Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Poznáme, že naši leadeři ukazují správným směrem?

Poznáme, že naši leadeři ukazují správným směrem?

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Ahmed Hassan
Šetření:09. 04. 2015 - 19. 04. 2015
Počet respondentů:35
Počet otázek (max/průměr):43 / 42.29
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:16,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.20:15
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Leader je kdokoliv, kdo vytváří chaos (změnu) tím, že vystupuje z davu a dělá věci jinak. Lidé, kteří jsou zastánci této změny jsou followeři... následují ho nikoli pro jeho osobu, ale pro jejich společný pohled na svět.

Při vyplňování otázek se neomezujte na politiky nebo nadřízené v práci. Leadra najdete kdekoliv, i v zrcadle :-)

 

 

 

 

Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)

Hodnoťte podle toho, co vás jako první napadne, bude to přesnější a dřív skončíte dřív.

Odpovědi respondentů

Nejlépe takový, pod kterým vás nikdo nebude znát, aby se zachovala anonymita

1. Vyplňte nickname (nepovinný údaj)

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
blue marine110 %2,86 %  
Fiskantes110 %2,86 %  
M110 %2,86 %  
PanMarián110 %2,86 %  
Yellow110 %2,86 %  
viii110 %2,86 %  
ian110 %2,86 %  
Enelpe110 %2,86 %  
Hawkye110 %2,86 %  
TitiTaka:D110 %2,86 %  

Graf

2. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Muž2057,14 %57,14 %  
Žena1542,86 %42,86 %  

Graf

3. Vzdělání (aktuálně):

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední s maturitou1645,71 %45,71 %  
Vysokoškolské1234,29 %34,29 %  
Střední odobrné bez maturity38,57 %8,57 %  
Základní38,57 %8,57 %  
Vyšší odborné12,86 %2,86 %  

Graf

4. Povolání, profese

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Student1645,71 %45,71 %  
Manažerská38,57 %8,57 %  
Podnikatelská38,57 %8,57 %  
Pomáhající profese25,71 %5,71 %  
pedagogická12,86 %2,86 %  
Poker pro12,86 %2,86 %  
Obchodní12,86 %2,86 %  
student+pracuji administrativě12,86 %2,86 %  
Pouze brigáda12,86 %2,86 %  
Umělecká12,86 %2,86 %  
V důchodu12,86 %2,86 %  
nezaměstnaný12,86 %2,86 %  
lektor12,86 %2,86 %  
Technická12,86 %2,86 %  
Administrativní12,86 %2,86 %  

Graf

5. Jaké máte zkušenosti s vedením lidí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pracovní tým o 5 až 10 lidech617,14 %17,14 %  
Pracovní tým o 15 a více lidech617,14 %17,14 %  
Vedení sociální skupiny (kroužky, tábory, apod.)514,29 %14,29 %  
Práce s dětmi514,29 %14,29 %  
Pracovní tým do 5 lidí38,57 %8,57 %  
Pozice staršího sourozence38,57 %8,57 %  
Pouze teda / strýc25,71 %5,71 %  
manipulace jednotlivce (ne praktiky prodejců pojištění, peněžních produktů....).teda/strýc...vážně?12,86 %2,86 %  
výuka vysokoškoláků12,86 %2,86 %  
Nemám12,86 %2,86 %  
Pouze rodičovská zkušenost12,86 %2,86 %  
i vedeni tymu do 5 lidi12,86 %2,86 %  

Graf

6. Považuji se za:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Převážně extraverta2057,14 %57,14 %  
Převážně introverta1542,86 %42,86 %  

Graf

7. Jaké vlastnosti má podle vás ideální leader? (stačí stručně)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
charisma25,71 %5,71 %  
Přednosti diktátora bez jeho chyb.12,86 %2,86 %  
porozumění lidem + schopnost kladně přesvědčit12,86 %2,86 %  
strong will, Public speaking, empathy, strategical thinking12,86 %2,86 %  
vyslechne názor oponenta a pokud je lepší, přijme ho. Umí udělat i nezáviděníhodná rozhodnutí ve špatné době.12,86 %2,86 %  
přesvědčivost, charisma, důvěryhodnost, empatie12,86 %2,86 %  
umí lidi motivovat, je zanícený, odpovědný, učenlivý, presvedcivy12,86 %2,86 %  
přesvědčivost, tah na branku, otevřenost 12,86 %2,86 %  
motivující,pozitivní,věcný12,86 %2,86 %  
autoritativni chovani, inspirativni, naslouchajici, motivujici, jisti,12,86 %2,86 %  
ostatní odpovědi sebevedomi, uprimnost, stoji si za svym nazorem
Charisma, umírněnost při absolutních soudech, toleranci a pochopení, pevnou ruku když je to potřeba
důvěryhodný, rozhodný, přísný, ale lidský,
Nebojácnost, víra, čestnost
vizionář, má pevně dané priority, dokáže makat - ne jen kecat, ukazuje cestu "jak na to", nepracuje za ostatní
pracovitost, cilevedomost, vize
Charisma, rozhodnost, odhodlání
přirozenou autoritu
Sebevědomí, Odhodlanost, Silná vůle, Bojovnost, Týmový duch
průbojnost
musí mít respekt a víc než na 100 % ovládat danou činnost; musí umět motivovat a řešit případné konflikty
jako fýrer
Vodcovstvo
není kokot
odhodlanosť,odvaha,taktické myslenie,autorita
rozhodný, sebavedomý, cieľavedomý
Rozhodnosť,strategickosť,prehovor do "duše", ovplyvňovanie, a sám leader sa nesmie dať ovplyvniť musí môže si len nechať poradiť a od tohto sa rozhodnúť
Ma vizi, silnou vuli, vysokou socialni inteligenci a je mravny.
Člověk který vede lidi k lepšímu
nadhled
inteligence, reálné vidění světa, životní zkušenost
jistota, přesvědčení, sebevědomí, je nápomocný, snaží se porozumět ostatním, přemýšlivý
charisma,dobry mluveny projev - mluvi nahlas, umi řešit krizove situace, umi komunikovat s lidmi, umi poradit a pomoci, zajima se o celkove deni
dokáže strhnout dav, stojí si za svým názorem, má charisma, rozený vítěz...
2468,57 %68,57 % 

Graf

8. Jmenujte osobu, která vás inspiruje - je leaderem?

Může být i titul - nadřízený v práci, otec, známý, atd.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
otec38,57 %8,57 %  
nikdo12,86 %2,86 %  
Ředitel ze střední školy.12,86 %2,86 %  
Kristus, lidé kteří pomáhají druhým12,86 %2,86 %  
Tywin Lannister (Game of Thrones)12,86 %2,86 %  
Lee Kuan Yew12,86 %2,86 %  
znama12,86 %2,86 %  
Otec-leader, matka12,86 %2,86 %  
maminka, známý(podnikatel),přítel12,86 %2,86 %  
nadrizeny v praci12,86 %2,86 %  
ostatní odpovědi máma
T.G.Masaryk
známý, není leaderem
Richard Branson
přítel
kolega
Richard Feynman
Miroslav Kalousek
Harvey Specter
matka
jeden můj spolužák z gymnázia
Adolf byl Vůdce
Napoleon

Jozef Pavlovič
kamarát
manzel
Mohamed pbuh
kolega v práci
já:)
šéf v práci
dedecek
dřív to byl Pavel Nedvěd, Ivo Toman, Kiyosaki etc.. Nyní si nikoho výrazného nevybavuji z okolí. Možná Jobs.
2365,71 %65,71 % 

Graf

9. Které vlastnosti si na tomto člověku nejvíc ceníte?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovitost25,71 %5,71 %  
tím pádem ničeho12,86 %2,86 %  
Přirozený vůdce, spravedlivý, se smyslem pro čest, nebojí se jít vlastními cestami.12,86 %2,86 %  
upřednostňují druhé před sebou12,86 %2,86 %  
Racionálne rozhodovanie, taktika, cieľavedomosť12,86 %2,86 %  
rozhodnost i za cenu snížené osobní nesvobody pro dobro celku12,86 %2,86 %  
odhodlání12,86 %2,86 %  
temperament, zaniceni, rozhodnost, cilevedomost12,86 %2,86 %  
Učenlivost, trpělivost12,86 %2,86 %  
motivující,podporující, předává zkušenosti,žene dopředu12,86 %2,86 %  
ostatní odpovědi ma autoritu, motivuje a inspiruje
poctivost, slušnost, výdrž
cilevedomost, otevrenost
komplexní inteligenci k řešení problémů
upřímnost, odvážnost (jít na/za hranice svých možností/schopností), následuje své sny
Dělá, co ho baví, naplňuje.
dlouhodobé myšlení
svedomitost
Nadšení a zaujetí, které přenáší na druhé.
odborník a obratný řečník
Nechutný sebevědomí
oddanost
dokáže prodat svoje znalosti
vůdcovský´princip
Inteligencia
není kokot
spravodlivosť,odhodlanie,úspech
cieľavedomý
komunikatívnosť, vie sa vynájsť
Upřímnost trpělivost dobročinnosti atd
přirozenou autoritu, nadhled, nedělá za sebe boha
trpělivost, nápomocnost, porozumění
vule a bojovnosti
Nedvěd- obětavost a pracovitost... Jobs - Stál si vždy za svým názorem. Neskutečná představivost.Prezenční schopnosti
2468,57 %68,57 % 

Graf

10. Co byste naopak na tomto člověku změnili?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nic411,43 %11,43 %  
tím pádem nic12,86 %2,86 %  
Aby nebyl mrtvý, dokázal by dát tento bláznivý stát do pořádku nejpozději do týdne.12,86 %2,86 %  
takové lidi není třeba měnit ale my bychom si jich měli více váži12,86 %2,86 %  
nedostatok citlivosti12,86 %2,86 %  
----------12,86 %2,86 %  
cholerickou povahu12,86 %2,86 %  
prilis velke sebevedomi12,86 %2,86 %  
Některé věci lépe promýšlet 12,86 %2,86 %  
nevnucování vlastních názorů12,86 %2,86 %  
ostatní odpovědi urcite osobni propagovane nazory, ktere do profesniho zivota nepatri
nic bych neměnil nedokonalost patři k tomu být člověkem
víc trpělivý
Nemohu na nic přijít.
soustředí se převážně na hledání potenciálních hrozeb
vice empatie
Já bych neodmítl Nobelovu cenu. (Ale ani to bych na něm neměnil)
Trochu by měl ubrat na aroganci.
Asi nic, Je takový jaký je
méně práce, více zábavy
aby nebyl občas příliš sobecký a zahleděný do sebe
koncenráky
menejcennosť
nič
tvrdohlavosť
spôsob myslenia
nedochvilnost
Nic, aby zase žil
nemá průbojnost vůči zhnilému vedeni
někdy si myslí, že je moc chytrá
nic mě nenapadá
JOBS - měl být více empatický a citově vyrovnaný
2262,86 %62,86 % 

Graf

  1. Do jaké míry by se ideální leader měl/neměl řídit těmito výroky?
  2. Do jaké míry se řídím/neřídím těmito výroky já?

LEADER JE...

 

11. Člověk, který se odchyluje od normálu, vystupuje z davu

0-vůbec nesouhlasím, 6-maximálně souhlasím

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální Leader4.61.897
3.6572.225

Graf

12. Člověk, který vede lidi k lepšímu (sebepoznání), dokáže z nich vytáhnout maximum jejich potenciálu

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader5.6290.405
3.7142.09

Graf

13. Člověk, který mění události kolem sebe

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader5.1141.016
3.2861.918

Graf

14. Člověk, který k věcem přistupuje pozitivně, lidé s ním v těžkých časech mají pocit, že má věci pod kontrolou

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader5.2861.004
3.8572.522

Graf

15. Člověk, který je realista a mluví o věcech tak jak jsou. (Nikdy nenasazuje lidem "růžové brýle")

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.8291.799
4.22.56

Graf

16. Člověk, který umí prodat svou vizi, dokáže strhnout lidi, aby viděli svět jeho očima.

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader5.0571.482
3.0862.878

Graf

17. Člověk řídící se pouze osobními zájmy. Je velmi důležité si plnit své potřeby, cíle a sny, aby byl člověk šťastný

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader2.5143.45
2.7141.976

Graf

18. Člověk, který dosahuje svých cílů pomocí selského rozumu (vzdělání vůbec není potřeba k tomu, aby měl člověk široký rozhled)

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader3.9143.85
3.6862.73

Graf

19. Člověk, který přiznává své chyby, přijíma kritiku a dokáže se bavit o svých nedostatcích

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.8861.358
3.8862.616

Graf

20. Člověk, který nemluví o svých nedostatcích a chybách, protože tím projevuje slabost, což lidé mohou znužít.

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader2.4573.734
2.5433.105

Graf

21. Člověk s pocitem jedinečnosti a vlastní hodnoty. Nikdo nedokáže zpochybnit jeho pohled na sebe sama.

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader3.8574.18
2.9713.513

Graf

22. Člověk, který si dokáže bez problémů udržet nadhled a odstup od záležitostí každodenního života, protože ví, že věci zítra mohou být jinak

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.8571.722
3.4293.388

Graf

23. Člověk, který obdivuje ty, kdo výrzně slouží lidstvu a zároveň se o to sám pokouší i když jen v minimální míře. V tom podle něj spočívá naplněný a šťastný život.

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.1432.18
3.4862.25

Graf

24. Člověk se silným zdravým sebevědomím a dostatečnou sebejistotou, která vychází zevnitř (ze síly jeho přesvědčení)

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader5.60.469
3.8291.685

Graf

25. Člověk, který se orientuje nejdřív hlavně na sebe. Pomáhat ostatním může až tehdy, když se bude sám blížit k dokonalosti.

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader2.4294.245
2.1432.865

Graf

26. Člověk, který se nikdy neřídí předsudky, názor na lidi si dělá vždy sám

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader5.5710.931
4.5711.902

Graf

27. Člověk, který upozorňuje lidi na jejich negativní vlastnosti a tím se lidi kolem něj mění k lepšímu

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader3.7433.105
3.1142.501

Graf

28. Člověk, který se soustředí hlavně na pozitivní chování. Čím víc na to upozorňuje, tím víc je pravděpodobné, že se toto chování bude opakovat.

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.81.531
3.5712.473

Graf

29. Člověk, který má tendence vidět ve věcech a dějích spíše celek a souvislosti

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader5.20.846
3.9432.397

Graf

30. Říká se, že „ďábel se skrývá v detailech“. Proto je důležité, aby leader řešil zejména detaily

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader3.63.897
3.3432.397

Graf

31. Vyberte z následujících možností ty, které by neměl leader postrádat.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 5).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Rozhodnost2468,57 %68,57 %  
Schopnost inspirovat2160 %60 %  
Sebevědomí2057,14 %57,14 %  
Řešení problémů1748,57 %48,57 %  
Morální hodnoty1645,71 %45,71 %  
Schopnost přesvědčovat1337,14 %37,14 %  
Kreativita1131,43 %31,43 %  
Kritické myšlení1131,43 %31,43 %  
Upřímnost925,71 %25,71 %  
Nadhled822,86 %22,86 %  
Intuice720 %20 %  
Smysl pro humor617,14 %17,14 %  
Pozitivní přístup514,29 %14,29 %  
Zodpovědnost za svůj život (nestěžuje si)411,43 %11,43 %  
pokora12,86 %2,86 %  
Sila vôle12,86 %2,86 %  
di do hajzlu s 512,86 %2,86 %  

Graf

32. Kolik si myslíte, že řekne člověk průměrně slov z a den? (TIP)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
10000617,14 %17,14 %  
100025,71 %5,71 %  
700025,71 %5,71 %  
500025,71 %5,71 %  
350025,71 %5,71 %  
20025,71 %5,71 %  
1400025,71 %5,71 %  
Je to velmi individuální !12,86 %2,86 %  
tisíce až desetitisíce12,86 %2,86 %  
2000012,86 %2,86 %  
ostatní odpovědi 6000
500000
15000
5 tisíc
záleží na typu profese - např. sales man řekne víc, než dělník u pásu... pokud budu brát průměr podle sebe, tipnu asi 3K slov
2000
6590
12330
60000
8000
40 000
3000
12 000
80 000
1440 %40 % 

Graf

33. Jaký máte názor na manipulaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Je dobré znát principy, abych se ubránil(a)1337,14 %37,14 %  
Silnější slovo pro "přesvědčování", jinak je to to samé925,71 %25,71 %  
Nevidím na tom nic špatného (ovce potřebují pastýře)617,14 %17,14 %  
Je to nelidské, zlo25,71 %5,71 %  
neetické, sobecké12,86 %2,86 %  
manipulace za dosažením lepších výsledků uznávám, manipulaci pro vlaastní potřebu na úkor druhých ne.12,86 %2,86 %  
Ne vzdy je manipulace spatna12,86 %2,86 %  
clovek by ji mel znát aby se ubránil a používat ji jen velmi zřídka i když v reálném životě ji používá snad každy hlavně nevědomě, takže si uvědomovat kdy a proc ji používáme12,86 %2,86 %  
manipuluje každý a téměř pořád. Většinou se nejedná o nic špatného.12,86 %2,86 %  

Graf

  1. Do jaké míry by se ideální leader měl/neměl řídit těmito výroky?
  2. Do jaké míry se řídím/neřídím těmito výroky já?
  3. LEADER JE...

     

34. Člověk, který dokáže efektivně mluvit a zavalit ostatní argumenty. Jedině tak, dokáže prosadit svůj názor

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader3.7713.719
3.0862.936

Graf

35. Člověk, který umí naslouchat a tím pádem se dozvědět, co ostatní opravdu chtějí. Až potom začít komunikovat „na míru“

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.9711.685
3.6862.558

Graf

36. Člověk, který dokáže radikálně změnit své myšlení a postoje o věcech, když se přesvědčí o neužitečnosti starého způsobu myšlení

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.9711.628
3.61.84

Graf

37. Když leader mluví s lidmi, sleduje jejich řeč těla, získá tím mnohem víc informací než ze slov, které při konverzaci zazní.

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader50.914
3.7432.077

Graf

38. Člověk, který když něčemu nerozumí, ihned se doptá, aby nestavěl na špatných informacích a vyhnul se tak předsudkům

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.9431.94
3.5432.362

Graf

39. Lidé se cítí příjemně s leaderem, protože cítí, že o ně tato osoba jeví skutečný zájem, dává jim pocit jedinečnosti

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.8571.78
3.2292.976

Graf

40. Člověk, který vnímá konverzaci všemi smysli až potom formuluje svá vyjádření, která vystihují celou situaci jako celek

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader4.7711.433
3.2292.291

Graf

41. Při konverzaci už dopředu leader formuluje, co řekne, aby reagoval na všechny důležité body konverzace

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Ideální leader3.83.246
2.7142.833

Graf

42. Ohodnoťte tyto české leadry podle jejich schopnosti vést

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Václav Havel3.9713.342
Jaromír Jágr3.8293.228
Tomáš G. Masaryk5.0571.368
Radim Jančura (ze Student Agency)3.6573.025
Tomáš Baťa5.21.189
Miloš Zeman1.4862.593
Andrej Babiš3.0573.597
Daniel Landa2.3142.558
Zdeněk Pohlreich3.0293.399

Graf

43. Ohodnoťte tyto zahraniční leadry podle jejich schopnosti vést

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4”, „5” a „6”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Steve Jobs4.6292.748
Vladimir Putin4.7142.661
Nelson Mandela4.62.24
Dalai Lama4.7142.776
Adolf Hitler5.5431.048
Jeremy Clarcson2.8292.942
Oprah Winfrey3.7433.162
Winston Churchill4.7711.548
Martin L. King5.0862.136

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Hassan, A.Poznáme, že naši leadeři ukazují správným směrem? (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://jak-poznam-ze-leader-ukazuje.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.