Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Corporate Identity
Corporate Identity
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Šárka Krejčová |
|---|---|
| Šetření: | 12. 03. 2012 - 11. 04. 2012 |
| Počet respondentů: | 90 |
| Počet otázek (max/průměr): | 21 / 19.5 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 68,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:44 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
v současné době píši bakalářskou práci na téma "Corporate Identity a její praktické využití”
V této souvislosti bych vás chtěla požádat o vyplnění následujícího dotazníku, který by měl přinést odpověď na otázku, zda lidé mají povědomí o důležitosti využívání corporate identity, zda se setkali s ucelenou formou
Vyplnění dotazníku vám zabere přibližně 3 minuty času, jejichž odpovědi reflektují vaše osobní zkušenosti či individuální vnímání reality.
Budu velice ráda, pokud mi projevíte svou dobrou vůli a zašlete odkaz k vyplnění dotazníku svým kolegům, podřízeným, nadřízeným, známým či kamarádům. Přispějete tím k větší vypovídací hodnotě výsledků šetření.
Děkuji za Váš čas, který věnujete tomuto mini průzkumu a teď už směle do toho
Šárka Krejčová
Odpovědi respondentů
1. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 61 | 67,78 % | 67,78 % |
| muž | 29 | 32,22 % | 32,22 % |
2. Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 19 - 30 let | 57 | 63,33 % | 63,33 % |
| 31 - 40 let | 24 | 26,67 % | 26,67 % |
| 51 a více let | 5 | 5,56 % | 5,56 % |
| 41 - 50 let | 3 | 3,33 % | 3,33 % |
| 18 let a méně | 1 | 1,11 % | 1,11 % |
3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SŠ, SOŠ, Gymnázium | 44 | 48,89 % | 48,89 % |
| VŠ (Vysoká škola) | 38 | 42,22 % | 42,22 % |
| SOU (Střední odborné učiliště) | 5 | 5,56 % | 5,56 % |
| ZŠ (Základní škola) | 3 | 3,33 % | 3,33 % |
4. Z jakého kraje pocházíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Hlavní město Praha | 21 | 23,33 % | 23,33 % |
| Středočeský kraj | 16 | 17,78 % | 17,78 % |
| Jihomoravský kraj | 12 | 13,33 % | 13,33 % |
| Moravskoslezský kraj | 7 | 7,78 % | 7,78 % |
| Ústecký kraj | 7 | 7,78 % | 7,78 % |
| Zlínský kraj | 7 | 7,78 % | 7,78 % |
| Pardubický kraj | 5 | 5,56 % | 5,56 % |
| Jihočeský kraj | 4 | 4,44 % | 4,44 % |
| kraj Vysočina | 4 | 4,44 % | 4,44 % |
| Královehradecký kraj | 3 | 3,33 % | 3,33 % |
| Olomoucký kraj | 2 | 2,22 % | 2,22 % |
| Plzeňský kraj | 1 | 1,11 % | 1,11 % |
| Karlovarský kraj | 1 | 1,11 % | 1,11 % |
5. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Student | 39 | 43,33 % | 43,33 % |
| Zaměstnanec | 32 | 35,56 % | 35,56 % |
| Na mateřské/rodičovské dovolené | 8 | 8,89 % | 8,89 % |
| Ostatní | 6 | 6,67 % | 6,67 % |
| Nezaměstnaná/ý | 3 | 3,33 % | 3,33 % |
| Zaměstnavatel | 2 | 2,22 % | 2,22 % |
6. Která z následujích firemních hodnot je pro vás důležitá?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Schopný management | 51 | 56,67 % | 56,67 % |
| Péče o zákazníka a jeho potřeby | 44 | 48,89 % | 48,89 % |
| Kvalita | 42 | 46,67 % | 46,67 % |
| Upřímnost a otevřenost | 41 | 45,56 % | 45,56 % |
| Etika v podnikání | 40 | 44,44 % | 44,44 % |
