Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Hodnotenie výkonnosti zamestnancov

Hodnotenie výkonnosti zamestnancov

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Michal Futej
Šetření:11. 03. 2016 - 18. 03. 2016
Počet respondentů:20
Počet otázek (max/průměr):16 / 16
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:65,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:43
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý deň,

        dovoľujem si Vás požiadať o vyplnenie dotazníka, ktorý sa zameriava na hodnotenie výkonnosti zamestnancov. Vyplnenie dotazníka je anonymné. Za spoluprácu Vám vopred ďakujem.

Odpovědi respondentů

1. Pohlavie:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [mužotázka č. 2, ženaotázka č. 2].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
muž1050 %50 %  
žena1050 %50 %  

Graf

2. Aké je Vaše najvyššie dosiahnuté vzdelanie?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [základnéotázka č. 3, stredoškolské s maturitouotázka č. 3, vyššie odborné vzdelanieotázka č. 3, vysokoškolské 1. stupeňotázka č. 3, vysokoškolské 2. stupeňotázka č. 3, vysokoškolské 3. stupeňotázka č. 3].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
stredoškolské s maturitou1050 %50 %  
vysokoškolské 1. stupeň420 %20 %  
vysokoškolské 2. stupeň315 %15 %  
vyššie odborné vzdelanie210 %10 %  
vysokoškolské 3. stupeň15 %5 %  

Graf

3. Na akej pracovnej pozícií sa nachádzate?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [manažérotázka č. 4, asistentotázka č. 4, účtovníkotázka č. 4, personálny pracovníkotázka č. 4, technický pracovníkotázka č. 4, inéotázka č. 4].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
iné630 %30 %  
technický pracovník525 %25 %  
personálny pracovník420 %20 %  
manažér315 %15 %  
asistent210 %10 %  

Graf

4. Ako ste spokojný/á so svojim pracovným zaradením?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [veľmi spokojný/áotázka č. 5, skôr spokojný/áotázka č. 5, ani spokojný/á, ani nespokojný/áotázka č. 5, skôr nespokojný/áotázka č. 5, veľmi nespokojný/áotázka č. 5].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr spokojný/á945 %45 %  
veľmi spokojný/á420 %20 %  
ani spokojný/á, ani nespokojný/á420 %20 %  
skôr nespokojný/á315 %15 %  

Graf

5. Ste spokojný/á s Vašim finančným ohodnotením vzhľadom na pracovnú pozíciu, na ktorej pôsobíte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [veľmi spokojný/áotázka č. 6, skôr spokojný/áotázka č. 6, ani spokojný/á, ani nespokojný/áotázka č. 6, skôr nespokojný/áotázka č. 6, veľmi nespokojný/áotázka č. 6].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr spokojný/á1050 %50 %  
ani spokojný/á, ani nespokojný/á525 %25 %  
skôr nespokojný/á315 %15 %  
veľmi nespokojný/á210 %10 %  

Graf

6. Ste spokojný/á s procesom hodnotenia pracovného výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [veľmi spokojný/áotázka č. 7, skôr spokojný/áotázka č. 7, ani spokojný/á, ani nespokojný/áotázka č. 7, skôr nespokojný/áotázka č. 7, veľmi nespokojný/áotázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr spokojný/á840 %40 %  
ani spokojný/á, ani nespokojný/á630 %30 %  
skôr nespokojný/á315 %15 %  
veľmi nespokojný/á210 %10 %  
veľmi spokojný/á15 %5 %  

Graf

7. Ste spokojný/á so systémom vzdelávania v podniku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [veľmi spokojný/áotázka č. 8, skôr spokojný/áotázka č. 8, ani spokojný/á, ani nespokojný/áotázka č. 8, skôr nespokojný/áotázka č. 8, veľmi nespokojný/áotázka č. 8].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr spokojný/á630 %30 %  
ani spokojný/á, ani nespokojný/á525 %25 %  
veľmi spokojný/á315 %15 %  
skôr nespokojný/á315 %15 %  
veľmi nespokojný/á315 %15 %  

Graf

8. Myslíte si, že systém vzdelávania má vplyv aj na Vaše hodnotenie výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ánootázka č. 9, skôr ánootázka č. 9, skôr nieotázka č. 9, nieotázka č. 9].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
áno630 %30 %  
skôr áno525 %25 %  
skôr nie525 %25 %  
nie420 %20 %  

Graf

9. Myslíte si, že vzdelávacie aktivity sú dostatočné pre Váš pracovný výkon?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ánootázka č. 10, skôr ánootázka č. 10, skôr nieotázka č. 10, nieotázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr áno735 %35 %  
skôr nie630 %30 %  
áno420 %20 %  
nie315 %15 %  

Graf

10. Uvítali by ste možnosť ďalšieho vzdelávania?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ánootázka č. 11, skôr ánootázka č. 11, skôr nieotázka č. 11, nieotázka č. 11].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
áno840 %40 %  
skôr áno840 %40 %  
skôr nie315 %15 %  
nie15 %5 %  

Graf

11. Ste spokojný/á so spôsobom odmeňovania v podniku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [veľmi spokojný/áotázka č. 12, skôr spokojný/áotázka č. 12, ani spokojný/á, ani nespokojný/áotázka č. 12, skôr nespokojný/áotázka č. 12, veľmi nespokojný/áotázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr spokojný/á630 %30 %  
ani spokojný/á, ani nespokojný/á630 %30 %  
skôr nespokojný/á315 %15 %  
veľmi nespokojný/á315 %15 %  
veľmi spokojný/á210 %10 %  

Graf

12. Myslíte si, že odmeňovanie sa vzťahuje aj na hodnotenie Vášho výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ánootázka č. 13, skôr ánootázka č. 13, skôr nieotázka č. 13, nieotázka č. 13].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr nie630 %30 %  
áno525 %25 %  
skôr áno525 %25 %  
nie420 %20 %  

Graf

13. Myslíte si, že hodnotenie Vášho pracovného výkonu nadväzuje na rozvoj Vašej kariéry?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ánootázka č. 14, skôr ánootázka č. 14, skôr nieotázka č. 14, nieotázka č. 14].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr áno1050 %50 %  
skôr nie525 %25 %  
áno315 %15 %  
nie210 %10 %  

Graf

14. Ako často prebieha hodnotenie Vášho výkonu v spoločnosti, v ktorej pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [denneotázka č. 15, mesačneotázka č. 15, štvrťročneotázka č. 15, polročneotázka č. 15, ročneotázka č. 15].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ročne840 %40 %  
mesačne630 %30 %  
polročne315 %15 %  
štvrťročne210 %10 %  
denne15 %5 %  

Graf

15. Máte možnosť Vaše hodnotenie konzultovať s nadriadeným?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ánootázka č. 16, skôr ánootázka č. 16, skôr nieotázka č. 16, nieotázka č. 16].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr áno840 %40 %  
áno630 %30 %  
nie630 %30 %  

Graf

16. Ste oboznámený s kritériami, podľa ktorých sa hodnotí Vaša výkonnosť?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [áno → konec dotazníku, skôr áno → konec dotazníku, skôr nie → konec dotazníku, nie → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
skôr áno735 %35 %  
nie735 %35 %  
áno420 %20 %  
skôr nie210 %10 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Futej, M.Hodnotenie výkonnosti zamestnancov (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://hodnotenie-vykonnosti-zamest.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.