Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Hybridní systém zaměstnávání

Hybridní systém zaměstnávání

Povědomí o značkách kvality potravin
Podle čeho si vybíráte při nakupování potraviny? Všímáte si značek kvality?

(cca 3 minuty, dotazník pro bakalářskou práci)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Hana Krejcarová
Šetření:20. 02. 2022 - 26. 03. 2022
Počet respondentů:256
Počet otázek (max/průměr):26 / 15.35
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:80,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:10
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku, který slouží k účelu provedení analýzy hybridního systému zaměstnávání a kvality jeho implementace v různých společnostech. Výsledky dotazníku budou použity v závěrečné studijní práci.

 

Předem moc děkuji. 

Hana Krejcarová

Odpovědi respondentů

1. Jste muž nebo žena ?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena14657,03 %57,03 %  
Muž11042,97 %42,97 %  

Graf

2. Kolik je Vám let?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
27-359235,94 %35,94 %  
36-455822,66 %22,66 %  
18-265220,31 %20,31 %  
45-554718,36 %18,36 %  
55+72,73 %2,73 %  

Graf

3. Pracujete v podniku o velikosti (dle počtu zaměstnanců)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední podnik (51 – 250 osob)8031,25 %31,25 %  
Malý podnik (11 - 50 osob5822,66 %22,66 %  
Korporát (více než 1000 osob)5320,7 %20,7 %  
Velký podnik (250 - 999)4015,63 %15,63 %  
Mikropodnik (1 - 10 osob)259,77 %9,77 %  

Graf

4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Výroba4216,41 %16,41 %  
Finance4116,02 %16,02 %  
Služby3714,45 %14,45 %  
Obchod (malo i velko)3112,11 %12,11 %  
IT a telekomunikace3011,72 %11,72 %  
Administrativa238,98 %8,98 %  
Potravinářský průmysl166,25 %6,25 %  
Technologie145,47 %5,47 %  
Veřejná správa114,3 %4,3 %  
Zdravotnictví114,3 %4,3 %  
Vzdělávání41,56 %1,56 %  
Kultura20,78 %0,78 %  
Zemědělství20,78 %0,78 %  
Zpracovatelský průmysl20,78 %0,78 %  
Gastlonomie10,39 %0,39 %  
poradenství10,39 %0,39 %  
Účetnictví10,39 %0,39 %  
média a komunikace10,39 %0,39 %  
doprava10,39 %0,39 %  
Věda a výzkum10,39 %0,39 %  
Kurzové sázení 10,39 %0,39 %  
Banka, HR.. nevím co z toho vybrat :/ 10,39 %0,39 %  
Nejde o společnost,a le veřejnou instituci v oblasti výzkumu.10,39 %0,39 %  
veřejná doprava10,39 %0,39 %  
Lesnictví10,39 %0,39 %  
Sociální péče10,39 %0,39 %  
výzkum a vývoj10,39 %0,39 %  
Reality10,39 %0,39 %  
školství10,39 %0,39 %  
žurnalistika, zpravodajství10,39 %0,39 %  
Geologie a geotechnická projekce (stavebnictví)10,39 %0,39 %  
vzdělávání, koučink, konzultace10,39 %0,39 %  
univerzita10,39 %0,39 %  
Sociální služby 10,39 %0,39 %  

Graf

5. Jaká je Vaše pozice?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Specialista/expert8332,42 %32,42 %  
Administrativní pracovník5822,66 %22,66 %  
Dělník4417,19 %17,19 %  
Střední manažer3212,5 %12,5 %  
Brigádník145,47 %5,47 %  
Obchodník135,08 %5,08 %  
Top manažer93,52 %3,52 %  
Číšník, balman, občas kuchaž10,39 %0,39 %  
Stážista na pracovnú zmluvu10,39 %0,39 %  
majitel10,39 %0,39 %  
Junior účetní10,39 %0,39 %  
vedoucí pracovník pro skupinu několika osob10,39 %0,39 %  
Vědec10,39 %0,39 %  
Programátor10,39 %0,39 %  
OSVČ10,39 %0,39 %  
Depository specialist10,39 %0,39 %  
Executive Assistant10,39 %0,39 %  
lékař, nevím kam to zařadit10,39 %0,39 %  
Zdravotník10,39 %0,39 %  
strážný10,39 %0,39 %  
Zubní instrumentář10,39 %0,39 %  
lektorka10,39 %0,39 %  
Knihovník-katalogizátor10,39 %0,39 %  
Pokladní 10,39 %0,39 %  
Zootechnik 10,39 %0,39 %  
vědecký pracovník a pedagog10,39 %0,39 %  

