Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ideální vůdčí osobnost

Ideální vůdčí osobnost

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Věra Zavadilová
Šetření:14. 02. 2010 - 03. 03. 2010
Počet respondentů:47
Počet otázek (max/průměr):17 / 17
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:42,1 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:33
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Každý z nás má asi určitou představu, jak by člověk ve vedoucím postavení měl vypadat. Tento dotazník zjišťuje ideální profil lídra ve vedoucí funkci. Odpovědi z následujícího dotazníku budou použity pro účely zpracování diplomové práce na téma „Leadership, aneb vůdcovství v manažerské praxi“ proto za každý výplněný dotazník velice děkuji.

Věra Zavadilová

Odpovědi respondentů

1. Člověk který ve mne budí respekt má tyto vlastnosti:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
rozhodnost2859,57 %59,57 %  
striktní dodržování zásad817,02 %17,02 %  
přísné vystupování24,26 %4,26 %  
je kompetentní12,13 %2,13 %  
moudrost12,13 %2,13 %  
odbornik12,13 %2,13 %  
charakter12,13 %2,13 %  
intelekt12,13 %2,13 %  
originální a fundované názory12,13 %2,13 %  
Charisma12,13 %2,13 %  
Je vyrovnaný 12,13 %2,13 %  
záleží na konkrétní osobě, vlastnost se může lišit12,13 %2,13 %  

Graf

2. Seznam nejdůležitějších vlastností které lídr musí bezpodmínečně mít:

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

OdpověďPrůměrné pořadíRozptyl
charisma3.3624.742
komunikativnost3.4473.226
sebejistota/sebevědomí3.5532.758
sebekritika4.8093.091
empatie4.5744.074
spolehlivost3.5533.268
odolnost vůči stresu4.7024.252

Graf

3. U svého nadřízeného považuji za velmi důležité aby:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
choval se vůči mé osobě rovnocenně2451,06 %51,06 %  
byl otevřený vůči kritice z venčí1123,4 %23,4 %  
vyslyšel mé prosby a nápady817,02 %17,02 %  
nemíchal se do toho jak práci dělám, a pouze kontroloval výsledky36,38 %6,38 %  
byl autoritativní (jiné vedení nerespektuji)12,13 %2,13 %  

Graf

4. Představte si, že jste zaměstnán v podniku který má vysoké finanční bonusy a ohodnocení, vedení je však ke svým zaměstnancům velmi apatické, a konfliktní. V takové situaci budete ochotni setrvat pokud:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dojde k výměně vedoucího za lepšího lídra 3165,96 %65,96 %  
jako satisfakci přijmete raději zvýšení vašeho finančního ohodnocení1634,04 %34,04 %  

Graf

5. Jsem rád ve firmě s

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
neformální atmosférou4289,36 %89,36 %  
formální atmosférou510,64 %10,64 %  

Graf

6. Představte si, že jste zaměstnán v podniku, který má vynikajícího lídra se kterým si rozumíte a nemáte s ním nejmenší problém, nabídne se Vám však lepší pozice za lepší peníze avšak s velice konfliktním lídrem nad Vámi.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
odmítnete nabídku3778,72 %78,72 %  
příjmete nabídku1021,28 %21,28 %  

Graf

7. Jaký přístup nadřízeného Vám vyhovuje?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
přátelský – tykám si s vedoucím3472,34 %72,34 %  
formální přístup – vykám si s vedoucím1327,66 %27,66 %  

Graf

8. Co si myslíte o ženách ve vedení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nic proti nim nemám, jsou stejné schopné jako muži3268,09 %68,09 %  
dokáží být schopnější nežli muži1327,66 %27,66 %  
nemají k vedení lidí potřebné schopnosti24,26 %4,26 %  

Graf

9. 1. Nadřízený všeobecně ve vedoucí funkci by měl být ideálně ve věkovém rozmezí mezi:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
36 až 453472,34 %72,34 %  
26 až 35714,89 %14,89 %  
46 až 55510,64 %10,64 %  
55 až 6512,13 %2,13 %  

Graf

10. Ideální pohlaví lídra:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nezáleží3574,47 %74,47 %  
muž1123,4 %23,4 %  
žena12,13 %2,13 %  

Graf

11. Vzdělání které by měl ideální lídr mít:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nejvyšší možné vzdělání včetně zkušeností2246,81 %46,81 %  
záleží na zkušenostech a né na vzdělání1531,91 %31,91 %  
vysokoškolské vzdělání919,15 %19,15 %  
středoškolské vzdělání12,13 %2,13 %  

Graf

12. Můj nadřízený by měl být:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
měl by být starší než já2553,19 %53,19 %  
minimálně stejně starý jako já1123,4 %23,4 %  
může být i mladší než já 1123,4 %23,4 %  

Graf

13. Jako ideálního lídra který řídí skupinu lidí si představuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nezáleží na postavě 2859,57 %59,57 %  
osobu sportovní postavy1634,04 %34,04 %  
osobu s lehkou nadváhou24,26 %4,26 %  
štíhlou osobu s jemnými rysy12,13 %2,13 %  

Graf

14. Vzhled je pro vedoucí funkci důležitý:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2757,45 %57,45 %  
ano2042,55 %42,55 %  

Graf

15. Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena3268,09 %68,09 %  
muž1531,91 %31,91 %  

Graf

16. Kolik je Vám let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
19 až 252961,7 %61,7 %  
26 až 30817,02 %17,02 %  
0 až 1848,51 %8,51 %  
36 až 4036,38 %6,38 %  
31 až 3524,26 %4,26 %  
41 až 4512,13 %2,13 %  

Graf

17. Jaké je Vaše dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou2348,94 %48,94 %  
Vysokoškolské (Mgr, Ing)1634,04 %34,04 %  
Základní48,51 %8,51 %  
Středoškolské36,38 %6,38 %  
Vyšší odborné (DiS)12,13 %2,13 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Zavadilová, V.Ideální vůdčí osobnost (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://idealni-vudci-osobnost.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.