Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Výsledek tohoto dotazníku bude součástí mé Baklářské práce. Jeho cílem je zjistit jaké zaměstnanecké výhody, neboli benefity považují lidé za nejoblíbenější a do jaké míry benefity ovlivňují jejich motivaci. Jedním z dalších cílů je zjistit zda se liší vnímání benefitů u zaměstnanců pracujících v administrativě, managementu a manuálně pracujících a dále rozdíl ve vnímání u žen a mužů .
Odpovědi respondentů
1. KOLIK ZAMĚSTNANCŮ MÁ SPOLEČNOST VE KTERÉ PRACUJETE ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
201 a více
33
54,1 %
54,1 %
1 až 50
17
27,87 %
27,87 %
51 až 200
11
18,03 %
18,03 %
2. DEFINUJTE PROSÍM DRUH SPOLEČNOSTI
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
SRO
23
37,7 %
37,7 %
Akciová společnost
19
31,15 %
31,15 %
Státní instituce
19
31,15 %
31,15 %
3. DEFINUJTE PROSÍM VLASTNICTVÍ SPOLEČNOSTI
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Český vlastník
40
65,57 %
65,57 %
100% zahraniční vlastník
13
21,31 %
21,31 %
Zahraniční spoluvlastník
8
13,11 %
13,11 %
4. JAK DLOUHO V TÉTO SPOLEČNOSTI PRACUJETE?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
10 let a více
18
29,51 %
29,51 %
5 až 10 let
15
24,59 %
24,59 %
1 až 3 roky
12
19,67 %
19,67 %
0 až 1 rok
10
16,39 %
16,39 %
3 až 5 let
6
9,84 %
9,84 %
5. POVAŽUJETE BENEFITY ZA NĚCO SAMOZŘEJMÉHO CO DNES JIŽ NABÍZÍ TÉMĚŘ KAŽDÝ DOBRÝ ZAMĚSTNAVATEL?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
43
70,49 %
70,49 %
Ne
18
29,51 %
29,51 %
6. NABÍZÍ VAŠE SPOLEČNOST CAFETERII (flexibilní systém benefitů)?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
38
63,33 %
62,3 %
Ano
20
33,33 %
32,79 %
Byla zrušena
2
3,33 %
3,28 %
7. VÍTE JAKOU FINANČNÍ HODNOTU MAJÍ VAŠE BENEFITY?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
45
73,77 %
73,77 %
Ne
14
22,95 %
22,95 %
Nezajímá mě to
2
3,28 %
3,28 %
8. POVAŽUJETE STÁVAJÍCÍ NABÍDKU BENEFITŮ VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI ZA MOTIVUJÍCÍ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
36
59,02 %
59,02 %
Ano
25
40,98 %
40,98 %
9. CO BY SE MUSELO ZMĚNIT, ABY VÁS STÁVAJÍCÍ BENEFITY MOTIVOVALY A USPOKOJOVALY?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Finanční hodnota benefitů
15
24,59 %
24,59 %
Množství benefitů
14
22,95 %
22,95 %
Složení benefitů
13
21,31 %
21,31 %
Stávající benefity mě plně uspokojují
12
19,67 %
19,67 %
Možnost častějšího čerpání (týdenní, měsíční, čtvrtletní, atd.)
7
11,48 %
11,48 %
10. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT MNOŽSTVÍ NABÍZENÝCH BENEFITŮ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1 x za rok
33
54,1 %
54,1 %
1 x za pololetí
15
24,59 %
24,59 %
1 x za čtvrtletí
11
18,03 %
18,03 %
1 x za měsíc
2
3,28 %
3,28 %
11. JAK ČASTO BY SE MĚLA PODLE VÁS MĚNIT FINANČNÍ HODNOTA BENEFITŮ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1 x za rok
41
67,21 %
67,21 %
1 x za pololetí
10
16,39 %
16,39 %
1 x za čtvrtletí
9
14,75 %
14,75 %
1 x za měsíc
1
1,64 %
1,64 %
12. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT SLOŽENÍ BENEFITŮ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1 x za rok
33
54,1 %
54,1 %
1 x za pololetí
16
26,23 %
26,23 %
1 x za čtvrtletí
11
18,03 %
18,03 %
1 x za měsíc
1
1,64 %
1,64 %
13. SEŘAĎTE PROSÍM NÍŽE UVEDENÉ BENEFITY PODLE TOHO JAK ČASTO A ZDA JE ČERPÁTE
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
Odpověď
Průměrné pořadí
Rozptyl
Stravenky
3.131
8.016
Finanční služby (pojistky, fondy, spoření, atd.)
