Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Jak jste spokojeni se zaměstnaneckými výhodami (benefity)?

Jak jste spokojeni se zaměstnaneckými výhodami (benefity)?

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jaroslava Škopková
Šetření:03. 06. 2010 - 20. 06. 2010
Počet respondentů:61
Počet otázek (max/průměr):20 / 19.98
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:46,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:43
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Výsledek tohoto dotazníku bude součástí mé Baklářské práce.  Jeho cílem je zjistit jaké zaměstnanecké výhody, neboli benefity považují lidé za nejoblíbenější a do jaké míry benefity ovlivňují jejich motivaci. Jedním z dalších cílů je zjistit zda se liší vnímání benefitů u zaměstnanců pracujících v administrativě, managementu a manuálně pracujících a dále rozdíl ve vnímání u žen a mužů .  

Odpovědi respondentů

1. KOLIK ZAMĚSTNANCŮ MÁ SPOLEČNOST VE KTERÉ PRACUJETE ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
201 a více3354,1 %54,1 %  
1 až 501727,87 %27,87 %  
51 až 2001118,03 %18,03 %  

Graf

2. DEFINUJTE PROSÍM DRUH SPOLEČNOSTI

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
SRO2337,7 %37,7 %  
Akciová společnost1931,15 %31,15 %  
Státní instituce1931,15 %31,15 %  

Graf

3. DEFINUJTE PROSÍM VLASTNICTVÍ SPOLEČNOSTI

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Český vlastník4065,57 %65,57 %  
100% zahraniční vlastník 1321,31 %21,31 %  
Zahraniční spoluvlastník813,11 %13,11 %  

Graf

4. JAK DLOUHO V TÉTO SPOLEČNOSTI PRACUJETE?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
10 let a více1829,51 %29,51 %  
5 až 10 let1524,59 %24,59 %  
1 až 3 roky1219,67 %19,67 %  
0 až 1 rok1016,39 %16,39 %  
3 až 5 let69,84 %9,84 %  

Graf

5. POVAŽUJETE BENEFITY ZA NĚCO SAMOZŘEJMÉHO CO DNES JIŽ NABÍZÍ TÉMĚŘ KAŽDÝ DOBRÝ ZAMĚSTNAVATEL?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4370,49 %70,49 %  
Ne1829,51 %29,51 %  

Graf

6. NABÍZÍ VAŠE SPOLEČNOST CAFETERII (flexibilní systém benefitů)?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne3863,33 %62,3 %  
Ano 2033,33 %32,79 %  
Byla zrušena23,33 %3,28 %  

Graf

7. VÍTE JAKOU FINANČNÍ HODNOTU MAJÍ VAŠE BENEFITY?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4573,77 %73,77 %  
Ne1422,95 %22,95 %  
Nezajímá mě to23,28 %3,28 %  

Graf

8. POVAŽUJETE STÁVAJÍCÍ NABÍDKU BENEFITŮ VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI ZA MOTIVUJÍCÍ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne3659,02 %59,02 %  
Ano2540,98 %40,98 %  

Graf

9. CO BY SE MUSELO ZMĚNIT, ABY VÁS STÁVAJÍCÍ BENEFITY MOTIVOVALY A USPOKOJOVALY?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Finanční hodnota benefitů1524,59 %24,59 %  
Množství benefitů1422,95 %22,95 %  
Složení benefitů1321,31 %21,31 %  
Stávající benefity mě plně uspokojují1219,67 %19,67 %  
Možnost častějšího čerpání (týdenní, měsíční, čtvrtletní, atd.)711,48 %11,48 %  

Graf

10. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT MNOŽSTVÍ NABÍZENÝCH BENEFITŮ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 x za rok3354,1 %54,1 %  
1 x za pololetí1524,59 %24,59 %  
1 x za čtvrtletí1118,03 %18,03 %  
1 x za měsíc23,28 %3,28 %  

Graf

11. JAK ČASTO BY SE MĚLA PODLE VÁS MĚNIT FINANČNÍ HODNOTA BENEFITŮ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 x za rok4167,21 %67,21 %  
1 x za pololetí1016,39 %16,39 %  
1 x za čtvrtletí914,75 %14,75 %  
1 x za měsíc11,64 %1,64 %  

Graf

12. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT SLOŽENÍ BENEFITŮ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 x za rok3354,1 %54,1 %  
1 x za pololetí1626,23 %26,23 %  
1 x za čtvrtletí1118,03 %18,03 %  
1 x za měsíc11,64 %1,64 %  

Graf

13. SEŘAĎTE PROSÍM NÍŽE UVEDENÉ BENEFITY PODLE TOHO JAK ČASTO A ZDA JE ČERPÁTE

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

OdpověďPrůměrné pořadíRozptyl
Stravenky3.1318.016
Finanční služby (pojistky, fondy, spoření, atd.)4.4436.771
Sport (permanentky, plavenky, atd.)5.3615.411
Kultura (kino, divadlo, atd.)4.9673.769
Rodina (úklid, kroužky, tábory, školkovné, atd.)5.824.115
Zdravotní péče (nadstandardní služby, masáže, péče pro rodinné příslušníky, atd.)4.8033.469
Vzdělání (jazykové či jiné kurzy, atd.)55.279
Poukázky (Flexipass, poukázky na oděvy, obuv, elektroniku, atd.)4.8856.692
Služební automobil k soukromému použití6.599.291

