Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Faktory ovlivňující pracovní výkon
Faktory ovlivňující pracovní výkon
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Marcela Takáčová |
|---|---|
| Šetření: | 11. 02. 2011 - 25. 02. 2011 |
| Počet respondentů: | 189 |
| Počet otázek (max/průměr): | 21 / 21 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 63,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:55 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
ráda bych Vás poprosila o vyplnění mého dotazníku, jenž navazuje na teoretickou část mé bakalářské práce, která je zaměřená na analýzu faktorů ovlivňujících pracovní výkon.
Předem děkuji za Váš čas a pomoc.
Marcela Takáčová
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
U každé z odpovědí zvolte prosím variantu, která nejlépe odpovídá Vašemu názoru.
Odpovědi respondentů
1. Myslíte si, že Váš přímý nadřízený dokáže objektivně posoudit individuální přinos jednotlivců na dosažení kolektivního cíle?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 87 | 46,03 % | 46,03 % |
| spíše nesouhlasím | 41 | 21,69 % | 21,69 % |
| souhlasím | 39 | 20,63 % | 20,63 % |
| nesouhlasím | 14 | 7,41 % | 7,41 % |
| nevím | 8 | 4,23 % | 4,23 % |
2. Zaměřuje se Váš přímý nadřízený cíleně na motivaci podřízených, jejichž pracovní výkonnost klesla pod průměr kolektivu, jehož jsou součásti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 62 | 32,8 % | 32,8 % |
| nevím | 42 | 22,22 % | 22,22 % |
| spíše souhlasím | 35 | 18,52 % | 18,52 % |
| nesouhlasím | 33 | 17,46 % | 17,46 % |
| souhlasím | 17 | 8,99 % | 8,99 % |
3. Přizpůsobuje Váš přímý nadřízený motivační aktivity individuálním potřebám svých podřízených?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 70 | 37,04 % | 37,04 % |
| spíše souhlasím | 41 | 21,69 % | 21,69 % |
| nesouhlasím | 39 | 20,63 % | 20,63 % |
| souhlasím | 20 | 10,58 % | 10,58 % |
| nevím | 19 | 10,05 % | 10,05 % |
4. Považujete zpětnou vazbu ze strany Vašeho přímého nadřízeného za objektivní, adresnou a hlavně konstruktivní?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 59 | 31,22 % | 31,22 % |
| souhlasím | 42 | 22,22 % | 22,22 % |
| spíše nesouhlasím | 37 | 19,58 % | 19,58 % |
| nesouhlasím | 26 | 13,76 % | 13,76 % |
| nevím | 25 | 13,23 % | 13,23 % |
5. Přispívá způsob a forma řízení podřízených ve Vaši organizaci ke zvyšovaní pracovní výkonnosti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše nesouhlasím | 59 | 31,22 % | 31,22 % |
| spíše souhlasím | 57 | 30,16 % | 30,16 % |
| nesouhlasím | 29 | 15,34 % | 15,34 % |
| nevím | 25 | 13,23 % | 13,23 % |
| souhlasím | 19 | 10,05 % | 10,05 % |
6. Považujete pozitivní sociální vazby na Vašem pracovišti za důležité?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 146 | 77,25 % | 77,25 % |
| spíše souhlasím | 36 | 19,05 % | 19,05 % |
| nevím | 3 | 1,59 % | 1,59 % |
| spíše nesouhlasím | 3 | 1,59 % | 1,59 % |
| nesouhlasím | 1 | 0,53 % | 0,53 % |
7. Myslíte si, že negativní interpersonální vazby se mohou odrazit v míře ochoty vzájemné spolupráce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 144 | 76,19 % | 76,19 % |
| spíše souhlasím | 35 | 18,52 % | 18,52 % |
| nevím | 5 | 2,65 % | 2,65 % |
| spíše nesouhlasím | 3 | 1,59 % | 1,59 % |
| nesouhlasím | 2 | 1,06 % | 1,06 % |
8. Myslíte si, že kladné sociální vazby na pracovišti obecně přispívají ke zvýšení vnímání kolektivní zodpovědnosti za kvalitu odvedené práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 115 | 60,85 % | 60,85 % |
| spíše souhlasím | 57 | 30,16 % | 30,16 % |
| nevím | 8 | 4,23 % | 4,23 % |
| spíše nesouhlasím | 7 | 3,7 % | 3,7 % |
| nesouhlasím | 2 | 1,06 % | 1,06 % |
9. Považujete negativní sociální atmosféru na pracovišti za relevantní důvod ke změně zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 76 | 40,21 % | 40,21 % |
| spíše souhlasím | 68 | 35,98 % | 35,98 % |
| nevím | 27 | 14,29 % | 14,29 % |
| spíše nesouhlasím | 15 | 7,94 % | 7,94 % |
| nesouhlasím | 3 | 1,59 % | 1,59 % |
10. Je důvodem Vašeho součastného setrvání v pracovním poměru pouze výše vyplacené mzdy?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 58 | 30,69 % | 30,69 % |
