Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Flexibilní režimy práce

Flexibilní režimy práce

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Daniel Ksikal
Šetření:04. 05. 2012 - 07. 05. 2012
Počet respondentů:109
Počet otázek (max/průměr):12 / 11.95
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:67,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:17
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Milí respondenti,

 

rádi bychom Vás poprosili o vyplnění krátkého 2 minutového dotazníku na téma - Flexibilní režimy práce.

 

Dotazník bude sloužit k přípravě semestrální práce a veškeré vyplněné údaje jsou anonymní.

 

Děkujeme Vám za vyplnění!

 

Studenti FPH - Vysoká škola ekonomická v Praze

 

Odpovědi respondentů

1. Setkali jste se s nějakou z forem flexibilního zaměstnání, popř. máte tuto možnost ve svém zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, pracuji ve flexibilním režimu4844,04 %44,04 %  
Ano, setkal/a, ale teď tu možnost nevyužívám4238,53 %38,53 %  
Ne, nikdy jsem se s tím nesetkal1513,76 %13,76 %  
Ano, možnost mám, ale nevyužívám ji43,67 %3,67 %  

Graf

2. Pokud ano, o jakou formu se jednalo?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Flexibilní pracovní doba7467,89 %67,89 %  
Práce o víkendu4238,53 %38,53 %  
Práce přesčas3834,86 %34,86 %  
Práce z domova3733,94 %33,94 %  
Sdílení pracovního místa1614,68 %14,68 %  
Nesetkal/a jsem se1412,84 %12,84 %  
Rotace práce (přemístění – změna pracovní náplně)1211,01 %11,01 %  

Graf

3. Máte o flexibilní formu zaměstnání zájem?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, je to pro mě důležité5247,71 %47,71 %  
Ano, ale není to mou podmínkou4844,04 %44,04 %  
Spíše ne, nepotřebuji to76,42 %6,42 %  
Nechci, nemám o to zájem21,83 %1,83 %  

Graf

4. Pokud ano, která forma by Vám nejvíce vyhovovala?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Flexibilní pracovní doba7770,64 %70,64 %  
Práce z domova2220,18 %20,18 %  
Rotace práce (přemístění – změna pracovní náplně)43,67 %3,67 %  
Práce přesčas21,83 %1,83 %  
Sdílení pracovního místa21,83 %1,83 %  
Práce o víkendu21,83 %1,83 %  

Graf

5. Jaký důvod by Vás vedl k tomu pracovat ve flexibilním režimu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Studium6761,47 %61,47 %  
Možnost organizace svého času1917,43 %17,43 %  
Starost o rodinu, domácnost atd.109,17 %9,17 %  
Koníčky a více volného času98,26 %8,26 %  
Vedlejší pracovní činnosti21,83 %1,83 %  
Dostatek spánku, pohodlí10,92 %0,92 %  
Důchodový věk10,92 %0,92 %  

