Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diskriminace na trhu práce u osob 50+
Diskriminace na trhu práce u osob 50+
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Daniel Bajer |
|---|---|
| Šetření: | 22. 03. 2020 - 17. 04. 2020 |
| Počet respondentů: | 165 |
| Počet otázek (max/průměr): | 20 / 19.9 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 69,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:02 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
Jsem studentem třetího ročníku managementu na Vysoké škole Báňské v Ostravě. Chtěl bych Vás tímto požádat o vyplnění dotazníku k mé bakalářské práci.
Tématem je diskriminace na trhu práce v České republice.
Dotazník je určen pro zaměstnance, případně nezaměstnané osoby ve věku 50+ (vyjímaje OSVČ).
Všechny odpovědi jsou anonymní.
Předem Vám moc děkuji za Váš čas.
Odpovědi respondentů
1. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 102 | 61,82 % | 61,82 % |
| Muž | 63 | 38,18 % | 38,18 % |

2. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 50-54 let | 67 | 40,61 % | 40,61 % |
| 55-59 let | 59 | 35,76 % | 35,76 % |
| 60-64 let | 39 | 23,64 % | 23,64 % |

3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské | 83 | 50,3 % | 50,3 % |
| Středoškolské s maturitou | 59 | 35,76 % | 35,76 % |
| Středoškolské bez maturity | 19 | 11,52 % | 11,52 % |
| Základní | 4 | 2,42 % | 2,42 % |

4. V současné době jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Zaměstnaný/á → otázka č. 5, Nezaměstnaný/á → otázka č. 6].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zaměstnaný/á | 149 | 90,3 % | 90,3 % |
| Nezaměstnaný/á | 16 | 9,7 % | 9,7 % |

5. Pokud jste v současně době zaměstnaný, v jaké pracujete sféře?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Soukromá | 75 | 50,34 % | 45,45 % |
| Státní | 74 | 49,66 % | 44,85 % |

6. Nastoupil/a jste do nového zaměstnání v uplynulých 10 letech?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 91 | 55,15 % | 55,15 % |
| Ano | 74 | 44,85 % | 44,85 % |

7. Myslíte si, že Váš věk snižuje šanci na přijetí do nového zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 68 | 41,21 % | 41,21 % |
| Určitě ano | 66 | 40 % | 40 % |
| Spíše ne | 24 | 14,55 % | 14,55 % |
| Určitě ne | 7 | 4,24 % | 4,24 % |

8. Je dána situace: V pracovní inzerci je uveden požadavek, že zaměstnavatel požaduje minimálně 5 let praxe. Jedná se podle Vás o diskriminaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 97 | 58,79 % | 58,79 % |
| Ano | 68 | 41,21 % | 41,21 % |

9. Je dána situace: Na pracovní místo maséra nebyl přijat muž, jelikož se přihlásil k homosexualitě. Jedná se podle Vás o diskriminaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 149 | 90,3 % | 90,3 % |
| Ne | 16 | 9,7 % | 9,7 % |

10. Je dána situace: V pracovní inzerci je napsáno „Do mladého a dynamického kolektivu přijmeme…“. Jedná se podle Vás o diskriminaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 93 | 56,36 % | 56,36 % |
| Ano | 72 | 43,64 % | 43,64 % |

11. Setkal/a jste se s diskriminací u přijetí do zaměstnání, kdy byla daná pozice udělena mladšímu uchazeči?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 122 | 73,94 % | 73,94 % |
| Ano | 43 | 26,06 % | 26,06 % |

12. Setkal/a jste se se situací, kdy byla mladší osoba na stejné pracovní pozici a se stejnou výkoností odměňována lépe?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 100 | 60,61 % | 60,61 % |
| Ano | 65 | 39,39 % | 39,39 % |

13. Setkal/a jste se se situací, kdy byl z důvodu nuceného snižování počtu zaměstnanců propuštěn starší pracovník na úkor mladšího?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 90 | 54,55 % | 54,55 % |
| Ano | 75 | 45,45 % | 45,45 % |