| Vzájemná důvěra a respekt | 38 | 42,22 % | 42,22 % |
| Rozvoj zaměstnanců | 29 | 32,22 % | 32,22 % |
| Inovace | 26 | 28,89 % | 28,89 % |
| Týmový duch | 25 | 27,78 % | 27,78 % |
| Udržování dlouhodobé rovnováhy | 14 | 15,56 % | 15,56 % |
| Podpora charity | 6 | 6,67 % | 6,67 % |
7. Pro vaše pracovní prostředí je typické? (V případě, že nepracujete, přeskočte tuto otázku)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Veškerá manažerská rozhodnutí jsou zdůvodňována finančními ukazateli. | 17 | 32,08 % | 18,89 % |
| Pochvala je vzácnější než kritika. | 17 | 32,08 % | 18,89 % |
| Nesouhlasím ani s jednou z nabízených možností. | 15 | 28,3 % | 16,67 % |
| Na manažerských postech není různorodost. Jsou to většinou muži, Češi. | 11 | 20,75 % | 12,22 % |
| Je velmi obtížné přimět někoho, aby vám naslouchal. | 8 | 15,09 % | 8,89 % |
| Mezi jednotlivými stupni v personální hierarchii se dělají velké rozdíly. | 7 | 13,21 % | 7,78 % |
| Na zdraví pracovníků se příliš nedbá. | 5 | 9,43 % | 5,56 % |
| Přiznání chyby nebo neúspěchu omezuje karierní vyhlídky. | 4 | 7,55 % | 4,44 % |
| Spolupracovníci vytvářejí konkurenční tlak vyvolávající přesčasy. | 3 | 5,66 % | 3,33 % |
8. Jak vnímáte snahu firem chovat se společensky zodpovědně?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pozitivně | 37 | 41,11 % | 41,11 % |
| Spíše pozitivně | 30 | 33,33 % | 33,33 % |
| Ani - ani | 20 | 22,22 % | 22,22 % |
| Spíše negativně | 2 | 2,22 % | 2,22 % |
| Negativně | 2 | 2,22 % | 2,22 % |
9. Vyberte, prosím, možnosti, které nejlépe vystihují společensky odpovědné firmy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Etické podnikání | 61 | 67,78 % | 67,78 % |
| Šetrnost k životnímu prostředí | 56 | 62,22 % | 62,22 % |
| Důvěryhodnost firmy | 39 | 43,33 % | 43,33 % |
| Podpora veřejně prospěšných produktů | 37 | 41,11 % | 41,11 % |
| Podpora neziskových organizací | 37 | 41,11 % | 41,11 % |
| Dobré vztahy s dodavateli | 35 | 38,89 % | 38,89 % |
| Přetvářka před veřejností | 9 | 10 % | 10 % |
| Předražování svých produktů | 4 | 4,44 % | 4,44 % |
| Pokusy na zvířatech | 3 | 3,33 % | 3,33 % |
| Nesouhlasím ani s jednou z nabízených možností | 1 | 1,11 % | 1,11 % |
10. Jak vnímáte komunikaci u Vás ve firmě? (V případě, že nepracujete, přeskočte tuto otázku)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| S občasnými problémy | 22 | 38,6 % | 24,44 % |
| Bezproblémovou | 16 | 28,07 % | 17,78 % |
| S častými problémy | 12 | 21,05 % | 13,33 % |
| Problémovou | 8 | 14,04 % | 8,89 % |
11. V čem myslíte, že spočívá úspěch firemní komunikace?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| V osobní komunikaci | 64 | 71,11 % | 71,11 % |
| V nastavených pravidlech | 45 | 50 % | 50 % |
| V četnosti komunikace | 28 | 31,11 % | 31,11 % |
| V používaných technologiích | 15 | 16,67 % | 16,67 % |
| V neporozumění | 2 | 2,22 % | 2,22 % |
12. Jakou formu komunikace byste u Vás ve firmě preferovali?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Osobní forma | 78 | 86,67 % | 86,67 % |
| 30 | 33,33 % | 33,33 % | |
| Telefonicky | 15 | 16,67 % | 16,67 % |
| Firemní jabber | 12 | 13,33 % | 13,33 % |
