Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Dopady mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích-zaměsnanci
Dopady mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích-zaměsnanci
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Monika Polanská |
|---|---|
| Šetření: | 29. 12. 2011 - 20. 01. 2012 |
| Počet respondentů: | 97 |
| Počet otázek (max/průměr): | 44 / 27.28 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 51,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:22 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Monika Polanská. V současné době jsem studentkou posledního ročníku na magisterském studiu v oboru podniková ekonomika a management na vysoké škole Sting. V rámci své závěrečné diplomové práce na téma „Dopady mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích“ se na Vás obracím s prosbou o vyplnění tohoto dotazníku. Podotýkám, že dotazník je anonymní a že získané informace využiji ve své diplomové práci.
Předem Vám děkuji za ochotu i čas, který tomuto dotazníku budete věnovat.
Bc. Monika Polanská
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
Pro vyplnění dotazníku je dobré si vysvětlit, popř. objasnit tyto pojmy:
Mobbing – je psychoteror na pracovišti, který způsobují spolupracovníci. Jedná se o dlouhodobé systematické intrikování, šikanování na pracovišti, řízené kolegy (mobbéry) s cílem někoho poškodit, znemožnit a způsobit mu škodu. Mobbing se označuje nejrůznějšími formami znepříjemňování života na pracovišti. Projevuje se pomluvami, zesměšňováním, ponižováním, přehlížením, zahanbováním, zastrašováním, ústrky, atd.. Útoky často bývají bez náležité příčiny a většinou se nevztahují ke konkrétní činnosti oběti.
Bossing – je psychoteror na pracovišti, který způsobují vedoucí pracovníci. Jedná se o druh mobbingu, který je specifický tím, že šikany se dopouští nadřízený pracovník -„boss“, předák, šéf. Příčinou bossingu může být strach o vlastní pozici, obavy z podřízeného, který by mohl jeho pozici ohrozit. Projevuje se zesměšňováním, podceňováním, neúctou, zpochybňováním znalostí, pověřováním nesplnitelných úkolů, ukládáním „kontrolních“ otázek atd..
Odpovědi respondentů
1. Byl/a jste někdy svědkem „šikany“ na Vašem pracovišti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 62 | 63,92 % | 63,92 % |
| ano | 35 | 36,08 % | 36,08 % |
2. Jak se zachováte pokud se Váš spolupracovník stane obětí mobbingu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pomohu mu/ jí problém řešit | 69 | 71,13 % | 71,13 % |
| zasáhnu, když už vidím, že je spolupracovník na dně svých sil | 20 | 20,62 % | 20,62 % |
| bojím se cokoli udělat, abych se sám/sama nestal/a obětí | 4 | 4,12 % | 4,12 % |
| vyslechnu ho/ji a podpořím, ale aktivně nic nepodniknu | 4 | 4,12 % | 4,12 % |
3. Pokud se spolupracovník stane obětí bossingu, jak se zachováte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pomohu mu/ jí problém řešit | 55 | 56,7 % | 56,7 % |
| vyslechnu ho/ji a podpořím, ale aktivně nic nepodniknu | 20 | 20,62 % | 20,62 % |
| zasáhnu, když už vidím, že je spolupracovník na dně svých sil | 12 | 12,37 % | 12,37 % |
| bojím se cokoli udělat, abych se sám/sama nestal/a obětí | 5 | 5,15 % | 5,15 % |
| co tě nezabije,totě posílí | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| nic | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| Jako "boss" se toho snad nedopouštím. | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| Aktivní pomoc v případě, že mi na práci nezáleží. | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| podle konkrétní situace | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
