Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diplomka - Zamestnávanie ohrozených osôb trhu práce
Diplomka - Zamestnávanie ohrozených osôb trhu práce
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | romana potuckova |
|---|---|
| Šetření: | 02. 02. 2010 - 01. 03. 2010 |
| Počet respondentů: | 9 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 10.44 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:57 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dotazník vytváram za účelom porovnania situácie zamestnávania ohrozených osôb trhu práce v Slovenskej republike a v Českej republike.
Odpovědi respondentů
1. Máte predstavu, ktoré osoby sú zaraďované do skupiny znevýhodnených alebo ohrozených osôb trhu práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 8 | 88,89 % | 88,89 % |
| ne | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
2. Zamestnávate zamestnanca/-ov, ktorí sú považovaní za ohrozených/znevýhodnených účastníkov trhu práce (staršie osoby nad 50 rokov, absolventi, ZŤP, dlhodobo nezamestnaní a pod.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 5 | 55,56 % | 55,56 % |
| ne | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
3. Ak áno, koľko takých osôb, a v akom zložení (štruktúre) zamestnávate?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 muž | 1 | 25 % | 11,11 % |
| 10 | 1 | 25 % | 11,11 % |
| 3 | 1 | 25 % | 11,11 % |
| 6 ZPS, 10 nad 50 | 1 | 25 % | 11,11 % |
4. Aký je Váš názor na zamestnávanie osôb starších ako 50r.?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Sú určite veľkým prínosom pre firmu, majú dlhoročné skúsenosti, sú stabilní, nemajú potrebu často meniť zamestnanie, vedia presne, čo chcú, riziko odchodu na materskú alebo rodičovskú dovolenku je nižšie ako u mladých ľudí; | 5 | 55,56 % | 55,56 % |
| Berieme ich v našej firme ako každého iného zamestnanca, nevidíme rozdiel v prínose, nepociťujeme žiadne výrazné výhody, ani nevýhody; | 3 | 33,33 % | 33,33 % |
| Určite je pre nás skôr nevýhodou zamestnávať takýchto ľudí, sú pre našu spoločnosť málo flexibilní, menej ochotní učiť sa nové veci, technicky a počítačovo negramotní (resp. menej gramotní ako mladí zamestnanci); | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
5. Aký je Váš názor na zamestnávanie absolventov škôl?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vidíme viac výhod ako nevýhod, sú flexibilní, schopní rýchlo sa učiť, vo väčšine prípadov ovládajú lepšie a/alebo viac cudzích jazykov, sú ochotní presťahovať sa za prácou a často cestovať, majú dobré počítačové zručnosti; | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
| So zamestnávaním absolventov škôl sa nám spájajú skôr nevýhody a riziká. Sú nestabilní, nevedia presne čo chcú, nemajú prax ani potrebné skúsenosti, často striedajú zamestnanie a nemôžeme sa teda spoľahnúť na dlhodobú spoluprácu s nimi; | 3 | 33,33 % | 33,33 % |
| Berieme ich v našej firme ako každého iného zamestnanca, nevidíme rozdiel v prínose, nepociťujeme žiadne výrazné výhody, ani nevýhody; | 2 | 22,22 % | 22,22 % |
6. Aký je Váš názor na zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pociťujeme to skôr ako nevýhodu pre našu firmu, pretože (aj napriek tomu, že by určite mohli byť prínosom pre našu firmu) ich zamestnávanie sa spája s príliš vysokými dodatočnými nákladmi (bezbariérový prístup, zabezpečenie dodatočných špeciálnych prís | 5 | 55,56 % | 55,56 % |
| Nemáme skúsenosti so zamestnávaním týchto členov spoločnosti, preto nevieme odpovedať na otázku; | 3 | 33,33 % | 33,33 % |
| Určite môžu byť vo veľkej miere prínosom pre našu firmu aj pre celú spoločnosť, máme len dobré skúsenosti so zamestnávaním zdravotne postihnutých osôb; | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
7. Akého zamestnanca by ste si vybrali skôr – osobu staršiu ako 50 r., alebo mladého absolventa školy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Absolventa školy | 5 | 55,56 % | 55,56 % |
| Osobu nad 50 rokov | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
8. Myslíte si, že ženy skutočne podliehajú diskriminácií na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Áno, myslím si, že ženy podliehajú diskriminácií. Už som sa s tým minimálne raz vo svojom okolí stretol/-la; | 7 | 77,78 % | 77,78 % |
| Nie, myslím si, že ženy majú na našom trhu práce rovnaké podmienky, ako muži. Nestretol /-la som sa vo svojom okolí so žiadnym náznakom diskriminácie žien. | 2 | 22,22 % | 22,22 % |
9. Ak by sa Vám na určitú pracovnú pozíciu hlásili dvaja uchádzači – muž a žena – ktorého by ste prijali skôr, ak by obaja boli rovnakého veku, obaja by mali rovnaké vzdelanie a približne rovnakú prax (čo do počtu rokov a kvalitatívnej úrovne)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je nám to jedno, asi by pri výbere zohrali najväčšiu rolu sympatie | 8 | 88,89 % | 88,89 % |
| ŽENU, | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
10. Poznáte legislatívne úpravy v oblasti zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 6 | 66,67 % | 66,67 % |
| ano | 3 | 33,33 % | 33,33 % |
11. Zo zákona sú tri alternatívy podpory alebo integrácie zdravotne postihnutých (uvedené nižšie). Ktorú z týchto možností realizujete Vy? V prípade, že ani jednu, ku ktorej alternatíve by ste sa priklonili?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| možnosť odoberania výrobkov alebo služieb od chránenej dielne, prípadne zadanie zákazky živnostníkovi so zdravotným postihnutím. | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
| povinnosť zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 25 zamestnancov, zamestnávať zdravotne postihnutých v určitom percente; | 4 | 44,44 % | 44,44 % |
| pokuty, ktoré sú platené štátu ako odvody | 1 | 11,11 % | 11,11 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.