Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Působení finančních a nefinančních stimulů na angažovanost zaměstnanců

Působení finančních a nefinančních stimulů na angažovanost zaměstnanců

Povědomí o značkách kvality potravin
Podle čeho si vybíráte při nakupování potraviny? Všímáte si značek kvality?

(cca 3 minuty, dotazník pro bakalářskou práci)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Filip Sajty
Šetření:12. 03. 2022 - 06. 04. 2022
Počet respondentů:105
Počet otázek (max/průměr):19 / 18.99
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:72,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:00
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

věnujte prosím několik minut vyplnění následujícího dotazníku, který slouží k účelu porovnání finančních a nefinančních stimulů na angažovanost zaměstnanců. Výsledky dotazníku budou použity v závěrečné studijní práci.

Předem moc děkuji.

Odpovědi respondentů

V první ze dvou částí tohoto dotazníku je připraveno 12 výroků analyzujících Vaši zaměstnaneckou angažovanost na základě studie od Shuck, Adelson, Reio (2016).

Prosím o pravdivé a kriticky zhodnocené odpovědi.

1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3937,14 %37,14 %  
souhlasím3836,19 %36,19 %  
spíše nesouhlasím1514,29 %14,29 %  
nevím87,62 %7,62 %  
nesouhlasím54,76 %4,76 %  

Graf

2. Když jsem v práci, koncentruji se na svou práci.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím4038,1 %38,1 %  
souhlasím3836,19 %36,19 %  
nevím1110,48 %10,48 %  
spíše nesouhlasím109,52 %9,52 %  
nesouhlasím65,71 %5,71 %  

Graf

3. Své pracovní odpovědnosti věnuji velkou pozornost.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím5249,52 %49,52 %  
spíše souhlasím3028,57 %28,57 %  
nevím109,52 %9,52 %  
spíše nesouhlasím87,62 %7,62 %  
nesouhlasím54,76 %4,76 %  

Graf

4. V práci se soustředím na svoji práci.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4441,9 %41,9 %  
spíše souhlasím2927,62 %27,62 %  
spíše nesouhlasím1918,1 %18,1 %  
nesouhlasím76,67 %6,67 %  
nevím65,71 %5,71 %  

Graf

5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3533,33 %33,33 %  
spíše souhlasím2927,62 %27,62 %  
spíše nesouhlasím1615,24 %15,24 %  
nevím1514,29 %14,29 %  
nesouhlasím109,52 %9,52 %  

Graf

6. Cítím, že ke své práci opravdu patřím.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4744,76 %44,76 %  
spíše souhlasím2019,05 %19,05 %  
nevím1413,33 %13,33 %  
spíše nesouhlasím1413,33 %13,33 %  
nesouhlasím109,52 %9,52 %  

Graf

7. Věřím v poslání a účel mé firmy.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3836,19 %36,19 %  
spíše souhlasím3028,57 %28,57 %  
nevím1817,14 %17,14 %  
spíše nesouhlasím109,52 %9,52 %  
nesouhlasím98,57 %8,57 %  

Graf

8. Zajímám se o budoucnost své firmy.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4441,9 %41,9 %  
spíše souhlasím2927,62 %27,62 %  
spíše nesouhlasím1211,43 %11,43 %  
nevím1211,43 %11,43 %  
nesouhlasím87,62 %7,62 %  

Graf

9. Opravdu se snažím pracovat nad rámec toho, co se ode mě očekává.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4340,95 %40,95 %  
spíše souhlasím2523,81 %23,81 %  
spíše nesouhlasím1413,33 %13,33 %  
nevím1211,43 %11,43 %  
nesouhlasím1110,48 %10,48 %  

Graf

10. Jsem ochoten/ochotna udělat pro mou firmu něco navíc, aniž by mě někdo o to požádal.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4946,67 %46,67 %  
spíše souhlasím2927,62 %27,62 %  
nesouhlasím1110,48 %10,48 %  
nevím87,62 %7,62 %  
spíše nesouhlasím87,62 %7,62 %  

Graf

11. Často pracuji nad rámec toho, jak se ode mě očekává, abych pomohl(a) mému týmu uspět.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4643,81 %43,81 %  
spíše souhlasím2422,86 %22,86 %  
nevím1413,33 %13,33 %  
spíše nesouhlasím1110,48 %10,48 %  
nesouhlasím109,52 %9,52 %  

Graf

12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3937,14 %37,14 %  
spíše souhlasím1918,1 %18,1 %  
spíše nesouhlasím1817,14 %17,14 %  
nesouhlasím1514,29 %14,29 %  
nevím1413,33 %13,33 %  

Graf

V této druhé části dotazníku bych Vás rád požádal o zhodnocení vlivu jednotlivých stimulů na vaši zaměstnaneckou angažovanost, pokud by byly případně implementovány.

