Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diskriminace žen v pravním systému

Diskriminace žen v pravním systému

Víte, že... můžete dotazníky vyplňovat i pomocí mobilních aplikací?
K dispozici jsou aplikace pro iPhone, iPad a Android.

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Gabriela Borutová
Šetření:24. 01. 2014 - 07. 02. 2014
Počet respondentů:34
Počet otázek (max/průměr):15 / 15
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:34,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.05:31
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Odpovědi respondentů

1. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
25-301441,18 %41,18 %  
35-401235,29 %35,29 %  
30-35823,53 %23,53 %  

Graf

2. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena3397,06 %97,06 %  
Muž12,94 %2,94 %  

Graf

3. Nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
SŠ – maturita2470,59 %70,59 %  
VŠ (bakalářské, magisterské a vyšší)823,53 %23,53 %  
VOŠ25,88 %5,88 %  

Graf

4. Co si představujete pod pojmem diskriminace?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
znevyhodneni411,76 %11,76 %  
Omezeni prav kvuli pohlavi, sex. orientaci, barve pleti atd.12,94 %2,94 %  
ignorace vlastního názoru, nerespektování, nedocenění12,94 %2,94 %  
Utlacovani, nenarok na veci, na ktere maji ostatni narok12,94 %2,94 %  
omezování v něčem či něčeho, rozlišování něčeho12,94 %2,94 %  
znevýhodnění oproti normálu12,94 %2,94 %  
znevýhodňování, nerovnost12,94 %2,94 %  
Nerovné podmínky pro jedince rozdílného pohlaví, rasy, sex.orientace, apod.12,94 %2,94 %  
omezení12,94 %2,94 %  
nerovné podmínky12,94 %2,94 %  
ostatní odpovědi znevýhodnění určité skupiny
zvýhodňování jiných osob
nerovne zachazeni
upřednostňování určité skupiny na úkor jiné
neříkání všechny věci, pracévho zaměření
zacházení s jedincem na stejné pozici jinak než s druhým, nemít právo na věc, službu a jinou potřebu jako druhý - při stejných podmínkách, jen proto, že jsem žena mít nemožnost být na vedoucí funkci,
Omezení, zákaz, vyčlenění....některých osob, věcí nebo činností.
znevýhodnění na základě věku, rasy, pohlaví...
Nehodnotí se muž a žena stejně.
Zabránění k projevu své identity (názorů, víry, vyznání...)
na zaklade neceho
nespravedlnost
nevím
nerovnoprávnost
znevýhodňování jedince na základě nějakého vnějšího znaku
Nerovné jednání
půovodně rozlišování mezi podobným, dnes zvýhodňování některých skupin na úkor ostatních
omezení práva
Je to dost široký pojem, ženy na stejných pozicích jako muži jsou hůře ohodnocené, atd...
znevyhodneni za neco, za co clovek nemuze- rasa, pohlavi
upozaďování či upřednostňování osoby či skupiny nad jinou
2161,76 %61,76 % 

Graf

5. Myslite si, že jsou ženy v naší spolecnosti diskriminovány?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1647,06 %47,06 %  
Ne38,82 %8,82 %  
Myslím že už moc ne. 12,94 %2,94 %  
v určitém životním období ano12,94 %2,94 %  
jak v čem. 12,94 %2,94 %  
samozřejmě12,94 %2,94 %  
jak kde12,94 %2,94 %  
jsou12,94 %2,94 %  
myslím jo12,94 %2,94 %  
v některých případech ano12,94 %2,94 %  
ostatní odpovědi Někdy ano.
ano, ale ve východních zemích je to horší
Ani ne.
Ano, velmi.
Ano. Státem a EU vynucované povinné kvóty zastoupení žen nás staví do pozice méněcenných, neschopných se prosadit v konkurenčním prostředí. To mě uráží.
spíše ne
někdy ano
720,59 %20,59 % 

