Diskriminace žen v pravním systému

1. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
25-30	14	41,18 %	41,18 %
35-40	12	35,29 %	35,29 %
30-35	8	23,53 %	23,53 %

2. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Žena	33	97,06 %	97,06 %
Muž	1	2,94 %	2,94 %

3. Nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
SŠ – maturita	24	70,59 %	70,59 %
VŠ (bakalářské, magisterské a vyšší)	8	23,53 %	23,53 %
VOŠ	2	5,88 %	5,88 %

4. Co si představujete pod pojmem diskriminace?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
znevyhodneni	4	11,76 %	11,76 %
Omezeni prav kvuli pohlavi, sex. orientaci, barve pleti atd.	1	2,94 %	2,94 %
ignorace vlastního názoru, nerespektování, nedocenění	1	2,94 %	2,94 %
Utlacovani, nenarok na veci, na ktere maji ostatni narok	1	2,94 %	2,94 %
omezování v něčem či něčeho, rozlišování něčeho	1	2,94 %	2,94 %
znevýhodnění oproti normálu	1	2,94 %	2,94 %
znevýhodňování, nerovnost	1	2,94 %	2,94 %
Nerovné podmínky pro jedince rozdílného pohlaví, rasy, sex.orientace, apod.	1	2,94 %	2,94 %
omezení	1	2,94 %	2,94 %
nerovné podmínky	1	2,94 %	2,94 %
ostatní odpovědi znevýhodnění určité skupiny zvýhodňování jiných osob nerovne zachazeni upřednostňování určité skupiny na úkor jiné neříkání všechny věci, pracévho zaměření zacházení s jedincem na stejné pozici jinak než s druhým, nemít právo na věc, službu a jinou potřebu jako druhý - při stejných podmínkách, jen proto, že jsem žena mít nemožnost být na vedoucí funkci, Omezení, zákaz, vyčlenění....některých osob, věcí nebo činností. znevýhodnění na základě věku, rasy, pohlaví... Nehodnotí se muž a žena stejně. Zabránění k projevu své identity (názorů, víry, vyznání...) na zaklade neceho nespravedlnost nevím nerovnoprávnost znevýhodňování jedince na základě nějakého vnějšího znaku Nerovné jednání půovodně rozlišování mezi podobným, dnes zvýhodňování některých skupin na úkor ostatních omezení práva Je to dost široký pojem, ženy na stejných pozicích jako muži jsou hůře ohodnocené, atd... znevyhodneni za neco, za co clovek nemuze- rasa, pohlavi upozaďování či upřednostňování osoby či skupiny nad jinou	21	61,76 %	61,76 %

5. Myslite si, že jsou ženy v naší spolecnosti diskriminovány?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	16	47,06 %	47,06 %
Ne	3	8,82 %	8,82 %
Myslím že už moc ne.	1	2,94 %	2,94 %
v určitém životním období ano	1	2,94 %	2,94 %
jak v čem.	1	2,94 %	2,94 %
samozřejmě	1	2,94 %	2,94 %
jak kde	1	2,94 %	2,94 %
jsou	1	2,94 %	2,94 %
myslím jo	1	2,94 %	2,94 %
v některých případech ano	1	2,94 %	2,94 %
ostatní odpovědi Někdy ano. ano, ale ve východních zemích je to horší Ani ne. Ano, velmi. Ano. Státem a EU vynucované povinné kvóty zastoupení žen nás staví do pozice méněcenných, neschopných se prosadit v konkurenčním prostředí. To mě uráží. spíše ne někdy ano	7	20,59 %	20,59 %

