Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ideální vůdčí osobnost

Ideální vůdčí osobnost

Atraktivita turistických oblastí Jeseníky a Střední Morava
Znáte Střední Moravu nebo Jeseníky? Co považujete za největší lákadla regionu?

(veřejné výsledky 12. 12.)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Věra Zavadilová
Šetření:14. 02. 2010 - 03. 03. 2010
Počet respondentů:47
Počet otázek (max/průměr):17 / 17
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:42,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:33
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Každý z nás má asi určitou představu, jak by člověk ve vedoucím postavení měl vypadat. Tento dotazník zjišťuje ideální profil lídra ve vedoucí funkci. Odpovědi z následujícího dotazníku budou použity pro účely zpracování diplomové práce na téma „Leadership, aneb vůdcovství v manažerské praxi“ proto za každý výplněný dotazník velice děkuji.

Věra Zavadilová

Odpovědi respondentů

1. Člověk který ve mne budí respekt má tyto vlastnosti:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
rozhodnost2859,57 %59,57 %  
striktní dodržování zásad817,02 %17,02 %  
přísné vystupování24,26 %4,26 %  
je kompetentní12,13 %2,13 %  
moudrost12,13 %2,13 %  
odbornik12,13 %2,13 %  
charakter12,13 %2,13 %  
intelekt12,13 %2,13 %  
originální a fundované názory12,13 %2,13 %  
Charisma12,13 %2,13 %  
Je vyrovnaný 12,13 %2,13 %  
záleží na konkrétní osobě, vlastnost se může lišit12,13 %2,13 %  

Graf

2. Seznam nejdůležitějších vlastností které lídr musí bezpodmínečně mít:

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

OdpověďPrůměrné pořadíRozptyl
charisma3.3624.742
komunikativnost3.4473.226
sebejistota/sebevědomí3.5532.758
sebekritika4.8093.091
empatie4.5744.074
spolehlivost3.5533.268
odolnost vůči stresu4.7024.252

Graf

3. U svého nadřízeného považuji za velmi důležité aby:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
choval se vůči mé osobě rovnocenně2451,06 %51,06 %  
byl otevřený vůči kritice z venčí1123,4 %23,4 %  
vyslyšel mé prosby a nápady817,02 %17,02 %  
nemíchal se do toho jak práci dělám, a pouze kontroloval výsledky36,38 %6,38 %  
byl autoritativní (jiné vedení nerespektuji)12,13 %2,13 %  

Graf

4. Představte si, že jste zaměstnán v podniku který má vysoké finanční bonusy a ohodnocení, vedení je však ke svým zaměstnancům velmi apatické, a konfliktní. V takové situaci budete ochotni setrvat pokud:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dojde k výměně vedoucího za lepšího lídra 3165,96 %65,96 %  
jako satisfakci přijmete raději zvýšení vašeho finančního ohodnocení1634,04 %34,04 %  

Graf

5. Jsem rád ve firmě s

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
neformální atmosférou4289,36 %89,36 %  
formální atmosférou510,64 %10,64 %  

Graf

6. Představte si, že jste zaměstnán v podniku, který má vynikajícího lídra se kterým si rozumíte a nemáte s ním nejmenší problém, nabídne se Vám však lepší pozice za lepší peníze avšak s velice konfliktním lídrem nad Vámi.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
odmítnete nabídku3778,72 %78,72 %  
příjmete nabídku1021,28 %21,28 %  

Graf

7. Jaký přístup nadřízeného Vám vyhovuje?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
přátelský – tykám si s vedoucím3472,34 %72,34 %  
formální přístup – vykám si s vedoucím1327,66 %27,66 %  

Graf

8. Co si myslíte o ženách ve vedení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nic proti nim nemám, jsou stejné schopné jako muži3268,09 %68,09 %  
dokáží být schopnější nežli muži1327,66 %27,66 %  
nemají k vedení lidí potřebné schopnosti24,26 %4,26 %  

Graf

9. 1. Nadřízený všeobecně ve vedoucí funkci by měl být ideálně ve věkovém rozmezí mezi:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
36 až 453472,34 %72,34 %  
26 až 35714,89 %14,89 %  
46 až 55510,64 %10,64 %  
55 až 6512,13 %2,13 %  

Graf

10. Ideální pohlaví lídra:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nezáleží3574,47 %74,47 %  
muž1123,4 %23,4 %  
žena12,13 %2,13 %  

Graf

11. Vzdělání které by měl ideální lídr mít:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nejvyšší možné vzdělání včetně zkušeností2246,81 %46,81 %  
záleží na zkušenostech a né na vzdělání1531,91 %31,91 %  
vysokoškolské vzdělání919,15 %19,15 %  
středoškolské vzdělání12,13 %2,13 %  

Graf

12. Můj nadřízený by měl být:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
měl by být starší než já2553,19 %53,19 %  
minimálně stejně starý jako já1123,4 %23,4 %  
může být i mladší než já 1123,4 %23,4 %  

Graf

13. Jako ideálního lídra který řídí skupinu lidí si představuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nezáleží na postavě 2859,57 %59,57 %  
osobu sportovní postavy1634,04 %34,04 %  
osobu s lehkou nadváhou24,26 %4,26 %  
štíhlou osobu s jemnými rysy12,13 %2,13 %  

Graf

14. Vzhled je pro vedoucí funkci důležitý:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2757,45 %57,45 %  
ano2042,55 %42,55 %  

Graf

15. Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena3268,09 %68,09 %  
muž1531,91 %31,91 %  

Graf

16. Kolik je Vám let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
19 až 252961,7 %61,7 %  
26 až 30817,02 %17,02 %  
0 až 1848,51 %8,51 %  
36 až 4036,38 %6,38 %  
31 až 3524,26 %4,26 %  
41 až 4512,13 %2,13 %  

Graf

17. Jaké je Vaše dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou2348,94 %48,94 %  
Vysokoškolské (Mgr, Ing)1634,04 %34,04 %  
Základní48,51 %8,51 %  
Středoškolské36,38 %6,38 %  
Vyšší odborné (DiS)12,13 %2,13 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Zavadilová, V.Ideální vůdčí osobnost (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://idealni-vudci-osobnost.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.