Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diskriminace na trhu práce u osob 50+

Diskriminace na trhu práce u osob 50+

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Daniel Bajer
Šetření:22. 03. 2020 - 17. 04. 2020
Počet respondentů:165
Počet otázek (max/průměr):20 / 19.9
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:69,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:02
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

Jsem studentem třetího ročníku managementu na Vysoké škole Báňské v Ostravě. Chtěl bych Vás tímto požádat o vyplnění dotazníku k mé bakalářské práci.

Tématem je diskriminace na trhu práce v České republice.  

Dotazník je určen pro zaměstnance, případně nezaměstnané osoby ve věku 50+ (vyjímaje OSVČ).

Všechny odpovědi jsou anonymní.

Předem Vám moc děkuji za Váš čas.

 

Odpovědi respondentů

1. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena10261,82 %61,82 %  
Muž6338,18 %38,18 %  

Graf

2. Jaký je Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
50-54 let6740,61 %40,61 %  
55-59 let5935,76 %35,76 %  
60-64 let3923,64 %23,64 %  

Graf

3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vysokoškolské8350,3 %50,3 %  
Středoškolské s maturitou5935,76 %35,76 %  
Středoškolské bez maturity1911,52 %11,52 %  
Základní42,42 %2,42 %  

Graf

4. V současné době jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Zaměstnaný/áotázka č. 5, Nezaměstnaný/áotázka č. 6].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zaměstnaný/á14990,3 %90,3 %  
Nezaměstnaný/á169,7 %9,7 %  

Graf

5. Pokud jste v současně době zaměstnaný, v jaké pracujete sféře?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Soukromá7550,34 %45,45 %  
Státní7449,66 %44,85 %  

Graf

6. Nastoupil/a jste do nového zaměstnání v uplynulých 10 letech?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne9155,15 %55,15 %  
Ano7444,85 %44,85 %  

Graf

7. Myslíte si, že Váš věk snižuje šanci na přijetí do nového zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano6841,21 %41,21 %  
Určitě ano6640 %40 %  
Spíše ne2414,55 %14,55 %  
Určitě ne74,24 %4,24 %  

Graf

8. Je dána situace: V pracovní inzerci je uveden požadavek, že zaměstnavatel požaduje minimálně 5 let praxe. Jedná se podle Vás o diskriminaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne9758,79 %58,79 %  
Ano6841,21 %41,21 %  

Graf

9. Je dána situace: Na pracovní místo maséra nebyl přijat muž, jelikož se přihlásil k homosexualitě. Jedná se podle Vás o diskriminaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano14990,3 %90,3 %  
Ne169,7 %9,7 %  

Graf

10. Je dána situace: V pracovní inzerci je napsáno „Do mladého a dynamického kolektivu přijmeme…“. Jedná se podle Vás o diskriminaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne9356,36 %56,36 %  
Ano7243,64 %43,64 %  

Graf

11. Setkal/a jste se s diskriminací u přijetí do zaměstnání, kdy byla daná pozice udělena mladšímu uchazeči?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne12273,94 %73,94 %  
Ano4326,06 %26,06 %  

Graf

12. Setkal/a jste se se situací, kdy byla mladší osoba na stejné pracovní pozici a se stejnou výkoností odměňována lépe?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne10060,61 %60,61 %  
Ano6539,39 %39,39 %  

Graf

13. Setkal/a jste se se situací, kdy byl z důvodu nuceného snižování počtu zaměstnanců propuštěn starší pracovník na úkor mladšího?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne9054,55 %54,55 %  
Ano7545,45 %45,45 %  

Graf

14. Víte, jakým způsobem se proti diskriminaci bránit?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne8853,33 %53,33 %  
Spíše ano4426,67 %26,67 %  
Určitě ano2112,73 %12,73 %  
Určitě ne127,27 %7,27 %  

