Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Příčiny odchodu pracovníků ze společnosti
Příčiny odchodu pracovníků ze společnosti
→ Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru? ←
(veřejné výsledky, cca 1 minuta)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Aneta K |
---|---|
Šetření: | 25. 04. 2020 - 14. 05. 2020 |
Počet respondentů: | 138 |
Počet otázek (max/průměr): | 4 / 3.96 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
Návratnost dotazníků: | 69,7 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.01:29 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
prosím Vás o vyplnění krátkého dotazníku o 4 otázkách na téma fluktuace zaměstnanců v organizaci.
Odpovědi respondentů
1. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 101 | 73,19 % | 73,19 % |
Muž | 37 | 26,81 % | 26,81 % |
2. Vaše trvalé bydliště:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Hlavní město Praha | 43 | 31,16 % | 31,16 % |
Jihomoravský kraj | 16 | 11,59 % | 11,59 % |
Středočeský kraj | 12 | 8,7 % | 8,7 % |
Pardubický kraj | 11 | 7,97 % | 7,97 % |
Ústecký kraj | 9 | 6,52 % | 6,52 % |
Plzeňský kraj | 9 | 6,52 % | 6,52 % |
Moravskoslezský kraj | 8 | 5,8 % | 5,8 % |
Olomoucký kraj | 7 | 5,07 % | 5,07 % |
Kraj Vysočina | 7 | 5,07 % | 5,07 % |
Jihočeský kraj | 5 | 3,62 % | 3,62 % |
Liberecký kraj | 4 | 2,9 % | 2,9 % |
Zahraničí | 3 | 2,17 % | 2,17 % |
Zlínský kraj | 2 | 1,45 % | 1,45 % |
Královéhradecký kraj | 1 | 0,72 % | 0,72 % |
Karlovarský kraj | 1 | 0,72 % | 0,72 % |
3. Označte prosím, co z níže uvedeného ovlivnilo Vaše rozhodnutí opustit Vaši minulou či současnou organizaci
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Nedostatečné platové ohodnocení | 70 | 52,63 % | 50,72 % |
Přístup přímého nadřízeného | 64 | 48,12 % | 46,38 % |
Vztahy na pracovišti | 58 | 43,61 % | 42,03 % |
Nedostatečné uznání | 50 | 37,59 % | 36,23 % |
Potřeba změny | 36 | 27,07 % | 26,09 % |
Neumožnění kariérního postupu | 36 | 27,07 % | 26,09 % |
Psychické vyčerpání | 32 | 24,06 % | 23,19 % |
Nemožnost seberealizace | 30 | 22,56 % | 21,74 % |
Přístup nepřímých nadřízených | 28 | 21,05 % | 20,29 % |
Nesouhlas se strategií, kulturou či jednáním ze strany organizace | 25 | 18,8 % | 18,12 % |
Konkurenční nabídka | 23 | 17,29 % | 16,67 % |
Práce neodpovídala mým schopnostem | 23 | 17,29 % | 16,67 % |
Zastaralé či složité procesy | 23 | 17,29 % | 16,67 % |
Nedostatečná komunikace | 22 | 16,54 % | 15,94 % |
Přesčasy | 21 | 15,79 % | 15,22 % |
Zájem o jiný obor | 19 | 14,29 % | 13,77 % |
Směnný provoz | 17 | 12,78 % | 12,32 % |
Přílišné nároky zaměstnavatele | 16 | 12,03 % | 11,59 % |
Studium | 15 | 11,28 % | 10,87 % |
Zdravotní důvody | 14 | 10,53 % | 10,14 % |
Práce neodpovídala nabídce, kterou jsem přijal/a | 14 | 10,53 % | 10,14 % |
Neumožnění změny pracovní pozice | 12 | 9,02 % | 8,7 % |
Nedostatečná podpora ve vzdělávání a rozvoji | 12 | 9,02 % | 8,7 % |
Změna managementu organizace | 10 | 7,52 % | 7,25 % |
Nemožnost práce z domova | 10 | 7,52 % | 7,25 % |
Stěhování | 9 | 6,77 % | 6,52 % |
Rodinné důvody | 9 | 6,77 % | 6,52 % |
Výpověď ze strany zaměstnavatele | 6 | 4,51 % | 4,35 % |
Odchod blízkého kolegy | 4 | 3,01 % | 2,9 % |
Má pracovní pozice byla zrušena | 4 | 3,01 % | 2,9 % |
Relokace / změna pracovního místa | 3 | 2,26 % | 2,17 % |
odjezd do zahraničí | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
zahraničí | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
fixní pracovní doba | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
rekukce benefitů - šetření na zaměstnancích | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
Zrušili svozový autobus, nemohl jsem se dostávat do práce | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
odchod do důchodu | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
dohoda předešlého a nového zaměstnavatele | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
těhotenství | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
vyhoření | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
jsem stále v mém prvním zaměstnání | 1 | 0,75 % | 0,72 % |
4. Závěrečná otázka se týká Vašeho věku:*
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
21 - 29 let | 65 | 47,45 % | 47,1 % |
30 - 39 let | 36 | 26,28 % | 26,09 % |
40 - 49 let | 18 | 13,14 % | 13,04 % |
50 - 59 let | 9 | 6,57 % | 6,52 % |
60 let a více | 5 | 3,65 % | 3,62 % |
20 let a méně | 4 | 2,92 % | 2,9 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.