Graf

6. Pokud ano v jakých případech?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne25,88 %5,88 %  
Mozna v platech, pracovni podminky.12,94 %2,94 %  
výběr zaměstnání, ohodnocení12,94 %2,94 %  
V zadnych12,94 %2,94 %  
např. pracovně po MD či v předdůchodovém běku12,94 %2,94 %  
v platech, v přijetí do zaměstnání12,94 %2,94 %  
Bossing, mobbing, sexuální orientace12,94 %2,94 %  
V obsazování manažerských pracovních pozic, v případě zaměstnávání matek po rodičovské dovolené,...12,94 %2,94 %  
kariérní postup, přístup k práci12,94 %2,94 %  
v platech srovnatelné náplně práce12,94 %2,94 %  
ostatní odpovědi rodičovství ,určité pozice, menší plat ,...
v zaměstnáních
z hlediska karierniho postupu, ohodnoceni za stejnou praci ...
matky s dětmi při hledání zaměstnání
v práci, nedávání odměn
v případě zaměstnání - tak jak je skrytá diskriminace u přijímání starších lidí (tj. nad 50 dnes i již kolem 40 let) tak při výběrovém řízení na místo je Vám řečeno, že bohužel ale máme zájem spíše o muže, přestože máte větší zkušenost, ale holt jste žena
v plastovém ohodnocení,zvýhodňování múzu na vedoucí pozice
V práci, tím, že jsem žena.
nižší plat v zaměstnání, málo žen na řídicích pozicích
Myslím ,že už je to lepší.
V povolání, v politice
prace
při hledání zaměstnání
nevím
pracovní příležitosti, odměny za práci
těhotenství, mateřská dovolená, návrat do zaměstnání, žena s dítětem (nemocnost), výše platu, společenská představa o roli ženy
Matky s malými dětmi jsou diskriminovány.
Státem a EU vynucované povinné kvóty zastoupení žen nás staví do pozice méněcenných, neschopných se prosadit v konkurenčním prostředí. To mě uráží.
v práci - přijímají radši muže,žena - mateřská, nemoci dětí apod
všude
v zaměstnání, pokud mají děti, nebo mají věk na děti, pokud jsou staré, pokud jsou Romky
v práci(potencionální nebo už matky,nižší plat)
zaměstnání
2367,65 %67,65 % 

Graf

7. Setkala jste se někdy s diskriminací u Vás nebo ve Vašem okolí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2367,65 %67,65 %  
Ne617,65 %17,65 %  
Nepamatuji se514,71 %14,71 %  

Graf

8. Setkala jste se s diskriminací na Vašem pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1750 %50 %  
Ano1338,24 %38,24 %  
Nepamatuji se411,76 %11,76 %  

Graf

9. S jakým typem?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jiné ………1955,88 %55,88 %  
Nespravedlivé odměňování823,53 %23,53 %  
Bossing617,65 %17,65 %  
Rasová diskriminace12,94 %2,94 %  

Graf

10. Myslíte si o sobě, že jste diskriminována?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne2264,71 %64,71 %  
Ano1029,41 %29,41 %  
Nevím25,88 %5,88 %  

Graf

11. Je podle Vás žena v současné české společnsoti diskriminována?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2367,65 %67,65 %  
Ne823,53 %23,53 %  
Nevím38,82 %8,82 %  

