Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diskriminace podle pohlaví na pracovišti

Diskriminace podle pohlaví na pracovišti

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Kateryna Isyp
Šetření:30. 04. 2020 - 06. 05. 2020
Počet respondentů:141
Počet otázek (max/průměr):13 / 12.57
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:70,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:34
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

Vážení respondenti, ráda bych vás poprosila o vyplnění zcela anonymního dotazníku, který je součastí mojí bakalářské práce na téma "Genderová diskriminace na Českém trhu práce". Po ukočení průzkumu budou výsledky veřejně dostupné na tomto odkazu.

^_^ Zabere to cca 2-3 minuty a moc mi pomůžete!

Předem děkuji, KI.

Odpovědi respondentů

1. 1. Vaše pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena10675,18 %75,18 %  
Muž3524,82 %24,82 %  

Graf

2. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
15-258862,41 %62,41 %  
26-404028,37 %28,37 %  
41-55107,09 %7,09 %  
56 i více32,13 %2,13 %  

Graf

3. Nejvyšší dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské7351,77 %51,77 %  
středoškolské s maturitou5841,13 %41,13 %  
středoškolské42,84 %2,84 %  
vyučení32,13 %2,13 %  
základní32,13 %2,13 %  

Graf

4. Setkali jste se již s diskriminací z důvodu pohlaví na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne9768,79 %68,79 %  
Ano,osobně2316,31 %16,31 %  
Ano, ve svém okolí2114,89 %14,89 %  

Graf

5. Pokud ano, v čem se diskriminace projevovala?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nesetkával/a jsem se s diskriminací6559,09 %46,1 %  
Při přijímaní do zaměstnaní2320,91 %16,31 %  
Při finančním ohodnocení2018,18 %14,18 %  
Přímo na pracovišti ze strany kolegů či vedení2018,18 %14,18 %  
Z důvodu mateřství či rodičovství1412,73 %9,93 %  
Od zákazníka, že se nechce nechat ostříhat od ženy 10,91 %0,71 %  
Šéf sa viac bavil s chlapcami a bol s nimi väčší kamarát, pred nimi som si pripadala ako 5. koleso na voze a ešte k tomu ku mne s kolegyňou v jednej kancelárii sa správal slušne a k iným kolegom v inom meste sa v kancelárii správal hrozne, o čo mso msa dozvedela, až keď šéf zrušil celú svoju firmu a ja so msa to dozvedela od kolegov, nie od neho10,91 %0,71 %  
ze strany klientů (jednalo se o muslimské klienty, kteří odmítali poslouchat ženu)10,91 %0,71 %  
Původ osoby,pohlaví10,91 %0,71 %  
V rozdělení kapacit šaten a záchodů10,91 %0,71 %  

Graf

6. Jaký vliv nebo důsledky měla diskriminace na Vás/člověka ve vašem okolí (např. nucený odchod ze zaměstnaní/snížený výkon práce/větší motivace k práci na daném pracovišti apod)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nesetkával/a jsem se s diskriminací10574,47 %74,47 %  
nepřijetí do zaměstnání21,42 %1,42 %  
Psychické vyčerpání, pocit méněcennosti10,71 %0,71 %  
motivace v háji10,71 %0,71 %  
Celkem žádný 10,71 %0,71 %  
stres, nižší finanční ohodnocení, odlišné chování zákazníků10,71 %0,71 %  
Psychiatr 10,71 %0,71 %  
Nesnaha chodit do práce 10,71 %0,71 %  
Ztrata motivace10,71 %0,71 %  
Odchod ze zaměstnání10,71 %0,71 %  
Snížení motivace 10,71 %0,71 %  
Byla jsem naštvaná10,71 %0,71 %  
Nemohl jsem nastoupit do práce. Souhlasím, že ženy jsou častěji diskriminovany, ale diskriminace mužů existuje a ve společnosti se přehlíží. 10,71 %0,71 %  
Výrazné snížení motivace pracovat pro takového zaměstnavatele10,71 %0,71 %  
Iba na mojom sebavedomí a nálade a že sme si neboli rovní10,71 %0,71 %  
Změna zaměstnání 10,71 %0,71 %  
stres, psychický tlak10,71 %0,71 %  
Daného pracovníka nechtěli přijmout i přes lepší kvalifikaci10,71 %0,71 %  
nemožnost provádět danou práci10,71 %0,71 %  
Nedostal práci,psychické deprese10,71 %0,71 %  
Ängstlich10,71 %0,71 %  
nenastoupil do poptávané práce10,71 %0,71 %  
odchod10,71 %0,71 %  
znechucení10,71 %0,71 %  
Menší motivace10,71 %0,71 %  
Nepřijali mě. / Snížený výkon.10,71 %0,71 %  
Negativní, dala jsme výpověď.10,71 %0,71 %  
nechci uvést10,71 %0,71 %  
Nuceny odchod. 10,71 %0,71 %  
Měl psychické problémy10,71 %0,71 %  
odchod z pracoviště10,71 %0,71 %  
Výpověď 10,71 %0,71 %  
špatná pracovní moráka na pracovišti, pomluvy10,71 %0,71 %  
Pozitivní diskriminace žen10,71 %0,71 %  
musela jsem vyžít s méně penězi10,71 %0,71 %  
Snížená motivace, výkon práce. 10,71 %0,71 %  

Graf

7. Myslíte si, že problém genderové diskriminace na pracovišti je stále aktuální v České republice?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano8963,12 %63,12 %  
Nevím2618,44 %18,44 %  
Ne2618,44 %18,44 %  

Graf

8. Pokud ano, kdo je nejvíce diskriminován?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ženy10291,89 %72,34 %  
Muži98,11 %6,38 %  

Graf

9. Myslíte si, že ženy a muži mají předem stanovené role (žena – péče o rodinu, muž – ochrana a zaopatření rodiny)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano8459,57 %59,57 %  
Ne4733,33 %33,33 %  
Nevím107,09 %7,09 %  

Graf

10. Myslíte si, že by se měli těchto rolí držet?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne8660,99 %60,99 %  
Ano2920,57 %20,57 %  
Nevím2618,44 %18,44 %  

Graf

11. Při výběru vlastní profese mělo na Vás vliv společenské mínění o rozdělení profesi na mužské a ženské, případně mínění o typických ženských a mužských oborech?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne6948,94 %48,94 %  
Spíše ne4431,21 %31,21 %  
Spíše ano2114,89 %14,89 %  
Ano74,96 %4,96 %  

Graf

12. Myslíte si, že v dnešní době je celkem snadno udržet rovnováhu mezi práci a rodinou?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano5639,72 %39,72 %  
Spíše ne5337,59 %37,59 %  
Ne1611,35 %11,35 %  
Ano1611,35 %11,35 %  

Graf

13. Kdo je více postižen konfliktem rodiny a práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena10574,47 %74,47 %  
Nevím2215,6 %15,6 %  
Muž149,93 %9,93 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Isyp, K.Diskriminace podle pohlaví na pracovišti (výsledky průzkumu), 2020. Dostupné online na https://diskriminace-podle-pohlavi.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.