Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ageing. Stáří a stárnutí na pracovišti

Ageing. Stáří a stárnutí na pracovišti

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lucie Schimonová
Šetření:01. 12. 2012 - 27. 12. 2012
Počet respondentů:135
Počet otázek (max/průměr):27 / 23.9
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:70,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.06:10
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku, který je součástí mé diplomové práce na téma „Ageing. Stáří a stárnutí na pracovišti.“ Dotazník je převážně určen pro věkovou kategorii +50, ale vyplnit jej můžou i ti z vás, kteří jste se ne/setkali např. s diskriminací z důvodu vyššího věku zprostředkovaně.
 

Lucie Schimonová

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena9167,41 %67,41 %  
Muž4432,59 %32,59 %  

Graf

2. Věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
31-455238,52 %38,52 %  
46-604029,63 %29,63 %  
18-303022,22 %22,22 %  
60 a více139,63 %9,63 %  

Graf

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské vzdělání6044,44 %44,44 %  
Vysokoškolské5137,78 %37,78 %  
Vyšší odborné128,89 %8,89 %  
Vyučen/a s maturitou75,19 %5,19 %  
Vyučen/a32,22 %2,22 %  
Základní21,48 %1,48 %  

Graf

4. Z jakého sektoru je Vaše profese?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Služby7858,21 %57,78 %  
Průmysl2921,64 %21,48 %  
Věda, výzkum, vzdělávání2417,91 %17,78 %  
Zemědělství32,24 %2,22 %  

Graf

5. V jakém kraji žijete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Karlovarský4130,37 %30,37 %  
Praha3626,67 %26,67 %  
Středočeský128,89 %8,89 %  
Plzeňský96,67 %6,67 %  
Jihomoravský75,19 %5,19 %  
Ústecký53,7 %3,7 %  
Žiji v zahraničí42,96 %2,96 %  
Královéhradecký42,96 %2,96 %  
Pardubický32,22 %2,22 %  
Zlínský32,22 %2,22 %  
Jihočeský32,22 %2,22 %  
Liberecký32,22 %2,22 %  
Moravskoslezský21,48 %1,48 %  
Olomoucký21,48 %1,48 %  
Vysočina10,74 %0,74 %  

Graf

6. Pracujete jako:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Zaměstnanec, živnostníkotázka č. 8, Pracuji v důchodovém věkuotázka č. 7, Nepracuji, jsem v důchodovém věku a práci již nehledámotázka č. 8, Nepracuji, jsem v důchodovém věku a práci stále hledámotázka č. 7, Momentálně nezaměstnaný/áotázka č. 8, Momentálně na mateřské dovolenéotázka č. 8].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zaměstnanec, živnostník9570,37 %70,37 %  
Momentálně nezaměstnaný/á1611,85 %11,85 %  
Pracuji v důchodovém věku85,93 %5,93 %  
Momentálně na mateřské dovolené85,93 %5,93 %  
Nepracuji, jsem v důchodovém věku a práci již nehledám53,7 %3,7 %  
Nepracuji, jsem v důchodovém věku a práci stále hledám32,22 %2,22 %  

Graf

7. Z jakého důvodu stále pracujete či si hledáte práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Potřebuji si „přivydělat“ k důchodu763,64 %5,19 %  
Ještě nechci ani se necítím na to ukončit profesní kariéru436,36 %2,96 %  
Potřebuji sociální kontakt218,18 %1,48 %  
Jiný důvod218,18 %1,48 %  
Přání zaměstnavatele19,09 %0,74 %  

Graf

8. Zvýšil/a jste si vzdělání/kvalifikaci během své pracovní kariéry?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 9, Neotázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano10275,56 %75,56 %  
Ne3324,44 %24,44 %  

Graf

9. Z jakého důvodu jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vlastní ambice7067,96 %51,85 %  
Požadavek zaměstnavatele2221,36 %16,3 %  
Nabídka možnosti rekvalifikace od Úřadu práce87,77 %5,93 %  
nejdříve požadavek zaměstnavatele, později vlastní ambice a profesní růst10,97 %0,74 %  
stále je co se učit, spousta zajímavých novinek a možností vzdělávání10,97 %0,74 %  
požadavek i vlastní vůle10,97 %0,74 %  

