Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Firemní vzdělávání a jeho přínos pro organizaci
Firemní vzdělávání a jeho přínos pro organizaci
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Kateřina Vránová |
|---|---|
| Šetření: | 31. 03. 2011 - 15. 04. 2011 |
| Počet respondentů: | 8 |
| Počet otázek (max/průměr): | 18 / 16.5 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:42 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení zaměstnanci společnosti Vodafone Czech Republic a.s.,
obracím se na Vás s prosbou o spolupráci na výzkumu, který se zabývá vzdělávacím systémem Vaší společnosti. Cílem je zjistit, jak si Vodafone stojí v oblasti firemního vzdělávání a na základě získaných dat navrhnout opatření za účelem zvýšení Vaší spokojenosti. Výsledky výzkumu budou využity v mé diplomové práci „Firemní vzdělávání a jeho přínos pro organizaci“ a současně budou poskytnuty vedení společnosti. Dotazník je zcela anonymní a jeho vyplnění Vám nezabere vice než 3 minuty.
Prosím Vás o spolupráci a předem Vám za čas věnovaný dotazníku děkuji. Kateřina Vránová
Odpovědi respondentů
1. Pociťujete potřebu rozvíjet se a zdokonalovat ve Vašem povolání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 6 | 75 % | 75 % |
| spíše souhlasím | 2 | 25 % | 25 % |
2. Zabývá se podle Vás Vodafone dostatečně rozvojem svých zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 4 | 50 % | 50 % |
| ano | 2 | 25 % | 25 % |
| ne | 2 | 25 % | 25 % |
3. Vzdělávacích aktivit se účastníte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Každý měsíc | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| Každého čtvrt roku | 2 | 25 % | 25 % |
| Každý půl rok | 2 | 25 % | 25 % |
| Nepravidelně, dle potřeby | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
4. Tento počet je pro Vás?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| přiměřený | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| nízký | 2 | 25 % | 25 % |
| vysoký | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
5. Máte možnost účastnit se vzdělávacích aktivity podle svých požadavků?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| ano | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| ne | 2 | 25 % | 25 % |
6. Kde získáváte informace o nabízených školeních?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Firemni posta
na internetu
na našem personálním oddělení
7. Jaké formy školení upřednostňujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Seminář | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| E-learning | 2 | 25 % | 25 % |
| Instruktáž | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
8. Motivuje Vás nadřízený k rozvoji potřebných znalostí a dovedností?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| ano | 2 | 25 % | 25 % |
| ne | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
9. Pokud jste v předchozí otázce odpověděl/a ano, uveďte, prosím, jakou formou?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
odmeny
10. Co Vás osobně nejvíce motivuje k dalšímu vzdělávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zájem dozvědět se něco nového | 6 | 75 % | 75 % |
| Zvýšení mzdy či platu | 2 | 25 % | 25 % |
11. Co od firemního vzdělávání očekáváte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zvýšení pracovní výkonnosti a kvality práce | 2 | 25 % | 25 % |
| Zlepšení postavení v týmu | 2 | 25 % | 25 % |
| Pracovní postup | 2 | 25 % | 25 % |
| Získání kvalifikace | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| Uplatnění vlastního potenciálu při nových příležitostech | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
12. Které vzdělávací aktivity považujete za nejpřínosnější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Odborné znalosti (např. znalost cizích jazyků, práce na PC) | 6 | 75 % | 75 % |
| Manažerské dovednosti (např. vedení, motivace týmů, delegování) | 2 | 25 % | 25 % |
13. Jak jste spokojen(a) s úrovní lektorů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spokojen(a) | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| Spíše spokojen(a) | 2 | 25 % | 25 % |
| Nespokojen(a) | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
14. Jak byste ohodnotil(a) úroveň organizace školení? Hodnocení jako ve škole.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 6 | 75 % | 75 % |
| 1 | 2 | 25 % | 25 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.75 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 2 |
| Variační rozpětí: | 1 |
| Rozptyl: | 0.21 |
| Směrodatná odchylka: | 0.46 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
15. Jak probíhá vyhodnocení účinnosti školení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Praktické zkoušení | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| Test | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| Až v provozu samotnou prací | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| Vyhodnocení neporobíhá | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
16. Kolik let pracujete ve Vodafone?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 4 | 50 % | 50 % |
| 1 | 2 | 25 % | 25 % |
| 0.00001 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| 3 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 1.63 |
| Minimum: | 0 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 0.84 |
| Směrodatná odchylka: | 0.92 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
17. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 7 | 87,5 % | 87,5 % |
| Muž | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
18. Do jaké věkové skupiny patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26-35let | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| 18-25 let | 2 | 25 % | 25 % |
| 36-45let | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.