Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Harmonizace pracovního a osobního života
Harmonizace pracovního a osobního života
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Renata Sob |
|---|---|
| Šetření: | 04. 10. 2017 - 31. 10. 2017 |
| Počet respondentů: | 178 |
| Počet otázek (max/průměr): | 28 / 20.07 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 54,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:47 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o chvilku času k vyplnění dotazníku týkajícího se harmonizace pracovního a osobního života. Výsledky budou použity do mé školní práce.
Děkuji
Odpovědi respondentů
1. Označte všechny typy nástrojů, pro harmonizaci pracovního a osobního života, které firma, kde pracujete, nabízí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| klouzavá pracovní doba | 127 | 72,16 % | 71,35 % |
| zkrácený pracovní úvazek | 108 | 61,36 % | 60,67 % |
| práce z domova | 98 | 55,68 % | 55,06 % |
| příměstské tábory pro děti | 46 | 26,14 % | 25,84 % |
| dočasné přerušení kariéry | 45 | 25,57 % | 25,28 % |
| sdílené pracovní místo | 40 | 22,73 % | 22,47 % |
| příspěvky na školku, domácnost | 35 | 19,89 % | 19,66 % |
| Nic | 8 | 4,55 % | 4,49 % |
| žádné | 2 | 1,14 % | 1,12 % |
| žádný | 2 | 1,14 % | 1,12 % |
| příspěvek na dovolenou | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| Vlastní firma | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| pružná pracovní doba | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| pružná pracovní doba, indispoziční volno | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| Žádné z uvedených | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| Bohužel mě nic nenapadá | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| školka v místě práce | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| důvěra nadřízeného | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| nic z toho | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| dětský klub pro děti cca 2-4 roky | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| příspěvky na rekreaci | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| nabídka umístění dítěte do firemních jeslí | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| Child friendly rooms | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| vibrátor | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| Nenabízí nic z uvedeneho | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
| žádnou z nabízených | 1 | 0,57 % | 0,56 % |
2. Nástroje pro harmonizaci pracovního a osobního života:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [mohu využívat a využívám → otázka č. 3, mohu využívat, ale nevyužívám → otázka č. 10, nemohu využívat, a ani bych neměl/a zájem → otázka č. 12, nemohu využívat, ale měl/a bych zájem → otázka č. 8].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| mohu využívat a využívám | 104 | 58,43 % | 58,43 % |
| nemohu využívat, ale měl/a bych zájem | 51 | 28,65 % | 28,65 % |
| mohu využívat, ale nevyužívám | 14 | 7,87 % | 7,87 % |
| nemohu využívat, a ani bych neměl/a zájem | 9 | 5,06 % | 5,06 % |
3. Uvedl/a jste, že využíváte nějaký z nástrojů, označte ten nejčastější:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [klouzavá pracovní doba → otázka č. 10, práce z domova → otázka č. 4, zkrácený pracovní úvazek → otázka č. 10, sdílené pracovní místo → otázka č. 10, dočasné přerušení kariéry → otázka č. 10, příměstské tábory pro děti → otázka č. 10, příspěvky na školku, domácnost → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| klouzavá pracovní doba | 44 | 42,31 % | 24,72 % |
| práce z domova | 43 | 41,35 % | 24,16 % |
| zkrácený pracovní úvazek | 14 | 13,46 % | 7,87 % |
| dočasné přerušení kariéry | 2 | 1,92 % | 1,12 % |
| příspěvky na školku, domácnost | 1 | 0,96 % | 0,56 % |
4. Za to, že nepracuji v budově, nějaké kompenzace (například za spotřebu vody, elektřiny, internet):
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [očekávám → otázka č. 5, neočekávám → otázka č. 6].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neočekávám | 33 | 75 % | 18,54 % |
| očekávám | 11 | 25 % | 6,18 % |
5. Která, z následujících kompenzací, za práci z domova, by pro Vás byla zajímavá?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| příspěvek na domácnost (internet, spotřeba vody, elektřina) | 10 | 90,91 % | 5,62 % |
| proplacení účtu z kavárny/restaurace | 7 | 63,64 % | 3,93 % |
| příspěvek na pronájem sdíleného místa | 2 | 18,18 % | 1,12 % |
| spíš jde asi hlavně o projevení zájmu ze strany zaměstnavatele, že o tom ví, že mám já náklady | 1 | 9,09 % | 0,56 % |
| peníze | 1 | 9,09 % | 0,56 % |
6. Doma, dle ergonomických požadavků (pracovní stůl a/nebo židle apod.):
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nepracuji | 16 | 36,36 % | 8,99 % |
| pracuji částečně | 16 | 36,36 % | 8,99 % |
| pracuji | 12 | 27,27 % | 6,74 % |
7. Příspěvek na ergonomické pomůcky, pro práci z domova:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neočekávám | 41 | 93,18 % | 23,03 % |
| očekávám | 3 | 6,82 % | 1,69 % |
8. Uvedl/a jste, že nemůžete žádný nástroj využívat, i když byste chtěl/a, jaký je pro to důvod?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstnavatel to neumožňuje | 2 | 3,92 % | 1,12 % |
| muj nadrizeny mi nepovoli homeoffice | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| Můj zaměstnavatel neposkytuje žádné takové nástroje. | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| pracuji v nemecke firme, kde jsou velmi striktni pravidla | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| Ráda bych pracovala méně, a víc se věnovala osobnímu životu. Ale méně odpracovaných hodin = méně peněz. Home office se podle mě často zneužívá, proto s ním nemusí každý zaměstnavatel souhlasit, i když děláte páce, která se dá dělat z domova. | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| Nadrizeny mne nepovoli home office | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| není jich mnoho k dispozici | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| jeliko mi zaměstnavatel ho nenabízí | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| Nemám děti, práce z domova není umožněna na mé pozici, finanční ohodnocení za zkráceném úvazku pro mě není dostatečné. | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| Nebyla mi povolena prace doma | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| ostatní odpovědi | 40 | 78,43 % | 22,47 % |
9. Pokud byste mohl/a některý z nástrojů využívat, jaký by to byl:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| práce z domova | 37 | 72,55 % | 20,79 % |
| klouzavá pracovní doba | 27 | 52,94 % | 15,17 % |
| zkrácený pracovní úvazek | 19 | 37,25 % | 10,67 % |
| příspěvky na školku, domácnost | 17 | 33,33 % | 9,55 % |
| dočasné přerušení kariéry | 9 | 17,65 % | 5,06 % |
| příměstské tábory pro děti | 6 | 11,76 % | 3,37 % |
| Spoustu jiných, záleželo by na nabídce. | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
| vyšší flexibilita klouzavé pracovní doby | 1 | 1,96 % | 0,56 % |
10. Pokud byste mohl/a využívat pravidelnou práci z domova přesně podle Vašich představ, kolik dnů v týdnu, by to bylo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 73 | 43,2 % | 41,01 % |
| 1 | 40 | 23,67 % | 22,47 % |
| 3 | 36 | 21,3 % | 20,22 % |
| 5 | 12 | 7,1 % | 6,74 % |
| 4 | 3 | 1,78 % | 1,69 % |
| 0 | 2 | 1,18 % | 1,12 % |
| Jak kdy | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| pravidelně nechci, spíš třeba při nemoci apod. | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| 7 | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| práci z domova bych využila pouze v případě, kdy jsou děti nemocné a nemohou do školky/školy, jinak potřebuju mít pracovní sféru fyzicky oddělenou od domácnosti, takže bych pravidelně z domova pracovat nechtěla | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| Práce domů nepatří. Součástí mé harmonizace pracovního a soukromého života je to, že se je snažím nemíchat. | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| žádný, člověk má pracovat 7 dní v týdnu minimálně 12 až 14 hodin | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| nemám o to zájem | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| Práce z domova není možná | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| Nechci vyuzivat | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| dle potřeby, tak 2-3 dny měsíčně | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| v mé profesi to nejde | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| v mém oboru nelze pracovat z domova | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
| nepotřebuji pracovat z domova | 1 | 0,59 % | 0,56 % |
11. Uveďte, jaký je hlavní důvod, proč využíváte / proč byste chtěl/a využívat, některý z nástrojů pro harmonizaci pracovního a osobního života:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| . | 4 | 2,4 % | 2,25 % |
| Klid na praci | 3 | 1,8 % | 1,69 % |
| Deti | 3 | 1,8 % | 1,69 % |
| Vice casu na rodinu | 2 | 1,2 % | 1,12 % |
| odpočinek, udělám toho víc | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| myslim si, že bych toho udělal víc | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| udělám toho doma více, mohla bych se věnovat více rodině | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| nechci využívat | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| odpočinek od lidí, udělám toho více | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Motivují k práci. | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| ostatní odpovědi | 149 | 89,22 % | 83,71 % |
12. Přístup, k využívání nástrojů pro harmonizaci pracovního a osobního života, je ve Vaší firmě:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| záleží na nadřízeném | 68 | 38,2 % | 38,2 % |
| rovnocenný | 64 | 35,96 % | 35,96 % |
| jak kde | 46 | 25,84 % | 25,84 % |
13. Napadá Vás nějaký nástroj pro harmonizaci pracovního a osobního života, který ve firmě chybí, a myslíte, že by o něj byl zájem:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nic mne nenapadá | 124 | 73,81 % | 69,66 % |
| práce z domova | 3 | 1,79 % | 1,69 % |
| home office | 3 | 1,79 % | 1,69 % |
| všechny | 2 | 1,19 % | 1,12 % |
| Takových je hodně. | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| další benefity, kromě pracovního telefonu a PC | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| větší důvěra v pracovníky | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Klouzavá pracovní doba | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| vzít si dovolenou podle potřeby | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Mít vlastní firmu. | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Firemní auta pro všechny s benzínem zdarma by určitě urichlily dopravu zaměstnanců do práce. :) | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| školka pro zaměstnance | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| možnost práce z domova | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Firemni skolka | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| možnos tpráce z domu | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| firemní školka, firemní jídelna | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| ne | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| aby si každý zaměstnanec zkusil každou pozici | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| všechny chybí | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Moznost prace z domu, firemni skolka | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| FIREMNÍ ŠKOLKA | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| firemní školka, | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| jakýkoli - žádný nemáme | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| částečná práce z domova | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| neplacená dovolená | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| školka na pracovišti | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Množství pracovních úkolů a termíny by měly respektovat 8 hodin pracovní doby. Standard není 10, ani víkend. | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Méně propouštění, aby se práce mohla rozložit mezi více lidí a nebylo jí tím pádem tolik. | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| mateřská školka, ale školu už stejně není možné vyřešit... nebo možná nějaká domluvená v okolí pro děti zaměstnancu, ale myslím, že toto už by bylo velmi náročné | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| zkrácený úvazek, alespoň pro ženy | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| sickdays i pro "vypnutí" psychiky | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Obědy pro zaměstnance zdarma | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Sick days, home office | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| homeoffice | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| neomezená dovolená | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| mačkací kozy | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Klouzavá pracovní doba, práce z domova | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| Indispozicni volno, pružná pracovní doba, práce z domova | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| všechny výše uvedené | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
| podpora vzdělání | 1 | 0,6 % | 0,56 % |
14. Jakým způsobem jste ve firmě informován/a o možnostech harmonizace pracovního a osobního života (možnost vybrat více odpovědí):
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| od nadřízeného | 103 | 58,19 % | 57,87 % |
| od kolegů | 82 | 46,33 % | 46,07 % |
| z firemního intranetu | 69 | 38,98 % | 38,76 % |
| z firemního časopisu | 27 | 15,25 % | 15,17 % |
| Nijak | 3 | 1,69 % | 1,69 % |
| na firemní e-mail | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| Jsem šéf. | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| ze zápisů z porad vedení | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| nevyhledávám žádnou možnost | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| žádné info | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| žádným | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| Nejsem | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| Nijak, spise si clovek musi rict, zjistit, zda to vubec jde | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| nemáme | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| žádám o ně sama | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| stanoveno směrnicemi | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| Ze zakona | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| na školení | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| Nejsem informován | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| odnikud | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| Tyto možnosti nemáme | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| Žádné info neni | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| z kolektivní smlouvy | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
15. Informací o možnostech harmonizace pracovního a osobního života:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| mám dostatek | 126 | 70,79 % | 70,79 % |
| nemám dostatek | 52 | 29,21 % | 29,21 % |
16. Můj pracovní a osobní život je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| většinou v rovnováze | 87 | 48,88 % | 48,88 % |
| většinou v nerovnováze | 44 | 24,72 % | 24,72 % |
| v rovnováze | 25 | 14,04 % | 14,04 % |
| v nerovnováze | 22 | 12,36 % | 12,36 % |
17. K zastižení i mimo pracovní čas musím být:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| výjimečně | 103 | 57,87 % | 57,87 % |
| často | 41 | 23,03 % | 23,03 % |
| nikdy | 34 | 19,1 % | 19,1 % |
18. Kolik hodin denně (v průměru) trávíte v práci nad rámec svého úvazku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 1 hod. | 86 | 48,31 % | 48,31 % |
| žádnou | 46 | 25,84 % | 25,84 % |
| mezi 1 a 2 hod. | 31 | 17,42 % | 17,42 % |
| více než 2 hod. | 15 | 8,43 % | 8,43 % |
19. Váš nadřízený Vás v harmonizaci pracovního a osobního života:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| většinou podporuje | 60 | 33,71 % | 33,71 % |
| podporuje | 51 | 28,65 % | 28,65 % |
| většinou nepodporuje | 38 | 21,35 % | 21,35 % |
| nepodporuje | 29 | 16,29 % | 16,29 % |
20. Máte děti? (pokud máte děti různě staré, vyberte prosím možnost odpovídající nejmladšímu)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ne → otázka č. 25, ano, do 3 let → otázka č. 21, ano, v rozmezí 3 - 6 let → otázka č. 21, ano, na základní škole → otázka č. 21, ano, starší → otázka č. 25].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 98 | 55,06 % | 55,06 % |
| ano, na základní škole | 25 | 14,04 % | 14,04 % |
| ano, do 3 let | 24 | 13,48 % | 13,48 % |
| ano, starší | 16 | 8,99 % | 8,99 % |
| ano, v rozmezí 3 - 6 let | 15 | 8,43 % | 8,43 % |
21. Uvedl/a jste, že máte děti, využíváte nějaké aktivity zaměřené na děti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žádné | 39 | 60,94 % | 21,91 % |
| příměstské tábory | 16 | 25 % | 8,99 % |
| přítomnost dítěte na pracovišti | 8 | 12,5 % | 4,49 % |
| příspěvky na školkovné | 1 | 1,56 % | 0,56 % |
22. Pokud by zaměstnavatel zavedl /nebo má firemní školku, využíval/a byste jí/využíváte jí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 24, příležitostně → otázka č. 23, ne → otázka č. 23, nevím → otázka č. 24].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 37 | 57,81 % | 20,79 % |
| ano | 17 | 26,56 % | 9,55 % |
| nevím | 5 | 7,81 % | 2,81 % |
| příležitostně | 5 | 7,81 % | 2,81 % |
23. Uvedla/a jste, že byste školku nevyužíval/nevyužíváte vůbec nebo jen příležitostně, jaký je k tomu důvod?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| protože bych jezdila daleko s dítětem | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| bylo by to daleko s ditem | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| nemam male deti | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| dlouhé cestování s dítětem, máme hlídání | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| Chodime do skolky v miste bydliste | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| Děti jsou starší | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| děti už jsou na ZŠ a MŠ jsme měli kousek od domu | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| Jezdila bych daleko s ditetem | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| Nepotrebuji | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| Nechci děti spojovat s prací | 1 | 2,38 % | 0,56 % |
| ostatní odpovědi | 32 | 76,19 % | 17,98 % |
24. Je něco, co Vám chybí z pohledu aktivit pro děti?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nic mne nenapadá | 51 | 85 % | 28,65 % |
| Firemni akce pro deti a zamestnance | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
| lepší propagace některých akcí, více akcí venku, levnější akce | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
| možná tábory pro děti na léto | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
| Více volnočasových aktivit | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
| Akce pro rodiny s dětmi | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
| možná letní tábory pro děti z firmy | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
| Společenské akce pro děti jako v T-Mobile:) | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
| Dětský klub, možnost vzít dítě na pracoviště | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
| firemní letní tábory | 1 | 1,67 % | 0,56 % |
25. Uveďte prosím obvyklou dojezdovou vzdálenost (na jednu cestu) do práce:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 30 min. | 83 | 46,63 % | 46,63 % |
| 31-60 min. | 80 | 44,94 % | 44,94 % |
| 61-90 min. | 12 | 6,74 % | 6,74 % |
| nad 90 min. | 3 | 1,69 % | 1,69 % |
26. Vaše pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 124 | 69,66 % | 69,66 % |
| muž | 54 | 30,34 % | 30,34 % |
27. Vaše aktuální pozice je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nemanažerská | 138 | 77,53 % | 77,53 % |
| manažerská | 40 | 22,47 % | 22,47 % |
28. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31-40 let | 72 | 40,45 % | 40,45 % |
| 21-30 let | 66 | 37,08 % | 37,08 % |
| 41-50 let | 32 | 17,98 % | 17,98 % |
| 51-60 let | 6 | 3,37 % | 3,37 % |
| 61 let a více | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
| do 20 let | 1 | 0,56 % | 0,56 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.