4. Jaké řešení si myslíte, že je v případě výskytu mobbingu nejlepší?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| aktivní řešení problému | 60 | 61,86 % | 61,86 % |
| rozhovor s mobbérem o jeho chování | 29 | 29,9 % | 29,9 % |
| žádná řešení neexistují | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
| vyhýbání se mobbérovi | 2 | 2,06 % | 2,06 % |
| zapisování si událostí do svého „mobbingového deníku“ | 2 | 2,06 % | 2,06 % |
| není potřeba situaci řešit | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
5. Jaké řešení si myslíte, že je v případě výskytu bossingu nejlepší?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| aktivní řešení problému | 56 | 57,73 % | 57,73 % |
| rozhovor s bossérem o jeho chování | 22 | 22,68 % | 22,68 % |
| vyhýbání se bossérovi | 8 | 8,25 % | 8,25 % |
| žádná řešení neexistují | 7 | 7,22 % | 7,22 % |
| zapisování si událostí do svého „bossingového deníku“ | 4 | 4,12 % | 4,12 % |
6. Myslíte si, že má mobbing vliv na kvalitu života?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, má negativní vliv | 88 | 90,72 % | 90,72 % |
| nevím, nedokážu posoudit | 8 | 8,25 % | 8,25 % |
| ano, má pozitivní vliv | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
7. Myslíte si, že má bossing vliv na kvalitu života?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, má negativní vliv | 88 | 90,72 % | 90,72 % |
| nevím, nedokážu posoudit | 7 | 7,22 % | 7,22 % |
| nemá žádný vliv | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| ano, má pozitivní vliv | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
8. Vyskytuje se v současné době na vašem pracovišti mobbing,?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 69 | 71,13 % | 71,13 % |
| nevím | 19 | 19,59 % | 19,59 % |
| ano | 9 | 9,28 % | 9,28 % |
9. Vyskytuje se v současné době na vašem pracovišti bossing?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 73 | 75,26 % | 75,26 % |
| nevím | 14 | 14,43 % | 14,43 % |
| ano | 10 | 10,31 % | 10,31 % |
10. Pokud jste se setkal/a se „šikanou na pracovišti“, uveďte konkrétní způsob:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesetkal/a jsem se šikanou | 55 | 56,7 % | 56,7 % |
| psychické napadání | 41 | 42,27 % | 42,27 % |
| sexuální obtěžování | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
| fyzické napadání | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
11. Byl/a nebo jste obětí mobbingu na svém současném pracovišti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 87 | 89,69 % | 89,69 % |
| ano | 10 | 10,31 % | 10,31 % |
12. Byl/a nebo jste obětí bossingu na svém současném pracovišti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 88 | 90,72 % | 90,72 % |
| ano | 9 | 9,28 % | 9,28 % |
13. Kdo Vás „šikanoval“?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [nikdo mě nikdy nešikanoval → otázka č. 33, spolupracovník → otázka č. 14, vedoucí pracovník → otázka č. 14, podřízený pracovník → otázka č. 14, skupina spolupracovníků → otázka č. 14].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nikdo mě nikdy nešikanoval | 76 | 79,17 % | 78,35 % |
| vedoucí pracovník | 11 | 11,46 % | 11,34 % |
| spolupracovník | 6 | 6,25 % | 6,19 % |
| podřízený pracovník | 2 | 2,08 % | 2,06 % |
| skupina spolupracovníků | 1 | 1,04 % | 1,03 % |
14. Pohlaví útočníků:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 12 | 60 % | 12,37 % |
| muž | 6 | 30 % | 6,19 % |
| muž i žena | 2 | 10 % | 2,06 % |
15. Pokud jste se stal/a obětí mobbingu věděl/a jste, jak danou situaci řešit?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 11 | 55 % | 11,34 % |
