Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Dotazník pracovní spokojenosti

Dotazník pracovní spokojenosti

Atraktivita turistických oblastí Jeseníky a Střední Morava
Znáte Střední Moravu nebo Jeseníky? Co považujete za největší lákadla regionu?

(veřejné výsledky 12. 12.)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Petra Laluhová
Šetření:30. 09. 2013 - 07. 10. 2013
Počet respondentů:131
Počet otázek (max/průměr):16 / 15.99
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:63,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:00
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o vyplnění krátkého dotazníku týkajícího se hodnocení pracovní spokojenosti.Dotazník je anonymní a výsledky budou veřejně dostupné.

 

 

Odpovědi respondentů

1. Jak jste spokojen s nápní své práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše spokojen7053,44 %53,44 %  
velmi spokojen3224,43 %24,43 %  
spíše nespokojen2216,79 %16,79 %  
velmi nespokojen64,58 %4,58 %  
neumím rozhodnout10,76 %0,76 %  

Graf

2. Svou práci považuji za:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
rozmanitou5844,27 %44,27 %  
zajímavou2720,61 %20,61 %  
jednotvárnou2418,32 %18,32 %  
nudnou1712,98 %12,98 %  
rozmanitou a náročnou10,76 %0,76 %  
náročnou10,76 %0,76 %  
otrockou, nenavidim ji10,76 %0,76 %  
necim se musim zivit10,76 %0,76 %  
jak kdy, obykle je nějakou dobu poněkud jednotvárná a pak přijde nějaký zajímavý jednorázový úkol a pak se zase vracím k zaběhlé rutině10,76 %0,76 %  

Graf

3. Jak jste spokojen s pracovním prostředím?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše spokojen6851,91 %51,91 %  
velmi spokojen3425,95 %25,95 %  
spíše nespokojen2116,03 %16,03 %  
velmi nespokojen86,11 %6,11 %  

Graf

4. Vybertu jednu z následujících možností, která Vás nejvíce vystihuje:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vyhovuje mi více samostatná kancelář6851,91 %51,91 %  
v open space se nemohu soustředit1813,74 %13,74 %  
vyhovuje mi práce z domova1511,45 %11,45 %  
vyhovuje mi open space21,53 %1,53 %  
Open space mi nevadí.10,76 %0,76 %  
Mám rád práci v kolektivu10,76 %0,76 %  
v open space se mi pracuje dobre10,76 %0,76 %  
mám ráda práci v kolektivu10,76 %0,76 %  
jsem adaptibilní, zvyknu si všude, ale moc mumraje nemusím10,76 %0,76 %  
ani jedno10,76 %0,76 %  
nemám vlastní pracovní prostor10,76 %0,76 %  
je mi fuk, kde pracuji10,76 %0,76 %  
vyhovují mi pracovní cesty10,76 %0,76 %  
nevadí mi více lidí10,76 %0,76 %  
kupodivu existuji i nekancelarske prace10,76 %0,76 %  
ve vlastní kanceláři je mi smutno10,76 %0,76 %  
Open space jsem se bála, ale nakonec mi to nevadí. Nejlíp by mi vyhovovalo střídání s home office.10,76 %0,76 %  
vyhovuje mi práce v terénu10,76 %0,76 %  
vyhovuje mi mé pracovní místo10,76 %0,76 %  
vyhovuje mi prace s lidmi i samostatne - stridave10,76 %0,76 %  
Prostředí s lidmi je nejlepsi 10,76 %0,76 %  
kancelář s kolegy10,76 %0,76 %  
jsem spokojená 10,76 %0,76 %  
vyhovuje mi kancelář sdílená s kolegyní10,76 %0,76 %  
praci delam pro penize, vyhovuje mi vetsi vydelek10,76 %0,76 %  
chce to kanclík tak akorát, ani málo, ani moc lidí10,76 %0,76 %  
vyhovuje mi kancelář sdílená s jedním spolupracovníkem, člověk má dostatek klidu na práci ale přitom si má s kým promluvit, když je třeba10,76 %0,76 %  
je mi vcelku jedno, za jakých podmínek pracuji10,76 %0,76 %  
jsem zvyklá na open space, nic jiného jsem zatím nepoznala10,76 %0,76 %  
s open space jsem spokojena10,76 %0,76 %  
je mi to v podstatě jedno10,76 %0,76 %  
free spirit10,76 %0,76 %  