Graf

10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Požadavek zaměstnavateleotázka č. 12, Nabídka možnosti rekvalifikace od Úřadu práceotázka č. 12, Vlastní uspokojeníotázka č. 12, Jiný důvodotázka č. 12, Nic by mě nedonutilootázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vlastní uspokojení1648,48 %11,85 %  
Požadavek zaměstnavatele1545,45 %11,11 %  
Jiný důvod13,03 %0,74 %  
Nabídka možnosti rekvalifikace od Úřadu práce13,03 %0,74 %  

Graf

11. Jakým způsobem jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Studium SŠ, VOŠ či VŠ při zaměstnání4544,55 %33,33 %  
Vzdělávací kurz3736,63 %27,41 %  
Rekvalifikační kurz1413,86 %10,37 %  
jazykový kurz10,99 %0,74 %  
vědecký růst, sběr titulů :-)10,99 %0,74 %  
studia při zaměstnání a mnoho dalších kurzů10,99 %0,74 %  
atestační studium,10,99 %0,74 %  
zadny10,99 %0,74 %  

Graf

12. Jaké bylo věkové složení pracovního kolektivu na počátku Vaší profesní kariéry?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 – 407254,14 %53,33 %  
18 - 653425,56 %25,19 %  
40 – 501612,03 %11,85 %  
50 a víc53,76 %3,7 %  
18-6510,75 %0,74 %  
20-6010,75 %0,74 %  
20 - 6010,75 %0,74 %  
23-7010,75 %0,74 %  
studuji10,75 %0,74 %  
různorodé10,75 %0,74 %  

Graf

13. Jaké je v současné době věkové složení Vašeho pracovního kolektivu?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 – 405641,79 %41,48 %  
18 - 653123,13 %22,96 %  
40 – 502014,93 %14,81 %  
50 a víc139,7 %9,63 %  
35-6510,75 %0,74 %  
nepracuji - důchodce10,75 %0,74 %  
OSVČ - práce z domova 10,75 %0,74 %  
nepracuji10,75 %0,74 %  
010,75 %0,74 %  
již nepracuji10,75 %0,74 %  
20-5510,75 %0,74 %  
20-5010,75 %0,74 %  
jsem nezaměstnaný10,75 %0,74 %  
27-6010,75 %0,74 %  
25-4910,75 %0,74 %  
důchod10,75 %0,74 %  
momentálně jsem nezaměstnaný, ale naposledy byl 18-6510,75 %0,74 %  
rozmezí 45-5510,75 %0,74 %  

Graf

14. Jste schopen/schopna respektovat nadřízeného pracovníka, který je mladší o jednu generaci či více?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano5339,26 %39,26 %  
Určitě ano4734,81 %34,81 %  
Spíše ne2619,26 %19,26 %  
Určitě ne96,67 %6,67 %  

Graf

15. Cítíte se být autoritou pro mladší kolegy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano7857,78 %57,78 %  
Spíše ne2820,74 %20,74 %  
Určitě ano2216,3 %16,3 %  
Určitě ne75,19 %5,19 %  

Graf

16. Setkal/a jste se na pracovišti s diskriminací z důvodu vyššího věku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO, osobní zkušenostotázka č. 17, NE osobně, ale zprostředkovaněotázka č. 17, NE, nikdyotázka č. 19].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE osobně, ale zprostředkovaně6145,19 %45,19 %  
NE, nikdy4835,56 %35,56 %  
ANO, osobní zkušenost2619,26 %19,26 %  

Graf

17. Byla/je to diskriminace ze strany vedení společnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano3843,18 %28,15 %  
Určitě ano2629,55 %19,26 %  
Spíše ne2225 %16,3 %  
Určitě ne22,27 %1,48 %  

