Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Dopady upřednostňování ve firmách

Dopady upřednostňování ve firmách

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Alžběta Seidlová
Šetření:07. 04. 2019 - 21. 04. 2019
Počet respondentů:27
Počet otázek (max/průměr):48 / 23.81
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:65 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:55
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Děkuju za nezištnou ochotu vyplnit můj dotazník k diplomové práci! Jeho tématem je vztah k organizaci a dopady některých praktik vedení. Nejsou potřeba žádné znalosti ani přehluboké zamýšlení, dotazník by tak neměl zabrat déle než 10 minut. 

Dotazník je určen pro současné a bývalé studenty vysokých škol a je zcela anonymní. Hodnocení je možné na škále od 1 (nejméně, zcela nesouhlasím) po 6 (nejvíce, zcela souhlasím). Vyplňování proto brzy chytnete do ruky a rychle uteče. Otázky si ale vždy pozorně přečtěte, některé jsou formulovány negativně! 

Odpovědi respondentů

1. Jsem současný nebo bývalý student vysoké školy.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 2, Ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1866,67 %66,67 %  
Ne933,33 %33,33 %  

Graf

2. V současné době pracuji (v jakékoliv formě) v jedné firmě déle než 3 měsíce.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 3, Ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1372,22 %48,15 %  
Ne527,78 %18,52 %  

Graf

3. Oceňuji, když vzájemné vazby hrají při povyšování či odměňování významnější roli než schopnosti a dosahované výsledky.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 zcela nesouhlasím969,23 %33,33 %  
3 spíše nesouhlasím215,38 %7,41 %  
2 hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  

Graf

4. Dokážu pochopit, že má vedoucí zaměstnanec nižší nároky na své přátele a rodinu než na ostatní podřízené.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 zcela nesouhlasím753,85 %25,93 %  
2 hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  
4 spíše souhlasím215,38 %7,41 %  
6 zcela souhlasím17,69 %3,7 %  
3 spíše nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

5. Vadí mi, když zaměstnanci využívají známostí ve firmě ve svůj prospěch.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 zcela souhlasím646,15 %22,22 %  
5 hodně souhlasím323,08 %11,11 %  
4 spíše souhlasím215,38 %7,41 %  
1 zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  
3 spíše nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

6. Přijde mi normální, že zaměstnanci, kteří jsou příbuzní nebo blízcí přátelé nadřízených, mají určité výhody.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 Zcela nesouhlasím538,46 %18,52 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  
3 Spíše nesouhlasím215,38 %7,41 %  
4 Spíše souhlasím17,69 %3,7 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

7. Chtěl bych, aby při udělování benefitů vedoucí pracovníci zvažovali jen dosažené úspěchy a nehleděli na vzájemné vztahy.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 Zcela souhlasím646,15 %22,22 %  
4 Spíše souhlasím430,77 %14,81 %  
5 Hodně souhlasím215,38 %7,41 %  
3 Spíše nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

8. Pro manažera je lepší, když při zvaní na pohovory nebo při obsazování pozic upřednostňuje rodinu či blízké známé

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 Zcela nesouhlasím538,46 %18,52 %  
2 Hodně nesouhlasím430,77 %14,81 %  
3 Spíše nesouhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  
4 Spíše souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

9. Upřednostňování příbuzných a známých při obsazování pozic je forma diskriminace.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 Zcela souhlasím430,77 %14,81 %  
4 Spíše souhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  
3 Spíše nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

10. Udělování vyšších benefitů příbuzným a známým je forma diskriminace.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 Zcela souhlasím861,54 %29,63 %  
5 Hodně souhlasím323,08 %11,11 %  
3 Spíše nesouhlasím215,38 %7,41 %  

Graf

11. V minulosti jsem využil/a nebo využívám své rodiny nebo přátel k získání zaměstnání nebo lepšího postavení ve firmě.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne969,23 %33,33 %  
ano430,77 %14,81 %  

Graf

12. Byl/a jsem v situaci, kdy byl přijat nebo povýšen jiný zaměstnanec díky rodině či přátelům místo mě.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne969,23 %33,33 %  
ano430,77 %14,81 %  

Graf

13. Měl/a jsem možnost využít známostí pro získání práce, ale rozhodl/a jsem se ji nevyužít.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne969,23 %33,33 %  
ano430,77 %14,81 %  

Graf

14. Některý ze zaměstnanců využívá (využíval) svých rodinných či přátelských vztahů k lepšímu postavení a tím mě poškozuje (poškozoval).