Graf

5. Poskytuje Vám zaměstnavatel benefity? Vypište jaké:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne3023,08 %22,9 %  
stravenky1310 %9,92 %  
neposkytuje43,08 %3,05 %  
žádné43,08 %3,05 %  
prémie21,54 %1,53 %  
stravenky, bezúročná půjčka10,77 %0,76 %  
stravenky, notebook, mobil10,77 %0,76 %  
stravenky, příspěvek na dovolenou, na kulturu, telefon10,77 %0,76 %  
auto, mobil, dovolená10,77 %0,76 %  
stravenky, prispevky na dovolenou, flexibilni pracovni doba10,77 %0,76 %  
ostatní odpovědi slevu na zboží 30%
ne, není kde brát :-)
příspěvek na penzijní pojištění
příspěvek na investiční životní pojištění
příspěvěk na stravování, sleva na firemní služby
paušál, stravenky,
zamestnanecke slevy
odměny, firemní večírek, školení
peníze na masáže apod.
raz za dva roky týždňový rekondičný pobyt
oběd :-)))
zadne
flexi pass, penzijní spoření
Stravenky, dovolenou navíc, penzijko
příspěvek na stravné,návštěva lékaře v pracovní době, školení
skoleni, stravenky, knihy zdarma
příspěvek na důchodové připojištějí
podniková síť - mobil, pracovní ochranné pomůcky, očkování, příspěvek na stravu
auto, telefon, notrebook, stravenky, pojisteni
stravenky, pojištění
mmzda na dovolenou, zıvotnı pojıstka
týden dovolené, závodní stravování
stravenky,vůz,telefon
stravování , týden dovoleníé navíc, sickdays
sravenky, 5 týdnů dovolené
Produkty zdarma k výplatě, firemní večírky, občas lékařské vyšetření, občerstvení na pracovišti, lístky do divadla, slevy, bankovní účet zdarma, kosmetické konto zdarma, ...
0
stravenky, týden dovolené navíc
stravenky, flexipassy
osobní ohodnocení, odměny 2 x ročně, možnost stravování
telefon
přispěvěk na výuku jazyků, příspěvek na obědy
tyden dovolene navic, prispevek na penz. prip.
závodní stravování - obědy
5 dnů dovolené navíc, příspěvek na dovolenou, stravenky
flexibilní pracovní doba, úleva na daních
slevy, pitný režim
firmni byt, auto, ntb, cast. prace z domova, proplaceni cestovneho
příspěvěk na rekreaci, závodní stravování
-
obědy, sl. auto
na papíře možná, apk to jinde zkrouhne a je to stále roky na nule
Sick days, dny dovolené navíc za odpracované roky
Markouty, slevy
stravenky, příspěvek na penzijní pojištění
jsem osvč
obědy
slunění v soláriu zdarma
naštěstí ne
ano
jedno jídlo denně
Stravenky, o týden více volna.
stravenky, tři sick days
občerstvení, příspěvek na dopravu, služební telefon, stravenky
Ne.
nic
dotovaná strava, týden dovolené navíc, osobní konto, služební telefon, příspěvek na připojištění
Fitness zdarma, jinak žádné
telefony
jídlo v závodní restauraci, delší dovolená
stravenky, pracovní doba dle domluvy
pružná pracovní doba, zkrácený úvazek, příspěvek na penzijní připojištění, do loňska příspěvek na stravování, od letoška indispoziční volno (1 den za čtvrtletí bez nutnosti předkládat doklad od lékaře)
stravenky, sick day, volno na stěhování, týden dovolené navíc, Edenred benefity café
příspěvek na stravu, příspěvek na PP
mind fuck firemními hodnotami zcela zdarma, stravenky tesně před expirační dobou
káva, waterbar, relax zóna, ovoce
sleva na jídlo
školení, stravenky
sleva na stravu, důchodové pojištění, úrazové pojištění, sociální možnosti
ano, stravenky
volná pracovní doba
úhrada obědů
7255,38 %54,96 % 

