Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Efektivní vedení a motivace
Efektivní vedení a motivace
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Monika Kociánová |
---|---|
Šetření: | 24. 01. 2011 - 31. 01. 2011 |
Počet respondentů: | 131 |
Počet otázek (max/průměr): | 10 / 9.82 |
Použité ochrany: | unikátní IP |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 60,9 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.03:30 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Chtěla bych Vás požádat o zodpovězení následujících otázek, které mi pomohou při zpracování bakalářské práce na téma Efektivní vedení a motivace zaměstnanců.
Cílem práce je na základě různých teorií popsat efektivní vedení a motivaci zaměstnanců v současných ekonomických podmínkách. Snaha manažerů je docílit i v době ekonomické krize maximálních zisků a o to důležitější jsou jejich manažerské dovednosti v práci se zaměstnanci, které mají vést k dosažení vyšších výkonů a tím i k docílení kladných hospodářských výsledků.
Odpovědi respondentů
1. Co Vás motivuje k práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
finance | 107 | 81,68 % | 81,68 % |
úspěch v práci | 75 | 57,25 % | 57,25 % |
uznání | 71 | 54,2 % | 54,2 % |
pracovní náplň | 63 | 48,09 % | 48,09 % |
pochvala | 49 | 37,4 % | 37,4 % |
spolupráce | 31 | 23,66 % | 23,66 % |
zodpovědnost | 31 | 23,66 % | 23,66 % |
vztahy s vedoucím | 25 | 19,08 % | 19,08 % |
pracovní postup | 19 | 14,5 % | 14,5 % |
2. Vyhovuje Vám spíše:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
pověření odpovědností za rozhodování a realizaci? | 85 | 64,89 % | 64,89 % |
sdělování nápadů a facilitace (usnadnění) rozhodování? | 21 | 16,03 % | 16,03 % |
zadávání konkrétních úkolů nebo instrukcí a stálý dohled nad plněním? | 20 | 15,27 % | 15,27 % |
vysvětlování rozhodnutí leadera? | 5 | 3,82 % | 3,82 % |
3. Co Vám při práci vadí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
lhostejnost | 95 | 72,52 % | 72,52 % |
mocenský přístup | 86 | 65,65 % | 65,65 % |
mantinely, hranice | 34 | 25,95 % | 25,95 % |
vykonávání příkazů | 30 | 22,9 % | 22,9 % |
kritika osoby | 18 | 13,74 % | 13,74 % |
konkurenční prostředí | 10 | 7,63 % | 7,63 % |
zaměření na výkon | 8 | 6,11 % | 6,11 % |
smysluplnost | 4 | 3,05 % | 3,05 % |
zaměření na vztahy | 4 | 3,05 % | 3,05 % |
zpětná vazba k dané činnosti | 4 | 3,05 % | 3,05 % |
respektující přístup | 3 | 2,29 % | 2,29 % |
možnost volby | 2 | 1,53 % | 1,53 % |
spolupráce | 2 | 1,53 % | 1,53 % |
4. S čím se setkáváte v praxi nejčastěji?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
lhostejnost | 54 | 41,22 % | 41,22 % |
mocenský přístup | 49 | 37,4 % | 37,4 % |
spolupráce | 36 | 27,48 % | 27,48 % |
zaměření na výkon | 33 | 25,19 % | 25,19 % |
vykonávání příkazů | 26 | 19,85 % | 19,85 % |
mantinely, hranice | 24 | 18,32 % | 18,32 % |
zpětná vazba na danou činnost | 23 | 17,56 % | 17,56 % |
kritika osoby | 20 | 15,27 % | 15,27 % |
konkurenční prostředí | 20 | 15,27 % | 15,27 % |
respektující přístup | 19 | 14,5 % | 14,5 % |
zaměření na vztahy | 14 | 10,69 % | 10,69 % |
smysluplnost | 14 | 10,69 % | 10,69 % |
možnost volby | 13 | 9,92 % | 9,92 % |
5. Jaký je pro Vás přijatelný způsob komunikace?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
jasná formulace požadavku | 93 | 70,99 % | 70,99 % |
oslovení jménem | 88 | 67,18 % | 67,18 % |
možnost uplatnit vlastní přístup | 75 | 57,25 % | 57,25 % |
rovnocenný vztah | 69 | 52,67 % | 52,67 % |
zdvořilost | 65 | 49,62 % | 49,62 % |
možnost výběru | 46 | 35,11 % | 35,11 % |
popis situace | 37 | 28,24 % | 28,24 % |
rady | 21 | 16,03 % | 16,03 % |
"mělo by se" | 7 | 5,34 % | 5,34 % |
moc řečí | 1 | 0,76 % | 0,76 % |
proroctví | 1 | 0,76 % | 0,76 % |
poučování | 1 | 0,76 % | 0,76 % |
manipulace | 1 | 0,76 % | 0,76 % |
vzkaz přes třetí osobu | 1 | 0,76 % | 0,76 % |
6. Máte nadřízeného?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO → otázka č. 7, NE → otázka č. 8].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ANO | 109 | 83,21 % | 83,21 % |
NE | 22 | 16,79 % | 16,79 % |
7. Jaký způsob Váš nadřízený využívá?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spoluúčast | 58 | 53,21 % | 44,27 % |
ocenění | 45 | 41,28 % | 34,35 % |
odměny | 30 | 27,52 % | 22,9 % |
ignorování | 15 | 13,76 % | 11,45 % |
vyhrožování | 9 | 8,26 % | 6,87 % |
tresty | 7 | 6,42 % | 5,34 % |
8. Řídíte lidi?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 70 | 53,44 % | 53,44 % |
ano | 61 | 46,56 % | 46,56 % |
9. Pracujete jako:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
samostatná pracovní pozice | 62 | 47,69 % | 47,33 % |
manager | 33 | 25,38 % | 25,19 % |
jiné | 28 | 21,54 % | 21,37 % |
vrcholový manager | 7 | 5,38 % | 5,34 % |
10. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ŽENA | 90 | 68,7 % | 68,7 % |
MUŽ | 41 | 31,3 % | 31,3 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.