Graf

14. BYL/A BYSTE OCHOTEN/OCHOTNA DOPLATIT SI ČÁSTKU POTŘEBNOU NA VÁMI VYBRANÝ BENEFIT V PŘÍPADĚ, ŽE BY BYL PŘÍSPĚVEK VAŠÍ SPOLEČNOSTI NEDOSTAČUJÍCÍ (např. příspěvek na dovolenou) ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano5691,8 %91,8 %  
Ne58,2 %8,2 %  

Graf

15. OVLIVNILA NABÍDKA BENEFITŮ VAŠE ROZHODNUTÍ PRACOVAT PRÁVĚ PRO TUTO SPOLEČNOST?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne5285,25 %85,25 %  
Ano914,75 %14,75 %  

Graf

16. ZŮSTAL/A BYSTE I NADÁLE V TÉTO SPOLEČNOSTI V PŘÍPADĚ, ŽE BY VÁM NENABÍZELA STÁVAJÍCÍ MNOŽSTVÍ A VÝBĚR BENEFITŮ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4878,69 %78,69 %  
Ne1321,31 %21,31 %  

Graf

17. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA S DÉLKOU VAŠEHO PŮSOBENÍ VE SPOLEČNOSTI?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano5183,61 %83,61 %  
Ne1016,39 %16,39 %  

Graf

18. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA/SNIŽOVALA V SOUVISLOSTI S PLNĚNÍM VAŠICH CÍLŮ (V NÁVAZNOSTI NA SPRAVEDLIVÉ HODNOCENÍ) ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano5081,97 %81,97 %  
Ne1118,03 %18,03 %  

Graf

19. VYBÍRÁTE SI BENEFITY PODLE TOHO JAK JSOU ZATÍŽENY DANÍ Z PŘIJMU A ODVODY NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne5081,97 %81,97 %  
Ano1118,03 %18,03 %  

Graf

20. DEFINUJTE PROSÍM VAŠE POHLAVÍ

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena4980,33 %80,33 %  
Muž1219,67 %19,67 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. DEFINUJTE PROSÍM VLASTNICTVÍ SPOLEČNOSTI

  • odpověď Český vlastník:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Státní instituce na otázku 2. DEFINUJTE PROSÍM DRUH SPOLEČNOSTI

8. POVAŽUJETE STÁVAJÍCÍ NABÍDKU BENEFITŮ VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI ZA MOTIVUJÍCÍ?

  • odpověď Ne:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Zdravotní péče (nadstandardní služby, masáže, péče pro rodinné příslušníky, atd.)=6 na otázku 13. SEŘAĎTE PROSÍM NÍŽE UVEDENÉ BENEFITY PODLE TOHO JAK ČASTO A ZDA JE ČERPÁTE

12. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT SLOŽENÍ BENEFITŮ?

  • odpověď 1 x za rok:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stávající benefity mě plně uspokojují na otázku 9. CO BY SE MUSELO ZMĚNIT, ABY VÁS STÁVAJÍCÍ BENEFITY MOTIVOVALY A USPOKOJOVALY?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. KOLIK ZAMĚSTNANCŮ MÁ SPOLEČNOST VE KTERÉ PRACUJETE ?

2. DEFINUJTE PROSÍM DRUH SPOLEČNOSTI

3. DEFINUJTE PROSÍM VLASTNICTVÍ SPOLEČNOSTI

4. JAK DLOUHO V TÉTO SPOLEČNOSTI PRACUJETE?

5. POVAŽUJETE BENEFITY ZA NĚCO SAMOZŘEJMÉHO CO DNES JIŽ NABÍZÍ TÉMĚŘ KAŽDÝ DOBRÝ ZAMĚSTNAVATEL?

6. NABÍZÍ VAŠE SPOLEČNOST CAFETERII (flexibilní systém benefitů)?

7. VÍTE JAKOU FINANČNÍ HODNOTU MAJÍ VAŠE BENEFITY?

8. POVAŽUJETE STÁVAJÍCÍ NABÍDKU BENEFITŮ VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI ZA MOTIVUJÍCÍ?

9. CO BY SE MUSELO ZMĚNIT, ABY VÁS STÁVAJÍCÍ BENEFITY MOTIVOVALY A USPOKOJOVALY?

10. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT MNOŽSTVÍ NABÍZENÝCH BENEFITŮ?

11. JAK ČASTO BY SE MĚLA PODLE VÁS MĚNIT FINANČNÍ HODNOTA BENEFITŮ?

12. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT SLOŽENÍ BENEFITŮ?

