Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké benefity
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jana Čečetková |
|---|---|
| Šetření: | 03. 03. 2015 - 22. 03. 2015 |
| Počet respondentů: | 117 |
| Počet otázek (max/průměr): | 12 / 11.98 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 67,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:14 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, vážený pane,
dovolte mi, abych Vás požádala o spolupráci na dotazníkovém šetření s názvem Zaměstnanecké benefity, které je součástí mé diplomové práce. Dotazník je určen pouze pro zaměstnané. Vyplnění dotazníku Vám nezabere více než 5 minut.
Děkuji za Vaši ochotu a čas strávený vyplněním dotazníku.
Odpovědi respondentů
1. Jaká je náplň Vaší pracovní činnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| kancelářská (administrativa) | 50 | 42,74 % | 42,74 % |
| řídící (management) | 16 | 13,68 % | 13,68 % |
| obslužná (práce v oblasti služeb) | 16 | 13,68 % | 13,68 % |
| dělnická (manuální práce) | 9 | 7,69 % | 7,69 % |
| vzdělávací (pedagogika) | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
| technická (věda, výzkum a vývoj) | 5 | 4,27 % | 4,27 % |
| zdravotnictví (lékař, veterinář) | 3 | 2,56 % | 2,56 % |
| uživatelská podpora | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| osvč = od vseho neco | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| obchodní | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| zootechnik na úseku poroden prasnic | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| stavebnictví | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| Student | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| pracuji v sociálních službách | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| programator | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| sociální práce | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| sociální činnost | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
2. Do jaké míry Vás motivují následující druhy odměn k vyšším výkonům?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
3. Je pro Vás při výběru zaměstnavatele důležitá nabídka zaměstnaneckých benefitů ve společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 63 | 53,85 % | 53,85 % |
| spíše ne | 31 | 26,5 % | 26,5 % |
| rozhodně ano | 13 | 11,11 % | 11,11 % |
| rozhodně ne | 10 | 8,55 % | 8,55 % |
4. Jste spokojen/a s poskytováním zaměstnaneckých benefitů ve společnosti, kde pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 49 | 41,88 % | 41,88 % |
| spíše ne | 25 | 21,37 % | 21,37 % |
| rozhodně ne | 18 | 15,38 % | 15,38 % |
| rozhodně ano | 17 | 14,53 % | 14,53 % |
| není pro mě podstatné | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
5. Máte přehled o všech zaměstnaneckých výhodách, které můžete ve společnosti využívat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 97 | 82,91 % | 82,91 % |
| ne | 20 | 17,09 % | 17,09 % |
6. Znáte finanční hodnotu zaměstnaneckých výhod, které Vám zaměstnavatel poskytuje?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 87 | 74,36 % | 74,36 % |
| ne | 30 | 25,64 % | 25,64 % |
7. Jaké zaměstnanecké benefity preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 5).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Příspěvky na stravování | 90 | 76,92 % | 76,92 % |
| Dny volna navíc | 74 | 63,25 % | 63,25 % |
| Příspěvky na penzijní připojištění | 53 | 45,3 % | 45,3 % |
| Příspěvky na vzdělávání, školení, kurzy | 47 | 40,17 % | 40,17 % |
| Služební automobil poskytnutý i pro soukromé účely | 40 | 34,19 % | 34,19 % |
| Mobilní telefon poskytnutý i pro soukromé účely | 39 | 33,33 % | 33,33 % |
| Příspěvky na rekreační služby a dovolenou (wellness, zájezdy atd.) | 38 | 32,48 % | 32,48 % |
| Příspěvky na kulturní aktivity | 29 | 24,79 % | 24,79 % |
| Příspěvky na sportovní aktivity nebo firemní posilovna | 24 | 20,51 % | 20,51 % |
| Nealkoholické nápoje ke spotřebě na pracovišti | 24 | 20,51 % | 20,51 % |
| Příspěvky na rehabilitační cvičení nebo masáže | 23 | 19,66 % | 19,66 % |
| Zaměstnanecké slevy na výrobky/služby produkované společností | 23 | 19,66 % | 19,66 % |
| Příspěvky na životní pojištění | 18 | 15,38 % | 15,38 % |
| Péče o zdraví, příspěvky na vitaminy a očkování | 14 | 11,97 % | 11,97 % |
| Zaměstnanecké bezúročné půjčky | 10 | 8,55 % | 8,55 % |
| Vyšší cestovní náhrady | 9 | 7,69 % | 7,69 % |
| Sociální výpomoc v mimořádně obtížné situaci | 9 | 7,69 % | 7,69 % |
| Věcné dary | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
| Firemní školka/jesle nebo příspěvky na péči o děti předškolního věku | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
| pochopení pro OZP | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| nic nedostáváme | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| Dostáváme stravenky, ale co je okolo toho za cirkus!!! Můj názor: když nám chtějí přispět, at nám to dají v hotovosti a za co to kdo utratí, jeho věc. | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| Je to bullshit | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
| prémie | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
8. Jaká zaměstnanecká výhoda Vám nejvíce chybí v současné nabídce Vašeho zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dny volna navíc | 10 | 8,7 % | 8,55 % |
| žádná | 6 | 5,22 % | 5,13 % |
| stravenky | 5 | 4,35 % | 4,27 % |
| příspěvky na stravování | 4 | 3,48 % | 3,42 % |
| příspěvky na penzijní připojištění | 3 | 2,61 % | 2,56 % |
| nic | 3 | 2,61 % | 2,56 % |
| příspěvek na dovolenou | 3 | 2,61 % | 2,56 % |
| příspěvky na dovolenou | 2 | 1,74 % | 1,71 % |
| příspěvky na rekreaci | 2 | 1,74 % | 1,71 % |
| Péče o zdraví | 2 | 1,74 % | 1,71 % |
| ostatní odpovědi | 75 | 65,22 % | 64,1 % |
9. Je pro Vás přitažlivější fixní nebo flexibilní systém odměňování?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| flexibilní (možnost volby z širší nabídky zaměstnaneckých výhod do určitého limitu) | 94 | 80,34 % | 80,34 % |
| fixní (pevně daná nabídka zaměstnaneckých výhod) | 23 | 19,66 % | 19,66 % |
10. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 69 | 58,97 % | 58,97 % |
| muž | 48 | 41,03 % | 41,03 % |
11. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21 - 35 let | 66 | 56,41 % | 56,41 % |
| 36 - 50 let | 43 | 36,75 % | 36,75 % |
| 51 a více let | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
12. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 56 | 47,86 % | 47,86 % |
| střední s maturitou | 50 | 42,74 % | 42,74 % |
| vyučen / střední bez maturity | 5 | 4,27 % | 4,27 % |
| vyšší odborné | 4 | 3,42 % | 3,42 % |
| základní | 2 | 1,71 % | 1,71 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.