6. Pokud ano v jakých případech?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	2	5,88 %	5,88 %
Mozna v platech, pracovni podminky.	1	2,94 %	2,94 %
výběr zaměstnání, ohodnocení	1	2,94 %	2,94 %
V zadnych	1	2,94 %	2,94 %
např. pracovně po MD či v předdůchodovém běku	1	2,94 %	2,94 %
v platech, v přijetí do zaměstnání	1	2,94 %	2,94 %
Bossing, mobbing, sexuální orientace	1	2,94 %	2,94 %
V obsazování manažerských pracovních pozic, v případě zaměstnávání matek po rodičovské dovolené,...	1	2,94 %	2,94 %
kariérní postup, přístup k práci	1	2,94 %	2,94 %
v platech srovnatelné náplně práce	1	2,94 %	2,94 %
ostatní odpovědi rodičovství ,určité pozice, menší plat ,... v zaměstnáních z hlediska karierniho postupu, ohodnoceni za stejnou praci ... matky s dětmi při hledání zaměstnání v práci, nedávání odměn v případě zaměstnání - tak jak je skrytá diskriminace u přijímání starších lidí (tj. nad 50 dnes i již kolem 40 let) tak při výběrovém řízení na místo je Vám řečeno, že bohužel ale máme zájem spíše o muže, přestože máte větší zkušenost, ale holt jste žena v plastovém ohodnocení,zvýhodňování múzu na vedoucí pozice V práci, tím, že jsem žena. nižší plat v zaměstnání, málo žen na řídicích pozicích Myslím ,že už je to lepší. V povolání, v politice prace při hledání zaměstnání nevím pracovní příležitosti, odměny za práci těhotenství, mateřská dovolená, návrat do zaměstnání, žena s dítětem (nemocnost), výše platu, společenská představa o roli ženy Matky s malými dětmi jsou diskriminovány. Státem a EU vynucované povinné kvóty zastoupení žen nás staví do pozice méněcenných, neschopných se prosadit v konkurenčním prostředí. To mě uráží. v práci - přijímají radši muže,žena - mateřská, nemoci dětí apod všude v zaměstnání, pokud mají děti, nebo mají věk na děti, pokud jsou staré, pokud jsou Romky v práci(potencionální nebo už matky,nižší plat) zaměstnání	23	67,65 %	67,65 %

7. Setkala jste se někdy s diskriminací u Vás nebo ve Vašem okolí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	23	67,65 %	67,65 %
Ne	6	17,65 %	17,65 %
Nepamatuji se	5	14,71 %	14,71 %

8. Setkala jste se s diskriminací na Vašem pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	17	50 %	50 %
Ano	13	38,24 %	38,24 %
Nepamatuji se	4	11,76 %	11,76 %

9. S jakým typem?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Jiné ………	19	55,88 %	55,88 %
Nespravedlivé odměňování	8	23,53 %	23,53 %
Bossing	6	17,65 %	17,65 %
Rasová diskriminace	1	2,94 %	2,94 %

10. Myslíte si o sobě, že jste diskriminována?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	22	64,71 %	64,71 %
Ano	10	29,41 %	29,41 %
Nevím	2	5,88 %	5,88 %

11. Je podle Vás žena v současné české společnsoti diskriminována?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	23	67,65 %	67,65 %
Ne	8	23,53 %	23,53 %
Nevím	3	8,82 %	8,82 %

