Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace zaměstnanců
Motivace zaměstnanců
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Naděžda Plačková |
|---|---|
| Šetření: | 01. 11. 2010 - 08. 11. 2010 |
| Počet respondentů: | 60 |
| Počet otázek (max/průměr): | 10 / 10.15 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 60,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:56 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Cílem dotazníku je zjistit zda jsou zaměstnanci motivování a které faktory je motivují.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 49 | 80,33 % | 81,67 % |
| muž | 12 | 19,67 % | 20 % |
2. Věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 18 - 35 | 49 | 80,33 % | 81,67 % |
| 36 - 55 | 11 | 18,03 % | 18,33 % |
| 56 a více | 1 | 1,64 % | 1,67 % |
3. Vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| středoškolské | 32 | 52,46 % | 53,33 % |
| vysokoškolské | 23 | 37,7 % | 38,33 % |
| vyučen | 6 | 9,84 % | 10 % |
4. Jaké je Vaše zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zdravotní sestra | 8 | 13,11 % | 13,33 % |
| student | 6 | 9,84 % | 10 % |
| učitelka | 3 | 4,92 % | 5 % |
| seřizovač | 2 | 3,28 % | 3,33 % |
| Dělník | 2 | 3,28 % | 3,33 % |
| účetní | 2 | 3,28 % | 3,33 % |
| zahradnice | 1 | 1,64 % | 1,67 % |
| fakturantka | 1 | 1,64 % | 1,67 % |
| pedagog | 1 | 1,64 % | 1,67 % |
| nezaměstnaná | 1 | 1,64 % | 1,67 % |
| ostatní odpovědi | 34 | 55,74 % | 56,67 % |
5. Které hodnoty jsou pro Vás důležité? (max.3)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rodina | 58 | 95,08 % | 96,67 % |
| finanční zajištění | 51 | 83,61 % | 85 % |
| dobré vztahy s lidmi | 47 | 77,05 % | 78,33 % |
| osobní postavení | 9 | 14,75 % | 15 % |
| kariéra | 6 | 9,84 % | 10 % |
6. Co je pro Vás důležité při výběru zaměstnání? (max.3)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| druh práce | 43 | 70,49 % | 71,67 % |
| nástupní plat | 39 | 63,93 % | 65 % |
| jistota pracovního místa | 32 | 52,46 % | 53,33 % |
| místo výkonu práce | 26 | 42,62 % | 43,33 % |
| možnost kariérního růstu | 17 | 27,87 % | 28,33 % |
| možnost dalšího vzdělávání | 14 | 22,95 % | 23,33 % |
| zaměstnanecké výhody | 5 | 8,2 % | 8,33 % |
7. Práce mne baví a naplňuje...
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 30 | 49,18 % | 50 % |
| ano | 22 | 36,07 % | 36,67 % |
| spíše ne | 7 | 11,48 % | 11,67 % |
| ne | 2 | 3,28 % | 3,33 % |
8. Proč tomu tak je?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
- dělám co mě baví, zajímavá a složitá práce, kde se každý den něco nového naučím - na druhou stranu často jednám s lidmi, se kterými bych se za normálních okolností nebavil
...
.....
Abych byl mezi lidma......
baví mě
baví mě moje zaměstnání - práce s lidmi, pomáhat jim
baví mě to
Dělám to, co mě baví, a pracuji se skvělými lidmi.
dělám to, čemu rozumím a mohu se sama rozhodovat
dobra čistá práce bez větší zátěže
dobrý kolektiv
Dobrý kolektiv a práce kterou mám rád.
dobrý kolektiv, dobré ohodnocení, vstřícné vedení
dobrý kolektiv, zajímavá a různorodá práce
Dovídám se často něco nového, důležitý je i kolektiv
Je to zajímavá práce, komunikace s lidma, řešení každodenních různých problémů - nejde o stereotyp.