Graf

6. Jaké vidíte výhody ve flexibilním zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
uzpůsobení pracovní doby21,87 %1,83 %  
nevím21,87 %1,83 %  
.21,87 %1,83 %  
flexibilita21,87 %1,83 %  
možnost lepší organizace svého času10,93 %0,92 %  
možnost uspořádat si volný čas podle potřeby10,93 %0,92 %  
ze nemusim pri dojizdeni hodinu cekat, nez mi zacne pracovni doba a pak hodinu cekat na bus ale zorganizuji si to jak potrebuji a je to pro me velka uspora casu, ktery muzu vyuzit jinak, nez stanim na nadrazi, ale lepe si organizovat i konicky atd.10,93 %0,92 %  
více volného času10,93 %0,92 %  
větší autonomie, možnost svobody, vlastního uvážení, kreativity, to vše může vést k větší motivaci10,93 %0,92 %  
více volnosti 10,93 %0,92 %  
ostatní odpovědi Možnost si utvořit vlastni rozvrh dne.
lepší uspořádání času a aktivit
ušetření času
absencia pracovnej doby, človek si rozloží čas podľa vlastnej potreby
Lepší možnost organizace volného času, méně dojíždění
stálost, režim
možnost uspořádat si aktivity, studium a práci přesně podle svých potřeb
vyššia miera spokojnosti s pracou, viac volneho casu, nižšia absencia
Vlastni organizace casu
přizpůsobení práce svým koníčkům
vyšší efektivita práce, spokojenost zaměstnance,
možnosť usporiadať si čas podľa potrieb znižuje stresovosť a umožnuje podávat lepšie výsledky
počas mimoškolských aktivitách popri škole je to k nezaplateniu, že je so zamestnávateľom možné prispôsobiť pracovnú dobu
možnost vybrání čas nebo místo práce
Osobní pohodlí.
lepšie využitie času
AKA
Víc času na rodinu
Možnost pracovat podle individálních časových možností (možnost kombinace se studiem nebo další prací)
možnost uspořádat si pracovní dobu jak mi bude vyhovovat
flexibilní pracovní dobu
Možnost prracovat při studiu
moznost dohody
lepší organizace pracovních povinností
možnost organizace vlastního času
flexibilita času - možnost skloubit např. s mateřskou či svým časovým režimem (lepší výkon podávám večer než ráno)
časové
čas
angazovanost
Lepsi organizace volneho a pracovniho casu
můžu být pánem svého času, sama si organizovat svůj život
člověk si může lépe organizovat svou pracovní dobu, může přejít ně některý z alternativních režimů spánku, vyhnout se pohybu venku v parném letní dnu,...
moznost pracovat popri studiu
Uzpůsobení pracovní doby podle volného času
Možnost organizovat svůj čas, v týdnu možnost vyřídit si obíhání na úřadech případně podobné záležitosti v kancelářích, které fungují pouze v pracovní dny v nevhodnou dobu( pro normálně pracující lidi)
více času pro sebe
přizpůsobení pracovní doby k momentálnímu vytížení při studiu
Větší osobní svoboda a prostor pro ostatní činnosti.
rozvrhnout si práci, jak se hodí mě
dohoda se zaměstnavetelem a jeho přizpůsobení
můžu odejít a příjít kdy chci
Svoboda
možnost sám si organizovat čas
možnost kombinace se studiem popřípadě s rodinou
Přizpůsobivost
Moznost planovania
možnost studovat a mít více prací
Uzpůsobení volného času, vyšší pracovní nasazení
práce musí být hotová, ale neznamená to, že musím sedět 8h v práci
více volného času, úspora nákladů na cestování, možnost být více s rodinou
muzu si zorganizovat cas podle meho
ze je flexibilne
jsem pánem svého času
organizace svého času
flexibilni pracovni doba a prizpusobeni si prace studiu
Přizpůsobit svým potřebám
prace se prizpusobuje mne, ne naopak.
Výkonost
Mohu si vybrat, kdy a jak dlouho budu pracovat.
mohu lépe sladit práci a školu
pohodlí, organizace svého času
Možnost změny a volnosti...možnost se rozhodovat podle svých preferencí
lepsi planovani osobniho zivota
dostatek času ke studiu
člověk je svým pánem
zvětšilo by mi to péro
Zamestnanec se neciti vazany
práca pri studiu
Možnost organizace svého času
Obrovské. Výhodou je především to, že si můžete zorganizovat čas dle svého uvážení.
dvdfs
být pánem svého času
více volného času, možnost pracovat při škole
Přizpůsobení si pracovní doby, což se velmi hodí, pokud zrovna je hodně práce se školou
mohu skloubit školu a práci tak, abych se u toho moc nestresovala
eede
vlastní organizace času
Možnost řídit si svůj denní harmonogram, relativní nezávislost a svoboda.
Možnost kombinace zaměstnání a studia.
časové výhody
možnost skloubit studium se zaměstnáním
možnost přivýdělku při studiu
Jednoznačná vláda nad svým časem s možnost správné a efektivní koordinace.
V možnosti vlastního rozvržení práce a pracovní doby.
možnost studia při práci a rozdělení úkolů
Volba volneho casu podle potreby
lepší organizace vlastního času, lepší pracovní výsledky pro zaměstnavatele
To, že se Vám dokáže zaměstnavatel přizpůsobit vyhovuje vetšině studentů z důvodu toho, že si mužou naplánovat práci do mezer v rozvrhu, který mají možnost měnit a upravovat.
Lepší možnost hospodaření s časem, snížení nákladů na dojíždění a zároveň snížení nákladů zaměstnavatele na zajištění pracovního prostředí
úspora času
moznost denniho studia
nejsem stresovana moznym pozdnim prichodem, kdyz potrebuji pracuji urcity den vice, jiny den mene
možnost práce odkudkoliv, organizace casu
9386,92 %85,32 % 

