Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Etické problémy na pracovištích

Etické problémy na pracovištích

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lucie Sedláková
Šetření:09. 03. 2019 - 04. 04. 2019
Počet respondentů:265
Počet otázek (max/průměr):20 / 16.37
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:59,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:35
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, jsem studentkou Pedagogické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích a dovoluji si Vás tímto požádat o vyplnění dotazníku, který se vztahuje k mé bakalářské práci s názvem Pracovní morálka a etické problémy na pracovištích. Dotazník je zaměřen na velké výrobní firmy v Jihočeském kraji (Robert Bosch, KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s., Budějovický Budvar, n.p.). Tento dotazník je anonymní a údaje z něj budou použity pouze pro tuto bakalářskou práci. 

Odpovědi respondentů

1. Jak dlouho pracujete v současném zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2 - 5 let7729,06 %29,06 %  
1 - 2 roky5320 %20 %  
0,5 - 1 rok4918,49 %18,49 %  
5 - 10 let3713,96 %13,96 %  
více než 10 let259,43 %9,43 %  
méně než 6 měsíců249,06 %9,06 %  

Graf

2. Jaká je Vaše pozice ve firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
řadový zaměstnanec18469,43 %69,43 %  
nižší manažer5119,25 %19,25 %  
střední manažer238,68 %8,68 %  
top manažer72,64 %2,64 %  

Graf

3. Jaký je Váš názor na etický kodex? (etický kodex = dokument, který upravuje obecná i konkrétní pravidla práce v jednotlivých organizacích a profesích)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Je dobré mít stanovena jasná pravidla a určité hranice19673,96 %73,96 %  
Etickému kodexu nepřikládám význam6926,04 %26,04 %  

Graf

4. Existují ve Vaší firmě vnitřní etická nařízení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pouze nepsaná pravidla chování9435,47 %35,47 %  
ANO, etický kodex7929,81 %29,81 %  
nevím7026,42 %26,42 %  
NE228,3 %8,3 %  

Graf

5. Vyskytují se na Vašem pracovišti konfliktní situace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO, ale jsou ihned řešeny8732,83 %32,83 %  
ANO, nejsou však řešeny8431,7 %31,7 %  
NE6524,53 %24,53 %  
nevím2910,94 %10,94 %  

Graf

6. Setkal/a jste se s pojmem mobbing? (mobbing = dlouhodobá a systematická šikana na pracovišti od spolupracovníků)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO a byl/a jsem v současném zaměstnání obětí mobbinguotázka č. 7, ANO a byl/a jsem v současném zaměstnání svědkem mobbinguotázka č. 8, ANO, o tomto pojmu jsem slyšel/a, ale nebyl/a jsem v současném zaměstnání svědkem ani obětí mobbinguotázka č. 8, NE, s tímto pojmem jsem se nikdy nesetkal/aotázka č. 8].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE, s tímto pojmem jsem se nikdy nesetkal/a12145,66 %45,66 %  
ANO, o tomto pojmu jsem slyšel/a, ale nebyl/a jsem v současném zaměstnání svědkem ani obětí mobbingu9736,6 %36,6 %  
ANO a byl/a jsem v současném zaměstnání obětí mobbingu269,81 %9,81 %  
ANO a byl/a jsem v současném zaměstnání svědkem mobbingu217,92 %7,92 %  

Graf

7. Jakým jednáním Vašich kolegů jste byl/a opakovaně v současném zaměstnání postižen/a? (lze zvolit více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jsou mi připisovány omyly, kterých jsem se nedopustil/a.1557,69 %5,66 %  
V zaměstnání se o mě šíří pomluvy.1350 %4,91 %  
Jsem zesměšňován/a před lidmi.1246,15 %4,53 %  
Zakouším pohrdavé, podceňující pohledy nebo gesta.1246,15 %4,53 %  
Často se stává, že vstoupím-li do místnosti, rozhovor utichne.934,62 %3,4 %  
Jsem izolován/a, kolegové se vyhýbají kontaktu se mnou.830,77 %3,02 %  
Kolegové na mě hlasitě křičí, nadávají mi.311,54 %1,13 %  
Pracuji v Německu a němci tu jsou více než češi13,85 %0,38 %  
Zakaz mluveni13,85 %0,38 %  