Graf

18. Byla/je to diskriminace ze strany kolegů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano3540,23 %25,93 %  
Spíše ne2528,74 %18,52 %  
Určitě ne1820,69 %13,33 %  
Určitě ano910,34 %6,67 %  

Graf

19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zkušenost/znalosti/dovednosti12592,59 %92,59 %  
Loajalita9469,63 %69,63 %  
Flexibilita5238,52 %38,52 %  
Přesnost5037,04 %37,04 %  
Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon4029,63 %29,63 %  
Chuť učit se novým věcem107,41 %7,41 %  
Dobrá adaptace na změny75,19 %5,19 %  
Rychlost75,19 %5,19 %  
Pružnost v osvojování složitých intelektových systémů42,96 %2,96 %  
Zdravotní stav21,48 %1,48 %  

Graf

20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Chuť učit se novým věcem8764,44 %64,44 %  
Rychlost6850,37 %50,37 %  
Pružnost v osvojování složitých intelektových systémů6850,37 %50,37 %  
Dobrá adaptace na změny6245,93 %45,93 %  
Zdravotní stav5943,7 %43,7 %  
Flexibilita3122,96 %22,96 %  
Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon2619,26 %19,26 %  
Přesnost107,41 %7,41 %  
Loajalita21,48 %1,48 %  
Zkušenost/znalosti/dovednosti10,74 %0,74 %  

Graf

21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Chuť učit se novým věcem9973,33 %73,33 %  
Rychlost8361,48 %61,48 %  
Dobrá adaptace na změny8260,74 %60,74 %  
Pružnost v osvojování složitých intelektových systémů7051,85 %51,85 %  
Flexibilita6447,41 %47,41 %  
Zdravotní stav4734,81 %34,81 %  
Přesnost1914,07 %14,07 %  
Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon128,89 %8,89 %  
Zkušenost/znalosti/dovednosti107,41 %7,41 %  
Loajalita96,67 %6,67 %  

Graf

22. Co vidíte jako problematické u mladších zaměstnanců (ve věkové kategorii pod 50 let):

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Loajalita8160 %60 %  
Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon7958,52 %58,52 %  
Zkušenost/znalosti/dovednosti7253,33 %53,33 %  
Přesnost4331,85 %31,85 %  
Rychlost128,89 %8,89 %  
Flexibilita85,93 %5,93 %  
Zdravotní stav64,44 %4,44 %  
Pružnost v osvojování složitých intelektových systémů53,7 %3,7 %  
Dobrá adaptace na změny42,96 %2,96 %  
Chuť učit se novým věcem32,22 %2,22 %  

Graf

23. Podařilo se Vám v pracovní kariéře naplnit své profesní cíle?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano6850,37 %50,37 %  
Spíše ne3727,41 %27,41 %  
Určitě ano2317,04 %17,04 %  
Určitě ne75,19 %5,19 %  

Graf

24. Věříte, že můžete dosáhnout svých profesních cílů i po +50?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano5037,04 %37,04 %  
Určitě ano3828,15 %28,15 %  
Spíše ne3828,15 %28,15 %  
Určitě ne96,67 %6,67 %  

Graf

25. Začal/a byste podnikat ve věku +50?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne6749,63 %49,63 %  
Spíše ano3022,22 %22,22 %  
Určitě ne2317,04 %17,04 %  
Určitě ano1511,11 %11,11 %  

Graf

26. Existují podle Vás povolání, která jsou nevhodná pro věkovou kategorii +50?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Určitě anootázka č. 27, Spíše anootázka č. 27, Spíše ne → konec dotazníku, Určitě ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Určitě ano6548,15 %48,15 %  
Spíše ano4331,85 %31,85 %  
Spíše ne2216,3 %16,3 %  
Určitě ne53,7 %3,7 %  

Graf

27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

1= žádný handicap, 4= velký handicap

Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Manažer1.6190.922
Hasič3.1790.638
Lékař1.4670.573
Horník3.6890.346
Učitel1.4420.439
Záchranář30.724
Pilot2.680.975
Tanečník (např. balet)3.7260.35
Řidič autobusu2.1710.599
Bankovní úředník1.2950.418
Ministr1.3050.421
Zedník2.6730.575

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 7 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

8. Zvýšil/a jste si vzdělání/kvalifikaci během své pracovní kariéry?

  • odpověď Ne:
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Požadavek zaměstnavatele na otázku 10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vlastní uspokojení na otázku 10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?

9. Z jakého důvodu jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

  • odpověď Vlastní ambice:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Studium SŠ, VOŠ či VŠ při zaměstnání na otázku 11. Jakým způsobem jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:

  • odpověď Flexibilita:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:

  • odpověď Dobrá adaptace na změny:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

  • odpověď Rychlost:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Chuť učit se novým věcem na otázku 19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přesnost na otázku 20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přesnost na otázku 21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

22. Co vidíte jako problematické u mladších zaměstnanců (ve věkové kategorii pod 50 let):

  • odpověď Loajalita:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Určitě ne na otázku 18. Byla/je to diskriminace ze strany kolegů?

27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

  • odpověď Bankovní úředník=1:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Řidič autobusu=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Učitel=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Horník=4:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Manažer=3 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=4 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Záchranář=4 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Hasič=4 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Lékař=1:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Manažer=1:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Hasič=2 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Ministr=1:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Učitel=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Hasič=2 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Učitel=1:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlaví:

2. Věk?

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4. Z jakého sektoru je Vaše profese?

5. V jakém kraji žijete?

6. Pracujete jako:

8. Zvýšil/a jste si vzdělání/kvalifikaci během své pracovní kariéry?

9. Z jakého důvodu jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?

11. Jakým způsobem jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

12. Jaké bylo věkové složení pracovního kolektivu na počátku Vaší profesní kariéry?

13. Jaké je v současné době věkové složení Vašeho pracovního kolektivu?

14. Jste schopen/schopna respektovat nadřízeného pracovníka, který je mladší o jednu generaci či více?

15. Cítíte se být autoritou pro mladší kolegy?

16. Setkal/a jste se na pracovišti s diskriminací z důvodu vyššího věku?

17. Byla/je to diskriminace ze strany vedení společnosti?

18. Byla/je to diskriminace ze strany kolegů?

19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:

20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:

21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

22. Co vidíte jako problematické u mladších zaměstnanců (ve věkové kategorii pod 50 let):

23. Podařilo se Vám v pracovní kariéře naplnit své profesní cíle?

24. Věříte, že můžete dosáhnout svých profesních cílů i po +50?

25. Začal/a byste podnikat ve věku +50?

26. Existují podle Vás povolání, která jsou nevhodná pro věkovou kategorii +50?

27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlaví:

2. Věk?

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4. Z jakého sektoru je Vaše profese?

5. V jakém kraji žijete?

6. Pracujete jako:

8. Zvýšil/a jste si vzdělání/kvalifikaci během své pracovní kariéry?

9. Z jakého důvodu jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?

11. Jakým způsobem jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

12. Jaké bylo věkové složení pracovního kolektivu na počátku Vaší profesní kariéry?

13. Jaké je v současné době věkové složení Vašeho pracovního kolektivu?

14. Jste schopen/schopna respektovat nadřízeného pracovníka, který je mladší o jednu generaci či více?

15. Cítíte se být autoritou pro mladší kolegy?

16. Setkal/a jste se na pracovišti s diskriminací z důvodu vyššího věku?

17. Byla/je to diskriminace ze strany vedení společnosti?

18. Byla/je to diskriminace ze strany kolegů?

19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:

20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:

21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

22. Co vidíte jako problematické u mladších zaměstnanců (ve věkové kategorii pod 50 let):

23. Podařilo se Vám v pracovní kariéře naplnit své profesní cíle?

24. Věříte, že můžete dosáhnout svých profesních cílů i po +50?

25. Začal/a byste podnikat ve věku +50?

26. Existují podle Vás povolání, která jsou nevhodná pro věkovou kategorii +50?

27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Schimonová, L.Ageing. Stáří a stárnutí na pracovišti (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://ageing-vekova-diskriminace.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.