Angažovanost zaměstnanců je v této studii vnímána jako emocionální a mentální propojení zaměstnanců s jejich pracovními úkoly a organizací, přičemž zaměstnanci jsou ochotni podat nadstandardní výkon, aby pomohli jejich organizaci uspět.

 

13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

1 - silně nesouhlasím; 5 - silně souhlasím

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Vhodné pracovní prostředí4.1331.487
Vybrat si pracovní prostor v kanceláři v závislosti na aktuální práci3.8291.533
Mobilní telefon/laptop/tablet3.6292.062
Práce v open-space kanceláři2.8382.86
Zvýšení mzdy alespoň o 20%4.2291.414
Možnost rozvoje a tréninku3.7241.686
Přehledný systém odměňování3.8761.575
Pravidelná zpětná vazba od team lídra3.7331.891
Možnost výběru vlastní odměny3.9051.362
Podíl na zisku3.6481.923
Firemní oslavy a akce3.2382.258
Brainstorming a diskuse nápadů3.3332.108
Nerušená práce v týmu3.7711.567
Pochvala a uznání za Vaši práci3.991.781

Graf

14. Která z níže uvedených kategorií zahrnuje Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
36-443331,43 %31,43 %  
28-353028,57 %28,57 %  
21-271716,19 %16,19 %  
45-521716,19 %16,19 %  
53+87,62 %7,62 %  

Graf

15. Jste žena nebo muž?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena5552,38 %52,38 %  
Muž5047,62 %47,62 %  

Graf

16. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední (s vyučením/bez vyučení, s maturitou/bez maturity, odborné i neodborné)3937,14 %37,14 %  
Vysokoškolské - magisterský titul1716,19 %16,19 %  
Vysokoškolské - bakalářský titul1716,19 %16,19 %  
Vyšší odborné1716,19 %16,19 %  
Vysokoškolské - doktorský titul a vyšší87,62 %7,62 %  
Základní76,67 %6,67 %  

Graf

17. Která z následujících kategorií nejlépe vystihuje Váš pracovní stav?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zaměstnaný, pracuji 40 nebo více hodin týdně6259,05 %59,05 %  
Zaměstnaný, pracuji 1-39 hodin týdně2927,62 %27,62 %  
Nezaměstnaný/Neschopný pracovat1413,33 %13,33 %  

Graf

18. Jaké jste národnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Česká9186,67 %86,67 %  
Slovenská1312,38 %12,38 %  
česko/řecko10,95 %0,95 %  

Graf

19. Jak dlouho jste součástí Vaší současné organizace?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevim1211,54 %11,43 %  
5 let87,69 %7,62 %  
Neviem76,73 %6,67 %  
3 roky43,85 %3,81 %  
843,85 %3,81 %  
2043,85 %3,81 %  
232,88 %2,86 %  
4 roky32,88 %2,86 %  
2 roky32,88 %2,86 %  
2 mesice21,92 %1,9 %  
ostatní odpovědi 6 měsíců
4
2roky
8 let
3 mesice
16
rok
10
30
11
Devět let a 3 měsíce
29
34 let
6 let
38 let
1 rok
1,5 roku
20 let
18 let
8 měsíců
9l let
9 rokov
3,5 roku
7 let
1
5
16 let s přestávkou 2 roky (na rodičáku bez smlouvy)
14let
-
3/4 roku
12
15 let
Více jak dva roky
9
22 měsíců
39
7
19
15
14
18
6
25
26
5451,92 %51,43 % 

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 12 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).

