Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Důvody změny zaměstnání

Důvody změny zaměstnání

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Barbora Vávrová
Šetření:03. 01. 2015 - 17. 01. 2015
Počet respondentů:181
Počet otázek (max/průměr):15 / 14.08
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:75,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:34
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,  prosím o vyplnění dotazníku Důvody změny zaměstnání. Tento dotazník je součástí závěrečné práce kurzu celoživotního vzdělávání na UK a jeho prostřednictvím chci zjistit nejčastější důvody, kvůli kterým lidí mění zaměstnání.

Dotazník je určen především zaměstnaným lidem nebo pracujícím studentům a důchodcům, nicméně i názor aktuálně nezaměstného člověka a jeho zkušeností bude přínosný.

Dotazník je anonymní a bude vyhodnocovám hromadným způsobem.

Odpovědi respondentů

1. Jak dlouho jste pracovní aktivní?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2 - 5 let6535,91 %35,91 %  
6 - 10 let4122,65 %22,65 %  
11 - 20 let3217,68 %17,68 %  
20 a více let2413,26 %13,26 %  
0 - 1 rok1910,5 %10,5 %  

Graf

2. V jakém oboru pracujete

Oborem se myslí například automotive, služby, PR, IT, ...

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
služby1910,5 %10,5 %  
IT189,94 %9,94 %  
HR137,18 %7,18 %  
Zdravotnictví84,42 %4,42 %  
Obchod63,31 %3,31 %  
Finance42,21 %2,21 %  
automotive42,21 %2,21 %  
Logistika42,21 %2,21 %  
sluzby42,21 %2,21 %  
administrativa42,21 %2,21 %  
ostatní odpovědi strojírenství
státní správa
stavebnictví
výroba
cestovní ruch
školství
gastronomie
pr
finanční služby
účetnictví
reklama
gastronomia
letectví
poradenstvi
zemědělství
Výrobní sektor
politika
consulting
security
Bankovnictvi
vzdělávání a poradenství
Učení klavíru, IT
zemědělstní
administrativa + prodej
výzkum
telekomunikace a služby
služby pro zemědělství
prodej
Věda a výzkum
banka
recruitment - personalistika
marketing
promo
investování
vzdělávání
marketing, vzdělávání
hospitality
marketing ve stavební firmě
personalistika a vzdělávání
hotelnictvi
PR, produkce
gastronomie, cestovní ruch
Umění
skola
administrativa, ruční práce
Právo
pohostinství / reklama
Nemocnice
technické zařizení budov
telekomunikace
nezaměstnaná
osvč
socialni pece
Správa nemovitostí
Strojařina (7let) IT (20let) Pedagogika (5let)
sociální
administrativa, bankovnictví
technické služby, udržba zeleně
kontrola inzerce
nyní automotive
nyní bez zaměstnání
rodičovská dovolená/administrativa
elektroenergetika
pecovatelka
pojišťovnictví
autodoprava
zdravotnictví, farmacie
chemie
potravinářství
gastronomie, organizace sportovních akcí
polygrafie
THP
student, ale chtěl bych programovat, takže obor vývoje softwaru *Mnaw
HZS
kultura
personalistika
doprava
9753,59 %53,59 % 

