Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Dodržování zákoníku práce v hotelech a restauracích

Dodržování zákoníku práce v hotelech a restauracích

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Martina Vaňková
Šetření:29. 05. 2015 - 31. 07. 2015
Počet respondentů:92
Počet otázek (max/průměr):19 / 17.88
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:46,8 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:47
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku. Moc mi to pomůže při vypracování bakalářské práce na Téma Vybrané problémy personálního řízení v hotelech a restauracích.

 Předem děkuji 

Martina V.

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena6469,57 %69,57 %  
Muž2830,43 %30,43 %  

Graf

2. Věková hranice?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18-264548,91 %48,91 %  
27-352931,52 %31,52 %  
36-4499,78 %9,78 %  
45-5366,52 %6,52 %  
54-důchod33,26 %3,26 %  

Graf

3. Pracujete?/ Pracoval jsem?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
v hotelu4953,26 %53,26 %  
v restauraci4346,74 %46,74 %  

Graf

4. Na které pozici pracujete?/ pracoval jste?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
první linie ( recepční, kuchaři, číšníci, pokojské, technici,...atd)8086,96 %86,96 %  
Střední management - manažeři1213,04 %13,04 %  

Graf

5. Z jakého oddělení v hotelu/ restaurace děláte?/ dělal jste?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Food and Beverages- waitress4245,65 %45,65 %  
Front Office2830,43 %30,43 %  
Food and Beverages- kitchen/chef2122,83 %22,83 %  
Housekeeping99,78 %9,78 %  
Technické oddělení44,35 %4,35 %  
Sales11,09 %1,09 %  
FB komplet11,09 %1,09 %  
česky neumíš?11,09 %1,09 %  
pokojská11,09 %1,09 %  
majitel restaurace11,09 %1,09 %  
manager11,09 %1,09 %  
xxx11,09 %1,09 %  
recepce11,09 %1,09 %  

Graf

6. Jste/ byl jste ve své práci spokojeni s personálním řízení ( dodržování zákoníku práce)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Tak na půl 50%6065,22 %65,22 %  
Ne, vůbec2223,91 %23,91 %  
Ano, na 100%1010,87 %10,87 %  

Graf

7. Dokážete si říct o svá práva při porušování zákoníku práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano nemám problém ozvat se6570,65 %70,65 %  
Ne, jsem srab2729,35 %29,35 %  

Graf

8. Přesčasy- jsou/byly vám propláceny přesčasy? ( pokud nějaké přesčasy máte)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne, nejsou evidovány3538,04 %38,04 %  
Ano3133,7 %33,7 %  
Ne, pouze nahrazeny za volno2628,26 %28,26 %  

Graf

9. Jsou/byly vám písemně nařizovány přesčasy, podle zákoníku práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne7581,52 %81,52 %  
Chodím domu, tak jak mi končí směna- ani o minutu navíc1010,87 %10,87 %  
Ano77,61 %7,61 %  

Graf

10. Práce o svátek- finanční ohodnocení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pouze Placené5357,61 %57,61 %  
pouze náhradní volno3133,7 %33,7 %  
Placené + náhradní volno88,7 %8,7 %  

Graf

11. Přestávky na oběd/ večeře- Jsou/byly vám umožněny přestávky na jídlo v délce 30 min.?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Někdy mám přestávku, někdy nemám přestávku2931,52 %31,52 %  
Ano, pravidelně na dobu 30 min2223,91 %23,91 %  
Někdy ano na 30min, někdy na menší dobu2122,83 %22,83 %  
Z 90% nemám přestávky na jídlo1617,39 %17,39 %  
z 90% mám přestávku vcelku, když ne tak stejně mám 30 min.11,09 %1,09 %  
Když je čas tak se najím, když ne někdy jídlo ani nedojím11,09 %1,09 %  
jidlo za pochodu, nebyl vylozene vyclenen cas11,09 %1,09 %  
nemám pauzy11,09 %1,09 %  
po dokončené práci,která musela být do příjezdu hostů hotová11,09 %1,09 %  
práce na recepci 12 ti hodinnové služby bez možnosti přestávky na jídlo. Jí se v průběhu práce na recepci jak to čas dovolí.11,09 %1,09 %  
NEJSOU umožněny,není NIKDY čas11,09 %1,09 %  