Graf

8. Setkal/a jste se s pojmem bossing? (bossing = dlouhodobá a systematická šikana na pracovišti od nadřízeného)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO a byl/a jsem v současném zaměstnání obětí bossingotázka č. 9, ANO a byl/a jsem v současném zaměstnání svědkem bossinguotázka č. 10, ANO, o tomto pojmu jsem slyšel/a, ale nebyl/a jsem v současném zaměstnání svědkem ani obětí bossinguotázka č. 10, NE, s tímto pojmem jsem se nikdy nesetkal/aotázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE, s tímto pojmem jsem se nikdy nesetkal/a10941,13 %41,13 %  
ANO, o tomto pojmu jsem slyšel/a, ale nebyl/a jsem v současném zaměstnání svědkem ani obětí bossingu10640 %40 %  
ANO a byl/a jsem v současném zaměstnání svědkem bossingu3212,08 %12,08 %  
ANO a byl/a jsem v současném zaměstnání obětí bossing186,79 %6,79 %  

Graf

9. Jakým jednáním Vašeho nadřízeného jste byl/a opakovaně v současném zaměstnání postižen/a? (lze zvolit více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jsem kontrolován/a svým nadřízeným přehnaně často.1372,22 %4,91 %  
Má práce je neustále kritizována, špatně hodnocena.1161,11 %4,15 %  
Jsou mi odpírány či zamlčovány důležité informace.950 %3,4 %  
Jsou mi přidělovány nesmyslné pracovní úkoly.738,89 %2,64 %  
Je mi vyhrožováno výpovědí.738,89 %2,64 %  
Dostávám úkoly, které jsou daleko pod mými možnostmi či kvalifikací.422,22 %1,51 %  
Nadřízený mě zesměšňuje či uráží.422,22 %1,51 %  
nesmyslně krátké termíny, rozdávání úkolů večer pro odevzdání do dalšího dne, případně v pátek odpoledne do pondělí - naštěstí mi ten sráč už nešéfuje15,56 %0,38 %  
Nezájem o mou práci. 15,56 %0,38 %  
Bez odměn i přes nejlepší výsledky za vyjádření vlastního názoru15,56 %0,38 %  

Graf

10. Setkal/a jste se v současném zaměstnání se sexuálním obtěžováním?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO, byl/a jsem obětí sexuálního obtěžováníotázka č. 11, ANO, byl/a jsem svědkem sexuálního obtěžováníotázka č. 12, Se sexuálním obtěžováním jsem se v současném zaměstnání nesetkal/aotázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Se sexuálním obtěžováním jsem se v současném zaměstnání nesetkal/a23488,3 %88,3 %  
ANO, byl/a jsem svědkem sexuálního obtěžování166,04 %6,04 %  
ANO, byl/a jsem obětí sexuálního obtěžování155,66 %5,66 %  

Graf

11. Jaké formě sexuálního obtěžování jsem byl/a vystaven/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jsem obětí vtipů se sexuálním podtextem nebo nemístných poznámek.1066,67 %3,77 %  
Jsou mi kladeny nechtěné či nevítané sexuální návrhy746,67 %2,64 %  
Jsem obětí nechtěných či nevítaných sexuálních dotyků746,67 %2,64 %  
Byl/a jsem obětí pokusu o znásilnění nebo znásilnění.426,67 %1,51 %  

Graf

12. Jak jste jako oběť reagoval/a na šikanu na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nebyl/a jsem obětí šikany na pracovišti20476,98 %76,98 %  
Snažil/a jsem se aktivně bránit186,79 %6,79 %  
Nijak, problém není dosud vyřešen155,66 %5,66 %  
Svěřil/a jsem se rodině, přátelům103,77 %3,77 %  
Podal/a jsem výpověď ze zaměstnání93,4 %3,4 %  
Vyhledal/a jsem odbornou pomoc (psycholog, atd.)31,13 %1,13 %  
Informovala jsem nadřízeného10,38 %0,38 %  
udělal jsem co se reálně dalo, dál jsem řekl sorry, dodělej si sám10,38 %0,38 %  
Nechal jsem se přeřadit na nižší pozici.10,38 %0,38 %  
Ignoruji ho10,38 %0,38 %  
Nenechám se šikanovat!10,38 %0,38 %  
Nejprve jsem problém řešila s danou osobou, situace se nezměnila a já odešla z práce.10,38 %0,38 %  