| ano | 9 | 45 % | 9,28 % |
16. Pokud jste se stal/a obětí bossingu, věděl/a jste, jak danou situaci řešit?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 11 | 55 % | 11,34 % |
| ano | 9 | 45 % | 9,28 % |
17. Jak jste reagoval/a na tento incident?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| snažil/a jsem se sama aktivně řešit situaci | 9 | 45 % | 9,28 % |
| nevěděl/a jsem, co mám dělat | 5 | 25 % | 5,15 % |
| uvažuji o odchodu ze zaměstnání | 4 | 20 % | 4,12 % |
| vyhledal/a jsem odbornou pomoc | 3 | 15 % | 3,09 % |
| nikomu jsem nic neřekl/a | 3 | 15 % | 3,09 % |
| odchodem ze zamestnani | 1 | 5 % | 1,03 % |
| Bývalé zem. Odešla jsem psych. na dně. | 1 | 5 % | 1,03 % |
18. Pokud jste o incidentu nikomu neřekl/a – proč?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevěděl/a jsem na koho se mám obrátit | 5 | 25 % | 5,15 % |
| myslím si, že by to nemělo cenu | 5 | 25 % | 5,15 % |
| cítil/a bych se trapně | 4 | 20 % | 4,12 % |
| zvyšovalo by se napětí v kolektivu | 4 | 20 % | 4,12 % |
| bál/a jsem se, že ztratím zaměstnání | 3 | 15 % | 3,09 % |
| O incidentu jsem řekla. | 1 | 5 % | 1,03 % |
| x | 1 | 5 % | 1,03 % |
| o incidentu jsem rekla spolupracovnikum | 1 | 5 % | 1,03 % |
| nebylo třeba | 1 | 5 % | 1,03 % |
| řekla, ale nevěděl, jak řešit | 1 | 5 % | 1,03 % |
| řekl jsem o tom | 1 | 5 % | 1,03 % |
| Nevěděla jsem, komu lze důvěřovat. | 1 | 5 % | 1,03 % |
19. Měl/a jste zdravotní potíže související s tím, že jste se stal/a obětí mobbingu na pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 20, ne → otázka č. 21].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 15 | 75 % | 15,46 % |
| ano | 5 | 25 % | 5,15 % |
20. Pokud jste uvedl/a Ano, uveďte jaké:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| deprese | 3 | 60 % | 3,09 % |
| úzkost | 3 | 60 % | 3,09 % |
| žaludeční potíže | 3 | 60 % | 3,09 % |
| dechové potíže | 1 | 20 % | 1,03 % |
| váhový úbytek | 1 | 20 % | 1,03 % |
| dlouhodobá ztráta radosti ze života | 1 | 20 % | 1,03 % |
21. Měl/a jste zdravotní potíže související s tím, že jste se stal/a obětí bossingu na pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 22, ne → otázka č. 23].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 14 | 70 % | 14,43 % |
| ano | 6 | 30 % | 6,19 % |
22. Pokud jste uvedl/a Ano, uveďte jaké:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| úzkost | 4 | 66,67 % | 4,12 % |
| deprese | 4 | 66,67 % | 4,12 % |
| žaludeční potíže | 3 | 50 % | 3,09 % |
| zvýšený tlak | 1 | 16,67 % | 1,03 % |
| časté bolesti hlavy | 1 | 16,67 % | 1,03 % |
23. Vyhledal/a jste lékařskou či jinou odbornou pomoc?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 24, ne → otázka č. 25].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 13 | 65 % | 13,4 % |
| ano | 7 | 35 % | 7,22 % |
24. V případě, že jste odpověděl/a Ano, vyberte typ pomoci:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| obvodní lékař | 4 | 57,14 % | 4,12 % |
| psycholog | 2 | 28,57 % | 2,06 % |
| lektorka pracovního školení - školení vedení lidí | 1 | 14,29 % | 1,03 % |
| psychiatr | 1 | 14,29 % | 1,03 % |
25. Pokud jste byl/a obětí mobbingu má nebo mělo to negativní vliv na kvalitu vykonané práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 26, nevím → otázka č. 27, ne → otázka č. 27].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 8 | 40 % | 8,25 % |
| ne | 7 | 35 % | 7,22 % |
| nevím | 5 | 25 % | 5,15 % |
26. Pokud jste odpověděl/a ANO, zaškrtněte konkrétní odpověď:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nepodával/a jsem kvalitní pracovní výkony | 5 | 62,5 % | 5,15 % |
