Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Hledám práci a jsem starší 50 let

Hledám práci a jsem starší 50 let

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Milada Kabourková
Šetření:14. 07. 2014 - 13. 08. 2014
Počet respondentů:20
Počet otázek (max/průměr):18 / 18
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:26,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.06:17
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

      pro svou absolventskou práci jsem si vybrala téma, které je zaměřeno pro osoby starší 50 let a jejich problémy s hledáním nové práce. Cílem je zjistit, zda se při pohovorech setkávají s diskriminací, která je spojena s věkem. Děkuji Vám za jeho vyplnění.

 

 

Odpovědi respondentů

1. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [mužotázka č. 2, ženaotázka č. 2].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena1155 %55 %  
muž945 %45 %  

Graf

2. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [základníotázka č. 3, vyučenotázka č. 3, středoškolskéotázka č. 3, vyšší odborné nebo bakalářskéotázka č. 3, vysokoškolskéotázka č. 3].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské1155 %55 %  
vysokoškolské420 %20 %  
vyučen315 %15 %  
vyšší odborné nebo bakalářské210 %10 %  

Graf

3. Jste starší 50 let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 4, neotázka č. 4].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1470 %70 %  
ne630 %30 %  

Graf

4. Jak dlouho hledáte práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [do 1 rokuotázka č. 5, 1 - 2 rokyotázka č. 5, 3 - 5 letotázka č. 5, více jak 5 letotázka č. 5].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 1 roku1260 %60 %  
1 - 2 roky630 %30 %  
3 - 5 let210 %10 %  

Graf

5. Jak dlouho jste v evidenci úřadu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [do 1 rokuotázka č. 6, 1 - 2 rokyotázka č. 6, 3 - 5 letotázka č. 6, více jak 5 letotázka č. 6].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 1 roku1470 %70 %  
1 - 2 roky420 %20 %  
3 - 5 let210 %10 %  

Graf

6. Jakou práci hledáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [dle mé kvalifikace a vzděláníotázka č. 7, dle mé kvalifikaceotázka č. 7, v příbuzném oboruotázka č. 7, jakoukoliv práciotázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
v příbuzném oboru735 %35 %  
dle mé kvalifikace a vzdělání735 %35 %  
jakoukoliv práci630 %30 %  

Graf

7. Jaký počet pracovních pohovorů absolvujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 - 5 měsíčně840 %40 %  
1 - 5 týdně630 %30 %  
více jak 5 měsíčně315 %15 %  
žádný, v oboru je nedostatek schopných lidí, o těch co něco umí se ví a nabídky přicházení neustále samy.15 %5 %  
nehledam15 %5 %  
méně než 1 měsíčně15 %5 %  

Graf

8. Co jste ochotni udělat, aby jste získali práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
změnit svou kvalifikaci rekvalifikací840 %40 %  
doplnit si vzdělání630 %30 %  
přestěhovat se210 %10 %  
Nic15 %5 %  
nehledám15 %5 %  
Cokoliv co bude reálně možné.15 %5 %  
omládnout asi :-) 50 je prokleté číslo15 %5 %  

Graf

9. Kolik kilometrů od místa bydliště jste ochotni za prací dojíždět?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
30525 %25 %  
20315 %15 %  
10210 %10 %  
deset15 %5 %  
10 km15 %5 %  
10015 %5 %  
10 az 20 min15 %5 %  
do30 km15 %5 %  
Třeba 200 když se to vyplatí, ale ani metr, pokud ne.15 %5 %  
515 %5 %  
podle spojení. Dejme tomu hodinu15 %5 %  
65215 %5 %  
v dosahu hromadné dopravy, nemám auto, max 1 hodinu15 %5 %  

Graf

10. Myslíte si, že zaměstnavatelé upřednostňují spíše mladší uchazeče?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 11, neotázka č. 11].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1680 %80 %  
ne420 %20 %  

Graf

11. Setkali jste se při pohovoru s odmítnutím, protože nesplňujete věkový limit?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 12, neotázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1260 %60 %  
ano840 %40 %  

Graf

12. Pokud jste na otázku č. 11 odpověděli ano, jaké pozice se odmítnutí týkalo?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

a když jsem odpověděl ne?

Administrativní pozice

flexibilita

Jakákoliv pozice, když jste 50+.

Ne

ne

Ne

nesetkal, ale bylo mi řečeno, že hledají max. do 45 let, ale zvřejnit to nemohou...

nesetkala

Nesetkala jsem se.

nestalo semi to

odpověděla jsem ne

porodní asistentka na oddělení

prodavačka, pečovatelka, pracovník u pásové výroby, uklízečka,

rasismus

ředitel

účetní

vedoucí restaurace, šefkuchař, kuchař

xxxx

žádné

13. Jaký je Váš názor na sdílené místo pro osoby starší 50 let (sdílené místo je takové, kde na jedné pracovní pozici pracují dvě osoby na kratší úvazek)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

aspoň za to bych byl rád

dobrá alternativa

dobrý

Je mi to jedno.

je my to jedno

Je to věcí zaměstnavatele jak to má nastavené, ale z pohledu zaměstnance to není dobrý nápad.

Jsem pro

když jim to vyhovuje, je to v pořádku

klidně,ale málo peněz - kdo mě bude živit a rodinu?

myslím si, že to není špatný nápad

někteří koukaji na vzhled. rasisti

nesetkal jsem se s tím

nevím

Nevýhodné pro jednoho pracovníka, vždy ho může nahradit ten druhý. Nejistota

Nic moc

Pokud by v této pozici za kratší úvazek bylo možné vydělat peníze na živobytí, tak proč ne, ale pokud děláte na poloviční úvazek, dostanete i poloviční mzdu. A dělat dva poloviční úvazky na různých místech, znamená přejíždět z jednoho pracoviště na jiné, znamená to tím pádem ještě větší pracovní nároky.

Práci na kratší úvazek nepotřebuji, neuživí mne.

Pro zaměstnavatele dobré, pro pracovníky špatné- nemají peníze

proč ne?

To ti lidé také jedí poloviční porce a nosí jednu botu?

14. Jaký je Váš názor na stanovení povinných limitů, tedy kolik osob starších 50 let je zaměstnavatel povinen zaměstnat?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím735 %35 %  
nevím630 %30 %  
souhlasím315 %15 %  
nesouhlasím210 %10 %  
spíše souhlasím210 %10 %  

Graf

15. Nabízí stát, dle Vašeho názoru, zaměstnavatelům dostatečnou finanční motivaci, aby zaměstnávali více osob starších 50 let?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím735 %35 %  
nevím735 %35 %  
spíše nesouhlasím420 %20 %  
souhlasím15 %5 %  
spíše souhlasím15 %5 %  

Graf

16. Jaké výhody, dle Vašeho názoru, má v zaměstnání osoba starší 50 let?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

má zkušenosti

může předávat zkušenosti mladším kolegům a učit mladší zaměstnance. Pokud nebudou ve firmě starší osoby, hrozí nevyrovnanost podniku.

nemá malé děti, více kušeností

Nemá malé fakany, je zkušená.

nevím

Praxe, odrostlé děti.

rozvoj, stabilita

Snad jen určitou jistotu ve stabilizaci místa, v tom věku už člověk tak často nestřídá zaměstnavatele a nerad mění způsob života, ale jinak žádnou

Zkusenosti

Zkusenosti

zkušenost, váží si práce, časová flexibilnost, odrostlé děti

zkušenosti

zkušenosti a praxi

zkušenosti, dobrou pracovní morálku

Zkušenosti, praxe.

zkušenosti, vyrovnanost, loajálnost, klid

zkušenosti, znalosti

žádné v dnešní době

Žádné výhody nemá, protože musí držet krok s ostatními zaměstnanci. Mě bylo tolikrát řečeno, že přece můžu jít do předčasného důchodu, že jsem nakonec do předčasného důchodu odešla, se všemi důsledky, včetně toho pro mne nejdůležitějšího, čímž je velké krácení důchodu a to napořád.

žádný

17. Jaké nevýhody má, dle Vašeho názoru, zaměstnanec starší 50 let?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

-

bez ambicí, pomalý

ne pokaždé je ochoten se učit novým věcem

Nechce se učit nové věci, nechce se přizpůsobovat novým podmínkám, např. odstěhování ze staré kanceláře do nových prostorů je pro starší osoby problém, sžít se s novou firemní kulturou.

nekecá do toho

neumí cizí jazyk, zapracování mu trvá déle

neumí jazyky a není tak rychlý

nevím

nevím

Pmalost nizsi inteligence

Pomalý, špatně mění zaběhnuté rutiny a postupy, špatná přizpůsobivost, nestíhá technický pokrok (počítače, atd..).

starej

už nebude asi tak dravý a euforický

V dnešní době se velice propaguje mít mezigenerační konflikty. Starší toto řeší ve své rodině a pak ještě i na pracovišti a je to povětšinou vysilující, pokud někoho nechcete poslat rovnou do háje.

Věk, neznalost novinek, úpadek myšlení, brzký odchod do důchodu, neustále nemoci, nezapadnuti do kolektivu

vyšší nemocnost, pomalejší tempo, neznalost jazyků

zažité stereotypy

Žádné

Žádné!

Žádné.

18. Co by měla, dle Vašeho názoru, vláda zaměstnavatelům nabídnout, aby se situace v zaměstnávání osob starších 50 let zlepšila?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Dotace

G

hovno

Kulku, aby jejich trápení ukončili.

měla by to dát povinně

mělo by se celkově změnit myšlení populace

Myslím, že toto ve věcí zaměstnavatele, vláda může něco navrhnout, ale zaměstnavatel pak hledá možnosti obejít návrhy.

Netuším, přijde mi výhodnější zaměstnat osoby starší 50 let, protože má praxi než mladého absolventa.

nevim

nevím

Nevím

nevím, vláda? spíš vytvářet nová místa

Nic, jakékoliv dotace a zvýhodňování jedné skupiny proti jiné jsou jen socialistické cesty do pekel.

Nic, pouze by stačilo poměnit povědomí o tom, že jde o staré lidi. Spíš by vláda měla popřemýšlet, že opravdu v některých pracovních pozicích se po 50tce pracovat už moc nedá, nabídnout refundaci pro zaměstnavatele, že třeba budu pracovat na částečný úvazek za stejný plat s řešením snížení odvodů. Vždyť pracovat budou lidé po 50tce třeba ještě 15 let a to je dost!

nic, snížit daně všem pomůže mnohem víc

podporovat firmy

podřadné práce

povinnost zaměstnat starší lidi nad 50 let - procentová povinnost, přispět na pracovní místa finančně podmíněno věkem člověka

svačiny

Vláda nemůže podnikatelům nebo podnikatelským subjektům mluvit do toho koho budou zaměstnávat. To může určovat ve státních podnicích.


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kabourková, M.Hledám práci a jsem starší 50 let (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://hledam-praci-a-jsem-starsi-5.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.