Graf

6. Máte ve firmě možnost HOME OFFICE?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 7, ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano14255,47 %55,47 %  
ne11444,53 %44,53 %  

Graf

7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pro všechny6746,85 %26,17 %  
Pro vybrané profese4330,07 %16,8 %  
Pro centrálu a admin. pozice3625,17 %14,06 %  

Graf

8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
5 dní v týdnu5639,44 %21,88 %  
3-4 dny v týdnu4430,99 %17,19 %  
1-2 dny v týdnu4229,58 %16,41 %  

Graf

9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2019-20207854,93 %30,47 %  
2021-20223423,94 %13,28 %  
dříve než 20161611,27 %6,25 %  
2016-2018149,86 %5,47 %  

Graf

Smart office = kanceláře se sdílenými místy, s omezeným počtem míst (méně míst, než je zaměstnanců). Zároveň jsou kanceláře doplněné o tel. budky, menší meeting roomy atp. Výhodou je dosažení vyšší efektivity v případě, že společnost nabízí hybridní zaměstnávání

10. Má Vaše firma smart office?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano7553,19 %29,3 %  
Ne6646,81 %25,78 %  

Graf

11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Laptop11983,8 %46,48 %  
Sluchátka, myš9768,31 %37,89 %  
Telefon9566,9 %37,11 %  
Monitor5840,85 %22,66 %  
Židli1913,38 %7,42 %  
Tablet1711,97 %6,64 %  
Žádné117,75 %4,3 %  
Klavesnicu, držiak na pc10,7 %0,39 %  
nepátrala jsem10,7 %0,39 %  
Mám vlastní zařízení10,7 %0,39 %  
Jsem contractor, nemam ze zákona na nic z toho nárok.10,7 %0,39 %  
klávesnice10,7 %0,39 %  
Podle vykonávané práce. Předchozí odpovědi rovněž závisejí na aktuálně vykonávaném úkolu a nedá se na ně odpovědět ve Vámi předvybraných mezích10,7 %0,39 %  
materiály k výuce10,7 %0,39 %  
nevím10,7 %0,39 %  
+ zbozi z amazonu za cca 250Eur10,7 %0,39 %  
Notebook, Mobilní telefon10,7 %0,39 %  

Graf

12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Laptop7053,85 %27,34 %  
Telefon6348,46 %24,61 %  
Sluchátka, myš5743,85 %22,27 %  
Všechny4333,08 %16,8 %  
Monitor3526,92 %13,67 %  
Tablet21,54 %0,78 %  
Židle10,77 %0,39 %  

Graf

13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
60 % HO – 40 % OFFICE3424,11 %13,28 %  
80 % HO – 20 % OFFICE3021,28 %11,72 %  
100 % HO – 0 % OFFICE2417,02 %9,38 %  
20 % HO – 80 % OFFICE2316,31 %8,98 %  
40% HO – 60 % OFFICE2114,89 %8,2 %  
0 % HO – 100 % OFFICE96,38 %3,52 %  