Graf

7. Jaké vidíte nevýhody ve flexibilním zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žádné1312,26 %11,93 %  
nevidím nevýhody32,83 %2,75 %  
nevidím žádné21,89 %1,83 %  
nevím21,89 %1,83 %  
.21,89 %1,83 %  
Zatím žádné21,89 %1,83 %  
Zadne21,89 %1,83 %  
prokrastinace, chybí pevný režim10,94 %0,92 %  
u přesčasů méně volného času10,94 %0,92 %  
vice administrace pro zamestnavatele, musi vice hlidat dochazku ci vhodne rozdeleni prace. take by me vadilo kdybych se o me pracovni PC mela delit napr. s jinymi lidmi, protoze kazdy mame jine navyky a zvyky nejen k praci ale i cistotnosti na pracovisti10,94 %0,92 %  
ostatní odpovědi není to vhodné pro všechny ani pro všechny pozice, v určitých případech to může vést k neefektivnosti, neorganizovanosti...
nezastihnu spolupracovníky
Možný pokles produktivity a efektivity práce.
např. při práci z domova to svádí lidi k horšímu pracovnímu výkonu někdy
slabšie povahy to nezvladnu
Odstup od zaměstnavatele, většinou pouze elektronická / telefonická komunikace
nejsem pánem svého času
odkládání povinností apod.
najst vhodneho zamestnávatela, kt. flexibilny pracovný pomer poskytne
Odkladani povinnosti
morálka
náklady zaměstnavatele na delší provoz, složitější koordinace pracovníků
niektorým typom osobností možu pevne stanovené pravidlá chýbať - ide o sebakontrolu
skôr na strane zamestnávateľa, častokrát dopredu nemá istotu kedy sa zamestnávateľ bude na pracovisku nachádzať
Možná neefektivita.
nižší príjem
relativní menší jistota zaměstnání
AKM
Ťažké zvyknutie na novú obyčajnú formu práce v prípade prepustenia.
Možná nenavyknutí na normální pracovní dobu
Pokud se jedná o sdílení pracovního místa - musím se jistým způsobem přizpůsobovat druhému
nespolahlive
občasná nemožnost plánování volnočasových aktivit
ne každou práci je možné tak dělat
motivace
wtf
Zadne nevidim
málokterý zaměstnavatel ho nabízí
Ne všichni by pracovali stejně, jako já(ne každý by byl ochoten se v létě scházet pracovně po 18. hodině večerní)
odvyknutie si od pracovnych navykov
sdílení pracovního místa
Nevýhody nevidím, pokud je zaměstnavatel otevřený možnostem flexibilního zaměstnání a je schopen se zaměstnancem probrat jeho jasnou představu - dá se vše domluvit...
nevím, které dny pracuji dlouhodobě dopředu
dokopat se k práci
---
berou mě flexibilně, takže nejsem nikdy na prvním místě
když příjdu déle musím stejně nadělat tolik hodin, kolik je po mě žádáno, takže příjdu déle, ale také odejdu déle
Neřeším
není vhodná pro nezodpovědné pracovníky
ztráta pravidelného režimu
Žádné, možná kdyby o nebylo správně zorganizované, tak by v tom byl guláš
Odkladanie si pracovnych povinnosti na neskor
úplná vytíženost, stres
Neplánované povinnosti
občas člověk ponocuje v kanceláři :))
odkladani neprijemnych ukolu na potom
ze je flexibilne
odklad povinností
relativně není řád
odkládání povinností, špatná přizpůsobivost
Možnost zanedbání pracovních povinností
Nestabilní výše příjmu.
Horší osobní motivace a organizace práce
pomalu zadne
je těžší se donutit pracovat
Už teď mám velký péro
Ztrata discipliny
vela studentov na najlepsie miesta
člověk může flákat
Pokud je zaměstnanec nezodpovědný a neloajální, je to problém.
xdvsfad
jsem spokojena
nevidím nevýhody, zatím mi to vyhovuje
rrrr
ŽĚ1DNÉ
Patrně ne moc velká šance karierního postupu.
Nestabilní a chaotický denní režim.
pokud je flexibilní kvůli např. studiu, tak složitější plánování a dokončování rpacovních úkolů
Možnost tendence k prograstinaci.
Většinou celkově náročnější.
nutnost uspořádání času
zatím nevidím nevýhody...možná jedinou...Do flexibilního zaměstnání Vás berou většinou na poloviční úvazek a na pozici "brigádníka", což znamená, že nemáte různé pracovní benefity v podobě příplatků na oběd a bonusových finančních ohodnoocení za nadst.
Horší způsob monitorování zaměstnance zaměstnavatelem,
nevidím
nestalost
u nas ve firme jsou zvyhodneni ti co nemaji flex. pracovni dobu - mohou behem prace kdykoliv k lekari, ti s flexibilni pracovni dobou si navstevu musi nadpracovat, jsou take celkove vice kontorlovani
premira volnosti obcas skodi
7772,64 %70,64 % 