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne969,23 %33,33 %  
ano430,77 %14,81 %  

Graf

15. V práci si někdy přijdu bez šance na lepší postavení, protože nemám ve firmě příbuzné či známé.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne969,23 %33,33 %  
ano430,77 %14,81 %  

Graf

16. Díky svým známým nebo rodině si mohu v práci více dovolit, například pozdní příchody, firemní benefity nebo vyšší plat.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1292,31 %44,44 %  
ano17,69 %3,7 %  

Graf

17. Důvěřuji schopnostem a dovednostem svého vedoucího.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 Zcela souhlasím430,77 %14,81 %  
5 Hodně souhlasím323,08 %11,11 %  
3 Spíše nesouhlasím215,38 %7,41 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
4 Spíše souhlasím215,38 %7,41 %  

Graf

18. Důvěřuji rozhodnutím svého vedoucího.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 Zcela souhlasím538,46 %18,52 %  
3 Spíše nesouhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
4 Spíše souhlasím17,69 %3,7 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

19. Můj vedoucí je schopen výstižně prezentovat mou práci ostatním místo mne.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 Zcela souhlasím323,08 %11,11 %  
5 Hodně souhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
4 Spíše souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  
3 Spíše nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

20. Věřím, že v těžkých situacích mne můj nadřízený podpoří.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4 Spíše souhlasím538,46 %18,52 %  
6 Zcela souhlasím430,77 %14,81 %  
5 Hodně souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  
1 Zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

21. Můj vedoucí není schopný zvládnout důležité otázky za mne.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím646,15 %22,22 %  
1 Zcela nesouhlasím323,08 %11,11 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
4 Spíše souhlasím215,38 %7,41 %  

Graf

22. Se svým vedoucím dokážu sdílet své osobní pocity.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4 Spíše souhlasím430,77 %14,81 %  
3 Spíše nesouhlasím323,08 %11,11 %  
2 Hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  
1 Zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

23. Svému nadřízenému se mohu svěřit i s osobními problémy, které mou práci ovlivňují.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4 Spíše souhlasím538,46 %18,52 %  
5 Hodně souhlasím215,38 %7,41 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  

Graf

24. Se svým nadřízeným někdy diskutuji i frustrace a negativní pocity o své práci.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 Zcela nesouhlasím430,77 %14,81 %  
4 Spíše souhlasím323,08 %11,11 %  
3 Spíše nesouhlasím323,08 %11,11 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

25. Se svým nadřízeným nikdy neprobírám problémy a obtíže spojené s prací, které by mohly být potenciálně využity v můj neprospěch.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím646,15 %22,22 %  
6 Zcela souhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  
4 Spíše souhlasím17,69 %3,7 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

26. Svému nadřízenému sděluji i svá osobní přesvědčení.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím430,77 %14,81 %  
4 Spíše souhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím215,38 %7,41 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  

Graf

27. Jsme ochoten se snažit více, než je obvykle očekáváno, abych dopomohl firmě k úspěchu.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4 Spíše souhlasím753,85 %25,93 %  
6 Zcela souhlasím323,08 %11,11 %  
3 Spíše nesouhlasím17,69 %3,7 %  
1 Zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

28. Před svými přáteli tuto firmu vychvaluji.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4 Spíše souhlasím646,15 %22,22 %  
5 Hodně souhlasím323,08 %11,11 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  
1 Zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

29. K této firmě cítím velmi málo věrnosti.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 Zcela nesouhlasím646,15 %22,22 %  
3 Spíše nesouhlasím323,08 %11,11 %  
2 Hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  
4 Spíše souhlasím17,69 %3,7 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

30. Byl bych ochoten vykonávat téměř jakýkoliv typ práce, jen abych mohl pro tuto firmu nadále pracovat.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 Zcela nesouhlasím646,15 %22,22 %  
3 Spíše nesouhlasím323,08 %11,11 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  
4 Spíše souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

31. Myslím, že moje hodnoty a hodnoty společnosti jsou si hodně podobné.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím538,46 %18,52 %  
4 Spíše souhlasím430,77 %14,81 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
1 Zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

32. Mohl bych klidně pracovat pro jinou organizaci, pokud by typ práce zůstal podobný.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
5 Hodně souhlasím430,77 %14,81 %  
4 Spíše souhlasím430,77 %14,81 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
3 Spíše nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

33. Tato firma mě opravdu inspiruje k vysokým pracovním výkonům.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím430,77 %14,81 %  
4 Spíše souhlasím323,08 %11,11 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