14. Víte, jakým způsobem se proti diskriminaci bránit?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 88 | 53,33 % | 53,33 % |
| Spíše ano | 44 | 26,67 % | 26,67 % |
| Určitě ano | 21 | 12,73 % | 12,73 % |
| Určitě ne | 12 | 7,27 % | 7,27 % |

15. Jaká forma obrany je podle Vás nejúčinnější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vyřešení problému dohodou, tzv. mediace | 64 | 38,79 % | 38,79 % |
| Stížnost úřadu práce nebo inspektorátu práce | 36 | 21,82 % | 21,82 % |
| Stížnost nadřízenému | 26 | 15,76 % | 15,76 % |
| Soudní cesta | 14 | 8,48 % | 8,48 % |
| nevím | 3 | 1,82 % | 1,82 % |
| není obrany | 2 | 1,21 % | 1,21 % |
| A co se vyřeší? Nějaké stížnosti. Je zapotřebí přesvědčit odvedenou práci. | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Žádná, nemá to význam | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| medializace | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| nevím,nemám s tím zkušenost | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Odchod jimam. | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| nechat to být | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| žádná v podstatě v 90 procentech není šance na výhru | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Hledat další misto | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| žádná není | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Každá z těchto možností je nadějí - výsledek nejistý | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Vyjádřit slušně svůj názor, poukázat na svoje znalosti, dovednosti a dynamiku. Zkusit se dohodnout, ale pokud není zájem, nesnížit se na pozici prosebníka. | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Dle mého názoru je toto neřešitelné. Zaměstnavatel nikdy neuvede pravý důvod, aby nemohl být nařčen z diskriminace. | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Forma obrany je závislá na konkrétní situaci. Soudní cestu a stížnost jakýmkoliv úřadům považuji za poslední možnost.poslední | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Ombudsman | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| pro většinu, obrana neexistuje | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Dohodnu se, případně jdu jinam. Práce je spousta, opravdu pracujících je málo. | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| změna systému | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| vše je dnes o známostech nebo věku | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| Najít si jinou práci, kde si dané pracovníka budou více vážit. | 1 | 0,61 % | 0,61 % |
| dle dané situace | 1 | 0,61 % | 0,61 % |

16. Je vám ze strany zaměstnavatele poskytována příležitost na další vzdělání? (Počítačové kurzy, kurz cizího jazyka, kurzy ke zvýšení kvalifikace,…)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Určitě ano | 72 | 43,64 % | 43,64 % |
| Spíše ano | 48 | 29,09 % | 29,09 % |
| Spíše ne | 30 | 18,18 % | 18,18 % |
| Určitě ne | 15 | 9,09 % | 9,09 % |

17. Účastníte se z vlastní vůle nějakého z kurzů v rámci sebevzdělávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 88 | 53,33 % | 53,33 % |
| Ne, ale mám to v plánu | 42 | 25,45 % | 25,45 % |
| Ne, považuji to za nepotřebné | 35 | 21,21 % | 21,21 % |

18. Byl/a byste ochoten/na z důvodu změny zaměstnání/změny pozice ve stávajícím zaměstnání absolvovat rekvalifikační kurz?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Určitě ano | 86 | 52,12 % | 52,12 % |
| Spíše ano | 57 | 34,55 % | 34,55 % |
| Spíše ne | 15 | 9,09 % | 9,09 % |
| Určitě ne | 7 | 4,24 % | 4,24 % |

19. Je Vám ze strany zaměstnavatele poskytnuta stejná možnost kariérního postupu v zaměstnání, jako mladšímu zaměstnanci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 65 | 39,39 % | 39,39 % |
| Určitě ano | 51 | 30,91 % | 30,91 % |
| Spíše ne | 40 | 24,24 % | 24,24 % |
| Určitě ne | 9 | 5,45 % | 5,45 % |

20. Poskytuje Vám zaměstnavatel benefity za dlouholetou loajalitu organizaci, například finanční odměnu nebo stabilizační příspěvek?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 86 | 52,12 % | 52,12 % |
| Ne | 79 | 47,88 % | 47,88 % |

Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.