Graf

14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Socializace11180,43 %43,36 %  
Rychlejší tok informací8662,32 %33,59 %  
Technické zázemí6446,38 %25 %  
Lepší soustředěnost4028,99 %15,63 %  
žádné42,9 %1,56 %  
psychicky balanc (zmena prostredi), zdravotni aspekty (vhodne sezeni)10,72 %0,39 %  
Nic extra 10,72 %0,39 %  
pomoc kolegům10,72 %0,39 %  
Možnost osobně vybavit víc věcí10,72 %0,39 %  
lepší brainstorming, lepší nálada kolegů, jednodušší spolupráce, není taková zahlcenost emaily, chaty atd.10,72 %0,39 %  
lepší oddělení poracovního a osobního života10,72 %0,39 %  
Ale rozdíl oproti home office je hlavně při práci v laboratořích a dílnách. To se doma dost dobře nedá.10,72 %0,39 %  
změna prostředí - lepší oddělení práce a osobního života10,72 %0,39 %  
Socializace s kolegy10,72 %0,39 %  
Výhod bude ještě více 10,72 %0,39 %  
Pevně ohraničená pracovní doba10,72 %0,39 %  
klid10,72 %0,39 %  
kontrola výkonu zaměstnanců, zajištění chodu organizace, za zaměstnance na HO musí jiná osoba zastupovat fyzicky v kanceláři10,72 %0,39 %  
mám pak doma klid10,72 %0,39 %  
lepší hledání řešení výzev a problémů10,72 %0,39 %  

Graf

15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Úspora času při cestování12689,36 %49,22 %  
Flexibilní rozvržení pracovní doby10574,47 %41,02 %  
Nikdo mě neruší7553,19 %29,3 %  
Efektivita5236,88 %20,31 %  
pohodlí10,71 %0,39 %  
možnost strávit více času s rodinou (snídaně, oběd, pauzy)10,71 %0,39 %  
Kdybych bydlel sám, zakliknu vše, ale tím že nebydlím, tak jsem hodně vyrušován... 10,71 %0,39 %  
mohu se trochu asocializovat a tí pádem méně spotřebované energie na interakci s lidmi10,71 %0,39 %  
lepší možnost soustředění, klid, více místa na stole10,71 %0,39 %  
Osobni komfort, soukromi10,71 %0,39 %  
žádná výhoda10,71 %0,39 %  

Graf

16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Cestování do kanceláře11480,28 %44,53 %  
Ruch7250,7 %28,13 %  
Spoustu času propovídám s kolegy4833,8 %18,75 %  
Nemám své pravidelné místo1812,68 %7,03 %  
Žádné74,93 %2,73 %  
sdílená kuchyňka a záchody10,7 %0,39 %  
Nemůžu si po obědě zdřímnout10,7 %0,39 %  
Pokud si potřebuji něco zařídit v místě bydliště, je to časově náročnější; v kanceláři mám menší flexibilitu10,7 %0,39 %  
negativní atmosféra, stres10,7 %0,39 %  
absence soukromí10,7 %0,39 %  
jsem vyrušován i tehdy, když je to zbytné, horší možnost soustředění10,7 %0,39 %  
Pořád někdo ruší10,7 %0,39 %  
zastaralý software, občas něco nejede (tiskárna), musí se čekat...10,7 %0,39 %  
rozptýlení úkoly vázanými na kancelář10,7 %0,39 %  
je nás v kanceláři moc, nedají se třeba vyřizovat schůzky online10,7 %0,39 %  

Graf

17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ztráta socializace8660,56 %33,59 %  
Pomalejší tok informací6747,18 %26,17 %  
Ostatní členové domácnosti5236,62 %20,31 %  
Nemám kvalitní pracovní zázemí4531,69 %17,58 %  
Absence přirozených pauz4430,99 %17,19 %  
Žádné149,86 %5,47 %  
Menší soustředěnost10,7 %0,39 %  
méně se dostanu ven10,7 %0,39 %  
dlhšia pracovná doba, som zastihnuteľná kedykoľvek10,7 %0,39 %  
Není ani klid na práci, ani vybavení.10,7 %0,39 %  
Budou i další 10,7 %0,39 %  
zpracování práce mi trvá déle než v kanceláři 10,7 %0,39 %  
doma se 3 dětmi a 7 psy se téměř vůbec nedá pracovat10,7 %0,39 %  
nelze si vzít práci domů zcela10,7 %0,39 %  
tahám si práci domů10,7 %0,39 %  

Graf

18. Jste efektivnější....

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
doma8257,75 %32,03 %  
v kanceláři6042,25 %23,44 %  

