.

pracuji v oboru, který jsem vystudovala, dobrý kolektiv, dobrá komunikace s PŘÍMÝMI nadřízenými

Pro neustálé boje s lidskou blbostí.

prodavačka neni má vysněná práce!

prostě mě to baví...

proto

Protoze ji delam jen pro penize

protože mám pocit, že má smysl. Pomáhat lidem má vždycky smysl, i když je to dost náročné fyzicky i psychicky

Protože mě moje práce baví.

ráda pracuji s lidmi

raději bych šéfovala

sama si organizuji čas, vybírám si klienty, vydělám podle své práce,

spokojenost,zkrácená pracovní doba,shovívavý zaměstnavatel

vela stereotypu

Vím,že má smysl a mám dobrý kolektiv

výborný kolektiv lidí kolem a zajímavá náplň práce

vždy jsem chtěla to, co právě dělám.

zajímavá a odborná práce, komunikace s lidmi,

zatím jsem dělal práce, kde jsem měl štěstí na dobré vedení a také to byla většinou práce s lidmi, kterou preferuji

9. Kvůli čemu byste uvažovali o změně zaměstnání? (max.3)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
peníze 5590,16 %91,67 %  
pracovní kolektiv3049,18 %50 %  
pracovní prostředí2134,43 %35 %  
místo pracoviště1931,15 %31,67 %  
vyšší postavení1727,87 %28,33 %  
zaměstnanecké výhody813,11 %13,33 %  

Graf

10. Jak by mohl nadřízený odměnit Vaši práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zvýšením platu3659,02 %60 %  
jednorázovou finanční odměnou1016,39 %16,67 %  
svěřením větších kompetencí69,84 %10 %  
zaměstnaneckými výhodami58,2 %8,33 %  
slovním oceněním Vaší práce46,56 %6,67 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlaví

2. Věk

3. Vzdělání

5. Které hodnoty jsou pro Vás důležité? (max.3)

6. Co je pro Vás důležité při výběru zaměstnání? (max.3)

7. Práce mne baví a naplňuje...

9. Kvůli čemu byste uvažovali o změně zaměstnání? (max.3)

10. Jak by mohl nadřízený odměnit Vaši práci?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlaví

2. Věk

3. Vzdělání

5. Které hodnoty jsou pro Vás důležité? (max.3)

6. Co je pro Vás důležité při výběru zaměstnání? (max.3)

7. Práce mne baví a naplňuje...

9. Kvůli čemu byste uvažovali o změně zaměstnání? (max.3)

10. Jak by mohl nadřízený odměnit Vaši práci?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Plačková, N.Motivace zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://9827.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.