  • odpověď souhlasím:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

3. Své pracovní odpovědnosti věnuji velkou pozornost.

  • odpověď souhlasím:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 4. V práci se soustředím na svoji práci.
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Věřím v poslání a účel mé firmy.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.

4. V práci se soustředím na svoji práci.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.

5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

6. Cítím, že ke své práci opravdu patřím.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Věřím v poslání a účel mé firmy.
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
    • zobrazit další souvislosti
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Práce v open-space kanceláři=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

7. Věřím v poslání a účel mé firmy.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

8. Zajímám se o budoucnost své firmy.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

9. Opravdu se snažím pracovat nad rámec toho, co se ode mě očekává.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

10. Jsem ochoten/ochotna udělat pro mou firmu něco navíc, aniž by mě někdo o to požádal.

  • odpověď souhlasím:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

11. Často pracuji nad rámec toho, jak se ode mě očekává, abych pomohl(a) mému týmu uspět.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

  • odpověď Brainstorming a diskuse nápadů=5:
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
  • odpověď Možnost rozvoje a tréninku=5:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
  • odpověď Nerušená práce v týmu=5:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
  • odpověď Podíl na zisku=5:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.
  • odpověď Pochvala a uznání za Vaši práci=5:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pravidelná zpětná vazba od team lídra=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Brainstorming a diskuse nápadů=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
  • odpověď Práce v open-space kanceláři=5:
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
  • odpověď Pravidelná zpětná vazba od team lídra=5:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
  • odpověď Vhodné pracovní prostředí=5:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vybrat si pracovní prostor v kanceláři v závislosti na aktuální práci=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?
  • odpověď Vybrat si pracovní prostor v kanceláři v závislosti na aktuální práci=5:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní oslavy a akce=5 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

15. Jste žena nebo muž?

  • odpověď Muž:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přehledný systém odměňování=2 na otázku 13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).

2. Když jsem v práci, koncentruji se na svou práci.

3. Své pracovní odpovědnosti věnuji velkou pozornost.

4. V práci se soustředím na svoji práci.

5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.

6. Cítím, že ke své práci opravdu patřím.

7. Věřím v poslání a účel mé firmy.

8. Zajímám se o budoucnost své firmy.

9. Opravdu se snažím pracovat nad rámec toho, co se ode mě očekává.

10. Jsem ochoten/ochotna udělat pro mou firmu něco navíc, aniž by mě někdo o to požádal.

11. Často pracuji nad rámec toho, jak se ode mě očekává, abych pomohl(a) mému týmu uspět.

12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.

13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

14. Která z níže uvedených kategorií zahrnuje Váš věk?

15. Jste žena nebo muž?

16. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

17. Která z následujících kategorií nejlépe vystihuje Váš pracovní stav?

18. Jaké jste národnosti?

19. Jak dlouho jste součástí Vaší současné organizace?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Během výkonu práce jsem plně soustředěn(a).

2. Když jsem v práci, koncentruji se na svou práci.

3. Své pracovní odpovědnosti věnuji velkou pozornost.

4. V práci se soustředím na svoji práci.

5. To, že pracuji pro moji firmu má pro mě velký osobní význam.

6. Cítím, že ke své práci opravdu patřím.

7. Věřím v poslání a účel mé firmy.

8. Zajímám se o budoucnost své firmy.

9. Opravdu se snažím pracovat nad rámec toho, co se ode mě očekává.

10. Jsem ochoten/ochotna udělat pro mou firmu něco navíc, aniž by mě někdo o to požádal.

11. Často pracuji nad rámec toho, jak se ode mě očekává, abych pomohl(a) mému týmu uspět.

12. Pracuji tvrději, než se ode mě očekává, abych pomohl(a) mé firmě uspět.

13. Jak moc souhlasíte s tím, že následující stimuly vám pomohou zvýšit Vaši zaměstnaneckou angažovanost?

14. Která z níže uvedených kategorií zahrnuje Váš věk?

15. Jste žena nebo muž?

16. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

17. Která z následujících kategorií nejlépe vystihuje Váš pracovní stav?

18. Jaké jste národnosti?

19. Jak dlouho jste součástí Vaší současné organizace?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Sajty, F.Působení finančních a nefinančních stimulů na angažovanost zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2022. Dostupné online na https://angazovanost-zamestnancu.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.