Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ideální vůdčí osobnost
Ideální vůdčí osobnost
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Věra Zavadilová |
|---|---|
| Šetření: | 14. 02. 2010 - 03. 03. 2010 |
| Počet respondentů: | 47 |
| Počet otázek (max/průměr): | 17 / 17 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 42,1 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:33 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Každý z nás má asi určitou představu, jak by člověk ve vedoucím postavení měl vypadat. Tento dotazník zjišťuje ideální profil lídra ve vedoucí funkci. Odpovědi z následujícího dotazníku budou použity pro účely zpracování diplomové práce na téma „Leadership, aneb vůdcovství v manažerské praxi“ proto za každý výplněný dotazník velice děkuji.
Věra Zavadilová
Odpovědi respondentů
1. Člověk který ve mne budí respekt má tyto vlastnosti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rozhodnost | 28 | 59,57 % | 59,57 % |
| striktní dodržování zásad | 8 | 17,02 % | 17,02 % |
| přísné vystupování | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
| je kompetentní | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
| moudrost | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
| odbornik | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
| charakter | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
| intelekt | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
| originální a fundované názory | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
| Charisma | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
| Je vyrovnaný | 1 | 2,13 % | 2,13 % |
| záleží na konkrétní osobě, vlastnost se může lišit | 1 | 2,13 % | 2,13 % |

2. Seznam nejdůležitějších vlastností které lídr musí bezpodmínečně mít:
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| charisma | 3.362 | 4.742 |
| komunikativnost | 3.447 | 3.226 |
| sebejistota/sebevědomí | 3.553 | 2.758 |
| sebekritika | 4.809 | 3.091 |
| empatie | 4.574 | 4.074 |
| spolehlivost | 3.553 | 3.268 |
| odolnost vůči stresu | 4.702 | 4.252 |

3. U svého nadřízeného považuji za velmi důležité aby:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| choval se vůči mé osobě rovnocenně | 24 | 51,06 % | 51,06 % |
| byl otevřený vůči kritice z venčí | 11 | 23,4 % | 23,4 % |
| vyslyšel mé prosby a nápady | 8 | 17,02 % | 17,02 % |
| nemíchal se do toho jak práci dělám, a pouze kontroloval výsledky | 3 | 6,38 % | 6,38 % |
| byl autoritativní (jiné vedení nerespektuji) | 1 | 2,13 % | 2,13 % |

4. Představte si, že jste zaměstnán v podniku který má vysoké finanční bonusy a ohodnocení, vedení je však ke svým zaměstnancům velmi apatické, a konfliktní. V takové situaci budete ochotni setrvat pokud:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dojde k výměně vedoucího za lepšího lídra | 31 | 65,96 % | 65,96 % |
| jako satisfakci přijmete raději zvýšení vašeho finančního ohodnocení | 16 | 34,04 % | 34,04 % |

5. Jsem rád ve firmě s
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neformální atmosférou | 42 | 89,36 % | 89,36 % |
| formální atmosférou | 5 | 10,64 % | 10,64 % |

6. Představte si, že jste zaměstnán v podniku, který má vynikajícího lídra se kterým si rozumíte a nemáte s ním nejmenší problém, nabídne se Vám však lepší pozice za lepší peníze avšak s velice konfliktním lídrem nad Vámi.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| odmítnete nabídku | 37 | 78,72 % | 78,72 % |
| příjmete nabídku | 10 | 21,28 % | 21,28 % |

7. Jaký přístup nadřízeného Vám vyhovuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| přátelský – tykám si s vedoucím | 34 | 72,34 % | 72,34 % |
| formální přístup – vykám si s vedoucím | 13 | 27,66 % | 27,66 % |

8. Co si myslíte o ženách ve vedení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nic proti nim nemám, jsou stejné schopné jako muži | 32 | 68,09 % | 68,09 % |
| dokáží být schopnější nežli muži | 13 | 27,66 % | 27,66 % |
| nemají k vedení lidí potřebné schopnosti | 2 | 4,26 % | 4,26 % |

9. 1. Nadřízený všeobecně ve vedoucí funkci by měl být ideálně ve věkovém rozmezí mezi:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 36 až 45 | 34 | 72,34 % | 72,34 % |
| 26 až 35 | 7 | 14,89 % | 14,89 % |
| 46 až 55 | 5 | 10,64 % | 10,64 % |
| 55 až 65 | 1 | 2,13 % | 2,13 % |

10. Ideální pohlaví lídra:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nezáleží | 35 | 74,47 % | 74,47 % |
| muž | 11 | 23,4 % | 23,4 % |
| žena | 1 | 2,13 % | 2,13 % |

11. Vzdělání které by měl ideální lídr mít:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nejvyšší možné vzdělání včetně zkušeností | 22 | 46,81 % | 46,81 % |
| záleží na zkušenostech a né na vzdělání | 15 | 31,91 % | 31,91 % |
| vysokoškolské vzdělání | 9 | 19,15 % | 19,15 % |
| středoškolské vzdělání | 1 | 2,13 % | 2,13 % |

12. Můj nadřízený by měl být:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| měl by být starší než já | 25 | 53,19 % | 53,19 % |
| minimálně stejně starý jako já | 11 | 23,4 % | 23,4 % |
| může být i mladší než já | 11 | 23,4 % | 23,4 % |

13. Jako ideálního lídra který řídí skupinu lidí si představuji:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nezáleží na postavě | 28 | 59,57 % | 59,57 % |
| osobu sportovní postavy | 16 | 34,04 % | 34,04 % |
| osobu s lehkou nadváhou | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
| štíhlou osobu s jemnými rysy | 1 | 2,13 % | 2,13 % |

14. Vzhled je pro vedoucí funkci důležitý:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 27 | 57,45 % | 57,45 % |
| ano | 20 | 42,55 % | 42,55 % |

15. Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 32 | 68,09 % | 68,09 % |
| muž | 15 | 31,91 % | 31,91 % |

16. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 19 až 25 | 29 | 61,7 % | 61,7 % |
| 26 až 30 | 8 | 17,02 % | 17,02 % |
| 0 až 18 | 4 | 8,51 % | 8,51 % |
| 36 až 40 | 3 | 6,38 % | 6,38 % |
| 31 až 35 | 2 | 4,26 % | 4,26 % |
| 41 až 45 | 1 | 2,13 % | 2,13 % |

17. Jaké je Vaše dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středoškolské s maturitou | 23 | 48,94 % | 48,94 % |
| Vysokoškolské (Mgr, Ing) | 16 | 34,04 % | 34,04 % |
| Základní | 4 | 8,51 % | 8,51 % |
| Středoškolské | 3 | 6,38 % | 6,38 % |
| Vyšší odborné (DiS) | 1 | 2,13 % | 2,13 % |

Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.


