Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > koučink v manažerské praxi.

koučink v manažerské praxi.

Povědomí o značkách kvality potravin
Podle čeho si vybíráte při nakupování potraviny? Všímáte si značek kvality?

(cca 3 minuty, dotazník pro bakalářskou práci)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:tereza Jiránková
Šetření:03. 04. 2022 - 18. 04. 2022
Počet respondentů:53
Počet otázek (max/průměr):18 / 18
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:60 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:16
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Můj dotazník je oheldně koučinku v manažerské praxi, kolik manažerů či jiných pozic v dnešní době využívá koučink na pracovišti a jaké jsou výsledky u koučovaných zaměstnanců. 

Odpovědi respondentů

1. Jste žena nebo muž ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena3260,38 %60,38 %  
Muž2139,62 %39,62 %  

Graf

2. Do jaké věkové kategorie patříte

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18 - 251426,42 %26,42 %  
36 - 451324,53 %24,53 %  
26 - 351018,87 %18,87 %  
46 - 55815,09 %15,09 %  
66 - 7547,55 %7,55 %  
56 - 6535,66 %5,66 %  
76+11,89 %1,89 %  

Graf

3. V jak velké firmě působíte ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
10 - 502954,72 %54,72 %  
200 a více1018,87 %18,87 %  
50 - 100713,21 %13,21 %  
100 - 15047,55 %7,55 %  
150 - 20035,66 %5,66 %  

Graf

4. Jak dlouho ve firmě působíte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Rok - 5 let2241,51 %41,51 %  
10 let815,09 %15,09 %  
5 let713,21 %13,21 %  
2O let713,21 %13,21 %  
15 let611,32 %11,32 %  
30 let23,77 %3,77 %  
Mene jak rok a ve firme mensi nez 10 lidi - predchozi otazka11,89 %1,89 %  
30 a více let11,89 %1,89 %  

Graf

5. Jaká je vaše pozice ve firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Administrativní pracovník1324,53 %24,53 %  
Střední manažer1018,87 %18,87 %  
Podnikatel815,09 %15,09 %  
Top manažer611,32 %11,32 %  
Majitel611,32 %11,32 %  
Vedoucí oddělení59,43 %9,43 %  
Liniový manažer35,66 %5,66 %  
Technik23,77 %3,77 %  
Specialni pedagog11,89 %1,89 %  
akademický pracovník11,89 %1,89 %  
Operátor11,89 %1,89 %  
Dělník11,89 %1,89 %  

Graf

6. Kolik máte přímých podřízených?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
02139,62 %39,62 %  
0-51324,53 %24,53 %  
5-201018,87 %18,87 %  
40 - 6047,55 %7,55 %  
60 - 8035,66 %5,66 %  
100 a více23,77 %3,77 %  

Graf

7. Jak moc rozumíte pojmu koučování?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vím přesně o co jde2649,06 %49,06 %  
Vím jen okrajově1833,96 %33,96 %  
Nejsem si jistý/á611,32 %11,32 %  
Nevím23,77 %3,77 %  
Mám zkušenosti, ale nejsem odborník11,89 %1,89 %  

Graf

8. Jaké prvky koučinku používáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žádné2445,28 %45,28 %  
Občas použiji otevřenou otázku1528,3 %28,3 %  
Čisté koučovací otázky1324,53 %24,53 %  
Metody koučovací zpětné vazby1222,64 %22,64 %  
Zážitkové metody1222,64 %22,64 %  
Jiný strukturovaný koučovací postup815,09 %15,09 %  
Metodiku GROW713,21 %13,21 %  
Stínování611,32 %11,32 %  
Points-of-You, Brain-based Coaching11,89 %1,89 %  

Graf

9. Absolvoli jste koučovací trénink?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nic jsem neabsolvoval/a2139,62 %39,62 %  
Nic jsem neabsolvovala1935,85 %35,85 %  
Absolvoval/a1120,75 %20,75 %  
Jsem v procesu tréninku23,77 %3,77 %  

