Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Interkulturelles Coaching und Personalentwicklung
Interkulturelles Coaching und Personalentwicklung
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Zuzana Koutná |
|---|---|
| Šetření: | 06. 05. 2010 - 11. 05. 2010 |
| Počet respondentů: | 15 |
| Počet otázek (max/průměr): | 16 / 14.6 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 56,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:53 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
Unter dem Begriff Coaching wird eine professionelle Unterstützung in der Lösung von Problemen in Form von inspirativen Gesprächen verstanden. Eine der Hauptaufgaben des Coaches ist es, den Klienten zu helfen die Karriere, Ziele und Leistungsbereitschaft mit der Selbstentwicklung in Einklang zu bringen.
Odpovědi respondentů
1. Wirkungsbereich der Firma
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Deutschland (Berlin) | 8 | 53,33 % | 53,33 % |
| Deutschland (Dresden) | 7 | 46,67 % | 46,67 % |
2. Größe der Firma (nach der Anzahl der Angestellten)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| bis 10 | 6 | 40 % | 40 % |
| 11 - 50 | 5 | 33,33 % | 33,33 % |
| 51 - 100 | 3 | 20 % | 20 % |
| 101 - 500 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
3. Anzahl der Angestellten, die im Kontakt mit dem Ausland sind (z.B. Verhandlungen mit ausländischen Partnern führen oder mit ausländischen Kollegen zusammen arbeiten o.ä.)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| bis 25% | 10 | 66,67 % | 66,67 % |
| 26 - 50% | 5 | 33,33 % | 33,33 % |
4. Struktur der (Angestellten) Belegschaft (Näherungswert):
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Deutsche | 7 | 46,67 % | 46,67 % |
| eher Deutsche | 6 | 40 % | 40 % |
| nic | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| halb zu halb | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
5. Haben Sie schon in der Vergangenheit von Coaching gehört?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ja → otázka č. 6, Nein → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ja | 14 | 93,33 % | 93,33 % |
| Nein | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
6. Wie haben Sie über Coaching oder Firmentrainings erfahren?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Internet - Suchmaschinen (Google. Yahoo o. ä.) | 6 | 42,86 % | 40 % |
| Verband der Coaches (z. B. Deutscher Bundesverband Coaching) | 5 | 35,71 % | 33,33 % |
| Internet - wirtschaftlich orientierte Webseiten. Artikel | 4 | 28,57 % | 26,67 % |
| Handelskammer | 3 | 21,43 % | 20 % |
| Referenzen von anderen Firmen | 2 | 14,29 % | 13,33 % |
| Werbung in Presse/Medien | 1 | 7,14 % | 6,67 % |
| Direkte Ansprache per Telefon, Email o.ä. durch einen Vertreter der Firma | 1 | 7,14 % | 6,67 % |
7. Haben Sie schon mit Coaching oder Firmentrainings Erfahrungen gesammelt?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ja → otázka č. 8, Nein → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ja | 10 | 71,43 % | 66,67 % |
| Nein | 4 | 28,57 % | 26,67 % |
8. Haben Sie bereits mit Coaching oder Firmentrainings im Bereich der interkulturellen Problematik (Kommunikation) (vor allem im deutsch-tschechischen Kontext) Erfahrungen gesammelt?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ja | 6 | 60 % | 40 % |
| Nein | 4 | 40 % | 26,67 % |
9. Wo würden Sie nach Coaching oder Trainings suchen?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Internet - Suchmaschinen (Google. Yahoo o. ä.) | 1 | 100 % | 6,67 % |
10. Glauben Sie, dass Coaching oder Firmentrainings können Betrieb in Ihrer Firma verbessern?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| eher nein | 6 | 40 % | 40 % |
| Ja | 5 | 33,33 % | 33,33 % |
| eher ja | 3 | 20 % | 20 % |
| weiß nicht | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
11. Bewerten Sie folgende Firmentrainings nach dem voraussichtlicher Beitrag für Ihre Firma (5 sehr hilfreich 1 wenig hilfreich):
Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten (Fortbildung in der Kommunikation) | 2.667 | 0.622 |
| Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten in Fremdsprachen (Sprachkurse) | 3 | 1.867 |
| Interkulturelle Unterschiede | 2.533 | 0.782 |
| Coaching (Entwicklung der Soft Skills in Unternehmen, Lösung der aktuellen Problemen) | 2.267 | 1.129 |
12. Im welchem Bereich könnte Coaching / Training für Ihre Firma hilfreich sein?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kommunikation mit den Handelspartnern | 6 | 40 % | 40 % |
| Verbesserung der Kommunikation im Arbeitsumfeld | 5 | 33,33 % | 33,33 % |
| Vorbereitung der Angestellten für die Tätigkeit im Ausland | 4 | 26,67 % | 26,67 % |
| Mitarbeit in den international ausgerichteten Teams | 4 | 26,67 % | 26,67 % |
| Unterstützung der Führungskräfte (Effektivität fördern, Stress vermeiden, Innovation im Unternehmen) | 3 | 20 % | 20 % |
13. Welchen Betrag würden Sie in Coaching oder in Firmentrainings investieren (in Euro pro Jahr)?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 40 - 200 | 9 | 60 % | 60 % |
| 201 - 800 | 5 | 33,33 % | 33,33 % |
| 801 - 2000 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
14. Welche Kriterien würden Sie bei der Auswahl des Coaches berücksichtigen?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zertifikate | 7 | 46,67 % | 46,67 % |
| Erste Sitzung frei (kostenlos) | 6 | 40 % | 40 % |
| Ausbildung des Coaches | 4 | 26,67 % | 26,67 % |
| Praxiserfahrung | 4 | 26,67 % | 26,67 % |
| Referenzen von anderen Firmen | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
| Eigene Kriterien: Sympathie, Vertrauen usw. | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
| Preis (niedriger Preis ist von Vorteil) | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
15. Welcher Herkunftsort einer Firma weckt für Sie im Bereich Coaching / Firmentrainings in der interkulturellen Problematik (vor allem mit dem Fokus auf den deutsch-tschechischen Kontext) mehr Vertrauen?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Deutsche Firma | 15 | 100 % | 100 % |
16. Welcher Wirkungsbereich einer Firma weckt für Sie im Bereich Coaching / Firmentrainings in der interkulturellen Problematik (vor allem mit dem Fokus auf den deutsch-tschechischen Kontext) mehr Vertrauen?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Firma, die in beiden Märkten tätig ist | 13 | 86,67 % | 86,67 % |
| Deutsche Firma | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.