Graf

3. Na jaké pozici pracujete?

Pozicí se myslí, zda je například administrativní nebo pozice v managementu či pozice specialisty. Pokud chcete uveďte přesný název.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Specialista168,84 %8,84 %  
Administrativní116,08 %6,08 %  
Management63,31 %3,31 %  
Manager52,76 %2,76 %  
administrativa52,76 %2,76 %  
adminitrativa21,1 %1,1 %  
prodavač21,1 %1,1 %  
asistent21,1 %1,1 %  
Konstruktér21,1 %1,1 %  
účetní21,1 %1,1 %  
ostatní odpovědi právník
pokladní
Operátor
technik
Obchodně technický referent
Vývoj
DTP operátor
barman
Webový vývojář
HR specilist
hot line, tester, dokumentátor
Lektor
makroekonomicky analytik
výzkum
instruktorka
technolog
Cifršpión
šefkuchar
security, product manager
specialista?
Specialista Logistika (administrativa)
steward
spec
učitel, programátor
HR/Finance Management
recepcni
referent
osvč
fakturant
výzkumný pracovník
financni analytik
tel.operátor
pomocný laborant
prodavačka
prodavač, asistent prodeje
Recruiter
marketing
účetní - OSVČ
střední management
Prodejce specialista
Odborný pracovník
nižší management
vedouci tymu, obchodnik
Talent Sourcer & Internal HR Manager
HR recruiter
account executive
hosteska
obchodně administrativní pozice
THP
HR Specialista
vedoucí technolog-specialista
majitel firem
HR Trainee
Content&Delivery Manager (pozice v rámci boardu společnosti)
social media specialist
recepční
Záchranná služba
v marketingu
HR support
sanitář
referent - specialista
personalista a lektor
Software Licence Admin
specialista financování nemovitostí
Administrativa, managment
specialita
výpomoc v kuchyni, průvodcovství
recepční v hotelu
grafický design
projektový manažer
ucitel
úřednice
asistentka, OSVČ
manažer
operátor logistiky
hlavní účetní
učitelka
Momentálně jako knihovnice
zaměstnanec provozu restaurace / distributor tiskovin
Všeobecná sestra
obchodní zástupce
radiologický asistent
učitel
specialista ve službách
business analytik
nezaměstnaná
kosmetika
osobní asistentka majitele firmy
nákup
správa IT
konzultant
manažer, vedoucí týmu
sociální pracovník
architekt
kuchař
Spolumajitel firmy-jenatel společnosti, dělník
administrativní pozice
sekretářka
architekt is
.
nyní bez zaměstnání
doručovatelka
pozice v managementu
prodavač/pokladní
pomocna pecovatelka
všeobecná sestra, specializace v interním ošetřovatelství, kardiologii
majitelka salonu , kadeřnice, kosmetička,
sestra specialistka
obchodní zastoupení
odborný asistent
analytik
dělník
oblastní manažer pro jih moravy
všeobecná sestra, porodní asistentka
provozní technik
programátor
laborant
vedoucí pracovník
administrativa - market support
expedice
student, ale chtěl bych pracovat jako programátor - nejlépe Java a podobné jazyky *Mnaw
operační důstojník
ridic
Management - Projektový manažer
12870,72 %70,72 % 

Graf

4. Kolik zaměstnání jste během aktivního pracovního života měl/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2 - 513172,38 %72,38 %  
0 - 13117,13 %17,13 %  
6 - 10168,84 %8,84 %  
10 a více31,66 %1,66 %  

Graf

5. Popiště svou aktuální sitauci:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jsem zaměstnaný/á.10859,67 %59,67 %  
Jsem pracující student/ka.3217,68 %17,68 %  
Jsem OSVČ.2011,05 %11,05 %  
Jsem na mateřské/rodičovské dovolené.84,42 %4,42 %  
Hledám si zaměstnání.52,76 %2,76 %  
Jsem nepracující student/ka.42,21 %2,21 %  
Jsem dobrovolně nezaměstaný/á.31,66 %1,66 %  
Jsem pracující důchodce/důchodkyně.10,55 %0,55 %  

Graf

6. Z jakého důvodu nejčastěji měníte zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Kvůli nedostatečnému finančnímu ohodnocení.7340,33 %40,33 %  
Kvůli nedostatečnému rozvoji.7139,23 %39,23 %  
Kvůli změně prostředí. (Společnost, město, stát)3519,34 %19,34 %  
Kvůli neshodám s nadřízeným.3418,78 %18,78 %  
Nikdy jsem zatím neměnil/a.2916,02 %16,02 %  
Kvůli změně oboru.2413,26 %13,26 %  
Kvůli neshodám v kolektivu.2212,15 %12,15 %  
Příliš mnoho odpovědnosti10,55 %0,55 %  
práce mě nebaví10,55 %0,55 %  
Organizacni duvody10,55 %0,55 %  
smysluplnost práce, flexibilní pracovní doba10,55 %0,55 %  
Už jsem potřeboval změnu10,55 %0,55 %  
sezonnna zamestnanosť10,55 %0,55 %  
Protože mě už serou. Kvůli špatné atmosféře v podniku.10,55 %0,55 %  
pracuji na dobu určitou, zaměstnavatele střídám10,55 %0,55 %  
Kvuli kariernimu rustu10,55 %0,55 %  
Konec firmy10,55 %0,55 %  
nebyla mi prodloužena smlouva ve zkušební době10,55 %0,55 %  
dohoda starého a nového zaměstnavatele. Potřeba pokrytí určité činnosti u druhého zaměstnavatele.10,55 %0,55 %  
smlova na dobu určitou10,55 %0,55 %  
3x snižování stavu, 1x zrušení firmy, 1x jsem dala výpověď kvůli nesouhlasu s přístupem vedení (ukaž kozy, dostaneš přidáno)10,55 %0,55 %  
kvůli dalším zkušenostem10,55 %0,55 %  
firma zkrachovala10,55 %0,55 %  
kvůli materstvi10,55 %0,55 %  
Po 6 letech v jedné firmě byl čas jít dál a poznat nové prostředí, styly vedení a komunikace, produkty atd.10,55 %0,55 %  
neměním já, zaměstnavatel - většinou zanikl, omezoval stavy ...10,55 %0,55 %  
změna bydliště a zánik podniku10,55 %0,55 %  
krach firmy10,55 %0,55 %  
z důvodu výpovědi pro nadbytečnost po návratu z RD10,55 %0,55 %  
časové možnosti10,55 %0,55 %  
kvoli vyzadovanej nezakonnej (a nezaplatenej) praci po nociach10,55 %0,55 %  
zdravotní stav-jednou, jinak nikdy,vždy smlouva na dobu určitou10,55 %0,55 %  
Z důvodu nedostatku vhodného zaměstnání vůči vzdělání, musela jsem dělat i práci, která neodpovídala mému vzdělání, které jsem později vyměnila za lepší. 10,55 %0,55 %  
rušení míst ze strany zaměstnavatele10,55 %0,55 %  
hypermaket Globus je hrozný10,55 %0,55 %  
stěhování10,55 %0,55 %  
skloubení péče o dítě a zaměstnání10,55 %0,55 %  
smlouva na dobu určitou10,55 %0,55 %  
syndrom vyhoření10,55 %0,55 %  
kvůli krachu společnosti10,55 %0,55 %  
kvůli lepšímu využití vzdělání10,55 %0,55 %  
pozice byly zrušeny10,55 %0,55 %  
Kvůli ukončení/dokončení projektu10,55 %0,55 %  

