Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Jak vybíráte své zaměstnance?

Jak vybíráte své zaměstnance?

Šéfujete někomu v IT?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jana Šudřichová
Šetření:01. 02. 2011 - 12. 02. 2011
Počet respondentů:9
Počet otázek (max/průměr):15 / 12.33
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:28,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:37
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Tímto dotazníkem bych ráda zjistila, jak organizace v CR jsou spokojeni se svými dosavadními zaměstnanci a jaký styl mají např. i vysocí manažeři na výběr svého personálu, aby vše fungovalo jak má.

Tento výsledek bude součástí mé diplomové práce, kterou píšu na téma: "Jak dosadit správné lidi na správná místa".

Odpovědi respondentů

1. Do jaké společnosti se řadíte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jiný subjekt CR777,78 %77,78 %  
Restaurace222,22 %22,22 %  
finance111,11 %11,11 %  

Graf

2. Jak velká jste společnost?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední (21 - 100 zaměstnanců)444,44 %44,44 %  
Malá (do 20 zaměstnanců)333,33 %33,33 %  
Středně velká (21 - 250 zaměstnanců)111,11 %11,11 %  
Velká (nad 250 zaměstnanců)111,11 %11,11 %  

Graf

3. Jak hodnotíte své současné zaměstnance z hlediska jejich pracovního nasazení (produktivity)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
75% zaměstnanců pracuje na 100%666,67 %66,67 %  
50% zaměstnanců pracuje na 100%222,22 %22,22 %  
25% zaměstnanců pracuje na 100%111,11 %11,11 %  

Graf

4. Jste spokojeni se svým týmem? Z Vašeho osobního hlediska (jak se chovají, zda jsou komunikativní, ochotní atd.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Dostatečně spokojen (na 80%)555,56 %55,56 %  
Spokojen, ale mohlo by to být lepší (na 50%)333,33 %33,33 %  
Nespokojen (na 30%)111,11 %11,11 %  

Graf

5. Střídají se u Vás často zaměstnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO → otázka č. 6, NE → otázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE777,78 %77,78 %  
ANO222,22 %22,22 %  

Graf

6. Pokud ANO, tak na jaké pozici?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
administrativní dotazník150 %11,11 %  
hlavně provozní pozice150 %11,11 %  

Graf

7. Kolik % ze současných zaměstnanců je u Vás déle jak 3 roky?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
51 - 75%333,33 %33,33 %  
76 - 100%222,22 %22,22 %  
0 - 15 %222,22 %22,22 %  
16 - 30%111,11 %11,11 %  
31 - 50%111,11 %11,11 %  

Graf

8. Kolik současných zaměstnanců je u Vás déle jak 10 let?

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
0666,67 %66,67 %  
4111,11 %11,11 %  
2111,11 %11,11 %  
200111,11 %11,11 %  
Statistická polohaHodnota
Průměr:22.89
Minimum:0
Maximum:200
Variační rozpětí:200
Rozptyl:4413.11
Směrodatná odchylka:66.43
Medián:0
Modus:0

Graf

9. Na kolik % jste úspěšní s výběrem svých budoucích zaměstnanců?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
75%444,44 %44,44 %  
50%444,44 %44,44 %  
25%111,11 %11,11 %  

Graf

10. Pro výběrové řízení používáte:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Osobní pohovor9100 %100 %  
Životopis777,78 %77,78 %  
Reference444,44 %44,44 %  
Dotazník (písemnou formou dotazování)333,33 %33,33 %  
praccovní psychodiagnostiku111,11 %11,11 %  
Odborný posudek111,11 %11,11 %  

Graf

11. Řídíte si výběrové řízení sami?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO → otázka č. 12, NE → otázka č. 13].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO888,89 %88,89 %  
NE111,11 %11,11 %  

Graf

12. Pokud ANO, měli byste zájem o výběr zaměstnanců specializovanou firmou?

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne562,5 %55,56 %  
ano225 %22,22 %  
nevím112,5 %11,11 %  

Graf

13. Jestliže NE, můžete uvést, kdo Vám zabezpečuje výběr zaměstnanců?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ředitel1100 %11,11 %  

Graf

14. Jste spokojeni s touto společností?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE1100 %11,11 %  

Graf

15. Jakou funkci ve své organizaci zastáváte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Manažer555,56 %55,56 %  
Vedoucí444,44 %44,44 %  
Ředitel222,22 %22,22 %  
Personální manažer111,11 %11,11 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Šudřichová, J. – Jak vybíráte své zaměstnance? (výsledky průzkumu), 2011. Dostupné online na https://jak-vybirate-sve-zamestnance.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.