Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Generace Y na trhu práce

Generace Y na trhu práce

Užití cizích jazyků v českých reklamách
Jak na Vás působí anglický nebo německý slogan v české reklamě? Zúčastněte se průzkumu k diplomové práci.

(veřejné výsledky 23. 7. 2019)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lubica Pleskačová
Šetření:08. 12. 2018 - 13. 12. 2018
Počet respondentů:303
Počet otázek (max/průměr):16 / 14.92
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:81 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.08:28
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-4 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

ráda bych Vás touto cestou požádala o vyplnění krátkého dotazníku, který je zaměřen na Generaci Y v pracovní oblasti. Výsledky dotazníkového šetření budou použity v rámci mé diplomové práce.

Dotazník je anonymní a nezabere Vám více než 10 minut.

Děkuji Vám za Váš čas a spolupráci :)

Bc. Lubica Pleskačová

Studentka FM VŠE

Odpovědi respondentů

1. Do které z následujících skupin spadáte dle data Vašeho narození?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [1980 - 1987otázka č. 2, 1988 - 1995otázka č. 2, Do žádné z uvedených skupin. → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1988 - 199522875,25 %75,25 %  
1980 - 19875518,15 %18,15 %  
Do žádné z uvedených skupin.206,6 %6,6 %  

Graf

2. Máte už nějakou pracovní zkušenost v zaměstnaneckém poměru (brigáda, práce na hlavní pracovní poměr)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 3, Ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano28199,29 %92,74 %  
Ne20,71 %0,66 %  

Graf

3. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena18365,12 %60,4 %  
Muž9834,88 %32,34 %  

Graf

4. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
VŠ - magisterské10637,72 %34,98 %  
SŠ s maturitou8329,54 %27,39 %  
VŠ - bakalářské7125,27 %23,43 %  
SŠ bez maturity103,56 %3,3 %  
Vyšší odborné82,85 %2,64 %  
VŠ - doktorské31,07 %0,99 %  

Graf

5. Jaký je Váš současný status?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zaměstnaný20673,31 %67,99 %  
Student6121,71 %20,13 %  
Podnikatel258,9 %8,25 %  
Nezaměstnaný72,49 %2,31 %  
Mateřská dovolená51,78 %1,65 %  
Na mateřské20,71 %0,66 %  
Rodičovská dovolená20,71 %0,66 %  
RD10,36 %0,33 %  
v domácnosti10,36 %0,33 %  
materska dovolena10,36 %0,33 %  
Mateřská 10,36 %0,33 %  
na mateřské dovolené10,36 %0,33 %  
Rodicovska dovolena10,36 %0,33 %  
matka na rodičovské dovolené10,36 %0,33 %  
na rodičovské dovolené10,36 %0,33 %  
Matka na mateřské dovolené10,36 %0,33 %  

Graf

6. Jak často využíváte následující zdroje při hledání práce či brigády?

1 = nikdy, 2 = velmi zřídka, 3 = občas, 4 = poměrně často, 5 = velmi často

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Internet4.1891.655
Pobočky personálních agentur1.5440.846
Doporučení rodiny, známých3.2741.473
Inzerce v tisku, rozhlasu, TV1.8861.176
Pobočky Úřadu práce1.7441.294

Graf

7. Jak často využíváte následující INTERNETOVÉ zdroje při hledání práce či brigády?

1 = nikdy, 2 = velmi zřídka, 3 = občas, 4 = poměrně často, 5 = velmi často

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Firemní kariérní weby2.9291.988
Pracovní portály (jobs.cz, práce cz,…)3.9821.896
Sociální sítě (Facebook, LinkedIn,…)2.9471.865
Webové stránky Úřadu práce1.9321.828
Webové stránky personálních agentur1.6410.956

Graf

8. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující faktory důležité při výběru zaměstnavatele:

1 = zcela nedůležité, 5 = velmi důležité

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Nabídka firemních benefitů3.5771.006
Možnost kariérního růstu3.8751.091
Možnost vycestovat do zahraničí (služební cesta, práce v zahraniční pobočce apod.)2.681.62
Náplň práce4.6090.523
Inovativnost firmy (moderní technologie, sledování trendů, podpora kreativity)3.5121.189
Výše mzdy/platu4.5050.513
Možnost vzdělávání a osobního rozvoje3.9960.95
Práce v mezinárodním pracovním prostředí2.691.495
Možnost sladit práci a osobní život (flexibilní pracovní úvazek, práce z domova apod.)4.1711.074
Prestižní značka zaměstnavatele2.8681.36
Firemní kultura (hodnoty, postoje, normy chování)3.7221.104
Pověst zaměstnavatele3.8470.998

Graf

9. Jak dlouho očekáváte, že budete pracovat u jednoho zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevím, o tom jsem zatím nepřemýšlel/a.10135,94 %33,33 %  
4 – 6 let6422,78 %21,12 %  
1 – 3 roky5318,86 %17,49 %  
10 a více let4917,44 %16,17 %  
7 – 9 let144,98 %4,62 %  

Graf

10. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující důvody zásadní, aby Vás vedly k rozhodnutí změnit zaměstnavatele:

1 = zcela nepodstatné, 5 = naprosto zásadní

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Špatné vztahy na pracovišti4.3130.777
Nedostatečné finanční ohodnocení4.3170.722
Malá nebo žádná možnost kariérního růstu3.3881.291
Stereotypní práce (stále se opakující pracovní úkoly)3.4091.395
Nedostatek zpětné vazby od nadřízeného3.0781.083
Vysoká míra stresu (vysoké nároky zaměstnavatele, nadměrná pracovní zátěž apod.)3.8861.247
Nedostatečně smysluplná práce3.731.272
Nedostatečná nabídka firemních benefitů2.9071.073
Malá nebo žádná možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje3.261.303
Nedostatek volného času na rodinu, přátele a koníčky4.3240.781
Zákaz přístupu na internet pro soukromé účely (např. sociální sítě, e-maily, zprávy, nákupy, hry apod.) z firemního i soukromého zařízení.2.7051.724

Graf

Do jaké míry (ne)souhlasíte s následujícím tvrzením?

11. Internet a sociální sítě mě často vyrušují od práce a odvádí moji pozornost.

Pokud nemůžete tvrzení posoudit, zvolte prosím možnost NEVÍM.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím9734,52 %32,01 %  
spíše souhlasím7827,76 %25,74 %  
nesouhlasím5820,64 %19,14 %  
souhlasím3412,1 %11,22 %  
nevím144,98 %4,62 %  

Graf

Do jaké míry (ne)souhlasíte s následujícím tvrzením?

12. Kvůli možnosti připojit se kdykoliv na internet často pracuji i mimo pracovní dobu (večer, o víkendu, o dovolené apod.)

Pokud nemůžete tvrzení posoudit, zvolte prosím možnost NEVÍM.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím10537,37 %34,65 %  
spíše souhlasím6422,78 %21,12 %  
souhlasím4616,37 %15,18 %  
spíše nesouhlasím4315,3 %14,19 %  
nevím238,19 %7,59 %  

Graf

Do jaké míry (ne)souhlasíte s následujícím tvrzením?

13. V rámci pracovní doby se často věnuji soukromým aktivitám na internetu (např. sociální sítě, e-maily, čtení článků, nákupy, hry, apod.).

Pokud nemůžete tvrzení posoudit, zvolte prosím možnost NEVÍM.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím10437,01 %34,32 %  
spíše souhlasím6523,13 %21,45 %  
nesouhlasím5519,57 %18,15 %  
souhlasím4014,23 %13,2 %  
nevím176,05 %5,61 %  

Graf

14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:

1 = zcela nedůležité, 5 = velmi důležité

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Uznání kolegů a nadřízených3.9430.879
Různorodá práce (různé úkoly, projekty, týmy apod.)3.7861.058
Kariérní růst3.6091.149
Firemní benefity3.3991.108
Jistota zaměstnání4.111.023
Vyšší míra odpovědnosti3.3520.94
Flexibilita (práce z domova, zkrácený úvazek, pružná pracovní doba)3.9251.222
Dobré vztahy na pracovišti4.5090.57
Smysluplnost práce4.1170.965
Zpětná vazba od nadřízeného či kolegů3.6160.934
Finanční ohodnocení (mzda, bonusy, osobní ohodnocení aj.)4.4840.513
Možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje3.7051.062
Volnost v rozhodování v případě mé práce3.8110.808