jedná se o zajímavou práci,která zachraňuje lidem život a pomáhá jim vrátit se do normálního života
jsem nezaměstnaná
jsou to brigády, které mají pramáko společné s tím, co bych v životě chtěla
Komunikace s lidmi ( ne vždy příjemná). Řešení problémů. Jsem sama sobě svým pánem.
kontakt s lidmi, rozmanitost práce
Mám ráda kontakt s lidmi.
mám ráda lidi, bez toho bych tuto práci nemohla dělat , jsem ráda mezi mladými lidmi - střední škola
mám ráda práci při které se musí myslet, mám ráda práci s čísly a také s lidmi
Mám ráda práci s Lidmi
Moje zaměstnání má jasná pravidla a řád.
Ne prace, ale studium me zatim bavi..proc? protoze jsem si vybrala obor, ktery me zajima..
nebaví, protože nadřízení s námi mnohdy nejednají jako s lidmi...nenaplňuje, protože ať, dělám co dělám, nikam to nevede..nadřízení to neocení ba dokonce ani neodmění...nazývám se "univerzálním vojákem"=výrobu zvládám téměř celou od začátku do konce, ale ohodnocení se neliší se zaměstnanci, kteří dělají pořád jeden a ten samý úkol
nechává mi prostor ke studiu, platové ohodnocení
nejdedná se o stereotypní práci
nemám se ráda s ředitelem, jinak práce s lidmi je skvělá
nemotivuje mě..
nepracuji
podle spolupráce mezi sestrou a lékařem
pomáhám druhým a vidím výsledky své práce,které se odrážejí ve spokojenosti a štěstí druhých
pomoc lidem
potřeba lidem pomáhat a vyslechnout je
Práce je různorodá a zajímavá.
práce mně baví
práce s lidmi
práce splňuje všechny mé požadavky
Pracuji jen v sezóně. V zimě nemám práci a příjem financí se značně stenčuje, ale jinak jsem z prací spokojena.
pracuji v oboru, který jsem vystudovala, dobrý kolektiv, dobrá komunikace s PŘÍMÝMI nadřízenými
Pro neustálé boje s lidskou blbostí.
prodavačka neni má vysněná práce!
prostě mě to baví...
proto
Protoze ji delam jen pro penize
protože mám pocit, že má smysl. Pomáhat lidem má vždycky smysl, i když je to dost náročné fyzicky i psychicky
Protože mě moje práce baví.
ráda pracuji s lidmi
raději bych šéfovala
sama si organizuji čas, vybírám si klienty, vydělám podle své práce,
spokojenost,zkrácená pracovní doba,shovívavý zaměstnavatel
vela stereotypu
Vím,že má smysl a mám dobrý kolektiv
výborný kolektiv lidí kolem a zajímavá náplň práce
vždy jsem chtěla to, co právě dělám.
zajímavá a odborná práce, komunikace s lidmi,
zatím jsem dělal práce, kde jsem měl štěstí na dobré vedení a také to byla většinou práce s lidmi, kterou preferuji
9. Kvůli čemu byste uvažovali o změně zaměstnání? (max.3)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| peníze | 55 | 90,16 % | 91,67 % |
| pracovní kolektiv | 30 | 49,18 % | 50 % |
| pracovní prostředí | 21 | 34,43 % | 35 % |
| místo pracoviště | 19 | 31,15 % | 31,67 % |
| vyšší postavení | 17 | 27,87 % | 28,33 % |
| zaměstnanecké výhody | 8 | 13,11 % | 13,33 % |
10. Jak by mohl nadřízený odměnit Vaši práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zvýšením platu | 36 | 59,02 % | 60 % |
| jednorázovou finanční odměnou | 10 | 16,39 % | 16,67 % |
| svěřením větších kompetencí | 6 | 9,84 % | 10 % |
| zaměstnaneckými výhodami | 5 | 8,2 % | 8,33 % |
| slovním oceněním Vaší práce | 4 | 6,56 % | 6,67 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (84,1 %)
- search.seznam.cz (4,7 %)
- facebook.com (3,7 %)
- google.cz (2,8 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.