Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diskriminace podle pohlaví na pracovišti
Diskriminace podle pohlaví na pracovišti
→ Zúčastněte se průzkumu o vztahu psychické pohody a znalostech o předcích a soutěžte o čokolády značky LÍLÁ ←
(cca 15 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Kateryna Isyp |
---|---|
Šetření: | 30. 04. 2020 - 06. 05. 2020 |
Počet respondentů: | 141 |
Počet otázek (max/průměr): | 13 / 12.57 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 70,4 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.01:34 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
Vážení respondenti, ráda bych vás poprosila o vyplnění zcela anonymního dotazníku, který je součastí mojí bakalářské práce na téma "Genderová diskriminace na Českém trhu práce". Po ukočení průzkumu budou výsledky veřejně dostupné na tomto odkazu.
^_^ Zabere to cca 2-3 minuty a moc mi pomůžete!
Předem děkuji, KI.
Odpovědi respondentů
1. 1. Vaše pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 106 | 75,18 % | 75,18 % |
Muž | 35 | 24,82 % | 24,82 % |
2. Váš věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
15-25 | 88 | 62,41 % | 62,41 % |
26-40 | 40 | 28,37 % | 28,37 % |
41-55 | 10 | 7,09 % | 7,09 % |
56 i více | 3 | 2,13 % | 2,13 % |
3. Nejvyšší dosažené vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vysokoškolské | 73 | 51,77 % | 51,77 % |
středoškolské s maturitou | 58 | 41,13 % | 41,13 % |
středoškolské | 4 | 2,84 % | 2,84 % |
vyučení | 3 | 2,13 % | 2,13 % |
základní | 3 | 2,13 % | 2,13 % |
4. Setkali jste se již s diskriminací z důvodu pohlaví na pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 97 | 68,79 % | 68,79 % |
Ano,osobně | 23 | 16,31 % | 16,31 % |
Ano, ve svém okolí | 21 | 14,89 % | 14,89 % |
5. Pokud ano, v čem se diskriminace projevovala?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Nesetkával/a jsem se s diskriminací | 65 | 59,09 % | 46,1 % |
Při přijímaní do zaměstnaní | 23 | 20,91 % | 16,31 % |
Při finančním ohodnocení | 20 | 18,18 % | 14,18 % |
Přímo na pracovišti ze strany kolegů či vedení | 20 | 18,18 % | 14,18 % |
Z důvodu mateřství či rodičovství | 14 | 12,73 % | 9,93 % |
Od zákazníka, že se nechce nechat ostříhat od ženy | 1 | 0,91 % | 0,71 % |
Šéf sa viac bavil s chlapcami a bol s nimi väčší kamarát, pred nimi som si pripadala ako 5. koleso na voze a ešte k tomu ku mne s kolegyňou v jednej kancelárii sa správal slušne a k iným kolegom v inom meste sa v kancelárii správal hrozne, o čo mso msa dozvedela, až keď šéf zrušil celú svoju firmu a ja so msa to dozvedela od kolegov, nie od neho | 1 | 0,91 % | 0,71 % |
ze strany klientů (jednalo se o muslimské klienty, kteří odmítali poslouchat ženu) | 1 | 0,91 % | 0,71 % |
Původ osoby,pohlaví | 1 | 0,91 % | 0,71 % |
V rozdělení kapacit šaten a záchodů | 1 | 0,91 % | 0,71 % |
6. Jaký vliv nebo důsledky měla diskriminace na Vás/člověka ve vašem okolí (např. nucený odchod ze zaměstnaní/snížený výkon práce/větší motivace k práci na daném pracovišti apod)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Nesetkával/a jsem se s diskriminací | 105 | 74,47 % | 74,47 % |
nepřijetí do zaměstnání | 2 | 1,42 % | 1,42 % |
Psychické vyčerpání, pocit méněcennosti | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
motivace v háji | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Celkem žádný | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
stres, nižší finanční ohodnocení, odlišné chování zákazníků | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Psychiatr | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Nesnaha chodit do práce | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Ztrata motivace | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Odchod ze zaměstnání | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Snížení motivace | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Byla jsem naštvaná | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Nemohl jsem nastoupit do práce. Souhlasím, že ženy jsou častěji diskriminovany, ale diskriminace mužů existuje a ve společnosti se přehlíží. | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Výrazné snížení motivace pracovat pro takového zaměstnavatele | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Iba na mojom sebavedomí a nálade a že sme si neboli rovní | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Změna zaměstnání | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
stres, psychický tlak | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Daného pracovníka nechtěli přijmout i přes lepší kvalifikaci | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
nemožnost provádět danou práci | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Nedostal práci,psychické deprese | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Ängstlich | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
nenastoupil do poptávané práce | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
odchod | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
znechucení | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Menší motivace | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Nepřijali mě. / Snížený výkon. | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Negativní, dala jsme výpověď. | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
nechci uvést | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Nuceny odchod. | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Měl psychické problémy | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
odchod z pracoviště | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Výpověď | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
špatná pracovní moráka na pracovišti, pomluvy | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Pozitivní diskriminace žen | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
musela jsem vyžít s méně penězi | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
Snížená motivace, výkon práce. | 1 | 0,71 % | 0,71 % |
7. Myslíte si, že problém genderové diskriminace na pracovišti je stále aktuální v České republice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 89 | 63,12 % | 63,12 % |
Nevím | 26 | 18,44 % | 18,44 % |
Ne | 26 | 18,44 % | 18,44 % |
8. Pokud ano, kdo je nejvíce diskriminován?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ženy | 102 | 91,89 % | 72,34 % |
Muži | 9 | 8,11 % | 6,38 % |
9. Myslíte si, že ženy a muži mají předem stanovené role (žena – péče o rodinu, muž – ochrana a zaopatření rodiny)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 84 | 59,57 % | 59,57 % |
Ne | 47 | 33,33 % | 33,33 % |
Nevím | 10 | 7,09 % | 7,09 % |
10. Myslíte si, že by se měli těchto rolí držet?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 86 | 60,99 % | 60,99 % |
Ano | 29 | 20,57 % | 20,57 % |
Nevím | 26 | 18,44 % | 18,44 % |
11. Při výběru vlastní profese mělo na Vás vliv společenské mínění o rozdělení profesi na mužské a ženské, případně mínění o typických ženských a mužských oborech?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 69 | 48,94 % | 48,94 % |
Spíše ne | 44 | 31,21 % | 31,21 % |
Spíše ano | 21 | 14,89 % | 14,89 % |
Ano | 7 | 4,96 % | 4,96 % |
12. Myslíte si, že v dnešní době je celkem snadno udržet rovnováhu mezi práci a rodinou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Spíše ano | 56 | 39,72 % | 39,72 % |
Spíše ne | 53 | 37,59 % | 37,59 % |
Ne | 16 | 11,35 % | 11,35 % |
Ano | 16 | 11,35 % | 11,35 % |
13. Kdo je více postižen konfliktem rodiny a práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 105 | 74,47 % | 74,47 % |
Nevím | 22 | 15,6 % | 15,6 % |
Muž | 14 | 9,93 % | 9,93 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.