Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Koučing vo finančnom manažmente
Koučing vo finančnom manažmente
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Karin Poliaková |
|---|---|
| Šetření: | 23. 06. 2009 - 23. 06. 2009 |
| Počet respondentů: | 8 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:26 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážený respondent /ka,
ďakujem Vám za Váš čas venovaný odpovediam na otázky v tomto dotazníku.
Dotazník zameraný na koučing vo finančnom manažmente je písaný opre potreby bakalárskej práce. Cieľom je zistiť Váš názor. Pozostáva z 15 otázok. Jeho vyplnenie by Vám nemalo trvať viac ako 15 minút. Vaše odpovede sú anonymné.
Odpovědi respondentů
1. Aké máte skúsenosti s vedením
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| od 5 do 10 rokov | 4 | 50 % | 50 % |
| od 1 do 4 rokov | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| nemám žiadne skúsenosti | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
2. Odkiaľ je Vám známy pojem "koučing"?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| poznám ho zo sveta športu i zo sveta biznisu | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| poznám ho zo sveta biznisu | 2 | 25 % | 25 % |
| nikdy som o koučingu nepočul | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
3. Aké skúsenosti máte s koučingom?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| využívam ho pri vedení (manažér ako kouč) | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| nemám žiadne skúsenosti | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
4. Suhlasíte s definíciou:"Koučing je proces rozvoja ahľadania riešení pomocou aktívneho počúvania a kladenia cielených otázok"?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| súhlasím | 6 | 75 % | 75 % |
| neviem | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| nesúhlasím | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
5. Aký štýl vedenia upresnostňujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| participatívny (obojstranná komunikácia medzi vedúcim a podriadeným) | 2 | 25 % | 25 % |
| podporný (vedúci prejavuje záujem o podriadených) | 2 | 25 % | 25 % |
| štýl vedenia osobným príkladom | 2 | 25 % | 25 % |
| štýl vedenia zameraný na výsledky (kombinácia autokratického a demokratického štýlu) | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| direktívny | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
6. Ktorú z foriem pri štýle vedenia by ste označili ako „najlepšiu“?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neexistuje jedna univerzálna forma najlepšia pri štýle vedenia ľudí | 2 | 25 % | 25 % |
| delegovanie | 2 | 25 % | 25 % |
| koučovanie | 2 | 25 % | 25 % |
| podporovanie | 2 | 25 % | 25 % |
7. Ako ste spokojný s vedením ľudí vo vašej firme?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spokojný | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| skôr nespokojný | 2 | 25 % | 25 % |
| neviem posúdiť | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
8. Najlepšie sa Vám pracuje pod vedením človeka, ktorý necháva rozdelenie právomocí na podriadených a prevláda horizontálna komunikácia (ohodnoťte prosím nasledujúce otázky na škále od 1 do 5, pričom 1 znamená, že sa s výrokom stotožňujete najmenej a 5, ak s výrokom súhlasíte).
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| 2 | 2 | 25 % | 25 % |
| 1 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.5 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.57 |
| Směrodatná odchylka: | 0.76 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
9. Dobrý manžér kouč by mal konzultovať a prehodnocovať návrhy podriadených (ohodnoťte prosím nasledujúce otázky na škále od 1 do 5, pričom 1 znamená, že sa s výrokom stotožňujete najmenej a 5, ak s výrokom súhlasíte).
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 4 | 50 % | 50 % |
| 3 | 2 | 25 % | 25 % |
| 5 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| 4 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.88 |
| Minimum: | 2 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 1.27 |
| Směrodatná odchylka: | 1.13 |
| Medián: | 2.5 |
| Modus: | 2 |
10. Keby ste mohli zmeniť jednu vec vo vedení ľudí vo Vašej organizácii, čo by to bolo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| komunikáciu | 4 | 50 % | 50 % |
| stanovy, alebo pravidlá organizácie | 2 | 25 % | 25 % |
| prístup k ľuďom | 2 | 25 % | 25 % |
11. Úlohou kouča vo finančnom manažmente je?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rozvoj ľudí | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| motivovať | 2 | 25 % | 25 % |
| viesť ľudí k samostatnosti | 2 | 25 % | 25 % |
| zvýšiť výkon a produktivitu ľudí | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
12. Ste
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| manažér | 3 | 50 % | 37,5 % |
| podnikateľ | 2 | 33,33 % | 25 % |
| zamestnanec | 1 | 16,67 % | 12,5 % |
13. Rod
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 5 | 83,33 % | 62,5 % |
| muž | 1 | 16,67 % | 12,5 % |
14. Vek
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| od 26 do 35 rokov | 3 | 50 % | 37,5 % |
| od 36 do 45 rokov | 2 | 33,33 % | 25 % |
| od 46 do 55 rokov | 1 | 16,67 % | 12,5 % |
15. Vzdelanie
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 4 | 66,67 % | 50 % |
| SŠ s maturitou | 2 | 33,33 % | 25 % |
(placená inzerce)
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (83,3 %)
- google.sk (12,5 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
