Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Firemní vzdělávání a jeho přínos pro organizaci
Firemní vzdělávání a jeho přínos pro organizaci
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Kateřina Vránová |
---|---|
Šetření: | 31. 03. 2011 - 15. 04. 2011 |
Počet respondentů: | 8 |
Počet otázek (max/průměr): | 18 / 16.5 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.02:42 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení zaměstnanci společnosti Vodafone Czech Republic a.s.,
obracím se na Vás s prosbou o spolupráci na výzkumu, který se zabývá vzdělávacím systémem Vaší společnosti. Cílem je zjistit, jak si Vodafone stojí v oblasti firemního vzdělávání a na základě získaných dat navrhnout opatření za účelem zvýšení Vaší spokojenosti. Výsledky výzkumu budou využity v mé diplomové práci „Firemní vzdělávání a jeho přínos pro organizaci“ a současně budou poskytnuty vedení společnosti. Dotazník je zcela anonymní a jeho vyplnění Vám nezabere vice než 3 minuty.
Prosím Vás o spolupráci a předem Vám za čas věnovaný dotazníku děkuji. Kateřina Vránová
Odpovědi respondentů
1. Pociťujete potřebu rozvíjet se a zdokonalovat ve Vašem povolání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 6 | 75 % | 75 % |
spíše souhlasím | 2 | 25 % | 25 % |
2. Zabývá se podle Vás Vodafone dostatečně rozvojem svých zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
nevím | 4 | 50 % | 50 % |
ano | 2 | 25 % | 25 % |
ne | 2 | 25 % | 25 % |
3. Vzdělávacích aktivit se účastníte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Každý měsíc | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
Každého čtvrt roku | 2 | 25 % | 25 % |
Každý půl rok | 2 | 25 % | 25 % |
Nepravidelně, dle potřeby | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
4. Tento počet je pro Vás?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
přiměřený | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
nízký | 2 | 25 % | 25 % |
vysoký | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
5. Máte možnost účastnit se vzdělávacích aktivity podle svých požadavků?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
nevím | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
ano | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
ne | 2 | 25 % | 25 % |
6. Kde získáváte informace o nabízených školeních?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Firemni posta
na internetu
na našem personálním oddělení
7. Jaké formy školení upřednostňujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Seminář | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
E-learning | 2 | 25 % | 25 % |
Instruktáž | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
8. Motivuje Vás nadřízený k rozvoji potřebných znalostí a dovedností?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
nevím | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
ano | 2 | 25 % | 25 % |
ne | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
9. Pokud jste v předchozí otázce odpověděl/a ano, uveďte, prosím, jakou formou?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
odmeny
10. Co Vás osobně nejvíce motivuje k dalšímu vzdělávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Zájem dozvědět se něco nového | 6 | 75 % | 75 % |
Zvýšení mzdy či platu | 2 | 25 % | 25 % |
11. Co od firemního vzdělávání očekáváte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Zvýšení pracovní výkonnosti a kvality práce | 2 | 25 % | 25 % |
Zlepšení postavení v týmu | 2 | 25 % | 25 % |
Pracovní postup | 2 | 25 % | 25 % |
Získání kvalifikace | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
Uplatnění vlastního potenciálu při nových příležitostech | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
12. Které vzdělávací aktivity považujete za nejpřínosnější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Odborné znalosti (např. znalost cizích jazyků, práce na PC) | 6 | 75 % | 75 % |
Manažerské dovednosti (např. vedení, motivace týmů, delegování) | 2 | 25 % | 25 % |
13. Jak jste spokojen(a) s úrovní lektorů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Spokojen(a) | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
Spíše spokojen(a) | 2 | 25 % | 25 % |
Nespokojen(a) | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
14. Jak byste ohodnotil(a) úroveň organizace školení? Hodnocení jako ve škole.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 | 6 | 75 % | 75 % |
1 | 2 | 25 % | 25 % |
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 1.75 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 2 |
Variační rozpětí: | 1 |
Rozptyl: | 0.21 |
Směrodatná odchylka: | 0.46 |
Medián: | 2 |
Modus: | 2 |
15. Jak probíhá vyhodnocení účinnosti školení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Praktické zkoušení | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
Test | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
Až v provozu samotnou prací | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
Vyhodnocení neporobíhá | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
16. Kolik let pracujete ve Vodafone?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 | 4 | 50 % | 50 % |
1 | 2 | 25 % | 25 % |
0.00001 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
3 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 1.63 |
Minimum: | 0 |
Maximum: | 3 |
Variační rozpětí: | 3 |
Rozptyl: | 0.84 |
Směrodatná odchylka: | 0.92 |
Medián: | 2 |
Modus: | 2 |
17. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 7 | 87,5 % | 87,5 % |
Muž | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
18. Do jaké věkové skupiny patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
26-35let | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
18-25 let | 2 | 25 % | 25 % |
36-45let | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.