| spíše nesouhlasím | 57 | 30,16 % | 30,16 % |
| spíše souhlasím | 38 | 20,11 % | 20,11 % |
| souhlasím | 26 | 13,76 % | 13,76 % |
| nevím | 10 | 5,29 % | 5,29 % |
11. Byli byste ochotni vykonávat pracovní pozici, jenž je všeobecně vysoce společensky vnímána, ale jejíž ohodnocení je mírně nižší než je Vaše očekávání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 77 | 40,74 % | 40,74 % |
| nevím | 39 | 20,63 % | 20,63 % |
| souhlasím | 33 | 17,46 % | 17,46 % |
| spíše nesouhlasím | 32 | 16,93 % | 16,93 % |
| nesouhlasím | 8 | 4,23 % | 4,23 % |
12. Akceptovali byste nabídku zaměstnání, jenž by po obsahové stránce zcela odpovídala Vašim představám ale jejíž finanční ohodnocení by se lišilo od Vašich požadavku (nároků)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 79 | 41,8 % | 41,8 % |
| nevím | 54 | 28,57 % | 28,57 % |
| spíše nesouhlasím | 31 | 16,4 % | 16,4 % |
| souhlasím | 17 | 8,99 % | 8,99 % |
| nesouhlasím | 8 | 4,23 % | 4,23 % |
13. Je pro Vás obecně důležitá možnost budoucího růstu při výběru zaměstnaní?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 80 | 42,33 % | 42,33 % |
| spíše souhlasím | 78 | 41,27 % | 41,27 % |
| spíše nesouhlasím | 16 | 8,47 % | 8,47 % |
| nevím | 10 | 5,29 % | 5,29 % |
| nesouhlasím | 5 | 2,65 % | 2,65 % |
14. Máte obecnou představu o tom, jaké uspořádání pracoviště (openspace, vlastní kancelář, atd.) a fyzikální vlastnosti pracovního prostředí (hluk, osvětlení, barevnost, mikroklima, atd.) by mělo negativní dopad na Vaši pracovní výkonnost?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 104 | 55,03 % | 55,03 % |
| spíše souhlasím | 58 | 30,69 % | 30,69 % |
| nevím | 23 | 12,17 % | 12,17 % |
| spíše nesouhlasím | 4 | 2,12 % | 2,12 % |
15. Hrála by kvalita a úroveň pracovního prostředí důležitou roli, v případě rozhodováním mezi dvěma kvalitativně srovnatelnými nabídkami zaměstnání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 111 | 58,73 % | 58,73 % |
| spíše souhlasím | 60 | 31,75 % | 31,75 % |
| nevím | 10 | 5,29 % | 5,29 % |
| spíše nesouhlasím | 7 | 3,7 % | 3,7 % |
| nesouhlasím | 1 | 0,53 % | 0,53 % |
16. Považujete designově a prostorově štědře koncipované pracoviště mnoha společností za skutečně prospěšné pro stimulaci pracovní výkonnosti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 73 | 38,62 % | 38,62 % |
| souhlasím | 44 | 23,28 % | 23,28 % |
| nevím | 37 | 19,58 % | 19,58 % |
| spíše nesouhlasím | 29 | 15,34 % | 15,34 % |
| nesouhlasím | 6 | 3,17 % | 3,17 % |
17. Jakého jste pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 145 | 76,72 % | 76,72 % |
| muž | 44 | 23,28 % | 23,28 % |
18. Kolik Vám je let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 35 | 70 | 37,04 % | 37,04 % |
| 36 - 45 | 51 | 26,98 % | 26,98 % |
| méně jako 25 | 43 | 22,75 % | 22,75 % |
| 46 - 55 | 22 | 11,64 % | 11,64 % |
| 55 a víc | 3 | 1,59 % | 1,59 % |
19. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 86 | 45,5 % | 45,5 % |
| středoškolské s maturitou | 84 | 44,44 % | 44,44 % |
| vyšší odborné | 16 | 8,47 % | 8,47 % |
| středoškolské bez maturity (vyučení) | 2 | 1,06 % | 1,06 % |
| základné | 1 | 0,53 % | 0,53 % |
20. Jaké je Vaše pracovní zařazení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| oborový specialista | 43 | 22,75 % | 22,75 % |
| zaměstnanec organizace poskytující služby | 33 | 17,46 % | 17,46 % |
| vedoucí pracovník jakékoli úrovně | 32 | 16,93 % | 16,93 % |
| zaměstnanec ve veřejném sektoru | 30 | 15,87 % | 15,87 % |
| zaměstnanec výrobní organizace | 17 | 8,99 % | 8,99 % |
| student | 17 | 8,99 % | 8,99 % |
| živnostník / podnikatel | 11 | 5,82 % | 5,82 % |
| nic | 3 | 1,59 % | 1,59 % |
| konzultant | 1 | 0,53 % | 0,53 % |
| učitel | 1 | 0,53 % | 0,53 % |
| vědecký pracovník | 1 | 0,53 % | 0,53 % |
21. Kolik zaměstnanců pracuje ve společnosti, ve které jste momentálně zaměstnán/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 251 a víc | 91 | 48,15 % | 48,15 % |
| méně jako 50 | 68 | 35,98 % | 35,98 % |
| 51 - 250 | 30 | 15,87 % | 15,87 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