Graf

19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano11278,87 %43,75 %  
Ne2215,49 %8,59 %  
Firma není z HO nadšená, ale toleruje ho. Co k práci doma potřebuji, to mám.10,7 %0,39 %  
Kvalita VPN je nedostačující10,7 %0,39 %  
Opět nesmyslný dotazník: home office se střídá ne tolik s prací v kanceláři, ale v laboratoři či dílně. Na ně v dotazníku vůbec nemyslíte.10,7 %0,39 %  
Nevím 10,7 %0,39 %  
nastavila jsem si je sama10,7 %0,39 %  
moje volba10,7 %0,39 %  
u daného typu práce nelze10,7 %0,39 %  
Fa nedovoluje HO, ale v případě potřeby (úrazu) ho toleruje10,7 %0,39 %  
za covidu ano, nyní už ne tolik10,7 %0,39 %  
je to individuální10,7 %0,39 %  

Graf

20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne10171,13 %39,45 %  
ano2517,61 %9,77 %  
nevím1611,27 %6,25 %  

Graf

21. Berete možnost home office jako....

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Samozřejmost7754,23 %30,08 %  
Slušný benefit6545,77 %25,39 %  

Graf

22. Co byste zvolil/a ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vyšší mzdu bez možnosti home office7152,21 %27,73 %  
Nižší mzdu s možností home office6547,79 %25,39 %  