Graf

12. Pokud ano, můžete uvést konkrétní případy? (Prosím o stručnou odpověď)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím25,88 %5,88 %  
Ne25,88 %5,88 %  
prace25,88 %5,88 %  
Dala jsem v predchozi otazce nevim, ale tato otazka je povinna takze nelze nevyplnit. Navic se opakuje s otazkou c.6.12,94 %2,94 %  
viz odpověď na otázku 5 a 612,94 %2,94 %  
viz výše12,94 %2,94 %  
Bossing, mobbing, sexuální orientace12,94 %2,94 %  
stejné jako ot.č.612,94 %2,94 %  
péče o dítě12,94 %2,94 %  
v platech12,94 %2,94 %  
ostatní odpovědi předpokládání rodičovství
v zaměstnáních, které jsou charakteristické pro muže
problem s hledanim prace (problem v praci i s pracovni dobou) pokud se stara o male dite zejmena pokud se u nej vyskytuje casteji bezne detske onemocneni
odpověď v ot. 6
uvedla jsme ne
nemá rovné příležitosti - při zaměstnávání
platy,mužským projdou prusvihy,které ženám ne,
V domácnosti často muži mají pocit, že vše co dělá žena automaticky je normální a nenapadne ho někdy ji pomoci.
nižší plat v zaměstnání, málo žen na řídicích pozicích
V některých pracovních profesích např. vojsko, policie, politika
v zaměstnání
nemůžu
pracovní pozice, nižší mzda za stejnou práci jakou by odvedl muž
Nejsou diskriminovány.
návrat po mateřské do práce, zaměstnání žen s dítětem, výše platu
Matky s malými dětmi jsou společností považovány za jakýsi odpad.
Státem a EU vynucované povinné kvóty zastoupení žen nás staví do pozice méněcenných, neschopných se prosadit v konkurenčním prostředí. To mě uráží.
odměňování
v zaměstnání, pokud mají děti, nebo mají věk na děti, pokud jsou staré, pokud jsou Romky
zaměstnají raději muže, nižší plat
hledání zaměstnání
2161,76 %61,76 % 

Graf

13. Myslíte, že jsou ženy v pracovněprávních vztazích znevažovány s muži, byť jsou dovednostmi a vzděláním muži rovny?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano1955,88 %55,88 %  
Ano823,53 %23,53 %  
Ne411,76 %11,76 %  
Spíše ne38,82 %8,82 %  

Graf

14. Pokud souhlasíte s nerovnoprávným postavením ženy vůči muži, souhlasila byste se změnami?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1647,06 %47,06 %  
Spíše ano1029,41 %29,41 %  
Spíše ne38,82 %8,82 %  
Nevím38,82 %8,82 %  
Ne25,88 %5,88 %  

Graf

15. Pokud ano, s jakými?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevím38,82 %8,82 %  
zas ... otazka je povinna12,94 %2,94 %  
rovné postavení v pracovně právních vztazích12,94 %2,94 %  
Nic12,94 %2,94 %  
např. stejná výše mzdy za odvedenou práci (což se v mnoha případech neděje)12,94 %2,94 %  
stejné platy, pokud vykonávají stejnou práci12,94 %2,94 %  
Pokud je žena stejná schopná jako muž v nějaké profesi, tak at je odměněna stejně finančně jako muži.12,94 %2,94 %  
Upravení náhledu zaměstnavatelů na schopnosti žen jako takové, popřípadě zaměstnávání matek po rodičovské12,94 %2,94 %  
ted mě nic nenapadá 12,94 %2,94 %  
s tabulkovými místy nejen ve státním sektoru, ale na každém pracovišti12,94 %2,94 %  
ostatní odpovědi chce to aby lidi začali jinak přemýšlet celkově ...lidi pořád něco automaticky předpokládají - předsudky
nastavením stejných pravidel
nejde tak o zmeny v postupech ci standardech, jako spise o zmeny mysleni (vychovou), ktere se nezmeni narizenim nebo pravidly...vzdy se najde slabe misto ktere umozni dosavadni jednani
zrovnoprávnění na všech úrovních, nejen ve výhodách, ale i v nevýhodách rovného postavení
odpovědělajsem ne
Je to těžká otázka, protože nejsem feministka. Ale přesto by se měla více posuzovat odbornost ne pohlaví
stejné platové ohodnocení,
Žádné změny nejsou potřeba.
rovné mzdy, příležitosti
Vedoucí funkce na pracovišti.
to neni v mych kompetencich
dodržování práv která jsou stejná pro ženy i muže
Tento dotazník nedává smysl. Vůbec.
stejná výše platu za stejnou práci
flexibilní úvazky
-
více polovičních úvazků a práce z domova
Otázka č. 14 nedává smysl
pisu ze ne!
srovnání platů atd
srovnání platů a příležitostí s kontrolou
rovnoprávnost
2264,71 %64,71 % 

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Borutová, G.Diskriminace žen v pravním systému (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://diskriminace-zen-v-pravnim-s.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.