12. Pokud ano, můžete uvést konkrétní případy? (Prosím o stručnou odpověď)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nevím	2	5,88 %	5,88 %
Ne	2	5,88 %	5,88 %
prace	2	5,88 %	5,88 %
Dala jsem v predchozi otazce nevim, ale tato otazka je povinna takze nelze nevyplnit. Navic se opakuje s otazkou c.6.	1	2,94 %	2,94 %
viz odpověď na otázku 5 a 6	1	2,94 %	2,94 %
viz výše	1	2,94 %	2,94 %
Bossing, mobbing, sexuální orientace	1	2,94 %	2,94 %
stejné jako ot.č.6	1	2,94 %	2,94 %
péče o dítě	1	2,94 %	2,94 %
v platech	1	2,94 %	2,94 %
ostatní odpovědi předpokládání rodičovství v zaměstnáních, které jsou charakteristické pro muže problem s hledanim prace (problem v praci i s pracovni dobou) pokud se stara o male dite zejmena pokud se u nej vyskytuje casteji bezne detske onemocneni odpověď v ot. 6 uvedla jsme ne nemá rovné příležitosti - při zaměstnávání platy,mužským projdou prusvihy,které ženám ne, V domácnosti často muži mají pocit, že vše co dělá žena automaticky je normální a nenapadne ho někdy ji pomoci. nižší plat v zaměstnání, málo žen na řídicích pozicích V některých pracovních profesích např. vojsko, policie, politika v zaměstnání nemůžu pracovní pozice, nižší mzda za stejnou práci jakou by odvedl muž Nejsou diskriminovány. návrat po mateřské do práce, zaměstnání žen s dítětem, výše platu Matky s malými dětmi jsou společností považovány za jakýsi odpad. Státem a EU vynucované povinné kvóty zastoupení žen nás staví do pozice méněcenných, neschopných se prosadit v konkurenčním prostředí. To mě uráží. odměňování v zaměstnání, pokud mají děti, nebo mají věk na děti, pokud jsou staré, pokud jsou Romky zaměstnají raději muže, nižší plat hledání zaměstnání	21	61,76 %	61,76 %

13. Myslíte, že jsou ženy v pracovněprávních vztazích znevažovány s muži, byť jsou dovednostmi a vzděláním muži rovny?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	19	55,88 %	55,88 %
Ano	8	23,53 %	23,53 %
Ne	4	11,76 %	11,76 %
Spíše ne	3	8,82 %	8,82 %

14. Pokud souhlasíte s nerovnoprávným postavením ženy vůči muži, souhlasila byste se změnami?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	16	47,06 %	47,06 %
Spíše ano	10	29,41 %	29,41 %
Spíše ne	3	8,82 %	8,82 %
Nevím	3	8,82 %	8,82 %
Ne	2	5,88 %	5,88 %

15. Pokud ano, s jakými?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Nevím	3	8,82 %	8,82 %
zas ... otazka je povinna	1	2,94 %	2,94 %
rovné postavení v pracovně právních vztazích	1	2,94 %	2,94 %
Nic	1	2,94 %	2,94 %
např. stejná výše mzdy za odvedenou práci (což se v mnoha případech neděje)	1	2,94 %	2,94 %
stejné platy, pokud vykonávají stejnou práci	1	2,94 %	2,94 %
Pokud je žena stejná schopná jako muž v nějaké profesi, tak at je odměněna stejně finančně jako muži.	1	2,94 %	2,94 %
Upravení náhledu zaměstnavatelů na schopnosti žen jako takové, popřípadě zaměstnávání matek po rodičovské	1	2,94 %	2,94 %
ted mě nic nenapadá	1	2,94 %	2,94 %
s tabulkovými místy nejen ve státním sektoru, ale na každém pracovišti	1	2,94 %	2,94 %
ostatní odpovědi chce to aby lidi začali jinak přemýšlet celkově ...lidi pořád něco automaticky předpokládají - předsudky nastavením stejných pravidel nejde tak o zmeny v postupech ci standardech, jako spise o zmeny mysleni (vychovou), ktere se nezmeni narizenim nebo pravidly...vzdy se najde slabe misto ktere umozni dosavadni jednani zrovnoprávnění na všech úrovních, nejen ve výhodách, ale i v nevýhodách rovného postavení odpovědělajsem ne Je to těžká otázka, protože nejsem feministka. Ale přesto by se měla více posuzovat odbornost ne pohlaví stejné platové ohodnocení, Žádné změny nejsou potřeba. rovné mzdy, příležitosti Vedoucí funkce na pracovišti. to neni v mych kompetencich dodržování práv která jsou stejná pro ženy i muže Tento dotazník nedává smysl. Vůbec. stejná výše platu za stejnou práci flexibilní úvazky - více polovičních úvazků a práce z domova Otázka č. 14 nedává smysl pisu ze ne! srovnání platů atd srovnání platů a příležitostí s kontrolou rovnoprávnost	22	64,71 %	64,71 %