Graf

23. Jaké best practices byste dle vašich zkušeností doporučil/-a firmám při zavádění hybridních forem zaměstnání?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím24,08 %0,78 %  
Pokud mají jistotu, že se zaměstnanci neflákají, tak maximální svobodu - opačném případě jsou nutné kontroly (které svědomité pracovníky budou otravovat). Současně jim domů půjčit HW - minimálně monitor, myš, klávesnici (případně i pracovní židli). elektřinu a spol bych neproplácel, ušetří za cestu do práce, ušetří čas,... takže v tomto ohledu NASRAT JIM12,04 %0,39 %  
Vybavení a cloudovou uživatelskou infrastrukturu12,04 %0,39 %  
vybavení potrebnymi nastroji (laptop,monitor,myš..)12,04 %0,39 %  
Dát zaměstnancům plnou svobodu při výběru formu, tj. honorovat pouze podle odvedené práce12,04 %0,39 %  
Vůbec nevím co napsat12,04 %0,39 %  
Vytvořit dostatek flexi míst, kde si může sednout člověk, který nemá místo u svého stolu. 12,04 %0,39 %  
Poskytnutí periferií (monitor, klávesnice, židle..) domů, udržování kontaktu na dálku alespoň jednou týdně12,04 %0,39 %  
Pripravenost technickeho zazemi (vpn unese vysoke pocty pripojenych lidi, uprava it infrastrukury pro praci na dalku - slozky, soubory), vyjasneni pravidel prace z domova, pripravenost lidi a it podpory poradit si sami/na dalku12,04 %0,39 %  
Jasná komunikace, stanovená pravidla férově pro všechny, zeptat se, co zaměstnanci preferují12,04 %0,39 %  
ostatní odpovědi Jasná pravidla, možnost si vybrat a přizpůsobit se
Zeptat se lidí, co chtějí a přizpůsobit se tomu. Pokud lidé chtějí program Slack na komunikaci, nenutit jim Teamsy "protože to je to samé". Respektovat volby lidí
Vymezit pracovní dobu, zajistit tok informací mezi zaměstnanci
Důvěřovat svým zaměstnancům, že se nebudou flákat
průzkum zaměstnanců
Individuální přístup, samozřejmě dle pracovní náplně a možností a nestanovování povinných kvót na dny v kanceláři nebo na HO.
nenutit na sílu, zachovat zaměstnanci jeho stůl a židli v kanceláři
nenútiť na HO všetkých, nie všetci sú na to pripravení, niektorí majú doma malé deti a nedokážu z domu pracovať.Určite poskytnúť dostatočnú techniku a podporu IT pri nedostatkoch z domova.Dôvera v zamestnancoch, že na HO naozaj aj pracujú ale aj overovanie vykonaných úloh.
dát zaměstnancům na výběr, jak často chtějí být v kanceláři
příspěvek na internet, elektřinu, atd
Volnost - lidé nepotřebují řídit, potřebují znát cíle
Rozvrhnout čas pro HO a office, zajistit náhrady za HO
společné porady, alespoń co 3 týdny,
nejsem fanda hybridů, takže povinné dny v kancelářích
Myslím, že je dobré se domluvit alespoň na jednom dni v týdnu kdy se celý tým sejde v kanceláři. Je třeba mnohem častěji mít plánované interakce s kolegy aby měl člověk dostatek informací. Homeoffice by měl být stále podáván jako benefit - zároveň pro návrat do kanceláří je lepší lidi motivovat a ne nutit. Hybridní způsob práce by měl mít ve firmě jasně daná, popsaná a zkomunikovaná pravidla
pozvolné nastavování (neskočit hned na plný HO), jasná pravidla napříč společností (vyváženost v rámci pozic)
Dobrou technickou podporu
přís
nevím co je best practices.
Nenutí lidi fyzicky do práce nějakými nařízeními nebo omezeními, jinak je pravděpodobnost, že budou hledat místo jinde.
Respektovat jednotlivé zaměstnance a jejich přání. Introvert bude na 100 % HO vděčný a efektivní.
Pomáhat pracovníkům s vytvořením lepšího pracoviště. Spousta lidí nemá na práci samostatnou místnost a pracuje někde z kuchyně, nebo dokonce z dovolené. To ale dle našich zkušeností vede ke snížení produktivitě práce. Kvalitní pracoviště (místnost, kam nemají přístup děti atp.) je základ.
věřit lidem, že pracují dobře i doma
vyber spravnych komunikacnich nastroju, poskytnuti potrebneho vybaveni domu, poskytnuti priplatku za praci doma
napřed naučit zaměstnance používat telekonferenční nástroje a instant messaging, pak teprve home office
přeložte otázku do češtiny
Denni synchronizace tymu, treba jen na 10 min. Poradne SW nastroje pro praci.
?
já bych jim doporučila, ať se na to vykašlou
Nechat zamestnance vybrat si pomer WFH a prace z kanclu.
Možnost individualizace
nelze odpovědět, záleží na typu práce, ne vše lze vykonávat doma
Jeden potkávací den, evidence, kdy kdo bude v kanclu
Domluvit se s lidmi předem, nastavit systémy výměny informací, porad, sdílení materiálů a dat
možnost pracovat jeden/dva dny v týdnu z domu, zkrácené úvazky - nabízet matkám s dětmi
Nezakazovat HO z důvodu nižší efektivnosti. Lidi si zvyknou a úroveň půjde nahoru. Udělit možnost HO lidem, kteří mají děti, nebo nemocné členy rodiny.
dohoda o dostupnosti a společných časech i když online + racionální nastavení vybavení zaměstanaců, komunikčních kanálů a systému spolupráce
opravdu flexibilní pracovní dobu i místo (např. nebýt nutně v ČR, když není nutná fyzická přítomnost) - nicméně záleží na tom, jaké má firma zaměstnance (bohužel je dnes spousta lidí, kteří prostě nechtějí pracovat, ale jen "chodit do práce" :o( takže je nutné, aby uměl vedoucí opravdu odhadnout své zaměstnance)
3877,55 %14,84 % 

