Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Hmotná motivace

Hmotná motivace

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Ondřej Vágner
Šetření:05. 11. 2012 - 08. 11. 2012
Počet respondentů:79
Počet otázek (max/průměr):16 / 16
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:57,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:29
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Prosíme o vyplnění krátkého dotazníku na téma hmotná motivace zaměstnanců. Dotazník je určen především pro zaměstnance, ale vyplnit jej mohou i brigádníci nebo pracovníci na dohodu. Dotazník byl stvořen za účelem manažerského projektu. Našim předpokladem je, že zaměstnanci v ČR s nižším až středním příjmem nejsou dostatečně hmotně motivováni ze strany svých zaměstnavatelů. 

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena4860,76 %60,76 %  
Muž3139,24 %39,24 %  

Graf

2. Jaké je nejvyšší Vaše dosažené vzdělaní?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou4556,96 %56,96 %  
Vysokoškolské2329,11 %29,11 %  
Středoškolské bez maturity911,39 %11,39 %  
Základní22,53 %2,53 %  

Graf

3. Na jaký typ pracovního úvazku jste zaměstnán(a)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
HPP4253,16 %53,16 %  
Brigádník1822,78 %22,78 %  
Dohodář1417,72 %17,72 %  
Poloviční úvazek56,33 %6,33 %  

Graf

4. Je pro Vás důležitá výše platu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano7797,47 %97,47 %  
Ne22,53 %2,53 %  

Graf

5. Dostáváte ke mzdě od zaměstnavatele pravidelné měsíční finanční bonusy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne6177,22 %77,22 %  
Ano1822,78 %22,78 %  

Graf

6. Jaká je výše platu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 15000 Kč3949,37 %49,37 %  
15000 – 25000 Kč2734,18 %34,18 %  
25000 – 50000 Kč1012,66 %12,66 %  
nad 50000 Kč33,8 %3,8 %  

Graf

7. Jste spokojen/a s motivačním programem ve Vaší firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne2531,65 %31,65 %  
Ne2329,11 %29,11 %  
Spíše ano2227,85 %27,85 %  
Ano911,39 %11,39 %  

Graf

8. Zvyšuje podle Vás motivace Váš pracovní výkon?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4151,9 %51,9 %  
Spíše ano2734,18 %34,18 %  
Spíše ne67,59 %7,59 %  
Ne56,33 %6,33 %  

Graf

9. Máte pocit, že jste od svého přímého nadřízeného dostatečně motivováni?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne2632,91 %32,91 %  
Spíše ano2430,38 %30,38 %  
Ne2126,58 %26,58 %  
Ano810,13 %10,13 %  

Graf

10. Motivují Vás v práci zaměstnanecké benefity?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano5670,89 %70,89 %  
Ne2329,11 %29,11 %  

Graf

11. Pokud ano, jaké by Vás nejvíce motivovali?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Prémie5367,09 %67,09 %  
13. a 14. plat4962,03 %62,03 %  
Stravenky3645,57 %45,57 %  
Penzijní připojištění a životní připojištění2835,44 %35,44 %  
Služební telefon2632,91 %32,91 %  
Služební automobil2531,65 %31,65 %  
Dny placeného volna v případě nemoci2227,85 %27,85 %  
Účast na akcích pořádaných podnikem (sportovní hry, vánoční večírek atd.)1518,99 %18,99 %  
více dovolené11,27 %1,27 %  
nemotivují11,27 %1,27 %  
jídlo a pití11,27 %1,27 %  
zaškrtl jsem ne11,27 %1,27 %  

Graf

12. Systém odměn na Vašem pracovišti považujete za?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Poměrně spravedlivý4556,96 %56,96 %  
Spíše nespravedlivý1721,52 %21,52 %  
Nespravedlivý1417,72 %17,72 %  
Velmi spravedlivý33,8 %3,8 %  

Graf

13. Systém zaměstnaneckých výhod na Vašem pracovišti považujete za?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Poměrně uspokojivý3645,57 %45,57 %  
Spíše neuspokojivý1924,05 %24,05 %  
Neuspokojivý1822,78 %22,78 %  
Velmi uspokojivý67,59 %7,59 %  

Graf

14. Kolik procent zaměstnanců podle Vás dostává pracovní benefity?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21-40%2430,38 %30,38 %  
0-20%2126,58 %26,58 %  
41-60%1518,99 %18,99 %  
81-100%1316,46 %16,46 %  
61-80%67,59 %7,59 %  

Graf

15. Jaké jsou podle Vás nejčastěji udělované benefity v jiných firmách?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Stravenky3645,57 %45,57 %  
Prémie1620,25 %20,25 %  
Služební telefón1012,66 %12,66 %  
Penzijní připojištění a životní připojištění78,86 %8,86 %  
13. a 14. plat45,06 %5,06 %  
Účast na akcích pořádaných podnikem (sportovní hry, vánoční večírek atd.)45,06 %5,06 %  
Dny placeného volna v případě nemoci11,27 %1,27 %  
Služební automibil11,27 %1,27 %  

Graf

16. Myslíte si, že jsou lidé v jiných firmách dostatečně motivováni?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne3848,1 %48,1 %  
Spíše ano3139,24 %39,24 %  
Ne911,39 %11,39 %  
Ano11,27 %1,27 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Vágner, O.Hmotná motivace (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://hmotna-motivace.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.