| změnil/a jsem aktivní přístup k práci na pasivní | 4 | 50 % | 4,12 % |
| vyhýbal/a jsem se práci v kolektivu | 3 | 37,5 % | 3,09 % |
| aktivní řešení těchto problémů mě odvádělo od prác | 1 | 12,5 % | 1,03 % |
27. Pokud jste byl/a obětí bossingu, má nebo mělo to negativní vliv na kvalitu vykonané práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 28, nevím → otázka č. 29, ne → otázka č. 29].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 8 | 40 % | 8,25 % |
| ne | 7 | 35 % | 7,22 % |
| nevím | 5 | 25 % | 5,15 % |
28. Pokud jste odpověděl/a ANO, zaškrtněte konkrétní odpověď:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 6 | 75 % | 6,19 % |
| nepodával/a jsem kvalitní pracovní výkony | 2 | 25 % | 2,06 % |
| změnil/a jsem aktivní přístup k práci na pasivní | 1 | 12,5 % | 1,03 % |
29. Jste si vědom/a toho, že jste dělal/a více profesních chyb v přítomnosti „šikanující osoby“?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 12 | 60 % | 12,37 % |
| ano | 8 | 40 % | 8,25 % |
30. Jak Vás vlastní zkušenost s mobbingem, bossingem ovlivnila?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neovlivnilo mě to vůbec | 6 | 30 % | 6,19 % |
| cítím se méněcenný/á | 4 | 20 % | 4,12 % |
| mám zdravotní potíže | 4 | 20 % | 4,12 % |
| straním se lidí, do zaměstnání chodím s odporem | 3 | 15 % | 3,09 % |
| cítím se nejistý/á při výkonu v zaměstnání, v jednání s lidmi apod. | 2 | 10 % | 2,06 % |
| odešla jsem ze zaměstnání | 1 | 5 % | 1,03 % |
| s lidmi podobného typu ne spolupracuji | 1 | 5 % | 1,03 % |
| Vztahy na pracovišti jsou pouze pracovní | 1 | 5 % | 1,03 % |
| je to dávno, tehdy jsem ze zaměstnání odešla na ma | 1 | 5 % | 1,03 % |
| vše uvedené, v minulosti | 1 | 5 % | 1,03 % |
| JSEM OBEZŘETNĚJŠÍ | 1 | 5 % | 1,03 % |
31. Došlo následkem mobbingu, bossingu ke změně Vašeho chování v soukromém, rodinném životě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 10 | 50 % | 10,31 % |
| ano | 10 | 50 % | 10,31 % |
32. O jakou změnu se jednalo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nepozoruji žádné změny v mém chování | 10 | 50 % | 10,31 % |
| o negativní změnu | 9 | 45 % | 9,28 % |
| o pozitivní změnu | 1 | 5 % | 1,03 % |
33. Jste v práci spokojen/á?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 84 | 87,5 % | 86,6 % |
| ne | 12 | 12,5 % | 12,37 % |
34. Chodíte rád/a do práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 79 | 81,44 % | 81,44 % |
| ne | 18 | 18,56 % | 18,56 % |
35. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21-30 | 31 | 31,96 % | 31,96 % |
| 31-40 | 25 | 25,77 % | 25,77 % |
| 41-50 | 22 | 22,68 % | 22,68 % |
| 51-60 | 16 | 16,49 % | 16,49 % |
| 60 a více | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
36. Vaše pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 62 | 63,92 % | 63,92 % |
| muž | 35 | 36,08 % | 36,08 % |
37. Jak dlouho už pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 16-20 let | 45 | 46,39 % | 46,39 % |
| 1-5 let | 17 | 17,53 % | 17,53 % |
| 11-15 let | 14 | 14,43 % | 14,43 % |
| 6-10 let | 12 | 12,37 % | 12,37 % |
| do 6 měsíců | 5 | 5,15 % | 5,15 % |
| 7 měsíců – do 1 roku | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
| 20 a více | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
38. Jaké je vaše dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 52 | 53,61 % | 53,61 % |
| střední s maturitou | 34 | 35,05 % | 35,05 % |
| výučený(á) | 7 | 7,22 % | 7,22 % |
| základní | 2 | 2,06 % | 2,06 % |
| střední bez maturity | 2 | 2,06 % | 2,06 % |
39. Jaká je vaše aktuální pozice na pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| řadový zaměstnanec | 58 | 59,79 % | 59,79 % |