Graf

24. Jaké největší chyby se podle vás ve vaší firmě v souvislosti s hybridními formami zaměstnávání staly?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žadne47,27 %1,56 %  
Nevím47,27 %1,56 %  
z mé zkušenosti žádné11,82 %0,39 %  
Nepřipravená infra na náraz 5tis. lidí na HO11,82 %0,39 %  
Omezené zavádění a nízká podpora top managementu11,82 %0,39 %  
Změna podmínek v průběhu zavádění 11,82 %0,39 %  
Asi zatím žádné11,82 %0,39 %  
ztráta kontaktu mezi zaměstnanci11,82 %0,39 %  
Někdo má HO 5 dní v týdnu jako samozřejmost a v pohodě, u jiného se na to hledí, jako by měl za to být neskonale vděčný na tentýž pozici 11,82 %0,39 %  
na začátku náročné zachovat work.life ballance11,82 %0,39 %  
ostatní odpovědi Ruzna ocekavani co HO znamena a absence jejich vyjasneni. Zpocatku nepripravenost it infrastruktury
Nejednotné jednání, nedostatečná komunikace
Horší domluva pro setkávání se v kanceláři, když je to nutné
Způsoby komunikace, vícero zbytečných prostředků komunikace, nezapnuté web kamery při schůzkách (lidé nedávají pozor, vaří a uklizejí atp.)
Náhlé zavedení home office vedlo ke snížení efektivity práce některých zaměstnanců
špatné nastavení pravidel
Na začátku COVID-19 téměř všichni pracovali dlouhodobě na HO, po menším rozvolnění najednou přišly povinné kvóty na dny v kanceláři. Mělo by to být na individuální domluvě, vše fungovalo i vzdáleně.
nulová podpora pro vybudování pracovního místa doma (vše na náklady zaměstnance), nucení zaměstnanců na HO
Zastaralá úložiště (problém s mapováním disků z HO), pomalá VPN
nechal bych volný režim - tedy na zaměstnancích, jestli chtějí pracovat v rámci kanceláře nebo z domova, každému vyhovuje jjiný způsobm a má jiný charakter prácie - nejde generalizovat a kždý systém vyhovujet pouze 1/3 zaměstannců
neboli na to všetci pripravení, straší zamestnanci spočiatku ani nechceli HO
předsudek, že lidé na HO méně pracují
Technické nastavení všeho pro práci z domova
dlouho trvalo, aby měli všichni vzdálený přístup přes VPN
Nedůvěra, ostrakizace těch co jsou na HO nejčastěji
neumí toto formu dobře odprezentovat zaměstnacům
nevím, to je problém vedení
Neodstatek celofiremních pravidel a jejich komunikace.
velmi benevolentní systém (někteří kolegové jsou stále plně na HO), což je pak náročné pro celý tým, nefunguje pak s nimi dobře komunikace napříč společností (řešení zlepšování); nejtěžší je to pro nováčky (a zároveň pro stávající lidi - v poznávání nováčků; spolupráce je mnohem náročnější a lidé musí být více iniciativní, aby vše fungovalo
nucený poměr HO/O
Technika na HO často nefunguje tak, jak má
Nepracuji ve firmě, ale instituci jiného typu. Chyby nevidím.
Pokud HO, pak řešit jaké má zaměstnanec možnosti (tiskárna, internet, židle, prostředí) a příspěvek na internet, tiskárnu zvýšení spotřeby energií atd.
že při potřebě při Coroně ho zavedli pozdě a nyní dávají možnost jen 3 dny v měsící
Nevybavenost technikou
Nebylo zavedeno už dříve.
Firmy se nestarají o to, v jakých podmínkách zaměstnanec pracuje. Z obýváku nebo ze společné ložnice se pracovat nedá.
Nedůvěra ve výkonnost zaměstnanců a plnění jejich pracovních povinností
nedostavame prispevek za praci doma
Že hybridní formu příliš nenabízí. Máme možnost jednoho dnů na ho a ještě se o to clovek musí prosit
0
nadužívání anglických názvů, závislost na americkém SW
Home Office nemá přesně danou společnou pracovní dobu
doma zaměstnanci nepracovali, nemožnost kontroly výkonu práce
Neefetivní domluva se přes emaily, málo telefonátů k rychlému řešení
Neefektivní online platformy pro sdílení práce (MS Teams je nešikovný) a plánování projektů (zatím jsme nenašli vhodnou a šikovnou platformu)
Nezájem o fungování HO. Strach, že top management vlastně není skoro potřeba.
nenastavení jednotných sdílených online úložišť
přehnaná kontrola i nekontrola; ignorace pracovní doby některých jedinců; vyžadování přítomnosti na pracovišti ve zbytečných případech; obecně dezorganizace
3970,91 %15,23 % 

