Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké benefity

Zaměstnanecké benefity

Atraktivita turistických oblastí Jeseníky a Střední Morava
Znáte Střední Moravu nebo Jeseníky? Co považujete za největší lákadla regionu?

(veřejné výsledky 12. 12.)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jana Čečetková
Šetření:03. 03. 2015 - 22. 03. 2015
Počet respondentů:117
Počet otázek (max/průměr):12 / 11.98
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:69,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:14
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážená paní, vážený pane,

dovolte mi, abych Vás požádala o spolupráci na dotazníkovém šetření s názvem Zaměstnanecké benefity, které je součástí mé diplomové práce. Dotazník je určen pouze pro zaměstnané. Vyplnění dotazníku Vám nezabere více než 5 minut.

Děkuji za Vaši ochotu a čas strávený vyplněním dotazníku.

Odpovědi respondentů

1. Jaká je náplň Vaší pracovní činnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
kancelářská (administrativa)5042,74 %42,74 %  
řídící (management)1613,68 %13,68 %  
obslužná (práce v oblasti služeb)1613,68 %13,68 %  
dělnická (manuální práce)97,69 %7,69 %  
vzdělávací (pedagogika)86,84 %6,84 %  
technická (věda, výzkum a vývoj)54,27 %4,27 %  
zdravotnictví (lékař, veterinář)32,56 %2,56 %  
uživatelská podpora10,85 %0,85 %  
osvč = od vseho neco10,85 %0,85 %  
obchodní10,85 %0,85 %  
zootechnik na úseku poroden prasnic10,85 %0,85 %  
stavebnictví10,85 %0,85 %  
Student10,85 %0,85 %  
pracuji v sociálních službách10,85 %0,85 %  
programator10,85 %0,85 %  
sociální práce10,85 %0,85 %  
sociální činnost10,85 %0,85 %  

Graf

2. Do jaké míry Vás motivují následující druhy odměn k vyšším výkonům?

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)

Graf

3. Je pro Vás při výběru zaměstnavatele důležitá nabídka zaměstnaneckých benefitů ve společnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano6353,85 %53,85 %  
spíše ne3126,5 %26,5 %  
rozhodně ano1311,11 %11,11 %  
rozhodně ne108,55 %8,55 %  

Graf

4. Jste spokojen/a s poskytováním zaměstnaneckých benefitů ve společnosti, kde pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano4941,88 %41,88 %  
spíše ne2521,37 %21,37 %  
rozhodně ne1815,38 %15,38 %  
rozhodně ano1714,53 %14,53 %  
není pro mě podstatné86,84 %6,84 %  

Graf

5. Máte přehled o všech zaměstnaneckých výhodách, které můžete ve společnosti využívat?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano9782,91 %82,91 %  
ne2017,09 %17,09 %  

Graf

6. Znáte finanční hodnotu zaměstnaneckých výhod, které Vám zaměstnavatel poskytuje?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano8774,36 %74,36 %  
ne3025,64 %25,64 %  

Graf

7. Jaké zaměstnanecké benefity preferujete?

Vyberte 5 benefitů, o které byste nejvíce stál/a (nejen ze současné nabídky zaměstnavatele).

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 5).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Příspěvky na stravování9076,92 %76,92 %  
Dny volna navíc7463,25 %63,25 %  
Příspěvky na penzijní připojištění5345,3 %45,3 %  
Příspěvky na vzdělávání, školení, kurzy4740,17 %40,17 %  
Služební automobil poskytnutý i pro soukromé účely4034,19 %34,19 %  
Mobilní telefon poskytnutý i pro soukromé účely3933,33 %33,33 %  
Příspěvky na rekreační služby a dovolenou (wellness, zájezdy atd.)3832,48 %32,48 %  
Příspěvky na kulturní aktivity2924,79 %24,79 %  
Příspěvky na sportovní aktivity nebo firemní posilovna2420,51 %20,51 %  
Nealkoholické nápoje ke spotřebě na pracovišti2420,51 %20,51 %  
Příspěvky na rehabilitační cvičení nebo masáže2319,66 %19,66 %  
Zaměstnanecké slevy na výrobky/služby produkované společností2319,66 %19,66 %  
Příspěvky na životní pojištění1815,38 %15,38 %  
Péče o zdraví, příspěvky na vitaminy a očkování1411,97 %11,97 %  
Zaměstnanecké bezúročné půjčky108,55 %8,55 %  
Vyšší cestovní náhrady97,69 %7,69 %  
Sociální výpomoc v mimořádně obtížné situaci97,69 %7,69 %  
Věcné dary86,84 %6,84 %  
Firemní školka/jesle nebo příspěvky na péči o děti předškolního věku86,84 %6,84 %  
pochopení pro OZP10,85 %0,85 %  
nic nedostáváme10,85 %0,85 %  
Dostáváme stravenky, ale co je okolo toho za cirkus!!! Můj názor: když nám chtějí přispět, at nám to dají v hotovosti a za co to kdo utratí, jeho věc. 10,85 %0,85 %  
Je to bullshit10,85 %0,85 %  
prémie10,85 %0,85 %  

