Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > japonská podniková kultura v českém prostředí
japonská podniková kultura v českém prostředí
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Dana Rendlová |
|---|---|
| Šetření: | 02. 04. 2009 - 09. 04. 2009 |
| Počet respondentů: | 11 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 3.36 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 9,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:24 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, dotazník na téma: japonská podniková kultura v českém prostředí je určen pracovníkům japonských společností působících na českém území a je součástí mé diplomové práce. Otázky jsou zaměřeny na získání informací o japonské kultuře. Předem děkuji za Váš čas při vyplnění dotazníku.
Odpovědi respondentů
1. Jak často přicházíte do styku s japonskými partnery či spolupracovníky
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [denně → otázka č. 2, několikrát do týdne → otázka č. 2, méně často → otázka č. 2, nikdy jsem s nimi nesetkal/a → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nikdy jsem s nimi nesetkal/a | 7 | 63,64 % | 63,64 % |
| nikdy jsem s nimi nejednal/a | 2 | 18,18 % | 18,18 % |
| méně často | 1 | 9,09 % | 9,09 % |
| denně | 1 | 9,09 % | 9,09 % |
2. Atmosféru jednání s japonským partnerem byste označili jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neformální s uvolněnou atmosférou | 1 | 50 % | 9,09 % |
| formální | 1 | 50 % | 9,09 % |
3. Japonce byste vzhledem k jejich způsobu jednání a rozhodování označili spíše jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pracovníky jednající kolektivně | 2 | 100 % | 18,18 % |
4. Pokud jste se někdy účastnil/a rozhodovacího procesu vedeného Japonci, označil/a byste jej jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| srovnatelně dlouhý s českými podnikovými standardy | 1 | 50 % | 9,09 % |
| zbytečně zdlouhavý, protože plánování by mělo být až další fází | 1 | 50 % | 9,09 % |
5. Charatkerizovali byste Japonce v podnikové sféře jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| improvizátory - dodržování termínů a norem není důležité, je potřeba především splnit cíl | 1 | 50 % | 9,09 % |
| občasné prodloužení termínů a odchýlení od norem není překážkou splnění cíle | 1 | 50 % | 9,09 % |
6. Myslíte si, že máte pod japonským vedením prostor pro samostatnost, tvůrčí činnost a improvizaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nemohu posoudit | 1 | 50 % | 9,09 % |
| ano, ve své práci se mohu dobře seberealizovat | 1 | 50 % | 9,09 % |
7. Sponzoruje společnost nějaké podnikové události, např. večírky či jiná setkání zaměstnanců pro upevnění pracovních vztahů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano, pravidelně → otázka č. 8, ano, ale pouze výjimečně → otázka č. 8, ne → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, pravidelně | 2 | 100 % | 18,18 % |
8. Pokud ano a máte možnost poznat Japonce i mimo pracovní sféru, charakterizovali byste je pak jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| přátelští, ale komunikace je stále vedena pouze na formální úrovni | 1 | 50 % | 9,09 % |
| velmi přátelští, komunikace je zcela neformální | 1 | 50 % | 9,09 % |
9. Pokud ne, uvítali byste konání těchto událostí z hlediska seznámení se s Japonci a s jejich kulturou:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žádné odpovědi | |||
10. Poskytuje společnost pravidelně školení svým kmenových zaměstnanců
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne, školení se neúčastním vůbec nebo zcela výjimečně | 1 | 50 % | 9,09 % |
| ano, i pomocí rotace pro seznámení s jinými pracovními místy a úkoly | 1 | 50 % | 9,09 % |
11. V rámci celoživotního vzdělávání se v Japonsku zaměstnanci seznamují i s jinými pracovními místy a náplní práce než běžně vykonávají, což výrazně zlepšuje jejich kvalifikaci, uvítali byste tento systém i ve Vašem podniku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne, myslím si, že každý by se měl soustředit pouze na svoji práci a tu neustále zdokonalovat | 1 | 50 % | 9,09 % |
| zmíměný systém u nás již funguje | 1 | 50 % | 9,09 % |
12. Přizpůsobili se Japonci dle Vašeho názoru českým podnikovým standardům?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ne, více zachovávají své podnikové standardy | 1 | 50 % | 9,09 % |
| ano, ale pouze v některých ohledech | 1 | 50 % | 9,09 % |
13. Věk
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25 | 1 | 50 % | 9,09 % |
| 26 | 1 | 50 % | 9,09 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 25.5 |
| Minimum: | 25 |
| Maximum: | 26 |
| Variační rozpětí: | 1 |
| Rozptyl: | 0.5 |
| Směrodatná odchylka: | 0.71 |
| Medián: | 25.5 |
| Modus: | 25 |
14. Pracovní pozice
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| sekretarka | 1 | 50 % | 9,09 % |
| HR specialist, asistentka managementu | 1 | 50 % | 9,09 % |
15. Společnost
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| a.s. | 1 | 50 % | 9,09 % |
| T.RAD Czech | 1 | 50 % | 9,09 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.