Graf

25. Co byste doporučil/-a jiným firmám, aby se těchto chyb vyvarovaly?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nic25,26 %0,78 %  
nevím25,26 %0,78 %  
žádné jsem nezaznamenal :)12,63 %0,39 %  
Udělejte si z toho projekt. 12,63 %0,39 %  
Pochopení HO jako příležitosti, nikoliv hrozby12,63 %0,39 %  
zavést pravidelné meetingy, i kdyby jen na popovídání o volnočasových aktivitách12,63 %0,39 %  
V roce 2021 u pozic, které to umožňují, brát HO jako samozřejmost, svobodu pro zaměstnance, který pak pracuje mnohem efektivněji, protože "dýchá podle sebe" a cítí svobodu a to ho motivuje. 12,63 %0,39 %  
trénink lidí, sdílení best practices a používání doporučených aplikací a toolů12,63 %0,39 %  
Sbirat dotazy a vytvaret FAQ - na IT veci i kulturni/zvyklostni veci. A temito faq se ridit12,63 %0,39 %  
Udělat si průzkum mínění zaměstnanců, důkladně vysvětlit pravidla12,63 %0,39 %  
ostatní odpovědi Jasně se domluvit na pravidlech
Přemýšlet, komunikovat, respektovat volby
Jasně deklarovat očekávání vůči zaměstnancům, pořádání pravidelných schůzek, kde se budou diskutovat dosažené výsledky, což vede k nutnosti pracovat nehledě na místo výkonu práce
Zeptat se zaměstnanců jaký je jejich názor a potřeby.
při implementaci nechvátat, pracovat průběžně se zpětnou vazbou od zaměstnanců, nehledět pouze na náklady firmy
Investovat do technologií, rozvoje a zaměstnanců
nemít předsudky
Zajímat se o požadavky zaměstnanců
větší komunikace směrem ke všem zaměstnancům
Myslím, že jsem odpověděl v předchozí části. hlavní je komunikovat se zaměstnanci a pochopit potřeby zaměstnanců i firmy a najít ideální fit.
verit lidem, ze i doma pracuji, anstavit efektivni zpusob prace, ale nebrat a priori, ze clovek na HO nepracuje
Správně nastavit technické požadavky
pružně reagovat na potřeby zaměstnanců
Zavést 100 % HO pro všechny pozice, kde je to jen trochu možné, a to už při vzniku firmy.
Mluvit se zaměstnanci.
Důvěřovat zaměstnancům
nic, komu není rady...
open source
Nenutit lidi do kanclu.
Nastavit jasná pravidla
nezavádět HO plošně ale pouze pro určite zaměstnance kteří jsou takové formy práce schopni a neberou HO jako placené volno
Lepší práce s kalendářem v outlooku, teamy stavový odkaz, kdy jsem k zastižení
Šikovné ajťáky, kkteří nám poradí, které aplikace pro řízení projektů a sdílení práce používat a naučili by nás to.
Zeptejte se sami svých zaměstnanců. Občasný HO může být velmi efektivní.
zvážit nejlepší řešení a sjednotit/zavést to hned od začátku
chytré šéfy :o) těch je dneska málo... (to není jen ze zkušenosti na univerzitě, ale i z velmi častých kontaktů se soukromým sektorem na různé úrovni a v různě velkých firmách)
2668,42 %10,16 % 

Graf

26. Jaký je název Vaší společnosti? (dobrovolné)

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
FBE250 %0,78 %  
BitWave Consulting Ltd.125 %0,39 %  
ČVUT125 %0,39 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 10 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