Graf

15. Jaké formy vzdělávání v zaměstnání preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Mentoring – spolupráce se zkušenějším jedincem, který Vám předává znalosti, zkušenosti a rady20874,02 %68,65 %  
Školení, kurzy a workshopy18565,84 %61,06 %  
Koučink – spolupráce s koučem, která vede k Vašemu sebepoznání, k definování Vašich cílů a jejich dosažení6623,49 %21,78 %  
Rotace rolí – střídání pozic v rámci firmy6121,71 %20,13 %  
Online kurzy (e-learning)5921 %19,47 %  
Žádné, vzdělávání nemám zájem.103,56 %3,3 %  
Fóra10,36 %0,33 %  
učím se sama10,36 %0,33 %  
výcviky, kurzy10,36 %0,33 %  
sportovní aktivity (teambuilding)10,36 %0,33 %  

Graf

16. Co z následující nabídky upřednostňujete v pracovní oblasti?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout na každém řádku mezi dvěma odpověďmi.

KritériumŠkálaPrůměr*Rozptyl
FORMÁLNOST – vykání, formální oblečení, formální vztahy s kolegy, profesionální vyjadřování vs. NEFORMÁLNOST – tykání, neformální oblečení, otevřené a přátelské vztahy s kolegy, hovorová řeč1-0-10.5520.447
TRADICE - osvědčené postupy a řešení problémů, prověřené technologie vs. INOVACE - inovativní postupy a řešení problémů, nejmodernější technologie1-0-10.3910.48
PRACOVNÍ ŽIVOT - práce a kariéra má přednost, volný čas může jít někdy stranou vs. VOLNÝ ČAS – volný čas má přednost, práce a kariéra může jít někdy stranou1-0-10.3520.435
ZAJÍMAVÁ ODMĚNA - dobře placená práce, finanční bonusy, zajímavé benefity vs. ZAJÍMAVÁ PRÁCE – zajímavá a různorodá práce, nové výzvy, prostor učit se nové věci1-0-1-0.0280.725
PRÁCE V TÝMU - spolupráce, sdílení informací vs. SAMOSTATNÁ PRÁCE - samostatnost, soutěživost1-0-1-0.1460.609
PRAVIDLA – dodržování pokynů nadřízeného, jasně definovaný popis práce, přesně stanovené pracovní postupy, odpovědnost z větší míry leží na nadřízeném vs. VOLNOST – volnost v rozhodování co, kdy a jakým způsobem vykonat, vyšší míra vlastní odpovědnosti za provedená rozhodnutí1-0-10.3240.582

* S výjimkou škál 1-2-3-4-5 a 1-2-3-4-5-6-7 odpovídají záporné hodnoty prvnímu výrazu.

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 7 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. Jaké je Vaše pohlaví?

  • odpověď Žena:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pobočky Úřadu práce=5 na otázku 6. Jak často využíváte následující zdroje při hledání práce či brigády?

6. Jak často využíváte následující zdroje při hledání práce či brigády?

  • odpověď Internet=5:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní kariérní weby=5 na otázku 7. Jak často využíváte následující INTERNETOVÉ zdroje při hledání práce či brigády?
  • odpověď Inzerce v tisku, rozhlasu, TV=1:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Doporučení rodiny, známých=1 na otázku 6. Jak často využíváte následující zdroje při hledání práce či brigády?
  • odpověď Pobočky personálních agentur=1:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexibilita (práce z domova, zkrácený úvazek, pružná pracovní doba)=1 na otázku 14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní benefity=1 na otázku 14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:

7. Jak často využíváte následující INTERNETOVÉ zdroje při hledání práce či brigády?

  • odpověď Webové stránky personálních agentur=1:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pracovní portály (jobs.cz, práce cz,…)=1 na otázku 7. Jak často využíváte následující INTERNETOVÉ zdroje při hledání práce či brigády?

8. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující faktory důležité při výběru zaměstnavatele:

  • odpověď Výše mzdy/platu=5:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní benefity=5 na otázku 14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:

10. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující důvody zásadní, aby Vás vedly k rozhodnutí změnit zaměstnavatele:

  • odpověď Malá nebo žádná možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje=1:
    • 13.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje=1 na otázku 14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:
  • odpověď Malá nebo žádná možnost kariérního růstu=1:
    • 13.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Možnost kariérního růstu=1 na otázku 8. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující faktory důležité při výběru zaměstnavatele:
  • odpověď Nedostatečná nabídka firemních benefitů=1:
    • 9.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Firemní benefity=1 na otázku 14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:

14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:

  • odpověď Dobré vztahy na pracovišti=5:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nedostatek zpětné vazby od nadřízeného=5 na otázku 10. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující důvody zásadní, aby Vás vedly k rozhodnutí změnit zaměstnavatele:
  • odpověď Finanční ohodnocení (mzda, bonusy, osobní ohodnocení aj.)=5:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pobočky personálních agentur=4 na otázku 6. Jak často využíváte následující zdroje při hledání práce či brigády?
  • odpověď Kariérní růst=1:
    • 20.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje=1 na otázku 14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:
    • 18.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Možnost kariérního růstu=1 na otázku 8. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující faktory důležité při výběru zaměstnavatele:

15. Jaké formy vzdělávání v zaměstnání preferujete?

  • odpověď Školení, kurzy a workshopy:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Prestižní značka zaměstnavatele=5 na otázku 8. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující faktory důležité při výběru zaměstnavatele:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Do které z následujících skupin spadáte dle data Vašeho narození?

2. Máte už nějakou pracovní zkušenost v zaměstnaneckém poměru (brigáda, práce na hlavní pracovní poměr)?

3. Jaké je Vaše pohlaví?

4. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

5. Jaký je Váš současný status?

6. Jak často využíváte následující zdroje při hledání práce či brigády?

7. Jak často využíváte následující INTERNETOVÉ zdroje při hledání práce či brigády?

8. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující faktory důležité při výběru zaměstnavatele:

9. Jak dlouho očekáváte, že budete pracovat u jednoho zaměstnavatele?

10. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující důvody zásadní, aby Vás vedly k rozhodnutí změnit zaměstnavatele:

11. Internet a sociální sítě mě často vyrušují od práce a odvádí moji pozornost.

12. Kvůli možnosti připojit se kdykoliv na internet často pracuji i mimo pracovní dobu (večer, o víkendu, o dovolené apod.)

13. V rámci pracovní doby se často věnuji soukromým aktivitám na internetu (např. sociální sítě, e-maily, čtení článků, nákupy, hry, apod.).

14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:

15. Jaké formy vzdělávání v zaměstnání preferujete?

16. Co z následující nabídky upřednostňujete v pracovní oblasti?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Do které z následujících skupin spadáte dle data Vašeho narození?

2. Máte už nějakou pracovní zkušenost v zaměstnaneckém poměru (brigáda, práce na hlavní pracovní poměr)?

3. Jaké je Vaše pohlaví?

4. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

5. Jaký je Váš současný status?

6. Jak často využíváte následující zdroje při hledání práce či brigády?

7. Jak často využíváte následující INTERNETOVÉ zdroje při hledání práce či brigády?

8. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující faktory důležité při výběru zaměstnavatele:

9. Jak dlouho očekáváte, že budete pracovat u jednoho zaměstnavatele?

10. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující důvody zásadní, aby Vás vedly k rozhodnutí změnit zaměstnavatele:

11. Internet a sociální sítě mě často vyrušují od práce a odvádí moji pozornost.

12. Kvůli možnosti připojit se kdykoliv na internet často pracuji i mimo pracovní dobu (večer, o víkendu, o dovolené apod.)

13. V rámci pracovní doby se často věnuji soukromým aktivitám na internetu (např. sociální sítě, e-maily, čtení článků, nákupy, hry, apod.).

14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:

15. Jaké formy vzdělávání v zaměstnání preferujete?

16. Co z následující nabídky upřednostňujete v pracovní oblasti?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Pleskačová, L.Generace Y na trhu práce (výsledky průzkumu), 2018. Dostupné online na https://generace-y-na-trhu-prace.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.