Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Co motivuje zaměstnance

Co motivuje zaměstnance

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Anna P.
Šetření:05. 06. 2013 - 11. 06. 2013
Počet respondentů:164
Počet otázek (max/průměr):20 / 20.12
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:82,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:51
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Milý respondente,

ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku na téma motivace zaměstnanců. Účelem dotazníku je zjistit co pracovníky motivuje k podávání optimálního pracovního výkonu. Získané podklady budou sloužit jako zdroj v praktické části mé diplomové práce a jsou anonymní.

 

Předem děkuji za Váš čas.

 

Anna Popovičová

 

;-)

Odpovědi respondentů

1. Jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ženaotázka č. 2, Mužotázka č. 2].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena10563,64 %64,02 %  
Muž6036,36 %36,59 %  

Graf

2. Do jaké věkové kategorie patříte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
15 - 25 let6841,21 %41,46 %  
26 - 35 let5734,55 %34,76 %  
36 - 45 let2012,12 %12,2 %  
46 - 55 let148,48 %8,54 %  
56 - 65 let63,64 %3,66 %  

Graf

3. Kde trvale bydlíte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
obec nad 300000 obyvatel4929,7 %29,88 %  
obec od 5000 do 10000 obyvatel3018,18 %18,29 %  
obec do 5000 obyvatel2917,58 %17,68 %  
obec od 10000 do 25000 obyvatel2112,73 %12,8 %  
100000 do 300000 obyvatel169,7 %9,76 %  
od 50000 do 100000 obyvatel137,88 %7,93 %  
od 25000 do 50000 obyvatel74,24 %4,27 %  

Graf

4. Setkáváte se při hodnocení Vašeho pracovního výkonu s pojmem 360° zpětná vazba? (Tzn. jste hodnoceni od kolegů, vedoucích prac, klientů atd...)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne12978,18 %78,66 %  
ano3621,82 %21,95 %  

Graf

5. Pracujete v:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
soukromém sektoru (s.r.o., k.s., v.o.s., a.s.)11469,09 %69,51 %  
státním sektoru3320 %20,12 %  
charitativním a neziskovém sektoru106,06 %6,1 %  
charitaivním a neziskovém sektoru84,85 %4,88 %  

Graf

6. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské7444,85 %45,12 %  
střední odborné s maturitou5231,52 %31,71 %  
střední odborné s výučním listem1810,91 %10,98 %  
vyšší odborné1710,3 %10,37 %  
základní42,42 %2,44 %  

Graf

7. Jak dlouho pracujete na vašem současném pracovním místě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 - 5 let6941,82 %42,07 %  
méně něž 1 rok5130,91 %31,1 %  
5 - 10 let2515,15 %15,24 %  
více jak 15 let116,67 %6,71 %  
10 - 15 let95,45 %5,49 %  

Graf

8. Je Vaše současné zaměstnání Vaše první pracovní místo?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne10966,06 %66,46 %  
Ano5633,94 %34,15 %  

Graf

9. Pracuje vedení vaší společnosti s talentovanými pracovníky? Máte nastaven talent management?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne10161,21 %61,59 %  
ano4124,85 %25 %  
nevím2313,94 %14,02 %  

Graf

10. Úroveň Vašeho pracovního výkonu subjektivně hodnotíte jako:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Přičemž 0 je nízký výkon a 6 vysoký výkon4.4671.122

Graf

11. Máte v organizaci možnost vzdělávání?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano10563,64 %64,02 %  
ne4829,09 %29,27 %  
nevím127,27 %7,32 %  

Graf

12. Zvládáte ve společnosti plnit normy pracovního výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
na mém prac. místě nejsou nastavené normy8953,94 %54,27 %  
stíhám normy bez potíží5332,12 %32,32 %  
stíhám normy s velkým vypětím1810,91 %10,98 %  
nestíhám plnit normy53,03 %3,05 %  

Graf

13. Jste spokojen se svým prac. místem (prac. činností, prac. úkoly?)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím7847,27 %47,56 %  
souhlasím4829,09 %29,27 %  
spíše nesouhlasím169,7 %9,76 %  
nesouhlasím127,27 %7,32 %  
nevím116,67 %6,71 %  

Graf

14. Uvažujete v blízké době o změně pracovního místa?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne11670,3 %70,73 %  
ano4929,7 %29,88 %  

Graf

15. K podávání ideálního prac. výkonu ve Vaší práci Vás nejvíce motivuje:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Hmotná odměna (odměna, vyšší mzda, prémie, služební automobil atd.)7545,45 %45,73 %  
Identifikace s prací, profesí a podnikem (práce Vás absolutně baví a uspokojuje)2816,97 %17,07 %  
Obsah práce (prestižní prac. místo, perspektiva. kreativní zaměstnání, moc atd.)2112,73 %12,8 %  
Atmosféra pracovní skupiny (výborný pracovní kolektiv)1911,52 %11,59 %  
Pracovní podmínky a režim práce159,09 %9,15 %  
Povzbuzování vedoucího pracovníka a efektivní neformální hodnocení53,03 %3,05 %  
Externí stimulační faktory (celkový image podniku, prestiž)21,21 %1,22 %  

Graf

16. Myslíte si, že je odměnování ve Vaší společnosti spravedlivé a objektivní?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne10060,61 %60,98 %  
ano6539,39 %39,63 %  

Graf

17. Na nejvyšším stupni hierarchicky uspořádaného žebříčku hodnot máte:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spokojený rodinný život12273,94 %74,39 %  
materiální zabezpečení, kariérní úspěšnost2515,15 %15,24 %  
maximální čas pro své hobby137,88 %7,93 %  
ochrana životního prostředí a planety31,82 %1,83 %  
být veřejně činným občanem21,21 %1,22 %  

Graf

18. Cítíte se být někdy při provádění pracovní činnosti demotivován?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano13179,39 %79,88 %  
ne3420,61 %20,73 %  

Graf

19. Jste spokojen s řízením (vedením) Vás a Vašich kolegů ze strany vedoucího pracovníka?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7746,67 %46,95 %  
ne7042,42 %42,68 %  
nevím1810,91 %10,98 %  

Graf

20. Jak hodnotíte pracovní atmosféru ve Vašem pracovním kolektivu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
korektní prac. atmosféra. bez bližsích přátelských vztahů6438,79 %39,02 %  
velmi prátelská a uvolněná prac. atmosféra5332,12 %32,32 %  
velmi přátelská a uvolněná prac. atmosféra3923,64 %23,78 %  
velmi negativní atmosféra až nepřátelské vztahy95,45 %5,49 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

P., A.Co motivuje zaměstnance (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://co-motivuje-zamestnance.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.