Generace Y na trhu práce

1. Do které z následujících skupin spadáte dle data Vašeho narození?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [1980 - 1987 → otázka č. 2, 1988 - 1995 → otázka č. 2, Do žádné z uvedených skupin. → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
1988 - 1995	228	75,25 %	75,25 %
1980 - 1987	55	18,15 %	18,15 %
Do žádné z uvedených skupin.	20	6,6 %	6,6 %

2. Máte už nějakou pracovní zkušenost v zaměstnaneckém poměru (brigáda, práce na hlavní pracovní poměr)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 3, Ne → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	281	99,29 %	92,74 %
Ne	2	0,71 %	0,66 %

3. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Žena	183	65,12 %	60,4 %
Muž	98	34,88 %	32,34 %

4. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
VŠ - magisterské	106	37,72 %	34,98 %
SŠ s maturitou	83	29,54 %	27,39 %
VŠ - bakalářské	71	25,27 %	23,43 %
SŠ bez maturity	10	3,56 %	3,3 %
Vyšší odborné	8	2,85 %	2,64 %
VŠ - doktorské	3	1,07 %	0,99 %

5. Jaký je Váš současný status?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Zaměstnaný	206	73,31 %	67,99 %
Student	61	21,71 %	20,13 %
Podnikatel	25	8,9 %	8,25 %
Nezaměstnaný	7	2,49 %	2,31 %
Mateřská dovolená	5	1,78 %	1,65 %
Na mateřské	2	0,71 %	0,66 %
Rodičovská dovolená	2	0,71 %	0,66 %
RD	1	0,36 %	0,33 %
v domácnosti	1	0,36 %	0,33 %
materska dovolena	1	0,36 %	0,33 %
Mateřská	1	0,36 %	0,33 %
na mateřské dovolené	1	0,36 %	0,33 %
Rodicovska dovolena	1	0,36 %	0,33 %
matka na rodičovské dovolené	1	0,36 %	0,33 %
na rodičovské dovolené	1	0,36 %	0,33 %
Matka na mateřské dovolené	1	0,36 %	0,33 %

6. Jak často využíváte následující zdroje při hledání práce či brigády?

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Podotázka	Průměr	Rozptyl
Internet	4.189	1.655
Pobočky personálních agentur	1.544	0.846
Doporučení rodiny, známých	3.274	1.473
Inzerce v tisku, rozhlasu, TV	1.886	1.176
Pobočky Úřadu práce	1.744	1.294

7. Jak často využíváte následující INTERNETOVÉ zdroje při hledání práce či brigády?

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Podotázka	Průměr	Rozptyl
Firemní kariérní weby	2.929	1.988
Pracovní portály (jobs.cz, práce cz,…)	3.982	1.896
Sociální sítě (Facebook, LinkedIn,…)	2.947	1.865
Webové stránky Úřadu práce	1.932	1.828
Webové stránky personálních agentur	1.641	0.956

8. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující faktory důležité při výběru zaměstnavatele:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Podotázka	Průměr	Rozptyl
Nabídka firemních benefitů	3.577	1.006
Možnost kariérního růstu	3.875	1.091
Možnost vycestovat do zahraničí (služební cesta, práce v zahraniční pobočce apod.)	2.68	1.62
Náplň práce	4.609	0.523
Inovativnost firmy (moderní technologie, sledování trendů, podpora kreativity)	3.512	1.189
Výše mzdy/platu	4.505	0.513
Možnost vzdělávání a osobního rozvoje	3.996	0.95
Práce v mezinárodním pracovním prostředí	2.69	1.495
Možnost sladit práci a osobní život (flexibilní pracovní úvazek, práce z domova apod.)	4.171	1.074
Prestižní značka zaměstnavatele	2.868	1.36
Firemní kultura (hodnoty, postoje, normy chování)	3.722	1.104
Pověst zaměstnavatele	3.847	0.998

9. Jak dlouho očekáváte, že budete pracovat u jednoho zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Nevím, o tom jsem zatím nepřemýšlel/a.	101	35,94 %	33,33 %
4 – 6 let	64	22,78 %	21,12 %
1 – 3 roky	53	18,86 %	17,49 %
10 a více let	49	17,44 %	16,17 %
7 – 9 let	14	4,98 %	4,62 %

10. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás následující důvody zásadní, aby Vás vedly k rozhodnutí změnit zaměstnavatele:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Podotázka	Průměr	Rozptyl
Špatné vztahy na pracovišti	4.313	0.777
Nedostatečné finanční ohodnocení	4.317	0.722
Malá nebo žádná možnost kariérního růstu	3.388	1.291
Stereotypní práce (stále se opakující pracovní úkoly)	3.409	1.395
Nedostatek zpětné vazby od nadřízeného	3.078	1.083
Vysoká míra stresu (vysoké nároky zaměstnavatele, nadměrná pracovní zátěž apod.)	3.886	1.247
Nedostatečně smysluplná práce	3.73	1.272
Nedostatečná nabídka firemních benefitů	2.907	1.073
Malá nebo žádná možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje	3.26	1.303
Nedostatek volného času na rodinu, přátele a koníčky	4.324	0.781
Zákaz přístupu na internet pro soukromé účely (např. sociální sítě, e-maily, zprávy, nákupy, hry apod.) z firemního i soukromého zařízení.	2.705	1.724