6. Máte ve firmě možnost HOME OFFICE?

  • odpověď ano:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi IT a telekomunikace na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pro centrálu a admin. pozice na otázku 7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pro všechny na otázku 7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1-2 dny v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 3-4 dny v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 dní v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2016-2018 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2019-2020 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2021-2022 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi dříve než 2016 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 10. Má Vaše firma smart office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 10. Má Vaše firma smart office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Tablet na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Všechny na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 20 % HO – 80 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 40% HO – 60 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 60 % HO – 40 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 80 % HO – 20 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Lepší soustředěnost na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Rychlejší tok informací na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Socializace na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Technické zázemí na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Efektivita na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexibilní rozvržení pracovní doby na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nikdo mě neruší na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Úspora času při cestování na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Cestování do kanceláře na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nemám své pravidelné místo na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ruch na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Spoustu času propovídám s kolegy na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Absence přirozených pauz na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nemám kvalitní pracovní zázemí na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ostatní členové domácnosti na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pomalejší tok informací na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ztráta socializace na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Žádné na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi doma na otázku 18. Jste efektivnější....
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi v kanceláři na otázku 18. Jste efektivnější....
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Samozřejmost na otázku 21. Berete možnost home office jako....
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Slušný benefit na otázku 21. Berete možnost home office jako....
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nižší mzdu s možností home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vyšší mzdu bez možnosti home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pro vybrané profese na otázku 7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
  • odpověď ne:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Potravinářský průmysl na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dělník na otázku 5. Jaká je Vaše pozice?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Výroba na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?

8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?

  • odpověď 5 dní v týdnu:
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)

10. Má Vaše firma smart office?

  • odpověď Ano:
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?

11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?

  • odpověď Laptop:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 80 % HO – 20 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 60 % HO – 40 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pro centrálu a admin. pozice na otázku 7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nižší mzdu s možností home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ztráta socializace na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2016-2018 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 10. Má Vaše firma smart office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Všechny na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
  • odpověď Sluchátka, myš:
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
  • odpověď Telefon:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?

12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?

  • odpověď Laptop:
    • 3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
  • odpověď Sluchátka, myš:
    • 3.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?

14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?

  • odpověď Socializace:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 80 % HO – 20 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)

15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?

  • odpověď Úspora času při cestování:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi dříve než 2016 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 80 % HO – 20 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • zobrazit další souvislosti
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Žádné na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 dní v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pro všechny na otázku 7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Spoustu času propovídám s kolegy na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi doma na otázku 18. Jste efektivnější....
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 20 % HO – 80 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Cestování do kanceláře na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi IT a telekomunikace na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Efektivita na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pomalejší tok informací na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ruch na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nižší mzdu s možností home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Slušný benefit na otázku 21. Berete možnost home office jako....
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexibilní rozvržení pracovní doby na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Tablet na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ostatní členové domácnosti na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Socializace na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?

16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?

  • odpověď Cestování do kanceláře:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi dříve než 2016 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Žádné na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • zobrazit další souvislosti
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ostatní členové domácnosti na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi IT a telekomunikace na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?

18. Jste efektivnější....

  • odpověď doma:
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Efektivita na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?

19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)

  • odpověď Ano:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi IT a telekomunikace na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 dní v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Všechny na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nižší mzdu s možností home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Tablet na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jste muž nebo žena ?

2. Kolik je Vám let?

3. Pracujete v podniku o velikosti (dle počtu zaměstnanců)

4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?

5. Jaká je Vaše pozice?

6. Máte ve firmě možnost HOME OFFICE?

7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?

8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?

9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?

10. Má Vaše firma smart office?

11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?

12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?

13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)

14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?

15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?

16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?

17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?

18. Jste efektivnější....

19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)

20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?

21. Berete možnost home office jako....

22. Co byste zvolil/a ?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste muž nebo žena ?

2. Kolik je Vám let?

3. Pracujete v podniku o velikosti (dle počtu zaměstnanců)

4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?

5. Jaká je Vaše pozice?

6. Máte ve firmě možnost HOME OFFICE?

7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?

8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?

9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?

10. Má Vaše firma smart office?

11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?

12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?

13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)

14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?

15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?

16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?

17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?

18. Jste efektivnější....

19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)

20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?

21. Berete možnost home office jako....

22. Co byste zvolil/a ?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Krejcarová, H.Hybridní systém zaměstnávání (výsledky průzkumu), 2022. Dostupné online na https://hybridni-system-zamestnavani.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.