Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
věnujte prosím několik minut vyplnění následujícího dotazníku, který slouží k účelu porovnání finančních a nefinančních stimulů na angažovanost zaměstnanců. Výsledky dotazníku budou použity v závěrečné studijní práci.
Předem moc děkuji.
Odpovědi respondentů
V první ze dvou částí tohoto dotazníku je připraveno 12 výroků analyzujících Vaši zaměstnaneckou angažovanost na základě studie od Shuck, Adelson, Reio (2016).
Prosím o pravdivé a kriticky zhodnocené odpovědi.
1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
39
37,14 %
37,14 %
souhlasím
38
36,19 %
36,19 %
spíše nesouhlasím
15
14,29 %
14,29 %
nevím
8
7,62 %
7,62 %
nesouhlasím
5
4,76 %
4,76 %
2. Když jsem v práci, koncentruji se na svou práci.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
40
38,1 %
38,1 %
souhlasím
38
36,19 %
36,19 %
nevím
11
10,48 %
10,48 %
spíše nesouhlasím
10
9,52 %
9,52 %
nesouhlasím
6
5,71 %
5,71 %
3. Své pracovní odpovědnosti věnuji velkou pozornost.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
52
49,52 %
49,52 %
spíše souhlasím
30
28,57 %
28,57 %
nevím
10
9,52 %
9,52 %
spíše nesouhlasím
8
7,62 %
7,62 %
nesouhlasím
5
4,76 %
4,76 %
4. V práci se soustředím na svoji práci.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
44
41,9 %
41,9 %
spíše souhlasím
29
27,62 %
27,62 %
spíše nesouhlasím
19
18,1 %
18,1 %
nesouhlasím
7
6,67 %
6,67 %
nevím
6
5,71 %
5,71 %
5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
35
33,33 %
33,33 %
spíše souhlasím
29
27,62 %
27,62 %
spíše nesouhlasím
16
15,24 %
15,24 %
nevím
15
14,29 %
14,29 %
nesouhlasím
10
9,52 %
9,52 %
6. Cítím, že ke své práci opravdu patřím.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
47
44,76 %
44,76 %
spíše souhlasím
20
19,05 %
19,05 %
nevím
14
13,33 %
13,33 %
spíše nesouhlasím
14
13,33 %
13,33 %
nesouhlasím
10
9,52 %
9,52 %
7. Věřím v poslání a účel mé firmy.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
38
36,19 %
36,19 %
spíše souhlasím
30
28,57 %
28,57 %
nevím
18
17,14 %
17,14 %
spíše nesouhlasím
10
9,52 %
9,52 %
nesouhlasím
9
8,57 %
8,57 %
8. Zajímám se o budoucnost své firmy.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
44
41,9 %
41,9 %
spíše souhlasím
29
27,62 %
27,62 %
spíše nesouhlasím
12
11,43 %
11,43 %
nevím
12
11,43 %
11,43 %
nesouhlasím
8
7,62 %
7,62 %
9. Opravdu se snažím pracovat nad rámec toho, co se ode mě očekává.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
43
40,95 %
40,95 %
spíše souhlasím
25
23,81 %
23,81 %
spíše nesouhlasím
14
13,33 %
13,33 %
nevím
12
11,43 %
11,43 %
nesouhlasím
11
10,48 %
10,48 %
10. Jsem ochoten/ochotna udělat pro mou firmu něco navíc, aniž by mě někdo o to požádal.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
49
46,67 %
46,67 %
spíše souhlasím
29
27,62 %
27,62 %
nesouhlasím
11
10,48 %
10,48 %
nevím
8
7,62 %
7,62 %
spíše nesouhlasím
8
7,62 %
7,62 %
11. Často pracuji nad rámec toho, jak se ode mě očekává, abych pomohl(a) mému týmu uspět.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
46
43,81 %
43,81 %
spíše souhlasím
24
22,86 %
22,86 %
nevím
14
13,33 %
13,33 %
spíše nesouhlasím
11
10,48 %
10,48 %
nesouhlasím
10
9,52 %
9,52 %
12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
39
37,14 %
37,14 %
spíše souhlasím
19
18,1 %
18,1 %
spíše nesouhlasím
18
17,14 %
17,14 %
nesouhlasím
15
14,29 %
14,29 %
nevím
14
13,33 %
13,33 %
V této druhé části dotazníku bych Vás rád požádal o zhodnocení vlivu jednotlivých stimulů na vaši zaměstnaneckou angažovanost, pokud by byly případně implementovány.