11. Internet a sociální sítě mě často vyrušují od práce a odvádí moji pozornost.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
spíše nesouhlasím	97	34,52 %	32,01 %
spíše souhlasím	78	27,76 %	25,74 %
nesouhlasím	58	20,64 %	19,14 %
souhlasím	34	12,1 %	11,22 %
nevím	14	4,98 %	4,62 %

12. Kvůli možnosti připojit se kdykoliv na internet často pracuji i mimo pracovní dobu (večer, o víkendu, o dovolené apod.)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nesouhlasím	105	37,37 %	34,65 %
spíše souhlasím	64	22,78 %	21,12 %
souhlasím	46	16,37 %	15,18 %
spíše nesouhlasím	43	15,3 %	14,19 %
nevím	23	8,19 %	7,59 %

13. V rámci pracovní doby se často věnuji soukromým aktivitám na internetu (např. sociální sítě, e-maily, čtení článků, nákupy, hry, apod.).

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
spíše nesouhlasím	104	37,01 %	34,32 %
spíše souhlasím	65	23,13 %	21,45 %
nesouhlasím	55	19,57 %	18,15 %
souhlasím	40	14,23 %	13,2 %
nevím	17	6,05 %	5,61 %

14. Na škále 1 – 5 prosím ohodnoťte, v jaké míře jsou pro Vás důležité následující faktory z hlediska Vaší pracovní motivace:

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

Podotázka	Průměr	Rozptyl
Uznání kolegů a nadřízených	3.943	0.879
Různorodá práce (různé úkoly, projekty, týmy apod.)	3.786	1.058
Kariérní růst	3.609	1.149
Firemní benefity	3.399	1.108
Jistota zaměstnání	4.11	1.023
Vyšší míra odpovědnosti	3.352	0.94
Flexibilita (práce z domova, zkrácený úvazek, pružná pracovní doba)	3.925	1.222
Dobré vztahy na pracovišti	4.509	0.57
Smysluplnost práce	4.117	0.965
Zpětná vazba od nadřízeného či kolegů	3.616	0.934
Finanční ohodnocení (mzda, bonusy, osobní ohodnocení aj.)	4.484	0.513
Možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje	3.705	1.062
Volnost v rozhodování v případě mé práce	3.811	0.808

15. Jaké formy vzdělávání v zaměstnání preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Mentoring – spolupráce se zkušenějším jedincem, který Vám předává znalosti, zkušenosti a rady	208	74,02 %	68,65 %
Školení, kurzy a workshopy	185	65,84 %	61,06 %
Koučink – spolupráce s koučem, která vede k Vašemu sebepoznání, k definování Vašich cílů a jejich dosažení	66	23,49 %	21,78 %
Rotace rolí – střídání pozic v rámci firmy	61	21,71 %	20,13 %
Online kurzy (e-learning)	59	21 %	19,47 %
Žádné, vzdělávání nemám zájem.	10	3,56 %	3,3 %
Fóra	1	0,36 %	0,33 %
učím se sama	1	0,36 %	0,33 %
výcviky, kurzy	1	0,36 %	0,33 %
sportovní aktivity (teambuilding)	1	0,36 %	0,33 %

16. Co z následující nabídky upřednostňujete v pracovní oblasti?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout na každém řádku mezi dvěma odpověďmi.

Kritérium	Škála	Průměr*	Rozptyl
FORMÁLNOST – vykání, formální oblečení, formální vztahy s kolegy, profesionální vyjadřování vs. NEFORMÁLNOST – tykání, neformální oblečení, otevřené a přátelské vztahy s kolegy, hovorová řeč	1-0-1	0.552	0.447
TRADICE - osvědčené postupy a řešení problémů, prověřené technologie vs. INOVACE - inovativní postupy a řešení problémů, nejmodernější technologie	1-0-1	0.391	0.48
PRACOVNÍ ŽIVOT - práce a kariéra má přednost, volný čas může jít někdy stranou vs. VOLNÝ ČAS – volný čas má přednost, práce a kariéra může jít někdy stranou	1-0-1	0.352	0.435
ZAJÍMAVÁ ODMĚNA - dobře placená práce, finanční bonusy, zajímavé benefity vs. ZAJÍMAVÁ PRÁCE – zajímavá a různorodá práce, nové výzvy, prostor učit se nové věci	1-0-1	-0.028	0.725
PRÁCE V TÝMU - spolupráce, sdílení informací vs. SAMOSTATNÁ PRÁCE - samostatnost, soutěživost	1-0-1	-0.146	0.609
PRAVIDLA – dodržování pokynů nadřízeného, jasně definovaný popis práce, přesně stanovené pracovní postupy, odpovědnost z větší míry leží na nadřízeném vs. VOLNOST – volnost v rozhodování co, kdy a jakým způsobem vykonat, vyšší míra vlastní odpovědnosti za provedená rozhodnutí	1-0-1	0.324	0.582

* S výjimkou škál 1-2-3-4-5 a 1-2-3-4-5-6-7 odpovídají záporné hodnoty prvnímu výrazu.