| manager/ vedoucí pracovník | 39 | 40,21 % | 40,21 % |
40. Myslíte si, že vaše firma (místo kde pracujete) se stará o „utužování“ pracovního kolektivu??
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 64 | 65,98 % | 65,98 % |
| ne | 33 | 34,02 % | 34,02 % |
41. Pokud nastane v kolektivu problém, máte za kým jít, aby problém vyřešil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 74 | 76,29 % | 76,29 % |
| ne | 23 | 23,71 % | 23,71 % |
42. Z jakého kraje pocházíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jihomoravský | 75 | 77,32 % | 77,32 % |
| Praha | 6 | 6,19 % | 6,19 % |
| Karlovarský | 4 | 4,12 % | 4,12 % |
| Středočeský | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
| Vysočina | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
| Plzeňský | 2 | 2,06 % | 2,06 % |
| Kralovehradecký | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| Moravskoslezský | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| Ústecký | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| Pardubický | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
43. V jakém oboru pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ekonomika a finance | 16 | 16,49 % | 16,49 % |
| Administrativa | 15 | 15,46 % | 15,46 % |
| Školství, výuka, vzdělání | 13 | 13,4 % | 13,4 % |
| Obchod, nákup, prodej | 11 | 11,34 % | 11,34 % |
| Telekomunikace | 5 | 5,15 % | 5,15 % |
| Stavebnictví a reality | 5 | 5,15 % | 5,15 % |
| Management | 5 | 5,15 % | 5,15 % |
| Zdravotnictví a farmacie | 4 | 4,12 % | 4,12 % |
| Státní a veřejná správa | 4 | 4,12 % | 4,12 % |
| Hotely, pohostinství | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
| IT – vývoj aplikací a systému | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
| Bankovnictví a finanční služby | 3 | 3,09 % | 3,09 % |
| Zákaznický servis | 2 | 2,06 % | 2,06 % |
| Doprava, transport, logistika | 2 | 2,06 % | 2,06 % |
| Strojírenství | 2 | 2,06 % | 2,06 % |
| Media, reklama, PR | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| Řemeslné práce | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| Justice, právo, legislativa | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
| Cestovní ruch | 1 | 1,03 % | 1,03 % |
44. Prostor pro Vaše vyjádření
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Jsou i lidé co pracují déle než 20 let!
Mám to štěstí, že s lidmi, kteří nerespektují druhé, nemusím úzce spolupracovat a tété skutečnosti si velmi cením. Osobně, se jim raději vyhnu nebo je ignoruji a to i v případě ztráty finančního benefitu neb vzdorovat takovému člověku je velmi náročné a vyčerpávající, ale pokud to nejde jinak, poradím si.
Odpovedi jsou ve vztahu k praci pred 12lety, nyni jsem OSVC, ale v kolektivu rizenem rediteli, tudiz vztahy a kontakt s lidmi na pracivisti je denni, konflikty se resi hned, dokud nehrozi nic horsiho
Odpovědi týkající se mobbingu se vztahují k bývalému zaměstnání (zákaznický servis, bankovní sektor), ze kterého jsem naštěstí odešla. Tato zkušenost mi "vzala" tři roky života, kdy jsem se z toho snažila sebrat. Dnes bych situaci řešila jinak - aktivně a příp. vyhledala odbornou pomoc. Tenkrát mi pomohla změna zaměstnání, bydliště, studium na VŠ a čas...
U otázky jestli chodím rád do práce jsem dal ano, ale jenom z pohledu mobbingu a bossingu. Jinak neznám nikoho, kdo by pracoval rád.
V posledním roce pracuji jako OSVČ, takže nemám ani nadřízeného ani spolupracovníky, takže odpovědi na některé otázky mohou být zavádějící....
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.