Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > BOZP

BOZP

Atraktivita turistických oblastí Jeseníky a Střední Morava
Znáte Střední Moravu nebo Jeseníky? Co považujete za největší lákadla regionu?

(veřejné výsledky 12. 12.)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Michal Najdek
Šetření:19. 04. 2015 - 21. 04. 2015
Počet respondentů:55
Počet otázek (max/průměr):10 / 9.42
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:78,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:58
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Ide o dotazník k BOZP na pracovisku a školách. Cieľom je zistiť akú majú ľudia znalosť s oblasti BOZP.

Odpovědi respondentů

1. Pohlavie?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Muž2952,73 %52,73 %  
Žena2647,27 %47,27 %  

Graf

2. Vek ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18 - 254072,73 %72,73 %  
25 - 35916,36 %16,36 %  
viac ako 35610,91 %10,91 %  

Graf

3. Ste ?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Študent4276,36 %76,36 %  
Zamestnaný1221,82 %21,82 %  
Nezamestnaný11,82 %1,82 %  

Graf

4. Viete čo znamená skratka BOZP?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano, viem4581,82 %81,82 %  
nie, nikdy som otom nepočul610,91 %10,91 %  
niesom si istý47,27 %7,27 %  

Graf

5. Boli ste dostatočne oboznámený s Bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci pred začatím práce alebo štúdia?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, bol4686,79 %83,64 %  
Nie, nebol som611,32 %10,91 %  
Ano, ale nerozumel som11,89 %1,82 %  

Graf

6. Poskytuje vám zamestnávateľ osobné ochranné pracovné prostriedky?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
áno, pravidelne2345,1 %41,82 %  
nepravidelne1835,29 %32,73 %  
nie, nikdy1019,61 %18,18 %  

Graf

7. Ako hodnotíte pracovné prostredie, prostredie v škole?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Bezpečné3564,81 %63,64 %  
Veľmi bezpečné1527,78 %27,27 %  
Nevyhovújuce47,41 %7,27 %  

Graf

8. Čo podľa vás je príčinou vzniku úrazu na pracovisku ?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nesústredenosť zamestnanca3259,26 %58,18 %  
Tlak od nadriadeného1324,07 %23,64 %  
Nedostatočné ochranné prostriedky611,11 %10,91 %  
Nedostatočné školenia23,7 %3,64 %  
Dlhý pracovný čas11,85 %1,82 %  

Graf

9. Stretli ste sa už so vznikom pracovného úrazu na pracovisku, v škole?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, viac krát2342,59 %41,82 %  
Nie, nestretol1731,48 %30,91 %  
Ano, raz1425,93 %25,45 %  

Graf

10. Čo by bodľa Vás znížilo vznik pracovných úrazov?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Častejšie kontroly na pracovisku13,13 %1,82 %  
Maximálna sústredenosť zamestnancov13,13 %1,82 %  
Soustředění se na práci13,13 %1,82 %  
opatrnosť zamestnancov13,13 %1,82 %  
Dostatečné pracovní prostředky, větší pozornost při práci13,13 %1,82 %  
Aby nadřízený příliš nenaléhal na podřízeného, určitě dostatečný přísun ochranných prostředků13,13 %1,82 %  
Lepšie ochranné prostriedky a menši tlak zamestnávateľa na zamestnanca13,13 %1,82 %  
vyššia inteligencia zamestnancov13,13 %1,82 %  
kontrola alkoholu během práce13,13 %1,82 %  
rozum a trpezlivosť13,13 %1,82 %  
ostatní odpovědi vyšší plat,menej pracovného času,dostatok ochranných prostriedkov a dobrý zamestnávateľ
menej stresu
Odskušanie si to aj na praktickej báze a nie len teoretickej.
smrt
ľudia by mali robiť len to čo vedia, že je v ich pracovných silách a nepreceňovať sa
Väčšia starostlivosť zamestnávateľa o zamestnancov. Nie len zbytočné školenia ktoré nemajú žiadny efekt v praxi. A v neposlednom rade menší nátlak na výkonnosť zamestnanca.
lepšie podmienky pre samotných zamestnancov a možno i vybavenie...
kratší směny, 8,5 hodiny je vražedná doba
Větší soustředěnost pracovníka, menší tlak od nadřízeného, kratší pracovní doba (bavíme-li se o 12h směnách)
zniženie tlaku na zamestnancov, zlepšenie postupov pri práci,
větší opatrnost
větší soustředěnost, kratší pracovní doba
Možno viac školení a väčšia sústredenosť pracovníka pri týchto školeniach a aj pri práci.
večšia bezpečnosť
uvolnena atmosfera na pracovisku, ochranne pomocky ktore by menej zavadzali pri praci
nepracovat ;-)
menší tlak od zamestnávateľa-ktorý naháňa ľudí tí potom pracuju tak aby stíhali časovú stratu alebo tak aby nepočúvali ´´keci´´ od šéfa tak to radšej spravia rýchlo nebezpečne len kôli tomu aby mali pokoj od nadriadeného....sám to tak robím keď opravujeme
Přístup zaměstnanců. Berou to jako nařízení zhora, nutné a trpěné zlo. Pěkně to vystihuje heslo (použité při zavádění povinného používání rukavic a ochr. brýlí v naší společnosti): "Nejde o rukavice a brýle, jde o tvé ruce a oči."
práce bez přesčasů, odpočinek při práci
ochranné prostriedky
Neustálé používání mozku ze strany zaměstnanců.
dostatečný odpočinek zaměstnanců (přestávky v práci), větší soustředěnost zaměstnanců při výkonu stereotypní práce
2268,75 %40 % 

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlavie?

2. Vek ?

3. Ste ?

4. Viete čo znamená skratka BOZP?

5. Boli ste dostatočne oboznámený s Bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci pred začatím práce alebo štúdia?

6. Poskytuje vám zamestnávateľ osobné ochranné pracovné prostriedky?

7. Ako hodnotíte pracovné prostredie, prostredie v škole?

8. Čo podľa vás je príčinou vzniku úrazu na pracovisku ?

9. Stretli ste sa už so vznikom pracovného úrazu na pracovisku, v škole?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlavie?

2. Vek ?

3. Ste ?

4. Viete čo znamená skratka BOZP?

5. Boli ste dostatočne oboznámený s Bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci pred začatím práce alebo štúdia?

6. Poskytuje vám zamestnávateľ osobné ochranné pracovné prostriedky?

7. Ako hodnotíte pracovné prostredie, prostredie v škole?

8. Čo podľa vás je príčinou vzniku úrazu na pracovisku ?

9. Stretli ste sa už so vznikom pracovného úrazu na pracovisku, v škole?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Najdek, M.BOZP (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://bozp.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.