Graf

10. Jak byl trénink dlouhý?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nic jsem neabsolvoval/a3056,6 %56,6 %  
14 a více dnů47,55 %7,55 %  
11-14 dnů35,66 %5,66 %  
3-6 dnů35,66 %5,66 %  
035,66 %5,66 %  
7-10 dnů35,66 %5,66 %  
Nebyl23,77 %3,77 %  
1-2 dny23,77 %3,77 %  
Ve škole 11,89 %1,89 %  
Neabsolvovala 11,89 %1,89 %  
0 dnů11,89 %1,89 %  

Graf

11. Jaké jsou vaše dojmy z tréninku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nic jsem neabsolvoval/a3056,6 %56,6 %  
Pomohl mi1018,87 %18,87 %  
Spíše mi pomohlo59,43 %9,43 %  
Spíše mi nepomohlo23,77 %3,77 %  
Žádné 23,77 %3,77 %  
Nebyl11,89 %1,89 %  
Neabsolvovala11,89 %1,89 %  
Zadne11,89 %1,89 %  
Nevím11,89 %1,89 %  
špantě připravený dotazník - od otázky 9 už neměl tazetel na otázku 10 a 11 odpovídat11,89 %1,89 %  

Graf

12. Kdy koučink aplikujete v praxi?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Neaplikuji2241,51 %41,51 %  
Pomocí rozhovoru1833,96 %33,96 %  
Při situačním vedení ve fázi podpory a koučinku1222,64 %22,64 %  
Při nových projektech1222,64 %22,64 %  
Náslech/ stínování611,32 %11,32 %  
Nikdy 11,89 %1,89 %  
Nevím 11,89 %1,89 %  
Nepraktikuji11,89 %1,89 %  
kdy uznám za vhodné11,89 %1,89 %  

Graf

13. Jaké mohou mít zvolené koučovací prvky efekty?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Lepší týmová spolupráce2445,28 %45,28 %  
Větší pracovní výkon1833,96 %33,96 %  
Žádné1732,08 %32,08 %  
Uvědomění člověka1732,08 %32,08 %  
Snížení konfliktů na pracovišti1528,3 %28,3 %  
Kontinuální zlepšování1528,3 %28,3 %  
Nevim23,77 %3,77 %  

Graf

14. Jak s vámi váš nadřízený pracuje?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Porady1833,96 %33,96 %  
Individuální hodnotící pohovory1630,19 %30,19 %  
Měsíční rozhovor (individuálně)1222,64 %22,64 %  
Nic nepoužívá.1120,75 %20,75 %  
Nemám nadřízeného.916,98 %16,98 %  
Náslechy/stínování815,09 %15,09 %  
Pravidelný koučink59,43 %9,43 %  
jsem už starý dědek co ví co má dělat a k čemu zpět11,89 %1,89 %  

Graf

15. Vidíte u nadřízeného koučovací prvky?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevidím2547,17 %47,17 %  
Směřuje mě k cílům1528,3 %28,3 %  
Využívá rozhovory1324,53 %24,53 %  
Pokládá mi otázky ohledně některých situací.1222,64 %22,64 %  
Používá metodu GROW35,66 %5,66 %  
Nemám nadrizeneho23,77 %3,77 %  
ano má, snaží se11,89 %1,89 %  
nemám nadřízeného11,89 %1,89 %  

Graf

16. Vliv koučování na vás.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Více si v práci věřím1426,42 %26,42 %  
Práce mě více baví1324,53 %24,53 %  
Moje motivace je větší1018,87 %18,87 %  
Mám v lepší výsledky v práci1018,87 %18,87 %  
Více věřím svému šéfovi1018,87 %18,87 %  
Jsem více ve stresu59,43 %9,43 %  
Nic 59,43 %9,43 %  
Jsem demotivovaný47,55 %7,55 %  
nikdo mne nekoučuje. Odkaz na předchozí otázku11,89 %1,89 %  
nejsem v práci koučován11,89 %1,89 %  
je to hovadina, jde jen o lidi, tohle semele korporát, menší firmy se Vás smějí, vy týmbildingsti, to není život, ale otroctví11,89 %1,89 %  
žádný11,89 %1,89 %  
Kdykoliv někdy vytáhne koučování, vím, že je třeba se od takového člověka držet dále.11,89 %1,89 %  
koučování nebylo11,89 %1,89 %  
po padesáti letech vím co chci11,89 %1,89 %  
Nejsem koucovany11,89 %1,89 %  
Zadny11,89 %1,89 %  
nevím11,89 %1,89 %  