Graf

7. Jak byste popsal svou nynější životní situaci?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jsem spíše spokojen/a.7743,26 %42,54 %  
Jsem spokojen/a.5832,58 %32,04 %  
Jsem spíše nespokojen/a.3318,54 %18,23 %  
Jsem nespokojen/a.105,62 %5,52 %  

Graf

8. Co je pro Vás v zaměstnání motivující?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Finanční ohodnocení.14177,9 %77,9 %  
Náplň práce.13976,8 %76,8 %  
Dobrý kolektiv.13071,82 %71,82 %  
Možnost seberealizace.9653,04 %53,04 %  
Vedení a rozvoj.6737,02 %37,02 %  
Možnost kariérního postupu.6234,25 %34,25 %  
Benefity.4122,65 %22,65 %  
Postavení společnosti na trhu.105,52 %5,52 %  
flexibilní pracovní doba10,55 %0,55 %  
volnost10,55 %0,55 %  
samostatnost, flexibilita 10,55 %0,55 %  
Možnosti, které nabízí v jakémkoliv ohledu malá společnost oproti korporátnímu prostředí. 10,55 %0,55 %  
flexibilita a volnost10,55 %0,55 %  
istota, rozumny majitel10,55 %0,55 %  
výsledky práce10,55 %0,55 %  

Graf

9. Pokud máte vlastní poznatky ohledně změny zaměstnání prosím zde o jejich uvedení.

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

a) Největší potíže vyvolává nečestné chování kolegů (nadřízených i podřízených) b) Neměnil bych, kdyby zaměstnavatel místa nerušil...

chtěla bych větší plat,abych mohla po zaplacení nájmu nakoupit ještě jídlo

Již několikrát jsem měnila zaměstnání, ale ani jednou jsem neabsolvovala pohovor. V dnešním světě se spíše na pracovní pozici dostanete ze známosti.

kdo je co k čemu měl by odjet pracovat ven z ČR. Za 20-30 tis. Kč pracovat je směšné. Téměř všude ve vyspělejších zemích se pohybuje minimální mzda okolo 28-35 tis. Kč. Proč otročit za 20, když za stejnou práci dostanete jinde 60-80?

Mám zkušenosti s šikanou na pracovišti.

neexistují zkrácené úvazky a děti jsou děsná obtíž pro potenciální zaměstnavatele

Někdy přijde zajímavější příležitost, které by bylo škoda nevyužít.

nemám.

Nevím o jaky typ poznatků jde

Obě zaměstnání, jak současné, tak minulé, pro mě byly srdeční záležitosti. Výborný kolektiv a mnoho možností seberozvoje. Ač jsem v minulém zaměstnání měla možnost šest let neustále růst v rámci pozic i v rámci kompetencí a dovedností, změna zaměstnání byla to nejlepší, co jsem pro sebe mohla udělat. Nová perspektiva člověku prostě čas od času svědčí :-)

první zaměstnání jsem ukončila po 2 letech z důvodu nedostatečného finančního ohodnocení (stále nástupní plat a ještě část "do obálky") a šikany všech zaměstnanců ze strany zaměstnavatele. Odešla jsem do firmy mimo obor, ale ukončila jsem to ve zkušebce z důvodu jiného finančního ohodnocení, než bylo domluveno a navíc mě ta práce absolutně nebavila (prodej produktů známé telekomunikační společnosti - operátor), za další mi nevyhovovaly směny (od 8 do 16 a od 12 do 20hodin). Skočila jsem po první práci, která mi vyšla také mimo obor (nejmenovaná pojišťovna), kde jsem byla jako zaměstnanec na přepážce. Kolektiv byl skvělý, peníze někdy hodně dobré jindy nic moc, podle toho kolik jsem uzavřela pojistek. Odešla jsem, protože prodej produktů začal klesat (i hodně zkušeným) a dál jsem neviděla v této práci budoucnost, navíc mě nebavila tolik, jako práce v oboru strojírenství, takže jsem hledala až jsem našla a dokonce jsem si i finančně polepšila.