Graf

13. Jak Vás zkušenost s šikanou na pracovišti ovlivnila? (lze zvolit více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nebyl/a jsem obětí šikany na pracovišti20175,85 %75,85 %  
Snížené sebevědomí259,43 %9,43 %  
Frustrace249,06 %9,06 %  
Zhoršení pracovní výkonnosti228,3 %8,3 %  
Zdravotní problémy197,17 %7,17 %  
Nijak mě neovlivnila186,79 %6,79 %  
Pochybnosti o sobě samém134,91 %4,91 %  
Sociální izolace134,91 %4,91 %  
Zhoršení vztahů v rodině62,26 %2,26 %  
sralo mě to, snažil jsem se od věci odosobnit a doufal jsem, že šéfo došéfuje10,38 %0,38 %  
Vytratila se radost a dobrý pocitz vykonané práce10,38 %0,38 %  
Sklon k terorismu10,38 %0,38 %  

Graf

14. Jaké zdravotní problémy se u Vás v důsledku šikany na pracovišti objevily?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nebyl/a jsem obětí šikany na pracovišti20476,98 %76,98 %  
psychické problémy (deprese, stres, úzkost)269,81 %9,81 %  
poruchy spánku228,3 %8,3 %  
žádné zdravotní problémy v důsledku šikany na pracovišti jsem nezaznamenal/a197,17 %7,17 %  
poruchy příjmu potravy155,66 %5,66 %  
bolest hlavy155,66 %5,66 %  
chronické trávicí problémy124,53 %4,53 %  
Exem10,38 %0,38 %  
alkoholismus10,38 %0,38 %  
zvýšený krevní tlak10,38 %0,38 %  

Graf

15. Byl/a jste ve Vašem současném zaměstnání diskriminován/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANOotázka č. 16, NEotázka č. 17].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE22886,04 %86,04 %  
ANO3713,96 %13,96 %  

Graf

16. Jaký byl důvod této diskriminace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pohlaví1128,95 %4,15 %  
národnost718,42 %2,64 %  
věk615,79 %2,26 %  
péče o děti25,26 %0,75 %  
sexuální orientace25,26 %0,75 %  
příjem12,63 %0,38 %  
Podání stížnosti12,63 %0,38 %  
Málo kradu12,63 %0,38 %  
Nižší pozice12,63 %0,38 %  
Prace12,63 %0,38 %  
vzhled12,63 %0,38 %  
bossing, upřednostnily zaměstnance jiného i když jsem měla nárok na čerpání fondu dovolené (peníze) já dříve12,63 %0,38 %  
Pracovne nejmladší zamestnanec12,63 %0,38 %  
Narodnost a to jsem češka12,63 %0,38 %  
Pohlaví, věk, sexuální orientace.12,63 %0,38 %  

Graf

17. Vaše pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena15156,98 %56,98 %  
muž11443,02 %43,02 %  

Graf

18. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 - 30 let12547,17 %47,17 %  
31 - 40 let7327,55 %27,55 %  
41 - 50 let3814,34 %14,34 %  
51 - 60 let134,91 %4,91 %  
méně než 20 let124,53 %4,53 %  
21 - 30 let31,13 %1,13 %  
více než 60 let10,38 %0,38 %  

Graf

19. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské (maturita)9736,6 %36,6 %  
vyučen/a6825,66 %25,66 %  
vysokoškolské5320 %20 %  
základní/neúplné základní3513,21 %13,21 %  
vyšší odborné124,53 %4,53 %  

Graf

20. Prosím o uvedení názvu firmy pro případné budoucí dílčí šetření:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nepřeji si uvádět13550,94 %50,94 %  
Budějovický Budvar, n.p.4015,09 %15,09 %  
Robert Bosch3914,72 %14,72 %  
KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s.3111,7 %11,7 %  
Wurth elektronics20,75 %0,75 %  
To vás nemusí zajímat10,38 %0,38 %  
Nechci uvádět.10,38 %0,38 %  
Stanley Black and Decker10,38 %0,38 %  
zmenímesvetvminulosti.cz10,38 %0,38 %  
D10,38 %0,38 %  
magna cartech s.r.o10,38 %0,38 %  
Eaton10,38 %0,38 %  
Conteg s.r.o.10,38 %0,38 %  
Hotel v DE10,38 %0,38 %  
brodsk plynarenks10,38 %0,38 %  
Ahold10,38 %0,38 %  
CAZER10,38 %0,38 %  
Jiná 10,38 %0,38 %  
Autoservis Luigi10,38 %0,38 %  
vrcholový státní úřad10,38 %0,38 %  
Mektec České Budějovice10,38 %0,38 %  
Mektec10,38 %0,38 %  
Aco industries10,38 %0,38 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Sedláková, L.Etické problémy na pracovištích (výsledky průzkumu), 2019. Dostupné online na https://eticke-problemy-na-pracovist.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.