Graf

6. S finanční odměnou jsem:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše spokojen5844,27 %44,27 %  
spíše nespokojen3829,01 %29,01 %  
velmi nespokojen1813,74 %13,74 %  
velmi spokojen1511,45 %11,45 %  
neumím rozhodnout21,53 %1,53 %  

Graf

7. Jak jste celkově spokojen se stylem vedení Vašeho nadřízeného?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše spokojen5340,46 %40,46 %  
spíše nespokojen3526,72 %26,72 %  
velmi spokojen2821,37 %21,37 %  
velmi nespokojen1410,69 %10,69 %  
neumím rozhodnout10,76 %0,76 %  

Graf

8. Cítíte se být motivován od nadřízeného?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ne4030,53 %30,53 %  
spíše ano3526,72 %26,72 %  
ne3022,9 %22,9 %  
ano1914,5 %14,5 %  
neumím posoudit75,34 %5,34 %  

Graf

9. Uvažujete o změně práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 10, neotázka č. 10, nevímotázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne6650,38 %50,38 %  
ano4332,82 %32,82 %  
nevím2216,79 %16,79 %  

Graf

10. Důvodem pro změnu práce je:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
celkově se cítím nespokojený s prací3425,95 %25,95 %  
jsem nespokojený s finanční odměnou3325,19 %25,19 %  
jsem nespokojený se stylem vedení nadřízeného129,16 %9,16 %  
nechci měnit práci43,05 %3,05 %  
neuvažuji o změně práce32,29 %2,29 %  
neuvažuji o změně32,29 %2,29 %  
neuvažuji32,29 %2,29 %  
neuvazuji21,53 %1,53 %  
neuvazuji o zmene prace21,53 %1,53 %  
Říkal jsem, že o změně neuvažuji.10,76 %0,76 %  
riziko větších zdravotních potíží než je přiměřené10,76 %0,76 %  
nechci změnit práci10,76 %0,76 %  
pracovní náplň mě nenaplňuje10,76 %0,76 %  
jsem spokojený10,76 %0,76 %  
neuvažujem o zmene práce10,76 %0,76 %  
vsechny tri odpovedi uvedene vyse10,76 %0,76 %  
.10,76 %0,76 %  
neuvazujı10,76 %0,76 %  
výpověď10,76 %0,76 %  
jdu na MD pak.se uvidi10,76 %0,76 %  
změna samotná.10,76 %0,76 %  
Zatím neuvažuji, ale pokud ano, bude to kvůli pracovnímu kolektivu10,76 %0,76 %  
neuvažuji se změnou práce10,76 %0,76 %  
ZMENA ZIVOTNIHO STYLU10,76 %0,76 %  
nic10,76 %0,76 %  
-10,76 %0,76 %  
Nespokojenost s pracovní dobou, které neodpovídá finanční ohodnocení.10,76 %0,76 %  
nepřemýšlím o změně10,76 %0,76 %  
jedině stěhování, když se mi v práci líbí10,76 %0,76 %  
celkova nespokojenost10,76 %0,76 %  
Neuvažuji o změně práce.10,76 %0,76 %  
žádná změna10,76 %0,76 %  
nebudu měnit10,76 %0,76 %  
neuvažuji o změně, i když nabídek je dost10,76 %0,76 %  
velká fluktuace zaměstnanců a neustálá nutnost někoho zaučovat10,76 %0,76 %  
souhlasim se vsemi bosy10,76 %0,76 %  
možná by to chtělo na vzduch10,76 %0,76 %  
nechci měnit10,76 %0,76 %  
vnitřní pocit že to chce změnu10,76 %0,76 %  
lol10,76 %0,76 %  
dosažení maxima na své pozici10,76 %0,76 %  
prozatím neuvažuji o změně10,76 %0,76 %  
nezvládam ji tak, jak bych chtěl10,76 %0,76 %  
jsem nespokojená s finanční odměnou, stylem vedení nadřízeného, vulgárním chováním nadřízeného k zaměstnancům, nadřízený nemá "stejný metr" na všechny, nesmyslné strhávání peněz některým zaměstnancům10,76 %0,76 %  