Angažovanost zaměstnanců je v této studii vnímána jako emocionální a mentální propojení zaměstnanců s jejich pracovními úkoly a organizací, přičemž zaměstnanci jsou ochotni podat nadstandardní výkon, aby pomohli jejich organizaci uspět.
13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
1 - silně nesouhlasím; 5 - silně souhlasím
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Vhodné pracovní prostředí
4.133
1.487
Vybrat si pracovní prostor v kanceláři v závislosti na aktuální práci
3.829
1.533
Mobilní telefon/laptop/tablet
3.629
2.062
Práce v open-space kanceláři
2.838
2.86
Zvýšení mzdy alespoň o 20%
4.229
1.414
Možnost rozvoje a tréninku
3.724
1.686
Přehledný systém odměňování
3.876
1.575
Pravidelná zpětná vazba od team lídra
3.733
1.891
Možnost výběru vlastní odměny
3.905
1.362
Podíl na zisku
3.648
1.923
Firemní oslavy a akce
3.238
2.258
Brainstorming a diskuse nápadů
3.333
2.108
Nerušená práce v týmu
3.771
1.567
Pochvala a uznání za Vaši práci
3.99
1.781
14. Která z níže uvedených kategorií zahrnuje Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
36-44
33
31,43 %
31,43 %
28-35
30
28,57 %
28,57 %
21-27
17
16,19 %
16,19 %
45-52
17
16,19 %
16,19 %
53+
8
7,62 %
7,62 %
15. Jste žena nebo muž?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
55
52,38 %
52,38 %
Muž
50
47,62 %
47,62 %
16. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Střední (s vyučením/bez vyučení, s maturitou/bez maturity, odborné i neodborné)
39
37,14 %
37,14 %
Vysokoškolské - magisterský titul
17
16,19 %
16,19 %
Vysokoškolské - bakalářský titul
17
16,19 %
16,19 %
Vyšší odborné
17
16,19 %
16,19 %
Vysokoškolské - doktorský titul a vyšší
8
7,62 %
7,62 %
Základní
7
6,67 %
6,67 %
17. Která z následujících kategorií nejlépe vystihuje Váš pracovní stav?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Zaměstnaný, pracuji 40 nebo více hodin týdně
62
59,05 %
59,05 %
Zaměstnaný, pracuji 1-39 hodin týdně
29
27,62 %
27,62 %
Nezaměstnaný/Neschopný pracovat
14
13,33 %
13,33 %
18. Jaké jste národnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Česká
91
86,67 %
86,67 %
Slovenská
13
12,38 %
12,38 %
česko/řecko
1
0,95 %
0,95 %
19. Jak dlouho jste součástí Vaší současné organizace?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nevim
12
11,54 %
11,43 %
5 let
8
7,69 %
7,62 %
Neviem
7
6,73 %
6,67 %
3 roky
4
3,85 %
3,81 %
8
4
3,85 %
3,81 %
20
4
3,85 %
3,81 %
2
3
2,88 %
2,86 %
4 roky
3
2,88 %
2,86 %
2 roky
3
2,88 %
2,86 %
2 mesice
2
1,92 %
1,9 %
ostatní odpovědi
6 měsíců 4 2roky 8 let 3 mesice 16 rok 10 30 11 Devět let a 3 měsíce 29 34 let 6 let 38 let 1 rok 1,5 roku 20 let 18 let 8 měsíců 9l let 9 rokov 3,5 roku 7 let 1 5 16 let s přestávkou 2 roky (na rodičáku bez smlouvy) 14let - 3/4 roku 12 15 let Více jak dva roky 9 22 měsíců 39 7 19 15 14 18 6 25 26
54
51,92 %
51,43 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 12 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
3. Své pracovní odpovědnosti věnuji velkou pozornost.
odpověď souhlasím:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 4. V práci se soustředím na svoji práci.