4.443
6.771
Sport (permanentky, plavenky, atd.)
5.361
5.411
Kultura (kino, divadlo, atd.)
4.967
3.769
Rodina (úklid, kroužky, tábory, školkovné, atd.)
5.82
4.115
Zdravotní péče (nadstandardní služby, masáže, péče pro rodinné příslušníky, atd.)
4.803
3.469
Vzdělání (jazykové či jiné kurzy, atd.)
5
5.279
Poukázky (Flexipass, poukázky na oděvy, obuv, elektroniku, atd.)
4.885
6.692
Služební automobil k soukromému použití
6.59
9.291
14. BYL/A BYSTE OCHOTEN/OCHOTNA DOPLATIT SI ČÁSTKU POTŘEBNOU NA VÁMI VYBRANÝ BENEFIT V PŘÍPADĚ, ŽE BY BYL PŘÍSPĚVEK VAŠÍ SPOLEČNOSTI NEDOSTAČUJÍCÍ (např. příspěvek na dovolenou) ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
56
91,8 %
91,8 %
Ne
5
8,2 %
8,2 %
15. OVLIVNILA NABÍDKA BENEFITŮ VAŠE ROZHODNUTÍ PRACOVAT PRÁVĚ PRO TUTO SPOLEČNOST?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
52
85,25 %
85,25 %
Ano
9
14,75 %
14,75 %
16. ZŮSTAL/A BYSTE I NADÁLE V TÉTO SPOLEČNOSTI V PŘÍPADĚ, ŽE BY VÁM NENABÍZELA STÁVAJÍCÍ MNOŽSTVÍ A VÝBĚR BENEFITŮ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
48
78,69 %
78,69 %
Ne
13
21,31 %
21,31 %
17. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA S DÉLKOU VAŠEHO PŮSOBENÍ VE SPOLEČNOSTI?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
51
83,61 %
83,61 %
Ne
10
16,39 %
16,39 %
18. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA/SNIŽOVALA V SOUVISLOSTI S PLNĚNÍM VAŠICH CÍLŮ (V NÁVAZNOSTI NA SPRAVEDLIVÉ HODNOCENÍ) ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
50
81,97 %
81,97 %
Ne
11
18,03 %
18,03 %
19. VYBÍRÁTE SI BENEFITY PODLE TOHO JAK JSOU ZATÍŽENY DANÍ Z PŘIJMU A ODVODY NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
50
81,97 %
81,97 %
Ano
11
18,03 %
18,03 %
20. DEFINUJTE PROSÍM VAŠE POHLAVÍ
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
49
80,33 %
80,33 %
Muž
12
19,67 %
19,67 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Státní instituce na otázku 2. DEFINUJTE PROSÍM DRUH SPOLEČNOSTI
8. POVAŽUJETE STÁVAJÍCÍ NABÍDKU BENEFITŮ VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI ZA MOTIVUJÍCÍ?
odpověď Ne:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Zdravotní péče (nadstandardní služby, masáže, péče pro rodinné příslušníky, atd.)=6 na otázku 13. SEŘAĎTE PROSÍM NÍŽE UVEDENÉ BENEFITY PODLE TOHO JAK ČASTO A ZDA JE ČERPÁTE
12. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT SLOŽENÍ BENEFITŮ?
odpověď 1 x za rok:
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Stávající benefity mě plně uspokojují na otázku 9. CO BY SE MUSELO ZMĚNIT, ABY VÁS STÁVAJÍCÍ BENEFITY MOTIVOVALY A USPOKOJOVALY?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. KOLIK ZAMĚSTNANCŮ MÁ SPOLEČNOST VE KTERÉ PRACUJETE ?