Graf

12. Chodí/ chodil vás vystřídat nadřízený automaticky?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne, střídáme se s kolegou/yní4852,17 %52,17 %  
Ne2223,91 %23,91 %  
Nepřetržitý provoz1617,39 %17,39 %  
Ano66,52 %6,52 %  

Graf

13. Máte/ měl jste předem přesně stanovený čas na přestávku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne nemáme5559,78 %59,78 %  
Domlouváme se v ten den2122,83 %22,83 %  
Ano v rozpise služeb1617,39 %17,39 %  

Graf

14. Znáte/ Znal jste své směny 14 dní dopředu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano5256,52 %56,52 %  
Ne, max 1 týden dopředu2729,35 %29,35 %  
Ne, víceméně 1-2 dny předem1314,13 %14,13 %  

Graf

15. Stalo se vám někdy, že jste měli dobu odpočinku, mezi koncem jedné směny a začátkem druhé směny, menší než 11hod?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, jednou za čas3740,22 %40,22 %  
Ano, docela často3335,87 %35,87 %  
Ne2223,91 %23,91 %  

Graf

16. Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby máte dobu nepřetržitého odpočinku v týdnu kratší než 35 hod?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Někdy se stane, že ta doba je kratší6267,39 %67,39 %  
Ne, volno mám delší než 35 hod1819,57 %19,57 %  
Ano, vždy1213,04 %13,04 %  

Graf

17. V jakém vlastníctví hotelu/ restauraci pracujete?/ pracoval jste?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Soukromé vlastnictví8693,48 %93,48 %  
Státní66,52 %6,52 %  

Graf

18. V jakém hotelu/ restauraci děláte?/ dělal jste? (Název, město) Prosím o název alespoň hotelu, je to důležité pro porovnání toho co řekne HR a co tvrdí zaměstnanci Dotazník je přece anonymmní, nebojte se říct kde pracujete

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

;))

andel´s hotel Praha (ale oddělení tedy nepovím)

Anonymní, to určitě..

Bojím se, tohle už se jednou obrátilo proti mě, nakonec dotazník anonymní nebyl a důsledky poté byly velmi kruté.

Centrální lázně, Mariánské lázně

Corto/Praha

Crowne Plaza Prague (dnes opět International) (Mezi lety 2010 až 2013)

Diplomat

Diplomat

Diplomat

Diplomat

Diplomat

Diplomat

Diplomat

Diplomat ,Praha6

Diplomat Praha

Dorint Don Giovanni

Galant****

Grand hotel Praha, Staroměstské náměstí 22, Praha 1

Harrachov, hotel Svornost a Sklář

Hilton Prague, Hlavní město Praha

Hilton Praha

hotel Barbarossa v Chebu

Hotel Diplomat

Hotel Diplomat 4* Praha 6

hotel Rahavital-Jablonec nad Nisou

Hotel Thermal, Karlovy VAry

hotel u divadla, praha

Hotel Zámek Hrubá Skála

Imperial Ostrava

Kolkovna

kyjov

Magnum restaurant

Mandarin Oriental Prague

mc Donald - Praha, hospoda Zadní Třebáň

McDonalds Hradec Králové II

menší hotel v Praze

OLOMOUC.

Panorama, Praha Na Pankráci

Park Inn by Radisson Ostrava

Penzion s restaurací v Pardubickém kraji, konkretizovat nehodlám.

Potrefená husa

Praha

Praha 1

Praha, pizzerie

Praha, U prvnce

Pupp

Pupp

Pupp - Karlovy Vary

restaurace Globus Havířov

Restaurace je v Německu nedaleko hranic, a kde Češi dělají co můžou, aby si vydělali Eura, takže na zákoník práce a volno mezi směnami nikdo moc nehledí.

Restaurace na Staroměstském náměstí v Praze 1

Starý Pivovar, Praha Motol

tento podnik už zanikl,byl to motorest Hroch ve Frýčovicích

Wellness Hotel Luzan, Rumburk

19. Nějaké připomínky/ problémy s vašim zaměstnavatelem ohledně zákoníku práce? Nelíbí se vám něco?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

-

.

Ano dřou nás z kůže hlavně Ferklová

ano v restauraci v Globusu v Havířově zneužívají manažeři své postavení, pracujeme v atmosféře strachu, kdy si na nás něco vymyslí a dají vytýkací dopis, 3 dopisy i za úplné prkotiny a donutí vás jít na dohodu,hrozné podmínky

celkově tam byl špatný přístup a malé finanční ohodnocení

dodržování přestávek, placení přesčasu, placení státní svátků resp. neplacení

Je jim vše jedno, Nezáleží jim na zaměstnancích, zajímá je jenom tržba a myslí že jsme roboti.

Jediné, s čím jsem silně nespokojena, jsou přestávky v práci, které nejsou jasně určené a možné kvůli vytíženosti zařízení, hl. přes letní sezónu.

Katastrofa, pomohla mi při konfliktech s nadřízenými až poslaná inspekce, která uznala má práva. Zaměstnavatel a zároveň vlastník si myslel, že mu budou zaměstnanci chodit do práce nonstop a dle jeho potřeby na zavolání, že budou poslouchat jeho sprosté nadávání a že si za to zaslouží minimální mzdu, nejlépe žádnou mzdu. Argumentoval tím, že přes 20 let zaměstnává lidi a nějaký "fracek" mu nebude říkat, že dělá něco špatně. Spletl se. Já jsem mu jen oznámila, že dle zákona jedná protiprávně, když se nikde neevidují příchody a odchody zaměstnanců. Dále jsme měli konflikty ohledně přestávky na jídlo. Ano, někdy byly fofry, ale zakazoval mi opustit hotel... Nezajišťoval mi potřebné ochranné prostředky při mé práci pokojské, musela jsem si čistící a ochranné prostředky kupovat sama a neustále urgovat jejich nutnost. Samozřejmě jsem mého šéfa ihned informovala o porušení zákona. A bylo zle... Situace se vyhrotila a následoval bossing a to už jsem jednala s právníkem a následně s inspekcí, protože domluva nebyla možná. Úroveň vybavení postrádá smysl, když ve 4* hotelu denně nepovléknu hostům postele a když jim dávám zašívané a flekaté povlečení... Problémy byly i ohledně náplně práce, zaměstnavatel po mně chtěl práci, která nebyla v mé kompetenci. Když jsem odmítla, byl problém a znovu konflikt o porušení zákoníku práce z jeho strany, to se mu nelíbilo, dle něj je pan Dokonalý.

když se vám nelíbí podmínky, můžete jít pracovat jinam

Majitele jsou Izraelci- takže všechno špatně, nedodržení zákoniku prace v několika bodech, kumulace funkcí, atd

Manažerka byla kráva

manegement nás dře z kůže

Myslím si, že pracovat v restauraci v Německu je tvrdší než v ČR. "Pracovní pohovor" probíhá formou práce zdarma 4 hod., kde se sleduje jak se pracovník aktivně zapojuje do procesu. Za tento čas není žádná mzda, uchazeč dostane jen jídlo v hodnotě 10 Eur. V případě skončení prac.poměru ze strany zaměstnavatele neexistuje výpovědní doba. Zaměstnavatel jednoduše oznámí, že pracovník už chodit do práce nemusí, má si okamžitě sbalit věci, odevzdat svěřené nástroje a za 15 minut je po všem.

Ne

Nedodržování všeho- přestávky na jídlo, pracovní doba, dovolená, volno, prostě nic

Nelíbí se mi toho spousta, problém je hlavně v tom, že v Diplomatu bohužel HR oddělení nemá takové pravomoci, aby na tom něco změnilo, přestože za to nese plnou, dokonce i trestní odpovědnost. Je to smutné, ale za porušování zákoníku práce v Diplomatu může liniový management, přesto odpovědnost v případě nějakého řešení nese HR. Na druhou stranu musím říct, že Diplomat na tom není ještě tak špatně a základní věci se snaží dodržovat...

Nemožnost placené dovolené Nepřiznané peníze Příliš dlouhé směny

Nízká hodinnová sazba 65Kč a žádné příplatky, při nástupu sděleno 80Kč za práci pokojské, kde ať uděláte za hodinu 7pokojů či 3pokoje...v jaké kvalitě. Dovolené téměř max víkend, neb nebyli lidi. V restauraci,která už zanikla, mi rovnou nabídli, že mi dají na DPP jen 4tisíce a zbytek na ruku, nedostala jsem skoro ani korunu, skočila jsem přečasně za 3týdny. Nemám jiný kontakt než mail, na ten ni šéf napsal, že mám smůlu, že jsem ani celý měsíc nepracovala:(

problémy byly,ale jsme si je vždy vyříkali někdy uplně na tvrdo a něco jsem udělal na víc a něco mi šéf vždy doplatil,ale to už je nějaký rok....

připomínek m ám hodně, porušování práv zaměstnance -výška výplaty -přesčasy - neplacené a ani volno za ně není -žádné přestávky na oddech a jídlo -neplacení příplatku za víkendy a svátky -neumožnění volna v případě potřeby - nutná návštěva lékaře -neproplácení zdravotného pojištění

vše ok

Všechno :)))

vždyť mě vyhodí...

Za nelibnost rozporu se zakonikem mi byl od zamestnavatelo rozvazan pracovni pomer

Zákoník práce je v současné době jeden s ukázkových výdobytků socializmu. Jeho dodržování v soukromé firmě je cesta k likvidaci podniku.

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

13. Máte/ měl jste předem přesně stanovený čas na přestávku?

  • odpověď Ne nemáme:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Z 90% nemám přestávky na jídlo na otázku 11. Přestávky na oběd/ večeře- Jsou/byly vám umožněny přestávky na jídlo v délce 30 min.?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlaví?

2. Věková hranice?

3. Pracujete?/ Pracoval jsem?

4. Na které pozici pracujete?/ pracoval jste?

5. Z jakého oddělení v hotelu/ restaurace děláte?/ dělal jste?

6. Jste/ byl jste ve své práci spokojeni s personálním řízení ( dodržování zákoníku práce)?

7. Dokážete si říct o svá práva při porušování zákoníku práce?

8. Přesčasy- jsou/byly vám propláceny přesčasy? ( pokud nějaké přesčasy máte)

9. Jsou/byly vám písemně nařizovány přesčasy, podle zákoníku práce?

10. Práce o svátek- finanční ohodnocení?

11. Přestávky na oběd/ večeře- Jsou/byly vám umožněny přestávky na jídlo v délce 30 min.?

12. Chodí/ chodil vás vystřídat nadřízený automaticky?

13. Máte/ měl jste předem přesně stanovený čas na přestávku?

14. Znáte/ Znal jste své směny 14 dní dopředu?

15. Stalo se vám někdy, že jste měli dobu odpočinku, mezi koncem jedné směny a začátkem druhé směny, menší než 11hod?

16. Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby máte dobu nepřetržitého odpočinku v týdnu kratší než 35 hod?

17. V jakém vlastníctví hotelu/ restauraci pracujete?/ pracoval jste?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlaví?

2. Věková hranice?

3. Pracujete?/ Pracoval jsem?

4. Na které pozici pracujete?/ pracoval jste?

5. Z jakého oddělení v hotelu/ restaurace děláte?/ dělal jste?

6. Jste/ byl jste ve své práci spokojeni s personálním řízení ( dodržování zákoníku práce)?

7. Dokážete si říct o svá práva při porušování zákoníku práce?

8. Přesčasy- jsou/byly vám propláceny přesčasy? ( pokud nějaké přesčasy máte)

9. Jsou/byly vám písemně nařizovány přesčasy, podle zákoníku práce?

10. Práce o svátek- finanční ohodnocení?

11. Přestávky na oběd/ večeře- Jsou/byly vám umožněny přestávky na jídlo v délce 30 min.?

12. Chodí/ chodil vás vystřídat nadřízený automaticky?

13. Máte/ měl jste předem přesně stanovený čas na přestávku?

14. Znáte/ Znal jste své směny 14 dní dopředu?

15. Stalo se vám někdy, že jste měli dobu odpočinku, mezi koncem jedné směny a začátkem druhé směny, menší než 11hod?

16. Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby máte dobu nepřetržitého odpočinku v týdnu kratší než 35 hod?

17. V jakém vlastníctví hotelu/ restauraci pracujete?/ pracoval jste?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Vaňková, M.Dodržování zákoníku práce v hotelech a restauracích (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://dodrzovani-zakoniku-prace-v.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.