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Věřím v poslání a účel mé firmy.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
4. V práci se soustředím na svoji práci.
odpověď souhlasím:
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
odpověď souhlasím:
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
6. Cítím, že ke své práci opravdu patřím.
odpověď souhlasím:
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Věřím v poslání a účel mé firmy.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Práce v open-space kanceláři=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
7. Věřím v poslání a účel mé firmy.
odpověď souhlasím:
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
8. Zajímám se o budoucnost své firmy.
odpověď souhlasím:
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
9. Opravdu se snažím pracovat nad rámec toho, co se ode mě očekává.
odpověď souhlasím:
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
10. Jsem ochoten/ochotna udělat pro mou firmu něco navíc, aniž by mě někdo o to požádal.
odpověď souhlasím:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
11. Často pracuji nad rámec toho, jak se ode mě očekává, abych pomohl(a) mému týmu uspět.
odpověď souhlasím:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
odpověď Brainstorming a diskuse nápadů=5:
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
odpověď Možnost rozvoje a tréninku=5:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
odpověď Nerušená práce v týmu=5:
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
odpověď Podíl na zisku=5:
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
odpověď Pochvala a uznání za Vaši práci=5:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pravidelná zpětná vazba od team lídra=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Brainstorming a diskuse nápadů=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
odpověď Práce v open-space kanceláři=5:
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
odpověď Pravidelná zpětná vazba od team lídra=5:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
odpověď Vhodné pracovní prostředí=5:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vybrat si pracovní prostor v kanceláři v závislosti na aktuální práci=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
odpověď Vybrat si pracovní prostor v kanceláři v závislosti na aktuální práci=5:
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
15. Jste žena nebo muž?
odpověď Muž:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přehledný systém odměňování=2 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).
2. Když jsem v práci, koncentruji se na svou práci.
3. Své pracovní odpovědnosti věnuji velkou pozornost.
4. V práci se soustředím na svoji práci.
5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
6. Cítím, že ke své práci opravdu patřím.
7. Věřím v poslání a účel mé firmy.
8. Zajímám se o budoucnost své firmy.
9. Opravdu se snažím pracovat nad rámec toho, co se ode mě očekává.
10. Jsem ochoten/ochotna udělat pro mou firmu něco navíc, aniž by mě někdo o to požádal.
11. Často pracuji nad rámec toho, jak se ode mě očekává, abych pomohl(a) mému týmu uspět.
12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.
13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
14. Která z níže uvedených kategorií zahrnuje Váš věk?
15. Jste žena nebo muž?
16. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
17. Která z následujících kategorií nejlépe vystihuje Váš pracovní stav?
18. Jaké jste národnosti?
19. Jak dlouho jste součástí Vaší současné organizace?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).
2. Když jsem v práci, koncentruji se na svou práci.
3. Své pracovní odpovědnosti věnuji velkou pozornost.
4. V práci se soustředím na svoji práci.
5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
6. Cítím, že ke své práci opravdu patřím.
7. Věřím v poslání a účel mé firmy.
8. Zajímám se o budoucnost své firmy.
9. Opravdu se snažím pracovat nad rámec toho, co se ode mě očekává.
10. Jsem ochoten/ochotna udělat pro mou firmu něco navíc, aniž by mě někdo o to požádal.
11. Často pracuji nad rámec toho, jak se ode mě očekává, abych pomohl(a) mému týmu uspět.
12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.
13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
14. Která z níže uvedených kategorií zahrnuje Váš věk?
15. Jste žena nebo muž?
16. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
17. Která z následujících kategorií nejlépe vystihuje Váš pracovní stav?
18. Jaké jste národnosti?
19. Jak dlouho jste součástí Vaší současné organizace?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Citace
Sajty, F. – Působení finančních a nefinančních stimulů na angažovanost zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2022. Dostupné online na https://angazovanost-zamestnancu.vyplnto.cz.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko