Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Hodnocení zaměstnanců ve firmách
Hodnocení zaměstnanců ve firmách
→ Zúčastněte se průzkumu o vztahu psychické pohody a znalostech o předcích a soutěžte o čokolády značky LÍLÁ ←
(cca 15 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Oldřich Homola |
---|---|
Šetření: | 27. 08. 2011 - 03. 09. 2011 |
Počet respondentů: | 51 |
Počet otázek (max/průměr): | 17 / 16.2 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 48,1 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.03:39 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
prosím o vyplnění krátkého dotazníku, který je zaměřen oblast hodnocení pracovníků ve firmách. Informace zde získané budou využity zejména pro potřeby mé bakalářské práce.
Předem děkuji.
Olda H.
Odpovědi respondentů
1. Provádí organizace, ve které pracujete,hodnocení zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 43 | 84,31 % | 84,31 % |
ne | 8 | 15,69 % | 15,69 % |
2. Pokud ano,kdy naposledy vaše hodnocení proběhlo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
během posledního půl roku | 30 | 58,82 % | 58,82 % |
před rokem | 11 | 21,57 % | 21,57 % |
nebyl jsem ještě hodnocen | 7 | 13,73 % | 13,73 % |
před dvěma a více lety | 3 | 5,88 % | 5,88 % |
3. Jakou formou mělo toto hodnocení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
hodnotící pohovor | 34 | 66,67 % | 66,67 % |
vyplnění sebehodnotícího formuláře | 17 | 33,33 % | 33,33 % |
360°zpětná vazba | 4 | 7,84 % | 7,84 % |
nebyl jsem hodnocen | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
180' zpětná vazba | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
výsledovka splněných úkolů | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
žádnou | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
nebyl jsem ještě hodnocen | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
nevím | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
neproběhlo | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
nic | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
neexistuje žádná forma hodnocení | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
vyplnění formuláře komplexní hodnocení pracovníka | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
4. Byl jste o chystaném hodnocení informováni včas ?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 34 | 66,67 % | 66,67 % |
ne | 17 | 33,33 % | 33,33 % |
5. Byl dle vašeho názoru nadřízený na hodnocení dostatečně připraven?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 22 | 43,14 % | 43,14 % |
spíše souhlasím | 14 | 27,45 % | 27,45 % |
nevím | 7 | 13,73 % | 13,73 % |
spíše nesouhlasím | 5 | 9,8 % | 9,8 % |
nesouhlasím | 3 | 5,88 % | 5,88 % |
6. Byl vám dán dostatečný prostor pro vyjádření se k výsledkům hodnocení?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 37 | 72,55 % | 72,55 % |
ne | 14 | 27,45 % | 27,45 % |
7. Mělo toto hodnocení vliv na váš plat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 33 | 64,71 % | 64,71 % |
ano | 18 | 35,29 % | 35,29 % |
8. Mělo toto hodnocení vliv na vaši pracovní pozici (povýšení), úkoly apod.?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne, nemělo to žádný vliv | 41 | 80,39 % | 80,39 % |
ano - byly mi svěřeny zodpovědnější úkoly | 8 | 15,69 % | 15,69 % |
ano - byl jsem povýšen | 2 | 3,92 % | 3,92 % |
9. Byl na základě výsledků tohoto hodnocení vypracován váš osobní plán rozvoje?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 35 | 68,63 % | 68,63 % |
ano | 16 | 31,37 % | 31,37 % |
10. Zúčastnil jste se na základě výsledků hodnocení nějakých školení?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 39 | 76,47 % | 76,47 % |
ano | 12 | 23,53 % | 23,53 % |
11. Pokud ano, prosím napište, o jaké školení se jednalo:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
kominikace se zákazníky
logisticka
Metodika prodejních dovedností
MS Office Vedení projectu
odborná školení v souvislosti se změnou pozice
Plan je sice vytvoren jen relizace skoleni je na nulove oktyvite.
Škola práce, školení firmy produktivita ( označení, uložení, popis pracovních nástrojů a pomůcek + pořádek a úklid na pracovišti. Tzv. metoda 5P.
školení FIDIC
Timemanagement
zbytečné počitáčové školení, ten debil co to vedl nevěděl ani co je to msconfig idiot
12. Souhlasíte s tvrzením, že váš nadřízený zná vaše motivátory – umí vás motivovat k vyšším výkonům?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše nesouhlasím | 15 | 29,41 % | 29,41 % |
spíše souhlasím | 13 | 25,49 % | 25,49 % |
nesouhlasím | 10 | 19,61 % | 19,61 % |
nevím | 7 | 13,73 % | 13,73 % |
souhlasím | 6 | 11,76 % | 11,76 % |
13. Jak hodnotíte přínos hodnocení ve vztahu k vaší motivaci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
nedostatečný | 17 | 33,33 % | 33,33 % |
dobrý | 15 | 29,41 % | 29,41 % |
dostatečný | 10 | 19,61 % | 19,61 % |
chvalitebný | 6 | 11,76 % | 11,76 % |
výborný | 3 | 5,88 % | 5,88 % |
14. Co by vás motivovalo k vyšším pracovním výkonům?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vyšší plat | 27 | 52,94 % | 52,94 % |
vyšší míra zodpovědnosti | 4 | 7,84 % | 7,84 % |
vyšší míra autonomie při plnění úkolů | 3 | 5,88 % | 5,88 % |
proplácení přesčasů/možnost výběru volna za přesčasy | 3 | 5,88 % | 5,88 % |
pružná pracovní doba | 2 | 3,92 % | 3,92 % |
Dostatek kompetenci a zodpovednostii | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
nic | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
už jen delší den | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
vyšší plat + vyšší zodpovědnost + vyšší autonomie | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
otevřenější a čestnější přístup nadřízeného | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
motivace zamestnance je vysoce individualni, .. | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
uznání a sem tam nějaká odměna | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
vyšší plat + proplácení přesčasů | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
nove procovni misto a penize | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
zájem vedení a větší možnsot rozvoje | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
firemní benefity (poukázky na dovolenou, stravenky) | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
Vlastní úspěch | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
15. Jak dlouho ve firmě pracujete?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
více než 5 let | 17 | 33,33 % | 33,33 % |
3-5 let | 17 | 33,33 % | 33,33 % |
1-2 roky | 13 | 25,49 % | 25,49 % |
méně než 1 rok | 4 | 7,84 % | 7,84 % |
16. Do jaké kategorie zaměstnanců patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
THP/administrativní pracovník | 26 | 50,98 % | 50,98 % |
střední management | 8 | 15,69 % | 15,69 % |
dělník | 7 | 13,73 % | 13,73 % |
vedoucí | 7 | 13,73 % | 13,73 % |
liniový manažer | 3 | 5,88 % | 5,88 % |
17. Do jaké věkové kategorie patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
26-40 | 32 | 62,75 % | 62,75 % |
41-50 | 11 | 21,57 % | 21,57 % |
15-25 | 7 | 13,73 % | 13,73 % |
51 a více | 1 | 1,96 % | 1,96 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.