Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Firemní hodnoty
Firemní hodnoty
→ Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru? ←
(veřejné výsledky, cca 1 minuta)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Hana Ulbertová |
---|---|
Šetření: | 24. 02. 2012 - 01. 03. 2012 |
Počet respondentů: | 30 |
Počet otázek (max/průměr): | 4 / 4 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 55,4 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.02:10 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Odpovědi respondentů
1. Kterou z následujících firemních hodnot, považujete za přínosnou pro firmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Vysoká kvalita výrobků | 9 | 30 % | 30 % |
Péče o zákazníka | 7 | 23,33 % | 23,33 % |
Poctivost a otevřenost | 5 | 16,67 % | 16,67 % |
Vzájemný respekt a spolupráce | 4 | 13,33 % | 13,33 % |
Týmová práce | 3 | 10 % | 10 % |
Rozmanitost výrobků | 2 | 6,67 % | 6,67 % |
2. Kterou z následujících firemních hodnot, považujete za přínosnou pro zaměstnance?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Vzájemný respekt a spolupráce | 20 | 66,67 % | 66,67 % |
Týmová práce | 4 | 13,33 % | 13,33 % |
Poctivost a otevřenost | 4 | 13,33 % | 13,33 % |
Vysoká kvalita výrobků | 1 | 3,33 % | 3,33 % |
Konstruktivní kritika | 1 | 3,33 % | 3,33 % |
3. Pro kterou z následujících společností byste chtěli pracovat? Která společnost, by vám byla z pohledu firemních hodnot nejbližší?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Upřímnost a otevřenost, individuální iniciativa, péče o zákazníka, týmová práce, rozvoj zaměstnanců, vzájemná důvěra a respekt | 9 | 30 % | 30 % |
Péče o zákazníka a jeho potřeby, péče o zaměstnance, etika v podnikání, podpora charity, neustálé zlepšování | 8 | 26,67 % | 26,67 % |
Péče o zákazníka, kvalitní výrobky, rozmanitost výrobků, upřímnost a otevřenost, udržování krátkodobé i dlouhodobé rovnováhy podniku, vzájemný respekt | 8 | 26,67 % | 26,67 % |
Schopný management, individuální odměna, kvalita, týmový duch, inovace, pozitivní příspěvek pro společnost, agresivita | 5 | 16,67 % | 16,67 % |
4. Ovlivnily by vaše rozhodování o budoucím povolání, firemní hodnoty?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 24 | 80 % | 80 % |
ne | 6 | 20 % | 20 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.