Graf

8. Jaká zaměstnanecká výhoda Vám nejvíce chybí v současné nabídce Vašeho zaměstnavatele?

Napište jednu, která Vám chybí nejvíce.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dny volna navíc108,7 %8,55 %  
žádná65,22 %5,13 %  
stravenky54,35 %4,27 %  
příspěvky na stravování43,48 %3,42 %  
příspěvky na penzijní připojištění32,61 %2,56 %  
nic32,61 %2,56 %  
příspěvek na dovolenou32,61 %2,56 %  
příspěvky na dovolenou21,74 %1,71 %  
příspěvky na rekreaci21,74 %1,71 %  
Péče o zdraví21,74 %1,71 %  
ostatní odpovědi příspěvek na penzijní připojištění
příspěvky na rekreační služby
Příspěvky na sportovní aktivity nebo firemní posilovna
Prémie
firemní školka
Sick days
nechybí nic, jen přebývá (chaos)
málo flexipassů
tak ty dny volna navíc by nebyly vůbec na škodu
nic nedostáváme
firemni auto
devky zdarma
skoleni
Pojištění
nealkoholické nápoje zdarma
Firemní posilovna a bazén.
nechybí mi nic
Stravenky na obědy
mzda
Placení přesčasů
žádné
x
příspěvek na rekreaci
placení internetu
Každá, nemáme žádné benefity
bezúročná půjčka
příspěvek na pojištění
příspěvky
finance
Příspěvky na rehabilitační cvičení nebo masáže
žádná mi nechybí
Příspěvky na sport
příspěvky na vitaminy
příspěvek na.dovolenou
13. a 14. plat
větší příspěvky na vzdělávání
Kantýna - obědy na pracovišti
služební auto
Příspěvky na vzdělávání
dotovane obedy
.
cestovní náhrady vyplácené alespoň v zákonné výši
bezúročné půjčky
Příspěvek na stravu
Masáže.
dny dovolené navíc
Služební automobil.
Mobilní telefon.
příspěvky na zdraví, sport a kulturu
služební automobil
Dny volna navíc - třeba při nemoci
příspěvek na penzijní spoření
osobni ohodnoceni, stravenky
ždná
prispevky na sport
všechny - nemáme žádné
všechny
příspěvek na vzdělání
příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na sport
příspěvek na penzijní pojištění
jídelna
nechybí žádná, ale stávající by mohly být vyšší
služební automobil pro soukromé účely
příspěvek na kulturní akce
nevím
Služební automobil poskytnutý i pro soukromé účely
Nealkoholické nápoje ke spotřebě na pracovišti
asi ten fyzioterapeut nebo dohled psychologa
7565,22 %64,1 % 

Graf

9. Je pro Vás přitažlivější fixní nebo flexibilní systém odměňování?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
flexibilní (možnost volby z širší nabídky zaměstnaneckých výhod do určitého limitu)9480,34 %80,34 %  
fixní (pevně daná nabídka zaměstnaneckých výhod)2319,66 %19,66 %  

Graf

10. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena6958,97 %58,97 %  
muž4841,03 %41,03 %  

Graf

11. Jaký je Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21 - 35 let6656,41 %56,41 %  
36 - 50 let4336,75 %36,75 %  
51 a více let86,84 %6,84 %  

Graf

12. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské5647,86 %47,86 %  
střední s maturitou5042,74 %42,74 %  
vyučen / střední bez maturity54,27 %4,27 %  
vyšší odborné43,42 %3,42 %  
základní21,71 %1,71 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jaká je náplň Vaší pracovní činnosti?

2. Do jaké míry Vás motivují následující druhy odměn k vyšším výkonům?

3. Je pro Vás při výběru zaměstnavatele důležitá nabídka zaměstnaneckých benefitů ve společnosti?

4. Jste spokojen/a s poskytováním zaměstnaneckých benefitů ve společnosti, kde pracujete?

5. Máte přehled o všech zaměstnaneckých výhodách, které můžete ve společnosti využívat?

6. Znáte finanční hodnotu zaměstnaneckých výhod, které Vám zaměstnavatel poskytuje?

7. Jaké zaměstnanecké benefity preferujete?

8. Jaká zaměstnanecká výhoda Vám nejvíce chybí v současné nabídce Vašeho zaměstnavatele?

9. Je pro Vás přitažlivější fixní nebo flexibilní systém odměňování?

10. Jaké je Vaše pohlaví?

11. Jaký je Váš věk?

12. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jaká je náplň Vaší pracovní činnosti?

2. Do jaké míry Vás motivují následující druhy odměn k vyšším výkonům?

3. Je pro Vás při výběru zaměstnavatele důležitá nabídka zaměstnaneckých benefitů ve společnosti?

4. Jste spokojen/a s poskytováním zaměstnaneckých benefitů ve společnosti, kde pracujete?

5. Máte přehled o všech zaměstnaneckých výhodách, které můžete ve společnosti využívat?

6. Znáte finanční hodnotu zaměstnaneckých výhod, které Vám zaměstnavatel poskytuje?

7. Jaké zaměstnanecké benefity preferujete?

8. Jaká zaměstnanecká výhoda Vám nejvíce chybí v současné nabídce Vašeho zaměstnavatele?

9. Je pro Vás přitažlivější fixní nebo flexibilní systém odměňování?

10. Jaké je Vaše pohlaví?

11. Jaký je Váš věk?

12. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Čečetková, J.Zaměstnanecké benefity (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://benefity6.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.