13. Jaký komunikační nástroj nejčastěji používá společnost, kde pracujete, k informování o novinkách a změnách? (V případě, že nepracujete, přeskočte tuto otázku)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 43 | 74,14 % | 47,78 % | |
| Setkání s managementem | 14 | 24,14 % | 15,56 % |
| Intranet | 12 | 20,69 % | 13,33 % |
| Newsletter | 11 | 18,97 % | 12,22 % |
| Školení zaměstnanců | 7 | 12,07 % | 7,78 % |
| Blog / Chat / ICQ | 4 | 6,9 % | 4,44 % |
| Neinformuje | 2 | 3,45 % | 2,22 % |
14. Jaké motivační faktory využívá vaše společnost? (V případě, že nepracujete, přeskočte tuto otázku)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Stravenky | 28 | 49,12 % | 31,11 % |
| Firemní kurzy a školení | 20 | 35,09 % | 22,22 % |
| Prémie/Osobní ohodnocení | 19 | 33,33 % | 21,11 % |
| Sick days | 14 | 24,56 % | 15,56 % |
| Vzdělávání a osobní rozvoj | 14 | 24,56 % | 15,56 % |
| Příspěvek na penzijní připojištění | 11 | 19,3 % | 12,22 % |
| Firemní akce/Teambuilding | 10 | 17,54 % | 11,11 % |
| Žádné | 9 | 15,79 % | 10 % |
| Firemní stravování | 9 | 15,79 % | 10 % |
| Dárkové poukazy (sportovní, kulturní) | 7 | 12,28 % | 7,78 % |
| Automobil i k soukromým účelům | 5 | 8,77 % | 5,56 % |
| Příspěvky na dovolenou | 2 | 3,51 % | 2,22 % |
15. Jaký typ loga se vám líbí více?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kombinace obojího | 52 | 57,78 % | 57,78 % |
| Logotyp (graficky upravené písmo) | 20 | 22,22 % | 22,22 % |
| Logo (obraz) | 18 | 20 % | 20 % |
16. Všímáte si loga při výběru produktu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 63 | 70 % | 70 % |
| Nevím | 17 | 18,89 % | 18,89 % |
| Ne | 10 | 11,11 % | 11,11 % |
17. Pokud se Vám líbí značka, zůstáváte ji věrný/á?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 68 | 75,56 % | 75,56 % |
| Nevím | 12 | 13,33 % | 13,33 % |
| Ne | 10 | 11,11 % | 11,11 % |
18. Jaké logo preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Barevné | 42 | 46,67 % | 46,67 % |
| Je mi to jedno | 40 | 44,44 % | 44,44 % |
| Černobílé | 4 | 4,44 % | 4,44 % |
| Nevím | 4 | 4,44 % | 4,44 % |
19. Vztahy na vašem pracovišti by měly být?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Přátelské | 76 | 84,44 % | 84,44 % |
| Formální | 14 | 15,56 % | 15,56 % |
20. Kterou z firemních hodnot považujete za přínosnou pro firmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Péče o zákazníka | 62 | 68,89 % | 68,89 % |
| Vysoká kvalita výrobků | 50 | 55,56 % | 55,56 % |
| Poctivost a otevřenost | 50 | 55,56 % | 55,56 % |
| Vzájemný respekt a spolupráce | 45 | 50 % | 50 % |
| Týmová práce | 40 | 44,44 % | 44,44 % |
| Rozmanitost výrobků | 15 | 16,67 % | 16,67 % |
| Žádnou z nabízených možností | 3 | 3,33 % | 3,33 % |
21. Kterou z firemních hodnot považujete přínosnou pro zaměstnance?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vzájemný respekt a spolupráce | 75 | 83,33 % | 83,33 % |
| Týmová práce | 55 | 61,11 % | 61,11 % |
| Poctivost a otevřenost | 48 | 53,33 % | 53,33 % |
| Konstruktivní kritika | 41 | 45,56 % | 45,56 % |
| Vysoká kvalita výrobků | 14 | 15,56 % | 15,56 % |
| Žádnou z nabízených možností | 2 | 2,22 % | 2,22 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.