Graf

15. Jaká forma obrany je podle Vás nejúčinnější?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vyřešení problému dohodou, tzv. mediace6438,79 %38,79 %  
Stížnost úřadu práce nebo inspektorátu práce3621,82 %21,82 %  
Stížnost nadřízenému2615,76 %15,76 %  
Soudní cesta148,48 %8,48 %  
nevím31,82 %1,82 %  
není obrany21,21 %1,21 %  
A co se vyřeší? Nějaké stížnosti. Je zapotřebí přesvědčit odvedenou práci. 10,61 %0,61 %  
Žádná, nemá to význam 10,61 %0,61 %  
medializace10,61 %0,61 %  
nevím,nemám s tím zkušenost10,61 %0,61 %  
Odchod jimam.10,61 %0,61 %  
nechat to být10,61 %0,61 %  
žádná v podstatě v 90 procentech není šance na výhru 10,61 %0,61 %  
Hledat další misto10,61 %0,61 %  
žádná není 10,61 %0,61 %  
Každá z těchto možností je nadějí - výsledek nejistý10,61 %0,61 %  
Vyjádřit slušně svůj názor, poukázat na svoje znalosti, dovednosti a dynamiku. Zkusit se dohodnout, ale pokud není zájem, nesnížit se na pozici prosebníka. 10,61 %0,61 %  
Dle mého názoru je toto neřešitelné. Zaměstnavatel nikdy neuvede pravý důvod, aby nemohl být nařčen z diskriminace. 10,61 %0,61 %  
Forma obrany je závislá na konkrétní situaci. Soudní cestu a stížnost jakýmkoliv úřadům považuji za poslední možnost.poslední10,61 %0,61 %  
Ombudsman10,61 %0,61 %  
pro většinu, obrana neexistuje10,61 %0,61 %  
Dohodnu se, případně jdu jinam. Práce je spousta, opravdu pracujících je málo. 10,61 %0,61 %  
změna systému10,61 %0,61 %  
vše je dnes o známostech nebo věku10,61 %0,61 %  
Najít si jinou práci, kde si dané pracovníka budou více vážit.10,61 %0,61 %  
dle dané situace10,61 %0,61 %  

Graf

16. Je vám ze strany zaměstnavatele poskytována příležitost na další vzdělání? (Počítačové kurzy, kurz cizího jazyka, kurzy ke zvýšení kvalifikace,…)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Určitě ano7243,64 %43,64 %  
Spíše ano4829,09 %29,09 %  
Spíše ne3018,18 %18,18 %  
Určitě ne159,09 %9,09 %  

Graf

17. Účastníte se z vlastní vůle nějakého z kurzů v rámci sebevzdělávání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano8853,33 %53,33 %  
Ne, ale mám to v plánu4225,45 %25,45 %  
Ne, považuji to za nepotřebné3521,21 %21,21 %  

Graf

18. Byl/a byste ochoten/na z důvodu změny zaměstnání/změny pozice ve stávajícím zaměstnání absolvovat rekvalifikační kurz?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Určitě ano8652,12 %52,12 %  
Spíše ano5734,55 %34,55 %  
Spíše ne159,09 %9,09 %  
Určitě ne74,24 %4,24 %  

Graf

19. Je Vám ze strany zaměstnavatele poskytnuta stejná možnost kariérního postupu v zaměstnání, jako mladšímu zaměstnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano6539,39 %39,39 %  
Určitě ano5130,91 %30,91 %  
Spíše ne4024,24 %24,24 %  
Určitě ne95,45 %5,45 %  

Graf

20. Poskytuje Vám zaměstnavatel benefity za dlouholetou loajalitu organizaci, například finanční odměnu nebo stabilizační příspěvek?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano8652,12 %52,12 %  
Ne7947,88 %47,88 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Bajer, D.Diskriminace na trhu práce u osob 50+ (výsledky průzkumu), 2020. Dostupné online na https://diskriminace-na-trhu-prace-u.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.