13. SEŘAĎTE PROSÍM NÍŽE UVEDENÉ BENEFITY PODLE TOHO JAK ČASTO A ZDA JE ČERPÁTE

14. BYL/A BYSTE OCHOTEN/OCHOTNA DOPLATIT SI ČÁSTKU POTŘEBNOU NA VÁMI VYBRANÝ BENEFIT V PŘÍPADĚ, ŽE BY BYL PŘÍSPĚVEK VAŠÍ SPOLEČNOSTI NEDOSTAČUJÍCÍ (např. příspěvek na dovolenou) ?

15. OVLIVNILA NABÍDKA BENEFITŮ VAŠE ROZHODNUTÍ PRACOVAT PRÁVĚ PRO TUTO SPOLEČNOST?

16. ZŮSTAL/A BYSTE I NADÁLE V TÉTO SPOLEČNOSTI V PŘÍPADĚ, ŽE BY VÁM NENABÍZELA STÁVAJÍCÍ MNOŽSTVÍ A VÝBĚR BENEFITŮ?

17. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA S DÉLKOU VAŠEHO PŮSOBENÍ VE SPOLEČNOSTI?

18. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA/SNIŽOVALA V SOUVISLOSTI S PLNĚNÍM VAŠICH CÍLŮ (V NÁVAZNOSTI NA SPRAVEDLIVÉ HODNOCENÍ) ?

19. VYBÍRÁTE SI BENEFITY PODLE TOHO JAK JSOU ZATÍŽENY DANÍ Z PŘIJMU A ODVODY NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ?

20. DEFINUJTE PROSÍM VAŠE POHLAVÍ

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. KOLIK ZAMĚSTNANCŮ MÁ SPOLEČNOST VE KTERÉ PRACUJETE ?

2. DEFINUJTE PROSÍM DRUH SPOLEČNOSTI

3. DEFINUJTE PROSÍM VLASTNICTVÍ SPOLEČNOSTI

4. JAK DLOUHO V TÉTO SPOLEČNOSTI PRACUJETE?

5. POVAŽUJETE BENEFITY ZA NĚCO SAMOZŘEJMÉHO CO DNES JIŽ NABÍZÍ TÉMĚŘ KAŽDÝ DOBRÝ ZAMĚSTNAVATEL?

6. NABÍZÍ VAŠE SPOLEČNOST CAFETERII (flexibilní systém benefitů)?

7. VÍTE JAKOU FINANČNÍ HODNOTU MAJÍ VAŠE BENEFITY?

8. POVAŽUJETE STÁVAJÍCÍ NABÍDKU BENEFITŮ VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI ZA MOTIVUJÍCÍ?

9. CO BY SE MUSELO ZMĚNIT, ABY VÁS STÁVAJÍCÍ BENEFITY MOTIVOVALY A USPOKOJOVALY?

10. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT MNOŽSTVÍ NABÍZENÝCH BENEFITŮ?

11. JAK ČASTO BY SE MĚLA PODLE VÁS MĚNIT FINANČNÍ HODNOTA BENEFITŮ?

12. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT SLOŽENÍ BENEFITŮ?

13. SEŘAĎTE PROSÍM NÍŽE UVEDENÉ BENEFITY PODLE TOHO JAK ČASTO A ZDA JE ČERPÁTE

14. BYL/A BYSTE OCHOTEN/OCHOTNA DOPLATIT SI ČÁSTKU POTŘEBNOU NA VÁMI VYBRANÝ BENEFIT V PŘÍPADĚ, ŽE BY BYL PŘÍSPĚVEK VAŠÍ SPOLEČNOSTI NEDOSTAČUJÍCÍ (např. příspěvek na dovolenou) ?

15. OVLIVNILA NABÍDKA BENEFITŮ VAŠE ROZHODNUTÍ PRACOVAT PRÁVĚ PRO TUTO SPOLEČNOST?

16. ZŮSTAL/A BYSTE I NADÁLE V TÉTO SPOLEČNOSTI V PŘÍPADĚ, ŽE BY VÁM NENABÍZELA STÁVAJÍCÍ MNOŽSTVÍ A VÝBĚR BENEFITŮ?

17. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA S DÉLKOU VAŠEHO PŮSOBENÍ VE SPOLEČNOSTI?

18. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA/SNIŽOVALA V SOUVISLOSTI S PLNĚNÍM VAŠICH CÍLŮ (V NÁVAZNOSTI NA SPRAVEDLIVÉ HODNOCENÍ) ?

19. VYBÍRÁTE SI BENEFITY PODLE TOHO JAK JSOU ZATÍŽENY DANÍ Z PŘIJMU A ODVODY NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ?

20. DEFINUJTE PROSÍM VAŠE POHLAVÍ

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Škopková, J.Jak jste spokojeni se zaměstnaneckými výhodami (benefity)? (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://jak-jste-spokojeni-se-zamestnaneckymi-vyhodami-benefity-.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.