Graf

11. Jak byste hodnotil atmosféru na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
přátelská a inspirativní atmosféra5642,75 %42,75 %  
rodinná atmosféra3526,72 %26,72 %  
nezdravé soupeření mezi kolegy1410,69 %10,69 %  
nepřátelská86,11 %6,11 %  
Flegmatická atmosféra, kde je většině lidí víceméně všechno jedno.10,76 %0,76 %  
střed, neutrální10,76 %0,76 %  
letargie a bezmoc10,76 %0,76 %  
čistě ženský kolektiv - pomluvy, zdržování, nejedná se na rovinu10,76 %0,76 %  
ok10,76 %0,76 %  
malá vzájemná informovanost10,76 %0,76 %  
kombinace 1 a 2 podle lidí10,76 %0,76 %  
napjatá10,76 %0,76 %  
podezírává, obavy, zda neudělám nějaký průšvih10,76 %0,76 %  
spíše stresující10,76 %0,76 %  
Super, přátelská, založená na důvěře.10,76 %0,76 %  
jeden druhého si moc nevšímá10,76 %0,76 %  
"napjatá" situace10,76 %0,76 %  
vztahy jsou spíše chladnější, kolegiální ano ale vřele přátelskými bych je nenazvala10,76 %0,76 %  
spíš nemastná neslaná, bez soupeření, bez přátelství ani nepřátelství10,76 %0,76 %  
půl přátelská, půl soupeření 10,76 %0,76 %  
taková normální 10,76 %0,76 %  
zaměstnanci mají mezi sebou přátelskou atmosféru10,76 %0,76 %  

Graf

12. Celkově se v práci cítím:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše spokojen6549,62 %49,62 %  
spíše nespokojen3325,19 %25,19 %  
velmi spokojen2821,37 %21,37 %  
velmi nespokojen43,05 %3,05 %  
neumím rozhodnout10,76 %0,76 %  

Graf

13. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena9270,23 %70,23 %  
muž3929,77 %29,77 %  

Graf

14. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 30 let6952,67 %52,67 %  
31 - 40 let3425,95 %25,95 %  
41 - 50 let1813,74 %13,74 %  
51 - 60 let86,11 %6,11 %  
nad 61 let21,53 %1,53 %  

Graf

15. Vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
6549,62 %49,62 %  
SŠ, Gymnázium s maturitou5138,93 %38,93 %  
VOŠ86,11 %6,11 %  
Vyučen nebo SŠ bez maturity53,82 %3,82 %  
Základní21,53 %1,53 %  

Graf

16. Pracovní pozice

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

.

account manager

administrativa

administrativní pracovnice

administrativní pracovnice

Administrativní pracovník

anonym !!!