2. DEFINUJTE PROSÍM DRUH SPOLEČNOSTI
3. DEFINUJTE PROSÍM VLASTNICTVÍ SPOLEČNOSTI
4. JAK DLOUHO V TÉTO SPOLEČNOSTI PRACUJETE?
5. POVAŽUJETE BENEFITY ZA NĚCO SAMOZŘEJMÉHO CO DNES JIŽ NABÍZÍ TÉMĚŘ KAŽDÝ DOBRÝ ZAMĚSTNAVATEL?
6. NABÍZÍ VAŠE SPOLEČNOST CAFETERII (flexibilní systém benefitů)?
7. VÍTE JAKOU FINANČNÍ HODNOTU MAJÍ VAŠE BENEFITY?
8. POVAŽUJETE STÁVAJÍCÍ NABÍDKU BENEFITŮ VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI ZA MOTIVUJÍCÍ?
9. CO BY SE MUSELO ZMĚNIT, ABY VÁS STÁVAJÍCÍ BENEFITY MOTIVOVALY A USPOKOJOVALY?
10. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT MNOŽSTVÍ NABÍZENÝCH BENEFITŮ?
11. JAK ČASTO BY SE MĚLA PODLE VÁS MĚNIT FINANČNÍ HODNOTA BENEFITŮ?
12. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT SLOŽENÍ BENEFITŮ?
13. SEŘAĎTE PROSÍM NÍŽE UVEDENÉ BENEFITY PODLE TOHO JAK ČASTO A ZDA JE ČERPÁTE
14. BYL/A BYSTE OCHOTEN/OCHOTNA DOPLATIT SI ČÁSTKU POTŘEBNOU NA VÁMI VYBRANÝ BENEFIT V PŘÍPADĚ, ŽE BY BYL PŘÍSPĚVEK VAŠÍ SPOLEČNOSTI NEDOSTAČUJÍCÍ (např. příspěvek na dovolenou) ?
15. OVLIVNILA NABÍDKA BENEFITŮ VAŠE ROZHODNUTÍ PRACOVAT PRÁVĚ PRO TUTO SPOLEČNOST?
16. ZŮSTAL/A BYSTE I NADÁLE V TÉTO SPOLEČNOSTI V PŘÍPADĚ, ŽE BY VÁM NENABÍZELA STÁVAJÍCÍ MNOŽSTVÍ A VÝBĚR BENEFITŮ?
17. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA S DÉLKOU VAŠEHO PŮSOBENÍ VE SPOLEČNOSTI?
18. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA/SNIŽOVALA V SOUVISLOSTI S PLNĚNÍM VAŠICH CÍLŮ (V NÁVAZNOSTI NA SPRAVEDLIVÉ HODNOCENÍ) ?
19. VYBÍRÁTE SI BENEFITY PODLE TOHO JAK JSOU ZATÍŽENY DANÍ Z PŘIJMU A ODVODY NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ?
20. DEFINUJTE PROSÍM VAŠE POHLAVÍ
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. KOLIK ZAMĚSTNANCŮ MÁ SPOLEČNOST VE KTERÉ PRACUJETE ?
2. DEFINUJTE PROSÍM DRUH SPOLEČNOSTI
3. DEFINUJTE PROSÍM VLASTNICTVÍ SPOLEČNOSTI
4. JAK DLOUHO V TÉTO SPOLEČNOSTI PRACUJETE?
5. POVAŽUJETE BENEFITY ZA NĚCO SAMOZŘEJMÉHO CO DNES JIŽ NABÍZÍ TÉMĚŘ KAŽDÝ DOBRÝ ZAMĚSTNAVATEL?
6. NABÍZÍ VAŠE SPOLEČNOST CAFETERII (flexibilní systém benefitů)?
7. VÍTE JAKOU FINANČNÍ HODNOTU MAJÍ VAŠE BENEFITY?
8. POVAŽUJETE STÁVAJÍCÍ NABÍDKU BENEFITŮ VE VAŠÍ SPOLEČNOSTI ZA MOTIVUJÍCÍ?
9. CO BY SE MUSELO ZMĚNIT, ABY VÁS STÁVAJÍCÍ BENEFITY MOTIVOVALY A USPOKOJOVALY?
10. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT MNOŽSTVÍ NABÍZENÝCH BENEFITŮ?
11. JAK ČASTO BY SE MĚLA PODLE VÁS MĚNIT FINANČNÍ HODNOTA BENEFITŮ?
12. JAK ČASTO BY SE MĚLO PODLE VÁS MĚNIT SLOŽENÍ BENEFITŮ?
13. SEŘAĎTE PROSÍM NÍŽE UVEDENÉ BENEFITY PODLE TOHO JAK ČASTO A ZDA JE ČERPÁTE
14. BYL/A BYSTE OCHOTEN/OCHOTNA DOPLATIT SI ČÁSTKU POTŘEBNOU NA VÁMI VYBRANÝ BENEFIT V PŘÍPADĚ, ŽE BY BYL PŘÍSPĚVEK VAŠÍ SPOLEČNOSTI NEDOSTAČUJÍCÍ (např. příspěvek na dovolenou) ?
15. OVLIVNILA NABÍDKA BENEFITŮ VAŠE ROZHODNUTÍ PRACOVAT PRÁVĚ PRO TUTO SPOLEČNOST?
16. ZŮSTAL/A BYSTE I NADÁLE V TÉTO SPOLEČNOSTI V PŘÍPADĚ, ŽE BY VÁM NENABÍZELA STÁVAJÍCÍ MNOŽSTVÍ A VÝBĚR BENEFITŮ?
17. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA S DÉLKOU VAŠEHO PŮSOBENÍ VE SPOLEČNOSTI?
18. JE / BYLO BY PRO VÁS MOTIVUJÍCÍ, POKUD BY SE HODNOTA VAŠICH BENEFITŮ ZVYŠOVALA/SNIŽOVALA V SOUVISLOSTI S PLNĚNÍM VAŠICH CÍLŮ (V NÁVAZNOSTI NA SPRAVEDLIVÉ HODNOCENÍ) ?
19. VYBÍRÁTE SI BENEFITY PODLE TOHO JAK JSOU ZATÍŽENY DANÍ Z PŘIJMU A ODVODY NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ?
20. DEFINUJTE PROSÍM VAŠE POHLAVÍ
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Jarka: Otázku č. 13 jsem špatně naformulovala. Cílem bylo zjistit nejen to, zda a jak kdo benefity využívá, ale i případné preference, pokud člověk benefity nemá a mít by mohl. Při zpracování to samozřejmě budu muset brát v potaz.
Jarka: Je to spíše špatně formulovaná otázka. Cílem bylo zjistit nejen to, zda a jak kdo benefity využívá, ale i případné preference, pokud člověk benefity nemá a mít by mohl.
obcan: Spatne formulovany dotaznik. promin. Nuti odpovidat respondenta i ve chvili, kdy nelze jednoznacne a pri nejlepsi vuli odpovedet, chybi moznosti NE , NETYKA SE ME, atd. Pisu z pohledu majitele stredne velke firmy.
Šárka : Ahoj Jarko, dotazník máš vyplněný, ale také upozroňuji na otázku č. 13 -- musela jsem vyplnit i když nečerpáme takové benefity.Chybí možnost "nečerpáme". Otázka je špatně formulovaná. Zkresluje to výsledky! A také není úplně jasné to číslování?
Jana Marie: Otázka č. 13 je špatně naformátovaná, co když vůbec nečerpám řadu benefitů, to jsem chtěla vyznačit, jenže to nešlo. Musela jsem každý zakliknout.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko