Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diplomka - Zamestnávanie ohrozených osôb trhu práce
Diplomka - Zamestnávanie ohrozených osôb trhu práce
→ Jaký z nabízených nanuků si vyberete? ←
(průzkum Jana Diehela, cca 1 min)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | romana potuckova |
|---|---|
| Šetření: | 02. 02. 2010 - 01. 03. 2010 |
| Počet respondentů: | 9 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 10.44 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:57 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dotazník vytváram za účelom porovnania situácie zamestnávania ohrozených osôb trhu práce v Slovenskej republike a v Českej republike.
Odpovědi respondentů
1. Máte predstavu, ktoré osoby sú zaraďované do skupiny znevýhodnených alebo ohrozených osôb trhu práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 8 | 88,89 % | 88,89 % |
| ne | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
2. Zamestnávate zamestnanca/-ov, ktorí sú považovaní za ohrozených/znevýhodnených účastníkov trhu práce (staršie osoby nad 50 rokov, absolventi, ZŤP, dlhodobo nezamestnaní a pod.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 5 | 55,56 % | 55,56 % |
| ne | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
3. Ak áno, koľko takých osôb, a v akom zložení (štruktúre) zamestnávate?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 muž | 1 | 25 % | 11,11 % |
| 10 | 1 | 25 % | 11,11 % |
| 3 | 1 | 25 % | 11,11 % |
| 6 ZPS, 10 nad 50 | 1 | 25 % | 11,11 % |
4. Aký je Váš názor na zamestnávanie osôb starších ako 50r.?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Sú určite veľkým prínosom pre firmu, majú dlhoročné skúsenosti, sú stabilní, nemajú potrebu často meniť zamestnanie, vedia presne, čo chcú, riziko odchodu na materskú alebo rodičovskú dovolenku je nižšie ako u mladých ľudí; | 5 | 55,56 % | 55,56 % |
| Berieme ich v našej firme ako každého iného zamestnanca, nevidíme rozdiel v prínose, nepociťujeme žiadne výrazné výhody, ani nevýhody; | 3 | 33,33 % | 33,33 % |
| Určite je pre nás skôr nevýhodou zamestnávať takýchto ľudí, sú pre našu spoločnosť málo flexibilní, menej ochotní učiť sa nové veci, technicky a počítačovo negramotní (resp. menej gramotní ako mladí zamestnanci); | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
5. Aký je Váš názor na zamestnávanie absolventov škôl?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vidíme viac výhod ako nevýhod, sú flexibilní, schopní rýchlo sa učiť, vo väčšine prípadov ovládajú lepšie a/alebo viac cudzích jazykov, sú ochotní presťahovať sa za prácou a často cestovať, majú dobré počítačové zručnosti; | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
| So zamestnávaním absolventov škôl sa nám spájajú skôr nevýhody a riziká. Sú nestabilní, nevedia presne čo chcú, nemajú prax ani potrebné skúsenosti, často striedajú zamestnanie a nemôžeme sa teda spoľahnúť na dlhodobú spoluprácu s nimi; | 3 | 33,33 % | 33,33 % |
| Berieme ich v našej firme ako každého iného zamestnanca, nevidíme rozdiel v prínose, nepociťujeme žiadne výrazné výhody, ani nevýhody; | 2 | 22,22 % | 22,22 % |
6. Aký je Váš názor na zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pociťujeme to skôr ako nevýhodu pre našu firmu, pretože (aj napriek tomu, že by určite mohli byť prínosom pre našu firmu) ich zamestnávanie sa spája s príliš vysokými dodatočnými nákladmi (bezbariérový prístup, zabezpečenie dodatočných špeciálnych prís | 5 | 55,56 % | 55,56 % |
| Nemáme skúsenosti so zamestnávaním týchto členov spoločnosti, preto nevieme odpovedať na otázku; | 3 | 33,33 % | 33,33 % |
| Určite môžu byť vo veľkej miere prínosom pre našu firmu aj pre celú spoločnosť, máme len dobré skúsenosti so zamestnávaním zdravotne postihnutých osôb; | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
7. Akého zamestnanca by ste si vybrali skôr – osobu staršiu ako 50 r., alebo mladého absolventa školy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Absolventa školy | 5 | 55,56 % | 55,56 % |
| Osobu nad 50 rokov | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
8. Myslíte si, že ženy skutočne podliehajú diskriminácií na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Áno, myslím si, že ženy podliehajú diskriminácií. Už som sa s tým minimálne raz vo svojom okolí stretol/-la; | 7 | 77,78 % | 77,78 % |
| Nie, myslím si, že ženy majú na našom trhu práce rovnaké podmienky, ako muži. Nestretol /-la som sa vo svojom okolí so žiadnym náznakom diskriminácie žien. | 2 | 22,22 % | 22,22 % |
9. Ak by sa Vám na určitú pracovnú pozíciu hlásili dvaja uchádzači – muž a žena – ktorého by ste prijali skôr, ak by obaja boli rovnakého veku, obaja by mali rovnaké vzdelanie a približne rovnakú prax (čo do počtu rokov a kvalitatívnej úrovne)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je nám to jedno, asi by pri výbere zohrali najväčšiu rolu sympatie | 8 | 88,89 % | 88,89 % |
| ŽENU, | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
10. Poznáte legislatívne úpravy v oblasti zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 6 | 66,67 % | 66,67 % |
| ano | 3 | 33,33 % | 33,33 % |
11. Zo zákona sú tri alternatívy podpory alebo integrácie zdravotne postihnutých (uvedené nižšie). Ktorú z týchto možností realizujete Vy? V prípade, že ani jednu, ku ktorej alternatíve by ste sa priklonili?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| možnosť odoberania výrobkov alebo služieb od chránenej dielne, prípadne zadanie zákazky živnostníkovi so zdravotným postihnutím. | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
| povinnosť zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 25 zamestnancov, zamestnávať zdravotne postihnutých v určitom percente; | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
| pokuty, ktoré sú platené štátu ako odvody | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (61,9 %)
- search.seznam.cz (10,6 %)
- google.cz (7,5 %)
- google.sk (4,4 %)
- vseborec.cz (3,8 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.