Asistent daňového poradce

asistentka

asistentka extrémního bikera

asistentka generálního ředitele

asistentka pedagoga v MŠ

AVP

Barista

byvaly projekt manazer, nyni "visici ve vzduchoprazdnu"

call centrum

Cisnik

CNC stroje

data checker

Database manager

dělnice u stroje ve fabrice

dělník

Dělník

domácí učitelka u Člověka v tísni, překladatelka v muzeu

Filmar

finance

finanční kontrolikg

hospodářka

HR

HR konzultant

instruktorka

IT

IT konzultant

jedna z nejvyssich

JEDNATEL

jednatel společnosti

laborant

lektor

load controller

logistik

logistika

manager

Manažerka

Marketing

ministerský rada

mzdová účetní

nákupčí

nižší management

Obchodní a projektový referent

obchodní zástupce

obsluha solárií a sauny

odborný prodejce nátěrových látek

odborny technik, nynı pracovne v Turecku, delsı cas, omlouvamö se za pravopıs, pısu na turecke klavesnıci

Office Manager

operator logistiky

operátor ve výrobě

operátor výroby

Operátor zákaznického servisu - pasivní linka.

Organizátor interních akcí + asistentka vedení (administrativa)

OSVČ - překladatel

otrok č.24362

personalistka a mzdová účetní ve velké firmě

policista základního útvaru

poradce

PR manager

pracovník

Praktikant

prekladatel/koordinator

prodavacka

Prodavač

prodavačka

prodavačka

produkt manager

Programátor

programator

programator

programátor / analytik

project manager

provozní chemik

recepční

Recepční + prodavač

recepční kulturního zařízení

recepční v hotelu

redaktor/editor webových stránek

referent

referent

referent

referent

referentka

referentka finančního oddělení

řadový pracovník v cestovním ruchu

samostatný odborný pracovník

Senior Accounts Payable Team Member

senior tester

servisní technik

sestra

skladová účetní

sociální pracovnice

specialista

technická pozice

Technolog ve strojírenství - práce s AutoCADem

Telefonní operátorka

tester aplikací, spol. netdevelo s.r.o.

THP

ucetni

ucitelka

účetní

účetní

učitelka

učitelka

učitelka na SŠ

učitelka SŠ

vědecký pracovník

Vedoucí oddělení

vedoucí pozice

vedoucí provozu

vedoucí správního celku

vychovatel, sociální pracovník

vychovatelka

výchovný poradce

výpomoc v baru

vysokoškolský učiteľ

vyšetřovatel u Policie ČR

wnd

zaměstnanec

Zaměstnanec restauračního provozu-McDonald's

zástupce vedoucího

zdrav. zachranar

zdravotní sestra

zdravotní sestra, asistentka

zpracování zakázek


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

9. Uvažujete o změně práce?

  • odpověď ne:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi velmi spokojen na otázku 6. S finanční odměnou jsem:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jak jste spokojen s nápní své práce?

2. Svou práci považuji za:

3. Jak jste spokojen s pracovním prostředím?

4. Vybertu jednu z následujících možností, která Vás nejvíce vystihuje:

5. Poskytuje Vám zaměstnavatel benefity? Vypište jaké:

6. S finanční odměnou jsem:

7. Jak jste celkově spokojen se stylem vedení Vašeho nadřízeného?

8. Cítíte se být motivován od nadřízeného?

9. Uvažujete o změně práce?

10. Důvodem pro změnu práce je:

11. Jak byste hodnotil atmosféru na pracovišti?

12. Celkově se v práci cítím:

13. Pohlaví

14. Věk

15. Vzdělání

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jak jste spokojen s nápní své práce?

2. Svou práci považuji za:

3. Jak jste spokojen s pracovním prostředím?

4. Vybertu jednu z následujících možností, která Vás nejvíce vystihuje:

5. Poskytuje Vám zaměstnavatel benefity? Vypište jaké:

6. S finanční odměnou jsem:

7. Jak jste celkově spokojen se stylem vedení Vašeho nadřízeného?

8. Cítíte se být motivován od nadřízeného?

9. Uvažujete o změně práce?

10. Důvodem pro změnu práce je:

11. Jak byste hodnotil atmosféru na pracovišti?

12. Celkově se v práci cítím:

13. Pohlaví

14. Věk

15. Vzdělání

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Laluhová, P.Dotazník pracovní spokojenosti (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://dotaznik-pracovni-spokojenos.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.