Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Koučing vo finančnom manažmente
Koučing vo finančnom manažmente
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Karin Poliaková |
|---|---|
| Šetření: | 23. 06. 2009 - 23. 06. 2009 |
| Počet respondentů: | 8 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:26 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážený respondent /ka,
ďakujem Vám za Váš čas venovaný odpovediam na otázky v tomto dotazníku.
Dotazník zameraný na koučing vo finančnom manažmente je písaný opre potreby bakalárskej práce. Cieľom je zistiť Váš názor. Pozostáva z 15 otázok. Jeho vyplnenie by Vám nemalo trvať viac ako 15 minút. Vaše odpovede sú anonymné.
Odpovědi respondentů
1. Aké máte skúsenosti s vedením
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| od 5 do 10 rokov | 4 | 50 % | 50 % |
| od 1 do 4 rokov | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| nemám žiadne skúsenosti | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
2. Odkiaľ je Vám známy pojem "koučing"?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| poznám ho zo sveta športu i zo sveta biznisu | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| poznám ho zo sveta biznisu | 2 | 25 % | 25 % |
| nikdy som o koučingu nepočul | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
3. Aké skúsenosti máte s koučingom?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| využívam ho pri vedení (manažér ako kouč) | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| nemám žiadne skúsenosti | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
4. Suhlasíte s definíciou:"Koučing je proces rozvoja ahľadania riešení pomocou aktívneho počúvania a kladenia cielených otázok"?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| súhlasím | 6 | 75 % | 75 % |
| neviem | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| nesúhlasím | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
5. Aký štýl vedenia upresnostňujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| participatívny (obojstranná komunikácia medzi vedúcim a podriadeným) | 2 | 25 % | 25 % |
| podporný (vedúci prejavuje záujem o podriadených) | 2 | 25 % | 25 % |
| štýl vedenia osobným príkladom | 2 | 25 % | 25 % |
| štýl vedenia zameraný na výsledky (kombinácia autokratického a demokratického štýlu) | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| direktívny | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
6. Ktorú z foriem pri štýle vedenia by ste označili ako „najlepšiu“?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neexistuje jedna univerzálna forma najlepšia pri štýle vedenia ľudí | 2 | 25 % | 25 % |
| delegovanie | 2 | 25 % | 25 % |
| koučovanie | 2 | 25 % | 25 % |
| podporovanie | 2 | 25 % | 25 % |
7. Ako ste spokojný s vedením ľudí vo vašej firme?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spokojný | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| skôr nespokojný | 2 | 25 % | 25 % |
| neviem posúdiť | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
8. Najlepšie sa Vám pracuje pod vedením človeka, ktorý necháva rozdelenie právomocí na podriadených a prevláda horizontálna komunikácia (ohodnoťte prosím nasledujúce otázky na škále od 1 do 5, pričom 1 znamená, že sa s výrokom stotožňujete najmenej a 5, ak s výrokom súhlasíte).
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 | 5 | 62,5 % | 62,5 % |
| 2 | 2 | 25 % | 25 % |
| 1 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.5 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 3 |
| Variační rozpětí: | 2 |
| Rozptyl: | 0.57 |
| Směrodatná odchylka: | 0.76 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 3 |
9. Dobrý manžér kouč by mal konzultovať a prehodnocovať návrhy podriadených (ohodnoťte prosím nasledujúce otázky na škále od 1 do 5, pričom 1 znamená, že sa s výrokom stotožňujete najmenej a 5, ak s výrokom súhlasíte).
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 4 | 50 % | 50 % |
| 3 | 2 | 25 % | 25 % |
| 5 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| 4 | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.88 |
| Minimum: | 2 |
| Maximum: | 5 |
| Variační rozpětí: | 3 |
| Rozptyl: | 1.27 |
| Směrodatná odchylka: | 1.13 |
| Medián: | 2.5 |
| Modus: | 2 |
10. Keby ste mohli zmeniť jednu vec vo vedení ľudí vo Vašej organizácii, čo by to bolo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| komunikáciu | 4 | 50 % | 50 % |
| stanovy, alebo pravidlá organizácie | 2 | 25 % | 25 % |
| prístup k ľuďom | 2 | 25 % | 25 % |
11. Úlohou kouča vo finančnom manažmente je?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rozvoj ľudí | 3 | 37,5 % | 37,5 % |
| motivovať | 2 | 25 % | 25 % |
| viesť ľudí k samostatnosti | 2 | 25 % | 25 % |
| zvýšiť výkon a produktivitu ľudí | 1 | 12,5 % | 12,5 % |
12. Ste
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| manažér | 3 | 50 % | 37,5 % |
| podnikateľ | 2 | 33,33 % | 25 % |
| zamestnanec | 1 | 16,67 % | 12,5 % |
13. Rod
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 5 | 83,33 % | 62,5 % |
| muž | 1 | 16,67 % | 12,5 % |
14. Vek
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| od 26 do 35 rokov | 3 | 50 % | 37,5 % |
| od 36 do 45 rokov | 2 | 33,33 % | 25 % |
| od 46 do 55 rokov | 1 | 16,67 % | 12,5 % |
15. Vzdelanie
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 4 | 66,67 % | 50 % |
| SŠ s maturitou | 2 | 33,33 % | 25 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.