Určitě finance, kolektiv, pracovní doba. Např. je dost stresující a fyzicky náročné pro matku s dětmi pracovat i "jen" 8h denně, na směny, zejm. pracuje-li v noci... Také dnešní problém společnosti - pracovní neschopnost, paragraf, je dá se říci přinejmenším společností, kolegy, nadřízenými odsuzován...

V roce 2006 jsem odešla z jedné firmy kvůli zdravotnímu stavu (začala mi vadit práce v noci) a od té doby jsem nikdy nesehnala místo se smlouvou na dobu neurčitou.

Většinou šlo také o společenský postoj vedení společnost a znalost daného oboru.

Viz bod 6, zaměstnání jsem změnila jen jednou a současné místo mi doporučili na úřadu práce.

viz odpověď 6

z nadřízených je málokdo férový k zaměstnancům

Zaměstnání měním pokud nevyhovuje mému osobnímu životu, který má vždy prioritu - tedy pokud potřebuji více/méně času nebo být v jiném městě, pak změním zaměstnání.

10. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena12267,4 %67,4 %  
Muž5932,6 %32,6 %  

Graf

11. Věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 - 267641,99 %41,99 %  
27 - 356737,02 %37,02 %  
36 - 452111,6 %11,6 %  
46 - 60147,73 %7,73 %  
15 - 1921,1 %1,1 %  
60 a více10,55 %0,55 %  

Graf

12. Nejvyšší dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou.7440,88 %40,88 %  
Bakalářské.4826,52 %26,52 %  
Magisterské.4524,86 %24,86 %  
Základní.63,31 %3,31 %  
Střední odborné vzdělání - bez maturity.52,76 %2,76 %  
Doktorské a vyšší.31,66 %1,66 %  

Graf

13. Rodinný stav:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Svobodný/á.12066,3 %66,3 %  
Ženatý/vdaná - druh/družka.4927,07 %27,07 %  
Rozvedený/á.105,52 %5,52 %  
Vdovec/vdova.21,1 %1,1 %  

Graf

14. Počet dětí:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
013071,82 %71,82 %  
22312,71 %12,71 %  
12212,15 %12,15 %  
352,76 %2,76 %  
5 a více10,55 %0,55 %  

Graf

15. Místo bydliště:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Praha6033,15 %33,15 %  
Středočeský kraj2513,81 %13,81 %  
Jihomoravský kraj158,29 %8,29 %  
Ústecký kraj147,73 %7,73 %  
Moravskoslezský kraj94,97 %4,97 %  
Zlínský kraj73,87 %3,87 %  
Olomoucký kraj73,87 %3,87 %  
Plzeňský kraj73,87 %3,87 %  
Pradubický kraj63,31 %3,31 %  
Královehradecký kraj63,31 %3,31 %  
Kraj Vysočina63,31 %3,31 %  
JIný stát EU63,31 %3,31 %  
Karlovarský kraj42,21 %2,21 %  
Liberecký kraj42,21 %2,21 %  
Jihočeský kraj42,21 %2,21 %  
Slovensko10,55 %0,55 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jak dlouho jste pracovní aktivní?

2. V jakém oboru pracujete

3. Na jaké pozici pracujete?

4. Kolik zaměstnání jste během aktivního pracovního života měl/a?

5. Popiště svou aktuální sitauci:

6. Z jakého důvodu nejčastěji měníte zaměstnání?

7. Jak byste popsal svou nynější životní situaci?

8. Co je pro Vás v zaměstnání motivující?

10. Pohlaví:

11. Věk:

12. Nejvyšší dosažené vzdělání:

13. Rodinný stav:

14. Počet dětí:

15. Místo bydliště:

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jak dlouho jste pracovní aktivní?

2. V jakém oboru pracujete

3. Na jaké pozici pracujete?

4. Kolik zaměstnání jste během aktivního pracovního života měl/a?

5. Popiště svou aktuální sitauci:

6. Z jakého důvodu nejčastěji měníte zaměstnání?

7. Jak byste popsal svou nynější životní situaci?

8. Co je pro Vás v zaměstnání motivující?

10. Pohlaví:

11. Věk:

12. Nejvyšší dosažené vzdělání:

13. Rodinný stav:

14. Počet dětí:

15. Místo bydliště:

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Vávrová, B.Důvody změny zaměstnání (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://duvody-zmeny-zamestnani.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.