Graf

17. Jaké má koučování efekty?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Lepší spolupráce2241,51 %41,51 %  
Jsem soběstačný/ná1833,96 %33,96 %  
Důvěra ve svého šéfa1018,87 %18,87 %  
Donesu své výsledky916,98 %16,98 %  
Méně konfliktů v práci815,09 %15,09 %  
Nic 59,43 %9,43 %  
Jsem demotivovaný47,55 %7,55 %  
Jsem více ve stresu35,66 %5,66 %  
žádné23,77 %3,77 %  
Nevim23,77 %3,77 %  
Pokud je otázka obecného charakteru, pak vše výše uvedené. Pokud je to otázka efektů koučování nadřízeným, viz vztah k otázkám předchozím11,89 %1,89 %  
nejsem v práci koučován11,89 %1,89 %  
Žádný. MLM nám nijak nepomůže.11,89 %1,89 %  
koučování nebylo11,89 %1,89 %  
Zadne11,89 %1,89 %  

Graf

18. Kolik % váš nadřízený používá koučink na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
0%2037,74 %37,74 %  
5%815,09 %15,09 %  
30%611,32 %11,32 %  
10%611,32 %11,32 %  
50 a více %59,43 %9,43 %  
40%47,55 %7,55 %  
20%35,66 %5,66 %  
Nemám nadrizeneho11,89 %1,89 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Metabáze tohoto průzkumu dosud nebyla analyzována, zkuste se vrátit později (cca za hodinu).

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jste žena nebo muž ?

2. Do jaké věkové kategorie patříte

3. V jak velké firmě působíte ?

4. Jak dlouho ve firmě působíte?

5. Jaká je vaše pozice ve firmě?

6. Kolik máte přímých podřízených?

7. Jak moc rozumíte pojmu koučování?

8. Jaké prvky koučinku používáte?

9. Absolvoli jste koučovací trénink?

10. Jak byl trénink dlouhý?

11. Jaké jsou vaše dojmy z tréninku?

12. Kdy koučink aplikujete v praxi?

13. Jaké mohou mít zvolené koučovací prvky efekty?

14. Jak s vámi váš nadřízený pracuje?

15. Vidíte u nadřízeného koučovací prvky?

16. Vliv koučování na vás.

17. Jaké má koučování efekty?

18. Kolik % váš nadřízený používá koučink na pracovišti?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste žena nebo muž ?

2. Do jaké věkové kategorie patříte

3. V jak velké firmě působíte ?

4. Jak dlouho ve firmě působíte?

5. Jaká je vaše pozice ve firmě?

6. Kolik máte přímých podřízených?

7. Jak moc rozumíte pojmu koučování?

8. Jaké prvky koučinku používáte?

9. Absolvoli jste koučovací trénink?

10. Jak byl trénink dlouhý?

11. Jaké jsou vaše dojmy z tréninku?

12. Kdy koučink aplikujete v praxi?

13. Jaké mohou mít zvolené koučovací prvky efekty?

14. Jak s vámi váš nadřízený pracuje?

15. Vidíte u nadřízeného koučovací prvky?

16. Vliv koučování na vás.

17. Jaké má koučování efekty?

18. Kolik % váš nadřízený používá koučink na pracovišti?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Jiránková, t.koučink v manažerské praxi. (výsledky průzkumu), 2022. Dostupné online na https://koucink-v-manazerske-praxi-p.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.