34. Jsem opravdu rád/a, že jsem si upřednostnil/a zrovna tuto firmu před ostatními, které jsem zvažoval/a v době nástupu.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 Zcela souhlasím646,15 %22,22 %  
4 Spíše souhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  
1 Zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  
3 Spíše nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

35. V této organizaci není v dlouhodobém horizontu moc co získat.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6 Zcela souhlasím538,46 %18,52 %  
5 Hodně souhlasím323,08 %11,11 %  
3 Spíše nesouhlasím215,38 %7,41 %  
4 Spíše souhlasím215,38 %7,41 %  
1 Zcela nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

36. Často nesouhlasím s politikou organizace nebo s důležitými rozhodnutími týkajícími se zaměstnanců.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím430,77 %14,81 %  
6 Zcela souhlasím323,08 %11,11 %  
4 Spíše souhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

37. Opravdu mi záleží na osudu této organizace.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím538,46 %18,52 %  
5 Hodně souhlasím323,08 %11,11 %  
6 Zcela souhlasím323,08 %11,11 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  
4 Spíše souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

38. Pro mne je toto nejlepší organizace, ve které bych mohl/a pracovat.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím323,08 %11,11 %  
2 Hodně nesouhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
4 Spíše souhlasím215,38 %7,41 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

39. Často uvažuji o tom, že z práce odejdu

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4 Spíše souhlasím430,77 %14,81 %  
3 Spíše nesouhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
5 Hodně souhlasím215,38 %7,41 %  
6 Zcela souhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

40. Pokud z práce odejdu, moc neztratím

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
3 Spíše nesouhlasím430,77 %14,81 %  
5 Hodně souhlasím323,08 %11,11 %  
4 Spíše souhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím17,69 %3,7 %  

Graf

41. Je pravděpodobné, že si budu brzo hledat jinou práci

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4 Spíše souhlasím430,77 %14,81 %  
3 Spíše nesouhlasím323,08 %11,11 %  
1 Zcela nesouhlasím215,38 %7,41 %  
6 Zcela souhlasím215,38 %7,41 %  
2 Hodně nesouhlasím215,38 %7,41 %  

Graf

42. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena861,54 %29,63 %  
muž538,46 %18,52 %  

Graf

43. Můj věk

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
31215,38 %7,41 %  
27215,38 %7,41 %  
25215,38 %7,41 %  
28215,38 %7,41 %  
32215,38 %7,41 %  
3417,69 %3,7 %  
2317,69 %3,7 %  
3317,69 %3,7 %  

Graf

44. Současný stupeň studia

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zakončeno magisterským538,46 %18,52 %  
Magisterský323,08 %11,11 %  
Bakalářský323,08 %11,11 %  
Zakončeno bakalářským215,38 %7,41 %  

Graf

45. Velikost firmy, ve které nyní pracuji a vztahoval/a jsem k ní své odpovědi

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
velká (nad 200 zaměstnanců)430,77 %14,81 %  
malá (do 50 zaměstnanců)430,77 %14,81 %  
střední (do 200 zaměstnanců)323,08 %11,11 %  
mikro (do 10 zaměstnanců)215,38 %7,41 %  

Graf

46. Jedná se o rodinnou firmu (tj. většinu vlastní a kontrolují členové jedné rodiny, nezávisle na velikosti firmy)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1076,92 %37,04 %  
ano (NEjsem členem této rodiny)215,38 %7,41 %  
ano (jsem členem této rodiny)17,69 %3,7 %  

Graf

47. Můj čistý měsíční příjem je ve skupině:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 - 30 000 Kč/ měsíčně538,46 %18,52 %  
8 - 16 000 Kč/ měsíčně323,08 %11,11 %  
16 - 20 000 Kč/ měsíčně323,08 %11,11 %  
nechci odpovídat215,38 %7,41 %  

Graf

48. Jaké je nejvyšší dosažené vzdělání alespoň jednoho z rodičů? (vyberte vždy to vyšší)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské s maturitou646,15 %22,22 %  
vysokoškolské vyšší (Ing., Mgr., PhDr. a jiné)430,77 %14,81 %  
vysokoškolské nižší (Bc., DiS. a jiné)17,69 %3,7 %  
c17,69 %3,7 %  
středoškolské bez maturity17,69 %3,7 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Seidlová, A.Dopady upřednostňování ve firmách (výsledky průzkumu), 2019. Dostupné online na https://dopady-uprednostnovani-ve-fi.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.