Graf

8. Myslíte si, že by Vás flexibilní pracovní režim vedl k odkládání pracovních úkolů na pozdější dobu?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne6761,47 %61,47 %  
ano4238,53 %38,53 %  

Graf

9. Vaše pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Muž5954,13 %54,13 %  
Žena5045,87 %45,87 %  

Graf

10. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
19-259385,32 %85,32 %  
26-45109,17 %9,17 %  
18 a méně let32,75 %2,75 %  
46-5932,75 %2,75 %  

Graf

11. Jste

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Student/ka8880,73 %80,73 %  
Pracující1917,43 %17,43 %  
Nezaměstnaný/á10,92 %0,92 %  
Na mateřské dovolené10,92 %0,92 %  

Graf

12. Vaše dosud nejvyšší dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Gymnázium5651,38 %51,38 %  
Středoškolské s maturitou3532,11 %32,11 %  
Vysokoškolské1110,09 %10,09 %  
Základní43,67 %3,67 %  
Střední odborné21,83 %1,83 %  
Vyšší odborné10,92 %0,92 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

1. Setkali jste se s nějakou z forem flexibilního zaměstnání, popř. máte tuto možnost ve svém zaměstnání?

  • odpověď Ne, nikdy jsem se s tím nesetkal:
    • 6.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nesetkal/a jsem se na otázku 2. Pokud ano, o jakou formu se jednalo?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Setkali jste se s nějakou z forem flexibilního zaměstnání, popř. máte tuto možnost ve svém zaměstnání?

2. Pokud ano, o jakou formu se jednalo?

3. Máte o flexibilní formu zaměstnání zájem?

4. Pokud ano, která forma by Vám nejvíce vyhovovala?

5. Jaký důvod by Vás vedl k tomu pracovat ve flexibilním režimu práce?

7. Jaké vidíte nevýhody ve flexibilním zaměstnání?

8. Myslíte si, že by Vás flexibilní pracovní režim vedl k odkládání pracovních úkolů na pozdější dobu?

9. Vaše pohlaví

10. Váš věk

11. Jste

12. Vaše dosud nejvyšší dosažené vzdělání

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Setkali jste se s nějakou z forem flexibilního zaměstnání, popř. máte tuto možnost ve svém zaměstnání?

2. Pokud ano, o jakou formu se jednalo?

3. Máte o flexibilní formu zaměstnání zájem?

4. Pokud ano, která forma by Vám nejvíce vyhovovala?

5. Jaký důvod by Vás vedl k tomu pracovat ve flexibilním režimu práce?

7. Jaké vidíte nevýhody ve flexibilním zaměstnání?

8. Myslíte si, že by Vás flexibilní pracovní režim vedl k odkládání pracovních úkolů na pozdější dobu?

9. Vaše pohlaví

10. Váš věk

11. Jste

12. Vaše dosud nejvyšší dosažené vzdělání

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Ksikal, D.Flexibilní režimy práce (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://flex-rezimy.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.