Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Efektivní vedení a motivace

Efektivní vedení a motivace

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Monika Kociánová
Šetření:24. 01. 2011 - 31. 01. 2011
Počet respondentů:131
Počet otázek (max/průměr):10 / 9.82
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:60,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:30
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

 Chtěla bych Vás požádat o zodpovězení následujících otázek, které mi pomohou při zpracování bakalářské práce na téma Efektivní vedení a motivace zaměstnanců.

Cílem práce je na základě různých teorií popsat efektivní vedení a motivaci zaměstnanců v současných ekonomických podmínkách. Snaha manažerů je docílit i v době ekonomické krize maximálních zisků a o to důležitější jsou jejich manažerské dovednosti v práci se zaměstnanci, které mají vést k dosažení vyšších výkonů a tím i k docílení kladných hospodářských výsledků.  

Odpovědi respondentů

1. Co Vás motivuje k práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finance10781,68 %81,68 %  
úspěch v práci7557,25 %57,25 %  
uznání7154,2 %54,2 %  
pracovní náplň6348,09 %48,09 %  
pochvala4937,4 %37,4 %  
spolupráce3123,66 %23,66 %  
zodpovědnost3123,66 %23,66 %  
vztahy s vedoucím2519,08 %19,08 %  
pracovní postup1914,5 %14,5 %  

Graf

2. Vyhovuje Vám spíše:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pověření odpovědností za rozhodování a realizaci?8564,89 %64,89 %  
sdělování nápadů a facilitace (usnadnění) rozhodování?2116,03 %16,03 %  
zadávání konkrétních úkolů nebo instrukcí a stálý dohled nad plněním?2015,27 %15,27 %  
vysvětlování rozhodnutí leadera?53,82 %3,82 %  

Graf

3. Co Vám při práci vadí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
lhostejnost9572,52 %72,52 %  
mocenský přístup8665,65 %65,65 %  
mantinely, hranice3425,95 %25,95 %  
vykonávání příkazů3022,9 %22,9 %  
kritika osoby1813,74 %13,74 %  
konkurenční prostředí107,63 %7,63 %  
zaměření na výkon86,11 %6,11 %  
smysluplnost43,05 %3,05 %  
zaměření na vztahy43,05 %3,05 %  
zpětná vazba k dané činnosti43,05 %3,05 %  
respektující přístup32,29 %2,29 %  
možnost volby21,53 %1,53 %  
spolupráce21,53 %1,53 %  

Graf

4. S čím se setkáváte v praxi nejčastěji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
lhostejnost5441,22 %41,22 %  
mocenský přístup4937,4 %37,4 %  
spolupráce3627,48 %27,48 %  
zaměření na výkon3325,19 %25,19 %  
vykonávání příkazů2619,85 %19,85 %  
mantinely, hranice2418,32 %18,32 %  
zpětná vazba na danou činnost2317,56 %17,56 %  
kritika osoby2015,27 %15,27 %  
konkurenční prostředí2015,27 %15,27 %  
respektující přístup1914,5 %14,5 %  
zaměření na vztahy1410,69 %10,69 %  
smysluplnost1410,69 %10,69 %  
možnost volby139,92 %9,92 %  

Graf

5. Jaký je pro Vás přijatelný způsob komunikace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jasná formulace požadavku9370,99 %70,99 %  
oslovení jménem8867,18 %67,18 %  
možnost uplatnit vlastní přístup7557,25 %57,25 %  
rovnocenný vztah6952,67 %52,67 %  
zdvořilost6549,62 %49,62 %  
možnost výběru4635,11 %35,11 %  
popis situace3728,24 %28,24 %  
rady2116,03 %16,03 %  
"mělo by se"75,34 %5,34 %  
moc řečí10,76 %0,76 %  
proroctví10,76 %0,76 %  
poučování10,76 %0,76 %  
manipulace10,76 %0,76 %  
vzkaz přes třetí osobu10,76 %0,76 %  

Graf

6. Máte nadřízeného?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANOotázka č. 7, NEotázka č. 8].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO10983,21 %83,21 %  
NE2216,79 %16,79 %  

Graf

7. Jaký způsob Váš nadřízený využívá?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spoluúčast5853,21 %44,27 %  
ocenění4541,28 %34,35 %  
odměny3027,52 %22,9 %  
ignorování1513,76 %11,45 %  
vyhrožování98,26 %6,87 %  
tresty76,42 %5,34 %  

Graf

8. Řídíte lidi?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne7053,44 %53,44 %  
ano6146,56 %46,56 %  

Graf

9. Pracujete jako:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
samostatná pracovní pozice6247,69 %47,33 %  
manager3325,38 %25,19 %  
jiné2821,54 %21,37 %  
vrcholový manager75,38 %5,34 %  

Graf

10. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ŽENA9068,7 %68,7 %  
MUŽ4131,3 %31,3 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

1. Co Vás motivuje k práci?

  • odpověď úspěch v práci:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi smysluplnost na otázku 4. S čím se setkáváte v praxi nejčastěji?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi možnost volby na otázku 4. S čím se setkáváte v praxi nejčastěji?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Co Vás motivuje k práci?

2. Vyhovuje Vám spíše:

3. Co Vám při práci vadí?

4. S čím se setkáváte v praxi nejčastěji?

5. Jaký je pro Vás přijatelný způsob komunikace?

6. Máte nadřízeného?

7. Jaký způsob Váš nadřízený využívá?

8. Řídíte lidi?

9. Pracujete jako:

10. Jaké je Vaše pohlaví?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Co Vás motivuje k práci?

2. Vyhovuje Vám spíše:

3. Co Vám při práci vadí?

4. S čím se setkáváte v praxi nejčastěji?

5. Jaký je pro Vás přijatelný způsob komunikace?

6. Máte nadřízeného?

7. Jaký způsob Váš nadřízený využívá?

8. Řídíte lidi?

9. Pracujete jako:

10. Jaké je Vaše pohlaví?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Kociánová, M.Efektivní vedení a motivace (výsledky průzkumu), 2011. Dostupné online na https://efektivni-vedeni-a-motivace.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.